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中國商業(yè)養老保險的稅收政策
我國商業(yè)養老保險的稅收政策
。ㄒ唬⿲ΡkU公司的稅收政策
目前我國對于保險公司稅收體系,主要由5%的營(yíng)業(yè)稅、25%的企業(yè)所得稅兩大稅種和7%的城建稅、3%的教育費附加、印花稅、土地占用稅、以及房產(chǎn)稅等小稅種組成。
而對于保險公司的商業(yè)養老保險,政府還未形成一套完整的法律體系,而且稅收優(yōu)惠也不夠。對于商業(yè)養老險的稅收優(yōu)惠主要是:一是對保期一年以上,到期返還本利的養老年金保險免營(yíng)業(yè)稅,但具體險種限于國家規定的范圍。
。ǘ⿲τ谫徺I(mǎi)商業(yè)養老保險企業(yè)的稅收政策
《關(guān)于完善城鎮社會(huì )保障體系的試點(diǎn)方案》(國發(fā)[2000]42號)規定,企業(yè)可以提取不超過(guò)職工工資總額4%的資金購買(mǎi)企業(yè)年金,并享受稅前列支的稅收優(yōu)惠政策,并且規定采用市場(chǎng)化運作模式來(lái)發(fā)展企業(yè)年金。對于職工工資總額,究竟是以實(shí)際工資為標準,還是以計稅工資為標準,在實(shí)際操作中也不是很明確,而且這個(gè)比例也是比較小的,不利于激勵企業(yè)為員工購買(mǎi)企業(yè)年金。
在稅法中,對于企業(yè)年金的投資收益尚沒(méi)有免稅的規定,因而在實(shí)際操作中,企業(yè)年金的投資收益也是需要納入收入予以納稅的。
。ㄈ⿲τ谫徺I(mǎi)商業(yè)養老保險個(gè)人的稅收政策
根據稅法規定,單位為職工個(gè)人購買(mǎi)商業(yè)性補充養老保險等,在辦理投保手續時(shí)應作為個(gè)人所得稅的“工資、薪金所得”項目,按照稅法規定繳納個(gè)人所得稅。這說(shuō)明企業(yè)為個(gè)人購買(mǎi)商業(yè)養老保險,個(gè)人還要為此交納個(gè)人所得稅,這不利于員工福利的提高,在一定程度上加重了個(gè)人稅收負擔,從而不利于商業(yè)養老保險的發(fā)展。
在稅法中,對于個(gè)人購買(mǎi)商業(yè)養老保險所支付的養老保險費能不能稅前扣除,沒(méi)有明確的規定。因而在實(shí)際操作中,個(gè)人購買(mǎi)商業(yè)養老保險所支付的保險費是無(wú)法扣除的。而當個(gè)人領(lǐng)取養老金時(shí),個(gè)人獲得的保險金收益中僅“保險賠款”一項可依《個(gè)人所得稅法》第四條第五項規定免征個(gè)人所得稅,其他類(lèi)別的保險金收入都沒(méi)有明確的征稅規定。所以說(shuō),對于商業(yè)養老險給付環(huán)節的征稅,在稅法中是沒(méi)有明確規定的,這對于實(shí)際操作就會(huì )造成一定的麻煩。
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