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企業(yè)招用失業(yè)人員可享受什么稅收優(yōu)惠政策?
在現今競爭激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)如何降低成本、提高效益是至關(guān)重要的。其中，稅收優(yōu)惠補貼是一個(gè)非常有效的措施，可以幫助企業(yè)減輕稅負，同時(shí)促進(jìn)就業(yè)。以下是小編整理的企業(yè)招用失業(yè)人員可享受什么稅收優(yōu)惠政策?希望能夠幫助到大家。
失業(yè)人員簡(jiǎn)介：
失業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡內有勞動(dòng)能力但與用工方解除勞動(dòng)關(guān)系，目前無(wú)工作，且檔案已轉入戶(hù)口所在街道、鎮勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)，現以某種方式正在尋找工作的人員。包括就業(yè)、轉失業(yè)的人員和新生勞動(dòng)力中未實(shí)現就業(yè)的人員。
《失業(yè)保險條例》所指失業(yè)人員只限定為就業(yè)轉失業(yè)的人員。根據有關(guān)規定，我國目前的法定勞動(dòng)年齡是16-60歲，體育、文藝和特種工藝單位按照國家規定履行審批程序后可以招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。對企業(yè)中男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)50周歲的職工和機關(guān)事業(yè)單位中男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的職工實(shí)行退休制度;對從事有毒、有害工作和符合條件的患病、因工致殘職工可以降低退休年齡。按照上述規定，在法定勞動(dòng)年齡內的人員都可以尋求職業(yè)，從事社會(huì )生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)，并取得合法收入。所謂有勞動(dòng)能力，是指失業(yè)人員具有從事正常社會(huì )勞動(dòng)的行為能力。在法定勞動(dòng)年齡內的人員，若不具備相應的勞動(dòng)能力，也不能視為失業(yè)人員，如精神病人、完全傷殘不能從事任何社會(huì )性勞動(dòng)的人員等。目前無(wú)工作并以某種方式尋找工作，是指失業(yè)人員有工作要求，但受客觀(guān)因素的制約尚未實(shí)現就業(yè)。對那些目前雖無(wú)工作，但沒(méi)有工作要求的人不能視為失業(yè)人員。這部分人自愿放棄就業(yè)權利，退出了勞動(dòng)力的隊伍，不屬于勞動(dòng)力，也就不存在失業(yè)問(wèn)題。
問(wèn)：企業(yè)招用失業(yè)人員，可享受什么稅收優(yōu)惠政策?
答： 根據《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》(財稅〔2010〕84號)的規定：“對商貿企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)(除廣告業(yè)、房屋中介、典當、桑拿、按摩、氧吧外)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，在新增加的崗位中，當年新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》 (注明“企業(yè)吸納稅收政策”)人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì )保險費的，在3年內按實(shí)際招用人數予以定額依次扣減營(yíng)業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標準為每人每年4000元，可上下浮動(dòng)20%，由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區實(shí)際情況在此幅度內確定具體定額標準，并報財政部和國家稅務(wù)總局備案。
按上述標準計算的稅收扣減額應在企業(yè)當年實(shí)際應繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業(yè)所得稅稅額中扣減，當年扣減不足的，不得結轉下年使用�！�
企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)享受稅收優(yōu)惠政策
一、【項目名稱(chēng)】
《企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)享受稅收優(yōu)惠補貼》
二、【享受主體】
1、納入全國扶貧開(kāi)發(fā)信息系統的建檔立卡貧困人口；
2、在人力資源社會(huì )保障部門(mén)公共就業(yè)服務(wù)機構登記失業(yè)半年以上人員；
3、零就業(yè)家庭、享受城市居民最低保障家庭勞動(dòng)年齡內的登記失業(yè)人員；
4、畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生。
三、【優(yōu)惠內容】
企業(yè)2019年1月-2025年12月期間，凡招用過(guò)“重點(diǎn)群體”人員，最高650元/人/月，7800元/人/年，最長(cháng)3年, 最高金額為23400元/人！
稅收優(yōu)惠金額計算企業(yè)以100名重點(diǎn)人員為例，按照650元/人月可抵扣 100*650=6.5萬(wàn)元/月，每年即6.5*12=78萬(wàn)元，共計可按標準減扣3年，即最理想狀態(tài)下可以抵扣78*3=234萬(wàn)元(具體以實(shí)際申報和審核通過(guò)為準)。
四、【享受條件】
1、企業(yè)招用重點(diǎn)群體人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同
2、企業(yè)依法納稅(有交稅額) 且為”重點(diǎn)群體”人員購買(mǎi)了社會(huì )保險
五、【企業(yè)如何申報】
企業(yè)只需要提供社保明細表（按月導出），由我司進(jìn)入系統免費篩查，獲得篩查結果后，即可得知企業(yè)有多少人符合“重點(diǎn)群體”條件。企業(yè)提供勞動(dòng)合同、發(fā)薪證明，后面取得貧困人口證明、申報程序等工作由我司操作即可。
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