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江蘇高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策

時(shí)間:2020-10-10 12:45:33 創(chuàng )業(yè)政策 我要投稿

江蘇高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策

  【導讀】江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策問(wèn)答,高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源,是現代化建設的重要生力軍。符合就業(yè)困難條件的高校畢業(yè)生可按規定得到就業(yè)援助,并落實(shí)社會(huì )保險補貼或公益性崗位補貼等政策。

江蘇高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng  )業(yè)政策

  高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源,是現代化建設的重要生力軍。近年來(lái),高校畢業(yè)生數量持續增長(cháng),促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)任務(wù)日趨繁重。黨中央、國務(wù)院和江蘇省委、省政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作,出臺了一系列促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)的政策。為了讓廣大高校畢業(yè)生知曉、用好政策,我們編制了《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策問(wèn)答》,對近年來(lái)國家和省相關(guān)政策要點(diǎn)和廣大高校畢業(yè)生關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行解讀。以期充分發(fā)揮政策對畢業(yè)生就業(yè)的引導作用、促進(jìn)作用,幫助畢業(yè)生盡快實(shí)現就業(yè);同時(shí),也希望廣大高校畢業(yè)生積極轉變就業(yè)觀(guān)念,到基層、艱苦地區、祖國最需要的地方建功立業(yè)。

  江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳

  二〇xx年八月

  一、鼓勵企業(yè)特別是中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)

  1.國家對鼓勵中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生有哪些政策措施?

 。1)對企業(yè)吸納符合條件的高校畢業(yè)生,在3年內根據實(shí)際招用人數,按照每人每年4800元的標準依次扣減營(yíng)業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業(yè)所得稅。

 。2)對符合貸款條件、接收高校畢業(yè)生達到當年新增就業(yè)總人數20%的中小企業(yè),財政部門(mén)相關(guān)專(zhuān)項引導資金予以?xún)?yōu)先支持。

 。3)對勞動(dòng)密集型小企業(yè)當年新招收登記失業(yè)高校畢業(yè)生并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的,經(jīng)辦金融機構可根據實(shí)際吸納人數,按每人不超過(guò)10萬(wàn)元標準、期限不超過(guò)2年、最高不超過(guò)200萬(wàn)元額度發(fā)放貸款,同級財政按現行規定給予相應貸款貼息、經(jīng)辦銀行手續費補助和呆壞賬損失補償。

  2.企業(yè)招收就業(yè)困難高校畢業(yè)生享受什么優(yōu)惠政策?

  對企業(yè)招收就業(yè)困難高校畢業(yè)生、簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費的,按其為就業(yè)困難高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業(yè)保險費給予補貼,不包括企業(yè)(單位)和個(gè)人應繳納的其他社會(huì )保險費。

  3.高校畢業(yè)生到企業(yè)特別是中小企業(yè)就業(yè)可否在當地落戶(hù)?

  對各類(lèi)企業(yè)招用非本地戶(hù)籍的普通高校專(zhuān)科以上畢業(yè)生,各地應取消落戶(hù)限制。

  4.高校畢業(yè)生人事檔案如何接轉?

  高校畢業(yè)生到具有檔案管理權限的機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)的,由單位直接接收、管理檔案。到無(wú)檔案管理權限的單位(私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等)就業(yè)的,可由各地公共就業(yè)人才服務(wù)機構負責提供檔案管理等人事代理服務(wù)。高校畢業(yè)生離校時(shí)沒(méi)有就業(yè)的,檔案可由學(xué)校統一發(fā)回原戶(hù)籍所在地公共就業(yè)人才服務(wù)機構保管。檔案不允許個(gè)人保存。

  5.什么是人事代理?

  人事代理指是指縣級以上政府人社部門(mén)所屬公共就業(yè)人才服務(wù)機構,接受用人單位或者人才個(gè)人的委托,依法代理有關(guān)人事業(yè)務(wù),如:檔案管理、轉正定級、職稱(chēng)評定、出具政審證明材料等。

  6.高校畢業(yè)生怎樣辦理人事代理?

