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免費創(chuàng )業(yè)培訓遭遇招生尷尬
免費創(chuàng )業(yè)培訓
遭遇招生尷尬
文/記者 王丹妮 明眺生 實(shí)習生 楊卉
圖/記者 王丹妮
符合條件的要“勸學(xué)” 想培訓的不符合條件
在漢正街做服裝生意的小周，初中畢業(yè)后就跟著(zhù)家里人做生意。而今，父母年歲大了，她便當了家。但現在，隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )和物流業(yè)的發(fā)展，傳統的服裝批發(fā)生意越來(lái)越難做，全家人的生存壓力都系在她的身上。她很想找個(gè)地方問(wèn)問(wèn)自己的生意到底出了什么問(wèn)題，卻無(wú)處學(xué)習。
近期，她從報紙上得知，勞動(dòng)部門(mén)在進(jìn)行免費創(chuàng )業(yè)培訓，可她走訪(fǎng)了許多勞動(dòng)就業(yè)培訓中心，都因不夠資格被拒絕。
可記者在江岸區勞動(dòng)局了解到的情況卻是，武漢市勞動(dòng)局今年計劃免費培訓1萬(wàn)人，上半年培訓了5000人。而許多前來(lái)參加創(chuàng )業(yè)培訓的人，多半不是他們自愿來(lái)的，而是勞動(dòng)局工作人員上門(mén)做工作“動(dòng)員”來(lái)的。
每年，政府撥款近千萬(wàn)元開(kāi)展免費創(chuàng )業(yè)培訓，正遭遇招生尷尬。
在創(chuàng )業(yè)者開(kāi)始創(chuàng )業(yè)前，就告訴你如何做生意，如何選門(mén)點(diǎn)，怎樣組建自己的創(chuàng )業(yè)團隊……這就是武漢正在展開(kāi)的免費創(chuàng )業(yè)培訓。許多學(xué)員的評價(jià)是“非常實(shí)用”。
據武漢市青年創(chuàng )業(yè)就業(yè)培訓中心的主任張福宏介紹，創(chuàng )業(yè)是門(mén)特殊的課程，大學(xué)里的老師光有理論沒(méi)有實(shí)踐不能教，而成功的生意人沒(méi)有理論也不便于傳授。
現在，全國各大城市開(kāi)展的創(chuàng )業(yè)培訓，都是采用的SIYB培訓體系，這是國際勞工組織為幫助小企業(yè)的創(chuàng )建、改善和發(fā)展，為促進(jìn)就業(yè)而專(zhuān)門(mén)研究開(kāi)發(fā)的一系列培訓課程，在全球80多個(gè)國家實(shí)施后引進(jìn)我國。
創(chuàng )業(yè)培訓班采用小班教學(xué)，基本上30人一班，每個(gè)班培訓周期為10天。SIYB培訓分為4個(gè)階段，內容包括，首先幫創(chuàng )業(yè)者形成正確的創(chuàng )業(yè)培訓意識，如何創(chuàng )辦你的企業(yè)，改善你企業(yè)的方法，如何提升和發(fā)展你的企業(yè)。由于，非常契合小老板的需要，這套培訓系統讓很多創(chuàng )業(yè)者受益。
“創(chuàng )業(yè)培訓的課堂，采用的MBA工商管理的教學(xué)方法。”張福宏說(shuō)。以案例教學(xué)，讓創(chuàng )業(yè)者在案例中交流看法，總結經(jīng)驗，從而避免一些經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險。他說(shuō)，正在把大家經(jīng)營(yíng)中遇到的問(wèn)題，和大家找到的解決辦法“集結成冊”，形成了一套“經(jīng)營(yíng)秘籍”。
江岸區竹葉山外婆家餐廳經(jīng)理王小燕，是一名下崗女工，她在參加創(chuàng )業(yè)培訓后，辦餐廳越來(lái)越得心應手，餐廳如今顧客盈門(mén)。今年，她被評為“武漢市自主創(chuàng )業(yè)明星”。
1999年，王小燕從一家國企下崗，為謀生計，她遠赴溫州打了7年工。2006年回家過(guò)年時(shí)，萌生了在漢創(chuàng )業(yè)的念頭。決定開(kāi)一家健康、衛生、價(jià)廉的餐館。在花橋工商所申請注冊時(shí)，工作人員給她講解了創(chuàng )業(yè)的優(yōu)惠政策，并鼓勵她到江岸區勞動(dòng)局參加創(chuàng )業(yè)培訓。王小燕高興地答應了。參加兩周的創(chuàng )業(yè)培訓，王小燕覺(jué)得最大的收獲是不僅學(xué)到了經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的基本知識，更重要的，認識了不少跟她一樣正在創(chuàng )業(yè)的小老板。大家在一起，結合課堂上所學(xué)的內容互相交流心得體會(huì )，提高很快。
