禮儀－－個(gè)人成功之本

　　禮儀是個(gè)人、組織外在形象與內在素質(zhì)的集中體現。對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，適當的禮儀既尊重別人同時(shí)也是尊重自己的體現，在個(gè)人事業(yè)發(fā)展中起著(zhù)決定性作用。它提升人的涵養，增進(jìn)了解溝通，細微之處顯真情。對內可融洽關(guān)系，對外可樹(shù)立形象，營(yíng)造和諧的工作和生活環(huán)境。

　　禮儀包括儀容儀表、待人接物、禮節等各方面，它貫穿于日常工作及生活交往中的點(diǎn)滴之中，打招呼、握手、遞名片、入座等斯空見(jiàn)慣的行為也有很多的學(xué)問(wèn)與規矩。我們在工作中常常不經(jīng)意間在稀松平常的事情上做出的動(dòng)作可能正是不符合禮儀要求的，但正是這些被人們認為稀松平常的事卻體現出一個(gè)人的涵養來(lái)。

　　俗話(huà)說(shuō)“禮多人不怪”，懂禮節，尊禮節不僅不會(huì )被別人厭煩，相反還會(huì )使別人尊敬你，認同你，親近你，無(wú)形之中拉近了同他人的心理距離，也為日后合作共事創(chuàng )造的寬松的環(huán)境，會(huì )使事情向好的方面發(fā)展，也會(huì )有個(gè)好的結果。相反，若不注重這些細節問(wèn)題，犯了“規矩”就可能使人反感，甚至會(huì )使關(guān)系惡化，導致事情朝壞的方向發(fā)展。所以，在把握原則問(wèn)題的前提下還應注重禮節，并盡可能地遵守這些禮節，才能確保事物的正常發(fā)展。

　　具體到工作的應用來(lái)講，首先應該注重問(wèn)候語(yǔ)及口頭語(yǔ)的使用，由于在一起工作時(shí)間久了，人們之間不再象剛相識時(shí)那么嚴謹，變得有些隨意，見(jiàn)面不再問(wèn)候了，談話(huà)中還有可能不經(jīng)意間帶出一些粗話(huà)或口頭禪，同事之間不再那么拘束了，這時(shí)候從禮節上講就是不對的，不管是陌生的人還是熟人，都應保持一定的禮節，一定程度的客氣還是需要的。另外，人們在情緒激動(dòng)時(shí)會(huì )口不擇言，違背禮儀規范，忘記了客人與同事、上司與下屬的區別，這些都違背了禮儀的要求，都會(huì )產(chǎn)生不良影響及后果。

　　正是因為禮儀在人際交往中具有不可忽視的作用，有時(shí)甚至決定事情的最終結果。所以，在現代社會(huì )，任何人都不能輕視禮儀，都應學(xué)習禮儀、講究禮儀。

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