  落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,與單位簽訂就業(yè)協(xié)議后,由單位持就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)生推薦表到其委托人事代理的人才服務(wù)機構辦理畢業(yè)生人事代理手續。

  未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,畢業(yè)后持報到證、戶(hù)口遷移證到原籍所在地公共就業(yè)人才服務(wù)機構辦理畢業(yè)生人事代理手續。

  7.高校畢業(yè)生如何與用人單位訂立勞動(dòng)合同?

  用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系,應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

  用人單位(企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織)招用勞動(dòng)者時(shí),應當如實(shí)告知勞動(dòng)者工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明。

  用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財物。

  8.什么是社會(huì )保險?我國建立了哪些社會(huì )保險制度?

  社會(huì )保險是指國家通過(guò)立法,按照權利與義務(wù)相對應原則,多渠道籌集資金,對參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險情況下提供物質(zhì)幫助(包括現金補貼和服務(wù)),使其享有基本生活保障、免除或減少經(jīng)濟損失的制度安排。

  我國建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會(huì )保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的權利。其中,基本養老保險制度包括職工基本養老保險制度、新型農村社會(huì )保險制度和城鎮居民社會(huì )養老保險制度;基本醫療保險制度包括職工基本醫療保險制度、新型農村合作醫療制度和城鎮居民醫療保險制度。

  9.用人單位應該履行哪些社會(huì )保險義務(wù)?

 。1)申請辦理社會(huì )保險登記的義務(wù);

 。2)申報和繳納社會(huì )保險費的義務(wù);

 。3)代扣代繳職工社會(huì )保險的義務(wù);

 。4)向職工告知繳納社會(huì )保險費明細的義務(wù)。

  10.高校畢業(yè)生如何處理勞動(dòng)人事糾紛?

  發(fā)生勞動(dòng)人事?tīng)幾h,可以通過(guò)協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除法律另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

  對用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規和規章的情況,高校畢業(yè)生可向人力資源社會(huì )保障部門(mén)舉報、投訴。勞動(dòng)保障監察機構將依法受理,糾正和查處有關(guān)違法行為。

  二、鼓勵引導高校畢業(yè)生面向城鄉基層就業(yè)

  11.我省鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)的主要優(yōu)惠政策包括哪些?

 。1)對在公益性崗位就業(yè)并符合條件的高校畢業(yè)生,按規定給予社會(huì )保險補貼和公益性崗位補貼。

 。2)對具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生,報考碩士研究生時(shí)初試總分加10分,并在同等條件下優(yōu)先錄取。

 。3)對到蘇北縣以下(不含縣政府駐地)基層單位就業(yè),服務(wù)期達3年以上(含3年)的全日制普通高校畢業(yè)生,分別享受?chē)液褪〕雠_的學(xué)費代償政策。

 。4)對到艱苦邊遠地區或國家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣就業(yè)的高校畢業(yè)生,按照有關(guān)規定,在機關(guān)工作的,試用期工資可直接按試用期滿(mǎn)后工資確定,試用期滿(mǎn)后級別工資高定1至2檔;在事業(yè)單位工作的,可提前轉正定級,轉正定級時(shí)薪級工資高定1至2級。

 。5)省級機關(guān)錄用公務(wù)員,除部分特殊職位外,均應從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中招錄。市級以下機關(guān)特別是縣、鄉級機關(guān)招錄公務(wù)員,應采取有效措施吸引優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生報考,錄用計劃應主要用于招收應屆高校畢業(yè)生。

  12.什么是基層社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位?

  所謂基層社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位,包括大學(xué)生村官、支教、支農、支醫、鄉村扶貧,以及城市社區的法律援助、就業(yè)援助、社會(huì )保障協(xié)理、文化科技服務(wù)、養老服務(wù)、殘疾人居家服務(wù)、廉租房配套服務(wù)等崗位。

  13.什么是公益性崗位?

  由政府開(kāi)發(fā)、以滿(mǎn)足社區及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。對符合條件在公益性崗位安置就業(yè)的就業(yè)困難人員,按規定給予社會(huì )保險補貼和崗位補貼。符合公益性崗位安置條件的就業(yè)困難高校畢業(yè)生,可按規定享受公益性崗位就業(yè)援助政策。

  14.什么是公益性崗位社會(huì )保險補貼?

