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2016年北京殘保金怎么交
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2016年北京市申報及征繳殘保金的通知
根據2016年4月26日北京市財政局、殘疾人聯(lián)合會(huì )轉發(fā)財政部、國家稅務(wù)總局、中國殘疾人聯(lián)合會(huì )關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知(京財稅[2016] 639號)，2016年北京市相關(guān)企事業(yè)單位需按規定申報并繳納本單位2015年殘疾人就業(yè)保障金。
一、申報及征繳時(shí)間
征繳時(shí)間：2016年8月1日至9月30日
征繳內容：2015年度殘疾人就業(yè)保障金
二、申報方式：
現場(chǎng)申報
(一)持《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》和2015年本單位在職職工總數證明材料，進(jìn)行申報。
(二)安排殘疾人就業(yè)的單位，除上述材料外還應持以下材料：
1. 《北京市在職殘疾人員登記表》;
2. 殘疾人職工的《中華人民共和國殘疾人證》復印件;
3. 殘疾人職工的勞動(dòng)合同或聘用合同原件和復印件，機關(guān)、事業(yè)單位持同級人事部門(mén)的證明;
4. 殘疾人職工2015年6月和12月的工資表原件或復印件;
5. 2015年為殘疾人職工繳納社會(huì )保險的證明原件。
網(wǎng)上申報
未安排殘疾人就業(yè)的用人單位(在職職工總數變化較大的除外)可網(wǎng)上申報。
三、審核認定
用人單位申報安排殘疾人就業(yè)情況，經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構審核確認后，達到規定比例的，不繳納殘疾人就業(yè)保障金;未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達到規定比例的單位，應按實(shí)際差額人數繳納殘疾人就業(yè)保障金。
四、征繳標準
單位應繳納殘疾人就業(yè)保障金金額=(本單位2015年在職職工總數×1.7%-殘疾人職工數) × 2015年在職職工年平均工資
舉例：
本單位2015年在職職工人數500人，職工年平均工資8萬(wàn)，殘疾人職工0人。
一般方案：應繳納殘保金金額=(500×1.7% - 0)× 8萬(wàn)=68萬(wàn)
減免方案：選擇殘保金免費代辦業(yè)務(wù)，可將68萬(wàn)殘保金降低至15.3萬(wàn)，節約殘保金52.7萬(wàn)，殘保金代辦咨詢(xún)電話(huà)010-57213505 (周一至周五9:00-19:00)。
新聞鏈接：北京8月征繳“殘保金” 總額將增加為何有的企業(yè)可以少繳?
據財政部、國家稅務(wù)總局、中國殘疾人聯(lián)合會(huì )部署要求，北京市已于今年1月1日起實(shí)施新的殘疾人就業(yè)保障金征管辦法，8月份進(jìn)入征繳期。有關(guān)負責人介紹，新辦法實(shí)施后，根據測算，保障金征管總額可能會(huì )增加。但今年，北京也進(jìn)一步明確“量能負擔原則”，征繳標準從以往的上年“全市在職職工年平均工資”，調整為“用人單位在職職工年平均工資”，即工資水平高的用人單位將會(huì )多負擔，水平低則會(huì )少負擔。
所謂殘疾人就業(yè)保障金，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。安排殘疾人就業(yè)的用人單位，先到地稅登記地所在的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構進(jìn)行審核，再向主管地方稅務(wù)機關(guān)自行申報繳納保障金;未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，采取自核自繳的方式，向主管地方稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金。
北京市的殘保金按年計算征繳，每半年征收一次，每年分兩次申報繳納，每次申報繳納全年應繳保障金的一半。征繳期為每年5月1日到5月15日和9月1日到9月15日。用人單位也可在5月15日前一次性申報繳納其全年應繳保障金。2016年作為過(guò)渡期，全年一次性征收，征繳期為8月1日至9月30日。
用人單位只有將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)，且實(shí)際支付的工資不低于北京市最低工資標準，并足額繳納社會(huì )保險的，才能計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數。
用人單位應當按照不少于本單位在職職工總數1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，如達不到上述規定比例，就應當繳納保障金。
那么，殘保金應該繳多少?根據相關(guān)計算方法，保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。假如一企業(yè)上年有100名在職職工，企業(yè)也沒(méi)有安排殘疾人就業(yè)，上年該單位在職職工年平均工資為4萬(wàn)元，那么這家用人單位今年保障金繳納額就應該為(100×1.7%-0)×4萬(wàn)，即6.8萬(wàn)元。
同時(shí)，新辦法明確殘保金減免條件，如遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失的用人單位，可享受減免等優(yōu)惠。此外，針對自工商登記注冊之日起3年內的小微企業(yè)，安排殘疾人就業(yè)人數未達到在職職工總數的1.7%，且在職職工總數在20人以下(含20人)的，也可免征保障金。
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