- 相關(guān)推薦
小微企業(yè)免征殘疾人就業(yè)保障金相關(guān)政策已明確
山西省財政廳、山西省地方稅務(wù)局于2016年7月13日印發(fā)《山西省財政廳 山西省地方稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步做好小微企業(yè)殘疾人就業(yè)保障金免征工作的通知》(晉財綜〔2016〕47號)文件，將免征小微企業(yè)殘疾人就業(yè)保障金的具體要求明確如下：
一
符合免征條件的小微企業(yè)，在首次申報時(shí)，應在申報表中備注并附送材料進(jìn)行備案。附送材料包括：1、企業(yè)營(yíng)業(yè)執照副本(復印留存);2、《小微企業(yè)免征殘疾人就業(yè)保障金申請備案表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《備案表》，見(jiàn)附件)。
二
企業(yè)對《備案表》填報內容及附送材料的真實(shí)性和合法性承擔責任。備案材料一次性報備，在政策存續期間可一直享受。
三
對工商登記注冊時(shí)間為2015年1月1日(含)后，且在職職工總數20人以下(含)的小微企業(yè)，地稅部門(mén)予以備案;對不符合優(yōu)惠政策規定的，不予備案。享受免征優(yōu)惠的起始日期從工商登記注冊時(shí)間的當月起計算，滿(mǎn)36個(gè)月的當月終止。
四
符合免征條件的小微企業(yè)應當按規定計算、按期申報殘疾人就業(yè)保障金。申報保障金的數額不影響其按規定享受免征優(yōu)惠。
五
符合免征條件的小微企業(yè)享受優(yōu)惠政策到期的，應當停止享受，并按規定申報繳納保障金。政策到期的時(shí)間不是整年的，以實(shí)際月份計算。即安置殘疾人不達規定比例的小微企業(yè)，從免征政策期滿(mǎn)的次月起，應當按規定計算應繳保障金。次年應繳納的保障金應當按照上年不再享受減免的實(shí)際月份數計算，每季度申報繳納其實(shí)際應繳納金額的四分之一。計算公式如下：
減免政策到期后次年保障金應繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數)×上年用人單位在職職工年平均工資×(上年不應享受減免的月份數÷12)
六
小微企業(yè)享受優(yōu)惠政策的條件發(fā)生變化的，應當及時(shí)向地稅部門(mén)報告，并按規定計算、申報繳納保障金。地稅部門(mén)發(fā)現已享受優(yōu)惠的小微企業(yè)不符合免征條件的，應終止執行優(yōu)惠政策并進(jìn)行追征。
七
小微企業(yè)劃型標準按照工業(yè)和信息化部、國家統計局、國家發(fā)展改革委、財政部聯(lián)合制定《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號)執行。
工資總額標準按照國家統計局《關(guān)于工資總額組成的規定》(1990年第1號令)執行。
各級地稅機關(guān)應本著(zhù)提高服務(wù)質(zhì)效和有利于征收管理的原則，結合本地實(shí)際，制定具體工作流程，切實(shí)做好小微企業(yè)殘疾人就業(yè)保障金免征工作，確保優(yōu)惠政策落實(shí)到位。
【小微企業(yè)免征殘疾人就業(yè)保障金相關(guān)政策已明確】相關(guān)文章：
小微企業(yè)免征增值稅政策最新解答05-06
小微企業(yè)補助政策03-04
小微企業(yè)優(yōu)惠政策03-02
殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策11-14
小微企業(yè)稅收政策梳理11-19