  對就業(yè)困難人員的社會(huì )保險補貼實(shí)行“先繳后補”的辦法。在公益性崗位安排就業(yè)困難人員,并繳納社會(huì )保險費的,按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業(yè)保險費給予補貼,不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業(yè)保險費,以及企業(yè)(單位)和個(gè)人應繳納的其他社會(huì )保險費。社會(huì )保險補貼期限,一般最長(cháng)不超過(guò)3年。

  15.什么是公益性崗位補貼?

  對在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位,按其實(shí)際安排就業(yè)困難人員人數給予崗位補貼。公益性崗位補貼期限,一般最長(cháng)不超過(guò)3年。

  在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位,可按季向當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請公益性崗位補貼。公益性崗位補貼申請材料應附:符合享受公益性崗位補貼條件的人員名單及《身份證》復印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件、發(fā)放工資明細賬(單)、單位在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)等憑證材料,經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核后,財政部門(mén)將補貼資金支付到單位在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)。

  16.我省實(shí)施高校畢業(yè)生學(xué)費補償政策的主要內容是什么?

  高等學(xué)校畢業(yè)生到蘇北地區基層單位就業(yè)、服務(wù)期在3年以上(含3年)的,其就讀期間的學(xué)費由政府補償。已經(jīng)獲得高;蛏吹刂鷮W(xué)貸款資助的學(xué)生,應將學(xué)費補償優(yōu)先用于償付助學(xué)貸款本息。高等學(xué)校畢業(yè)生是:指省內外高等學(xué)校全日制普通本專(zhuān)科生(含高職)、研究生、雙學(xué)士學(xué)位學(xué)生2009年以后(含2009年)的應屆畢業(yè)生。定向、委培以及在校期間已享受免除學(xué)費政策的學(xué)生除外。

  17.我省實(shí)施補償學(xué)費的地域范圍包括哪些?

  包括徐州、淮安、鹽城、連云港和宿遷市所轄縣(市)和淮安市淮陰區、楚州區、宿遷市宿豫區。

  18.我省實(shí)施學(xué)費補償的基層單位包括哪些?

  包括縣級政府駐地以下地區(不含縣級政府駐地)的政府機關(guān)、企事業(yè)單位,包括鄉鎮政府機關(guān)、農村中小學(xué)、國有農(牧、林)場(chǎng),農業(yè)技術(shù)推廣站、畜牧獸醫站、鄉鎮衛生院、計劃生育服務(wù)站、鄉鎮文化站等。

  19.學(xué)費補償的標準和年限是多少?

  高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費補償總額=每學(xué)年補償標準×補償年數。每學(xué)年補償標準的上限為6000元,實(shí)際繳納學(xué)費低于6000元/學(xué)年的按實(shí)際繳納數補償,實(shí)際繳納學(xué)費高于6000元的按照6000元/學(xué)年的金額實(shí)行補償。補償年數按國家規定的標準學(xué)制計算。

  高等學(xué)校畢業(yè)生自按協(xié)議在就業(yè)單位服務(wù)后,每服務(wù)滿(mǎn)一年即可獲得三分之一的學(xué)費補償款,三年補償完畢。

  20. 學(xué)費補償申請、審核和資金撥付流程是什么?

 。1)高等學(xué)校畢業(yè)生在基層單位就業(yè)后,在基層單位所在地的鄉鎮財政所領(lǐng)取并填報“申請表”,同時(shí)附畢業(yè)生本人與就業(yè)單位簽署的到蘇北地區基層單位服務(wù)3年以上的.就業(yè)協(xié)議遞交鄉鎮財政所審核。

 。2)鄉鎮財政所審核通過(guò)后,在“申請表”上加蓋公章后連同學(xué)生就業(yè)協(xié)議復印件報送就業(yè)單位屬地縣級學(xué)生資助管理中心審核。

 。3)縣級學(xué)生資助管理中心審核通過(guò)后在“申請表”中蓋章確認,并填報“學(xué)費補償分年撥付審核報表”,報縣級教育局和財政局審核,審核通過(guò)后連同兩套申請審批材料于次年的5月底前集中報送省學(xué)生資助管理中心審核。