培訓結束后，王小燕開(kāi)辦了外婆家餐廳，雖然她所用的食材新鮮衛生，菜品也花了不少心思，但由于附近有6家大小不一的餐廳競爭，“外婆家”起初生意不太好，每天只有兩三百元營(yíng)業(yè)額，前3個(gè)月一直入不敷出�？鄲赖耐跣⊙鄬⒆约旱男氖赂嬖V了創(chuàng )業(yè)班老師，老師建議她印發(fā)彩色宣傳單散發(fā)，加大宣傳力度，同時(shí)開(kāi)發(fā)自己的招牌菜，吸引回頭客。王小燕如法炮制，將印制的傳單和海報散發(fā)到附近小區，并在節假日贈送果盤(pán)禮品，果然爭取到了很多回頭客，生意越來(lái)越好。
華師電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生王斌，3年前畢業(yè)后，先后打過(guò)兩年工，積累了一些社會(huì )經(jīng)驗，于是想做點(diǎn)自己的事業(yè)，投資3萬(wàn)元，開(kāi)辦了一家“派樂(lè )漢堡”加盟店。今年4月，社區居委會(huì )干部動(dòng)員他參加江岸區組織的創(chuàng )業(yè)培訓。王斌稱(chēng)，通過(guò)參加創(chuàng )業(yè)培訓，學(xué)到了如何經(jīng)營(yíng)管理好自己的企業(yè)，小店步入了正常發(fā)展的軌道。
據了解，今年，武漢市勞動(dòng)社保局的目標計劃是免費培訓1萬(wàn)人，上半年培訓了5000人。而學(xué)費都是由財政掏，多的每人1200元，少的每人720元。目前，全市共有19家定點(diǎn)創(chuàng )業(yè)培訓機構，1萬(wàn)的培訓指標如“下任務(wù)”般到各個(gè)培訓點(diǎn)。
根據相關(guān)文件規定：可以申請參加免費創(chuàng )業(yè)培訓的7類(lèi)人群：我市戶(hù)籍科技人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生、復轉軍人、企業(yè)下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、殘疾人和農村勞動(dòng)者且未參加政府公共培訓機構提供的免費再就業(yè)培訓或創(chuàng )業(yè)培訓。這7類(lèi)人群持《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《湖北省勞動(dòng)者城鎮登記失業(yè)證》、《就業(yè)證》、《暫住證》其中一種，即可向創(chuàng )業(yè)培訓定點(diǎn)機構申請參加免費創(chuàng )業(yè)培訓。
“為了招到符合免費資格的人，我們通常都要上門(mén)做工作，動(dòng)員他們來(lái)進(jìn)行創(chuàng )業(yè)培訓。”據江岸區勞動(dòng)社保局介紹，學(xué)員基本上都是各個(gè)社區報上來(lái)的失業(yè)人員，這些人員不少在40至50歲，并沒(méi)有創(chuàng )業(yè)的欲望。以至于社區為完成任務(wù)，不得不挨家挨戶(hù)上門(mén)動(dòng)員他們參加培訓，這使得一些不愿參加培訓的人員有抵觸情緒。有些學(xué)員僅僅上了一次課就請假，再也不來(lái)了。而一些誠心誠意想學(xué)創(chuàng )業(yè)知識和方法、改變創(chuàng )業(yè)觀(guān)念的人，又進(jìn)不來(lái)。
據江岸區創(chuàng )業(yè)中心負責人介紹，因為未獲政府授權，加上免費培訓壓力大，該中心目前不接受自費參加創(chuàng )業(yè)培訓的人員。像小周這樣的小老板，就很難有機會(huì )參加這樣的培訓。
創(chuàng )業(yè)培訓
應“瞄”對人
江岸區就業(yè)培訓中心負責人稱(chēng)，一方面是小老板想上培訓，一方面是沒(méi)有創(chuàng )業(yè)意愿的40、50人員被頻頻“勸學(xué)”。
武漢青年創(chuàng )業(yè)就業(yè)中心主任張福宏也認為，免費創(chuàng )業(yè)培訓現遇到的問(wèn)題是“扶助錯位”。他說(shuō)，創(chuàng )業(yè)意愿最強的是年輕人，其中很多有就業(yè)經(jīng)驗，手頭有點(diǎn)資金，但他們得不到創(chuàng )業(yè)培訓。而一些符合條件的“七類(lèi)人員”，大多沒(méi)有創(chuàng )業(yè)意愿。
據武漢大學(xué)博士趙凱介紹，在美國和韓國，政府都設立了非常健全的免費創(chuàng )業(yè)培訓體系。但創(chuàng )業(yè)培訓首先是自己報名，然后對其的創(chuàng )業(yè)知識進(jìn)行測試，再根據個(gè)人創(chuàng )業(yè)知識的程度發(fā)放培訓券，到指定的專(zhuān)業(yè)培訓機構進(jìn)行培訓。
他認為：創(chuàng )業(yè)培訓和就業(yè)技能培訓不同，不應成為針對弱勢群體的扶助行動(dòng)，而應成為提高勞動(dòng)成功率的手段。
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