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稅后個(gè)稅計算器2017
有關(guān)稅后的個(gè)稅，大家了解是如何計算的?有哪些計算的方法?計算器在哪里有呢?
稅后工資該如何計算個(gè)人所得稅
我國稅法在計算個(gè)人所得稅時(shí)都是以含稅工資作為計稅基礎的，因此這3萬(wàn)元肯定不能作為計稅基數，這就需要折算
學(xué)生K是財務(wù)高管，去年跳槽。面試時(shí)，人力資源總監問(wèn)薪資要求，K說(shuō)了一個(gè)數，又加了一句是稅后的。經(jīng)公司高層討論，同意該條件，但附加一個(gè)條件，年薪制，工資為年薪的70%，分12個(gè)月發(fā)放，剩下30%作為績(jì)效考核，若績(jì)效好，會(huì )超過(guò)約定年薪，若績(jì)效考核不好，則會(huì )有一定的扣罰。勞資雙方談妥后，K就去新公司上班了。
第一個(gè)月發(fā)工資日的前一天，人力資源總監把K拉到會(huì )議室問(wèn)，稅后工資該怎么計算個(gè)人所得稅?K站起來(lái)，在會(huì )議室的白板上給人力資源總監上了一堂數學(xué)課。
假設K的月薪為稅后3萬(wàn)元(此處忽略五險一金，下同)，我國稅法在計算個(gè)人所得稅時(shí)都是以含稅工資作為計稅基礎的，因此這3萬(wàn)元肯定不能作為計稅基數，這就需要折算。
假設K的稅后3萬(wàn)元月薪需繳納X元的個(gè)人所得稅。從個(gè)人所得稅率表上可以查到，3萬(wàn)元對應的是25%的稅率。則個(gè)人所得稅計算公式如下：
X=(30000+X-3500)×25%-1005，經(jīng)過(guò)初中一年級學(xué)力的數學(xué)計算后，得出X=7493.33元，即K每個(gè)月的應發(fā)工資收入為37493.33元，繳納個(gè)人所得稅7493.33元，實(shí)際到手30000元。
K 繼續說(shuō)，如果數學(xué)不好，計算方程有困難，也有個(gè)簡(jiǎn)便算法：計稅基數=(30000-3500-1005)/(1-25%)=33933.33元，應繳個(gè)人所得稅=33933.33×25%-1005=7493.33元。計算過(guò)程中比較重要的`是要找準25%這個(gè)稅率，1005就是這個(gè)稅率對應的速算扣除數。
轉眼到了年終。公司今年績(jì)效不錯，沒(méi)有受到外部大環(huán)境的太多影響。而財務(wù)部也在K的領(lǐng)導下完成了幾件一直想做而沒(méi)能實(shí)施的項目，受到了董事長(cháng)的肯定。于是K的年終績(jì)效考核系數上調了好幾個(gè)點(diǎn)。假設K原與公司約定的稅后收入為5萬(wàn)元，已經(jīng)通過(guò)工資的形式拿到36萬(wàn)元，則年終獎還可以拿到14萬(wàn)元。但由于績(jì)效考核成績(jì)好，最終董事會(huì )決定給予K年終獎25萬(wàn)元，其中14萬(wàn)元的稅金由公司承擔，而剩余9萬(wàn)元的稅金由K自己承擔。于是，人力資源總監又一次把K拉進(jìn)了會(huì )議室。
假設K稅后年終獎14萬(wàn)元對應的個(gè)人所得稅為X，另9萬(wàn)元為含稅收入，25萬(wàn)/12=2.08萬(wàn)元，適用稅率為25%，速算扣除數為1005，則計算公式如下：
X=(140000+X)×25%-1005，經(jīng)計算，X=45326.67元。
當然，這部分含稅的年終獎也有個(gè)簡(jiǎn)便計算方法：計稅基數=(140000-1005)/(1-25%)=185326.67元，應繳個(gè)人所得稅=185326.67×25%-1005=45326.66元。
以上只是K 稅后年薪中14萬(wàn)元稅后年終獎應計算的個(gè)人所得稅，而K今年實(shí)際應得25萬(wàn)元年終獎的個(gè)人所得稅為：(250000+45326.67)×25%-1005=72826.67元。其中公司承擔45326.67元，K自己承擔27500元。則K年終獎實(shí)際到手為250000-27500=222500元。
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