 。4)省學(xué)生資助管理中心審核通過(guò)后,將審批結果通知各縣級學(xué)生資助管理中心,并返還一套申請材料到縣級學(xué)生資助管理中心存檔。同時(shí)報省教育廳、省財政廳備案。

 。5)縣級學(xué)生資助管理中心在收到省學(xué)生資助管理中心的審批結果后,及時(shí)通報畢業(yè)生,并發(fā)放“學(xué)費補償分年撥付審核表”,畢業(yè)生到就業(yè)單位蓋章確認后,辦理學(xué)費補償,最后一次學(xué)費補償結束后,縣級學(xué)生資助中心將此表收回存檔。

 。6)省財政廳收到省教育廳提供的審核結果后,明確省財政和高校畢業(yè)生接受地財政應分擔的代償資金額度,并在20個(gè)工作日內將省財政和接受地財政應承擔的經(jīng)費指標全額下達省學(xué)生資助管理中心?h級財政分年度承擔的經(jīng)費由縣級財政通過(guò)當年年終結算上解省財政。

 。7)省學(xué)生資助管理中心在收到財政經(jīng)費指標后,20個(gè)工作日內,按照國庫集中支付的規定將補償資金直接打入畢業(yè)生個(gè)人銀行賬戶(hù)中。

  21.到基層就業(yè)如何辦理戶(hù)口、檔案、黨團關(guān)系等手續?

  戶(hù)口可留在原籍或根據本人意愿遷往就業(yè)地區;人事檔案原則上由就業(yè)單位所在地的縣級公共就業(yè)人才服務(wù)機構免費托管;黨團組織關(guān)系轉至就業(yè)單位,在工作期間積極要求入黨的,由鄉鎮一級黨組織按規定程序辦理。

  三、鼓勵高校畢業(yè)生應征入伍,報效祖國

  22.高校畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵役享受哪些優(yōu)惠政策?

  高校畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵役,除享有優(yōu)先報名應征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵外,還享受優(yōu)先選拔使用、考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠、補償學(xué)費或代償國家助學(xué)貸款、就業(yè)安置幫扶等優(yōu)惠政策。

  23.高校應屆畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役年限是多少?

  我國現行的義務(wù)兵役制度是2年。

  24.具有高等教育學(xué)歷的士兵退役后,享受哪些升學(xué)考學(xué)優(yōu)惠政策?

 。1)參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生時(shí),同等條件下優(yōu)先錄取,且專(zhuān)列一定比例招收退役畢業(yè)生報考者;

 。2)退役后三年內參加全國碩士研究生招生統一入學(xué)考試,初試總分加10分;

 。3)立二等功及以上的,退役后免試(指初試)攻讀碩士研究生;

 。4)具有高職(高專(zhuān))學(xué)歷的,退役后免試入讀成人本科;或經(jīng)過(guò)一定考核(計劃單列、專(zhuān)升本考試、單獨錄取),30%比例入讀普通本科。

  25. 離校前未報名的應屆畢業(yè)生是否還可以應征入伍并享受有關(guān)優(yōu)惠政策?

  離校前未報名的應屆畢業(yè)生,可在冬季征兵前到入學(xué)前戶(hù)籍所在地鄉(鎮、街道)武裝部報名并進(jìn)行兵役登記,合格者確定為預征對象,擇優(yōu)送站體檢。體檢、政審合格被批準入伍后,補辦補償代償等手續,仍可享受?chē)夜膭罡咝.厴I(yè)生應征入伍的各項優(yōu)惠政策。

  四、積極聘用高校畢業(yè)生參與國家和地方重大科研項目

  26.國家和地方重大科研項目包括哪些?

  包括高校、科研機構和企業(yè)所承擔的民口科技重大專(zhuān)項、973計劃、863計劃、科技支撐計劃項目以及國家自然科學(xué)基金會(huì )的重大重點(diǎn)項目等。此外的其他項目,承擔研究的單位也可聘用高校畢業(yè)生。

  27.科研項目吸納的高校畢業(yè)生是否為在編職工?

