2017年終獎個(gè)人所得稅計算方法

　　年關(guān)將近，不少小伙伴已經(jīng)領(lǐng)到了年終獎。那么你知道年終獎的個(gè)人所得稅計稅方法是怎么樣的嗎?

　　最新年終獎個(gè)人所得稅計算方法

　　如果個(gè)人當月工資薪金所得高于(或等于)規定費用扣除額的，其個(gè)人所得稅的計算公式為：

　　(一)全年一次性獎金收入÷12=商數(按照商數查找相應的適用稅率A和速算扣除數A)

　　(二)應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率A-速算扣除數A。

　　例：某個(gè)人取得全年一次性獎金為24000元。

　　第一，將全年一次性獎金除以12的商數2000，查找相應的適用稅率為10%和速算扣除數為105;

　　第二，計算應納稅額，應納稅額=24000×10%-105=2295元。 附：個(gè)人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用) 級數每月應納稅所得額稅率(%) 速算扣除數：

　　1，全月應納稅額不超過(guò)1500元的，稅率為3%，速算扣除數0;

　　2，全月應納稅額超過(guò)1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除數105元;

　　3，全月應納稅額超過(guò)4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數555元;

　　4，全月應納稅額超過(guò)9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數1005元;

　　5，全月應納稅額超過(guò)35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數2755元;

　　6，全月應納稅額超過(guò)55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數5505元;

　　7，全月應納稅額超過(guò)80000的部分，稅率為45%。速算扣除數13505元。

　　注：本表所稱(chēng)全月應納稅所得額是指依照本法的規定，以每月收入額減除費用叁仟元伍佰元后(外籍人員按肆仟捌佰元)的余額或者減除附加減除費用后的余額

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　　年終獎和13薪有什么區別?

　　很多企業(yè)會(huì )采用13薪或14薪方式獎勵職工， 即按員工平時(shí)月收入的數額在年底加發(fā)一個(gè)月至數個(gè)月的工資。但13薪不是獎金，和月薪性質(zhì)相同，屬于固定發(fā)放，發(fā)放數額、方式、時(shí)間都是確定的，且13薪作為月工資計算個(gè)稅，年終獎則需要平攤12個(gè)月后再計算。

　　年終獎的發(fā)放方式：

　　《工資支付暫行規定》第五條規定，工資應當以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。猶豫年終獎屬于工資性質(zhì)，因此年終獎的發(fā)放不能以實(shí)物抵發(fā)。

　　提前離職和新進(jìn)職工如果勞動(dòng)合同或公司規章制度都未對年終獎?dòng)忻鞔_規定，按照同工同酬原則，也應當得到一定比例的年終獎。

　　年終獎會(huì )被扣嗎?

　　如果勞動(dòng)合同明確規定年終獎金屬于勞動(dòng)報酬的一部分，或者用人單位將發(fā)放年終獎金明確規定在規章制度里，那么用人單位不能無(wú)故口發(fā)員工的年終獎金。

　　如果年終獎金是用人單位給予員工的一種特殊獎勵，不適用于所有員工，不屬于勞動(dòng)報酬的一部分，這種情況用人單位可以根據經(jīng)營(yíng)狀況和員工的工作表現自主決定是否發(fā)放此類(lèi)年終獎金。

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