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離職補償金 個(gè)稅計算器2017
2017年離職補償金的個(gè)稅是如何計算的?計算器是怎么計算的?
離職補償金如何計算個(gè)人所得稅
《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》 財稅[2001]157號文中規定： 個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以?xún)鹊牟糠�，免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟補償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)規定，計算征收個(gè)人所得稅。
如果領(lǐng)取的離職補貼超過(guò)了當地上年職工平均工資3倍，應怎么交稅，《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟補償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》國稅發(fā)〔1999〕178號 中是這樣規定的：
一、對于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個(gè)人所得稅。
二、考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內沒(méi)有固定收入，因此，對于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進(jìn)行平均。具體平均辦法為：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數，以其商數作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數按實(shí)際工作年限數計算，超過(guò)12年的按12計算。
經(jīng)濟補償金個(gè)稅計算實(shí)例
1、某員工經(jīng)濟補償金60萬(wàn)，月薪4萬(wàn);
2、上海2013年職工平均工資3倍為181305元;
3、員工在本單位工齡超過(guò)12年;
4、國稅規定，一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期間內進(jìn)行平均，具體平均辦法：60萬(wàn)除以12年(年限封頂)，以其商數作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個(gè)稅。我對第4點(diǎn)描述不是很理解，哪位高人可以指點(diǎn)一下?這個(gè)員工的經(jīng)濟補償金要交多少個(gè)稅?
案例解析
從所提供的數據中，提取相關(guān)信息如下：
1、某員工經(jīng)濟補償金60萬(wàn)
2、當地上年度職工平均工資的三倍為181305元
3、員工在本單位工齡超過(guò)12年
計算過(guò)程如下：
(1)首先計算出應納稅額部分：
經(jīng)濟補償金-社平工資3倍=應納稅額部分
即：600000-181305=418695
(2)然后根據應納稅額、工作年限，套用適用稅率及速算扣除數，計算出單年經(jīng)濟補償金個(gè)人應繳納的個(gè)稅：
【應納稅額/工作年限(超過(guò)12年按12年計算)-免征額3500】*適用稅率-速算扣除數=經(jīng)濟補償金應繳納的個(gè)人所得稅
即：【418695/12-3500】*25%-1005=6842.81元�？偠惤饎t為總稅金應該是6842.81*12=82113.72元
相關(guān)法律依據：
根據《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(財稅[2001]157號)文件規定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟補償收入、退職費、安置費等所得要按照以下方法計算繳納個(gè)人所得稅：
1.個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以?xún)鹊牟糠�，免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟補償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)規定，計算征收個(gè)人所得稅。即可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進(jìn)行平均。具體平均辦法：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數，以其商數作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數按實(shí)際工作年限數計算，超過(guò)12年的按12年計算;
相關(guān)法律延伸：
2.個(gè)人領(lǐng)取一次性補償收入時(shí)按照國家和地方政府規定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除;
3.企業(yè)依照國家有關(guān)法律規定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個(gè)人所得稅;
4.個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職、受雇的，對個(gè)人已繳納個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個(gè)人所得稅
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