  不是項目承擔單位的正式在編職工,被吸納高校畢業(yè)生需與項目承擔單位簽訂服務(wù)協(xié)議,明確雙方的權利、責任和義務(wù)。

  28.被吸納高校畢業(yè)生如何獲取報酬?

  由項目承擔單位向高校畢業(yè)生支付勞務(wù)性費用,具體數額按照國家有關(guān)規定、參照相應崗位標準,由雙方協(xié)商確定。

  29.項目承擔單位是否給被吸納的高校畢業(yè)生上保險?

  項目承擔單位應當為畢業(yè)生辦理社會(huì )保險,具體包括基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險,并按時(shí)足額繳費。參保、繳費、待遇支付等具體辦法參照各項社會(huì )保險有關(guān)規定執行。

  五、鼓勵支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè),穩定靈活就業(yè)

  30.高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè),可以享受哪些優(yōu)惠政策?

 。1)高校畢業(yè)生持《就業(yè)失業(yè)登記證》(附《高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)證》)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的(限定性行業(yè)除外),在3年內按每戶(hù)每年8000元為限額依次扣減其當年實(shí)際應繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個(gè)人所得稅。

 。2)對高校畢業(yè)生創(chuàng )辦的年應納稅所得額低于3萬(wàn)元(含3萬(wàn)元)的小型微利企業(yè),其所得減按50%計入應納稅所得額,按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。

 。3)對符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)的,可在創(chuàng )業(yè)地按規定申請額度上限為10萬(wàn)元、期限不超過(guò)2年的小額擔保貸款。對合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)就業(yè)的,可根據實(shí)際需要適當提高貸款額度。對申請小額擔保貸款從事微利項目的,由財政據實(shí)全額貼息;對從事非微利項目的,給予50%的貼息。

 。4)對就業(yè)困難的高校畢業(yè)生初次自主創(chuàng )業(yè),經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上、能帶動(dòng)其他勞動(dòng)者就業(yè)且正常申報納稅的,給予一次性創(chuàng )業(yè)補貼。

 。5)對符合就業(yè)困難人員條件的靈活就業(yè)高校畢業(yè)生,按規定落實(shí)社會(huì )保險補貼政策。

  31.怎樣申請小額擔保貸款?在哪些銀行可以申請小額擔保貸款?

  小額擔保貸款按照自愿申請、社區推薦、人力資源社會(huì )保障部門(mén)審查、貸款擔保機構審核并承諾擔保、商業(yè)銀行核貸的程序,辦理貸款手續。

  各國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行和城鄉信用社都可以開(kāi)辦小額擔保貸款業(yè)務(wù),各地區根據實(shí)際情況確定具體經(jīng)辦銀行。在指定的具體經(jīng)辦銀行可以辦理小額擔保貸款。

  32.針對高校畢業(yè)生靈活就業(yè)有什么政策措施?

  對符合就業(yè)困難人員條件的靈活就業(yè)高校畢業(yè)生,要按規定落實(shí)社會(huì )保險補貼政策。對申報靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生,各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構按規定提供人事、勞動(dòng)保障代理服務(wù),做好社會(huì )保險關(guān)系接續工作。

  對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會(huì )保險費,給予一定數額的社會(huì )保險補貼,補貼數額原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費的2/3。靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員按規定向當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請社會(huì )保險補貼。社會(huì )保險補貼申請材料應附:由靈活就業(yè)人員簽字、人力資源社會(huì )保障部門(mén)蓋章確認的、注明具體從事靈活就業(yè)的崗位、地址等內容的相關(guān)證明材料,靈活就業(yè)人員《身份證》復印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件、社會(huì )保險征繳機構出具的社會(huì )保險費明細賬(單)等憑證材料,經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核后,財政部門(mén)將補貼資金支付給申請者本人。

  六、支持高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習和技能培訓

  33.什么是就業(yè)見(jiàn)習?

  就業(yè)見(jiàn)習是指根據未就業(yè)高校畢業(yè)生本人意愿,組織其到經(jīng)政府認定的就業(yè)見(jiàn)習單位進(jìn)行見(jiàn)習鍛煉、積累工作經(jīng)驗、提升就業(yè)能力的一項就業(yè)促進(jìn)措施。

  34.見(jiàn)習主要對象有哪些?

  見(jiàn)習主要對象:畢業(yè)后兩年內未就業(yè)的江蘇籍全日制普通高校畢業(yè)生;離畢業(yè)時(shí)間不足三個(gè)月尚未落實(shí)工作單位的江蘇籍全日制普通高校畢業(yè)生。

  參加見(jiàn)習人員要符合以下條件:身體健康,品行優(yōu)良,無(wú)違紀違法記錄。

  經(jīng)各級工會(huì )認定的特困職工家庭高校畢業(yè)生、民政部門(mén)認定的城市、農村最低生活保障家庭高校畢業(yè)生、勞動(dòng)保障部門(mén)認定的城市零就業(yè)家庭和農村零轉移就業(yè)家庭高校畢業(yè)生或其他特殊困難的高校畢業(yè)生優(yōu)先安排見(jiàn)習。

  35.如何參加就業(yè)見(jiàn)習?

 。1)未就業(yè)高校畢業(yè)生可以到江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)和各市縣公共就業(yè)人才服務(wù)機構網(wǎng)站查閱見(jiàn)習單位和見(jiàn)習崗位信息,通過(guò)網(wǎng)上報名、到單位報名等方式,報名參加見(jiàn)習。

 。2)未就業(yè)高校畢業(yè)生可以參加各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構組織的畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習供需洽談活動(dòng),現場(chǎng)報名參加見(jiàn)習。

 。3)未就業(yè)高校畢業(yè)生可以到各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構畢業(yè)生登記窗口登記,由各地推薦參加見(jiàn)習。

  36.就業(yè)見(jiàn)習期限有多長(cháng)?

  高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習期限一般為3-6個(gè)月。

  37.見(jiàn)習補助標準是多少?

  省級高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地見(jiàn)習人員見(jiàn)習期間,省財政安排經(jīng)費,按每人每月500元標準發(fā)放基本生活補助,每人購買(mǎi)90元人身意外傷害保險。

  各市、縣高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習單位(基地)見(jiàn)習人員見(jiàn)習期間,市、縣財政應安排相應經(jīng)費,為其發(fā)放基本生活補助,辦理人身意外傷害保險;旧钛a助、人身意外傷害保險標準及經(jīng)費管理、發(fā)放辦法,由各地結合實(shí)際制定。

  38.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習享受哪些政策和服務(wù)?

 。1)見(jiàn)習之前,各地要積極為參加見(jiàn)習的高校畢業(yè)生開(kāi)展職業(yè)指導,要對見(jiàn)習單位開(kāi)展政策宣傳,包括就業(yè)形勢、見(jiàn)習政策、人力資源和社會(huì )保障政策法規等內容。人才服務(wù)機構應及時(shí)組織開(kāi)展見(jiàn)習單位和高校畢業(yè)生的雙向選擇活動(dòng)。

 。2)見(jiàn)習期間,為參加見(jiàn)習的高校畢業(yè)生發(fā)放基本生活補助、免費提供人事檔案托管服務(wù)、辦理人身意外傷害保險。

 。3)見(jiàn)習期滿(mǎn)未被見(jiàn)習單位錄用的高校畢業(yè)生,引導其進(jìn)行失業(yè)登記,領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》,憑證享受免費就業(yè)服務(wù),被確定為就業(yè)困難人員的,憑證享受規定的就業(yè)扶持政策;對有創(chuàng )業(yè)愿望的,要提供項目開(kāi)發(fā)、方案設計、風(fēng)險評估、開(kāi)業(yè)指導、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng )業(yè)服務(wù)。

 。4)見(jiàn)習期間或期滿(mǎn)后被見(jiàn)習單位正式錄用的,指導見(jiàn)習單位及時(shí)與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同,繳納社會(huì )保險。見(jiàn)習時(shí)間可作為工齡計算。

  39.高校畢業(yè)生如何申請參加職業(yè)培訓?

  職業(yè)培訓由各地人力資源社會(huì )保障部門(mén)負責組織實(shí)施。高校畢業(yè)生可到當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)咨詢(xún)了解職業(yè)培訓開(kāi)展情況,選擇適宜的培訓項目參加。

  職業(yè)培訓工作主要由政府認定的培訓機構、技工院;蚱髽I(yè)所屬培訓機構承擔。

  40.高校畢業(yè)生能否享受職業(yè)培訓補貼政策?

  高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內參加職業(yè)技能培訓或創(chuàng )業(yè)培訓,培訓合格并通過(guò)職業(yè)技能鑒定取得初級以上職業(yè)資格證書(shū)(未頒布國家職業(yè)技能標準的職業(yè)應取得省人力資源社會(huì )保障廳印制的專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)或創(chuàng )業(yè)培訓合格證書(shū)),6個(gè)月內實(shí)現就業(yè)的,按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼;6個(gè)月內沒(méi)有實(shí)現就業(yè)的,取得初級以上職業(yè)資格證書(shū),按職業(yè)培訓補貼標準的80%給予補貼;取得專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)或創(chuàng )業(yè)培訓合格證書(shū),按職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。

  41.高校畢業(yè)生如何獲取職業(yè)資格證書(shū)?

  高校畢業(yè)生個(gè)人可向職業(yè)技能鑒定所(站)自主申請職業(yè)技能鑒定。職業(yè)技能鑒定要參加理論知識考試和操作技能(專(zhuān)業(yè)能力)考核。經(jīng)鑒定合格者,由人力資源社會(huì )保障部門(mén)核發(fā)相應的職業(yè)資格證書(shū)。

  42.高校畢業(yè)生能否享受職業(yè)技能鑒定補貼政策,如何申請技能鑒定補貼?

  對高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書(shū)或專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)的,按規定給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼。

  通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書(shū)或專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)的,可向職業(yè)技能鑒定所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請一次性職業(yè)技能鑒定補貼。職業(yè)技能鑒定補貼申請材料應附:申請人《身份證》復印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件、職業(yè)資格證書(shū)復印件、職業(yè)技能鑒定機構開(kāi)具的行政事業(yè)性收費票據(或稅務(wù)發(fā)票)等憑證材料,經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核后,財政部門(mén)按規定將補貼資金支付給申請者本人。

  七、為高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導、就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助

  43.公共就業(yè)和人才服務(wù)機構為高校畢業(yè)生提供哪些就業(yè)服務(wù)?

  各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構積極為高校畢業(yè)生免費提供政策咨詢(xún)、就業(yè)信息、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)援助、求職登記、就業(yè)失業(yè)登記、人事勞動(dòng)保障代理等各項公共服務(wù),并定期開(kāi)展面向高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng),如8月份開(kāi)展的“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、11月份開(kāi)展的“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”、每季度的“高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò )聯(lián)盟招聘周”活動(dòng)、10-2月份開(kāi)展的“江蘇人才服務(wù)進(jìn)校園”系列活動(dòng)等,為高校畢業(yè)生和用人單位搭建供需對接平臺。

  44.高校畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的主要渠道有哪些?

 。1)瀏覽各類(lèi)就業(yè)信息網(wǎng)站,包括國家、地方人力資源社會(huì )保障部門(mén)、教育部門(mén)主辦人才網(wǎng)、就業(yè)信息網(wǎng)站,人力資源社會(huì )保障部門(mén)主辦的就業(yè)服務(wù)E圖、12580求職通,各高校就業(yè)信息網(wǎng)站及校內bbs求職版面,其他專(zhuān)業(yè)性就業(yè)網(wǎng)站等;

 。2)參加各類(lèi)招聘和雙向選擇活動(dòng),包括國家、地方人力資源社會(huì )保障部門(mén)、教育部門(mén)、高校主辦的各類(lèi)現場(chǎng)或網(wǎng)上招聘活動(dòng)、各類(lèi)用人單位的宣講活動(dòng)等;

 。3)參與校企合作實(shí)習,包括社會(huì )實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習等活動(dòng);

 。4)查閱媒體廣告,如報紙、刊物、電臺、電視臺、視頻媒體等;

 。5)他人推薦,如導師、校友、親友等;

 。6)主動(dòng)到單位求職自薦等。

  45.困難家庭高校畢業(yè)生包括哪些畢業(yè)生?享受哪些幫扶政策?

  困難家庭高校畢業(yè)生是指:來(lái)自城鎮低保家庭、低保邊緣戶(hù)家庭、農村貧困家庭和殘疾人家庭的普通高校畢業(yè)生。

  各級機關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時(shí),免收困難家庭高校畢業(yè)生的報名費和體檢費。

  為幫助困難家庭的高校畢業(yè)生求職就業(yè),高校一般都會(huì )安排經(jīng)費作為困難家庭畢業(yè)生的求職補助,或對已成功就業(yè)的困難家庭畢業(yè)生給予獎勵。困難家庭的畢業(yè)生可向所在院系書(shū)面申請。學(xué)校也應根據平時(shí)掌握的情況,對困難家庭的畢業(yè)生給予主動(dòng)幫助。

  46.面對求職困難,高校畢業(yè)生該如何應對?

 。1)主動(dòng)了解國家促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)政策,努力爭取各方支持;

 。2)主動(dòng)聯(lián)系學(xué)校就業(yè)指導老師和專(zhuān)業(yè)教師,并保持經(jīng)常溝通;

 。3)積極參加校園招聘會(huì )和各類(lèi)人才洽談會(huì );

 。4)主動(dòng)到各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)所屬的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構進(jìn)行求職登記,獲得免費的政策咨詢(xún)、就業(yè)信息、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)援助等服務(wù);

 。5)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )等各種渠道,廣泛搜集社會(huì )需求信息;

 。6)充分利用親友、校友、學(xué)校社團等資源,積極獲取就業(yè)信息;

 。7)了解社會(huì )發(fā)展動(dòng)態(tài),樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān),合理調整求職預期。

  47.高校畢業(yè)生如何辦理就業(yè)登記和失業(yè)登記?離校后未就業(yè)如何獲得相應的就業(yè)指導和服務(wù)?

  各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構要按照就業(yè)促進(jìn)法的規定,為已就業(yè)高校畢業(yè)生免費辦理就業(yè)登記,并按規定提供人事勞動(dòng)保障代理服務(wù)。對未就業(yè)的高校畢業(yè)生可按規定辦理失業(yè)登記,并納入戶(hù)籍所在地失業(yè)人員統一管理,落實(shí)相關(guān)就業(yè)扶持政策。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)、教育部門(mén)和各高校將進(jìn)一步完善以實(shí)名制為基礎的高校畢業(yè)生就業(yè)統計制度,做好高校畢業(yè)生畢業(yè)前后的信息銜接和服務(wù)接續。

  回到原戶(hù)籍所在地報到的未就業(yè)高校畢業(yè)生,能夠免費享受當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提供的公共就業(yè)和人才服務(wù)。

  48.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生登記失業(yè)后,可以享受哪些服務(wù)和政策?

  登記失業(yè)高校畢業(yè)生可免費獲得政策咨詢(xún)、職業(yè)指導、職業(yè)介紹和人事檔案托管等服務(wù)政策。有意愿參加就業(yè)見(jiàn)習的,可按規定提供基本生活補助并辦理一次性人身意外傷害保險;參加職業(yè)培訓和技能鑒定的,可以按規定申請培訓補貼和鑒定補貼。有創(chuàng )業(yè)意愿的,可以享受有關(guān)稅收優(yōu)惠、小額擔保貸款及貼息、行政事業(yè)性收費減免、創(chuàng )業(yè)服務(wù)等扶持政策。

  各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構已將就業(yè)困難的高校畢業(yè)生納入當地就業(yè)援助體系,建立專(zhuān)門(mén)臺賬,實(shí)施“一對一”職業(yè)指導和重點(diǎn)幫扶,并向用人單位重點(diǎn)推薦,或通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)。符合就業(yè)困難條件的高校畢業(yè)生可按規定得到就業(yè)援助,并落實(shí)社會(huì )保險補貼或公益性崗位補貼等政策。

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