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創(chuàng )業(yè)第一年的經(jīng)驗

時(shí)間:2024-09-05 20:11:12 如何創(chuàng )業(yè) 我要投稿
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創(chuàng )業(yè)第一年的經(jīng)驗

  創(chuàng )業(yè)不易,只要做好準備,看似不可征服的困難往往會(huì )留下一線(xiàn)生機,讓冒險者前去探索。

  第一年總是最難的。

  恢復身體健康的第一年不容易,學(xué)習新語(yǔ)言的第一年不容易,戒煙的第一年不容易。

  對于我們來(lái)說(shuō),創(chuàng )辦Rype的第一年同樣不容易。雖然我不是第一次創(chuàng )業(yè),但是我早就知道創(chuàng )業(yè)不會(huì )變得容易。

  你必須犧牲陪伴愛(ài)人的時(shí)間,凌晨3點(diǎn)鐘,你可能會(huì )驚醒,陷入深深的懷疑,你可能會(huì )挑燈夜戰,深信自己開(kāi)發(fā)的東西會(huì )影響全世界。

  當然很難,如果成功創(chuàng )辦一家企業(yè),你所得到的回報也是無(wú)窮的,怎么能不難呢?每一天,我們都會(huì )傾聽(tīng)其它人的建議,他們來(lái)自世界的另一側,他們喜歡我們的產(chǎn)品,有時(shí)我們開(kāi)發(fā)另一個(gè)版本的產(chǎn)品只是為了一個(gè)目的;在12個(gè)月里,我學(xué)到的東西比原本5年學(xué)到的還要多。

  整個(gè)過(guò)程就像坐過(guò)山車(chē),無(wú)休無(wú)止,在狂喜、痛苦、滿(mǎn)足之中輪回,許多時(shí)候這些感覺(jué)是同時(shí)涌現的。正因如此,我才會(huì )撰寫(xiě)這篇文章,讓你了解企業(yè)的幕后故事,看清它的真實(shí)面貌,我將最難的事情拿出來(lái)與您分享。在創(chuàng )業(yè)的頭一年,我學(xué)到了12條重要經(jīng)驗,具體如下:

  1、質(zhì)疑現狀

  我自己經(jīng)常會(huì )問(wèn)一個(gè)問(wèn)題:“在某個(gè)時(shí)間段,如果采用相反的做法會(huì )怎樣?”這個(gè)問(wèn)題可以指引你思考兩件事:1、傳統方法是不是最佳方法?之所以采用傳統方法,可能是因為大家一直這樣干。2、限定時(shí)間段可以為我們留下出口,你可以測試自己的理論,考慮時(shí)不用想得太長(cháng)遠。啟動(dòng)之后,我們并不知道它會(huì )轉變?yōu)樾履J。如果不去質(zhì)疑現狀,Rype就不會(huì )存活到今天。

  2、將小事放在一邊

  當你創(chuàng )辦一家企業(yè),事情總會(huì )出現問(wèn)題。請注意,幾乎所有事情都會(huì )出錯。沒(méi)關(guān)系,只要站穩腳跟,太陽(yáng)將會(huì )再次升起,你會(huì )找到解決辦法的。在這個(gè)世界,你的職責就是滅火,一次又一次滅火,最終你會(huì )學(xué)到一點(diǎn):放過(guò)小事情,專(zhuān)注大事情。

  3、不要想著(zhù)成為受歡迎的孩子

  當我們漸漸長(cháng)大,人人都想成為受歡迎的孩子。這些男孩或者女孩有許多朋友,被每一個(gè)人喜歡。我們認為,企業(yè)不應該這樣,至少我們不能這樣。

  創(chuàng )業(yè)之初,我們必須確定自己在市場(chǎng)中的位置。從價(jià)格角度看,我們知道當前市場(chǎng)上的產(chǎn)品相當貴,而且是過(guò)于昂貴,用戶(hù)學(xué)習新語(yǔ)言很難。怎么辦?可以選擇一些便宜的替代工具,但是這些工具要么質(zhì)量不高,要么結果不好。

  我們希望自己能夠成為高質(zhì)量品牌,同時(shí)成本不能太高。有了方向之后,我們將自己與那些提供免費或者廉價(jià)服務(wù)的企業(yè)區分開(kāi)來(lái),還有一些人愿意支付幾千美元,獲得沉浸式學(xué)習環(huán)境,他們也不是我們的重點(diǎn)。

  上述兩種學(xué)習方案都是可行的,但是我們不能這樣做。

  4、沒(méi)有人關(guān)心你銷(xiāo)售什么

  這一點(diǎn)值得一再重復。除了深?lèi)?ài)你的母親,沒(méi)有人關(guān)心你銷(xiāo)售什么東西。其它人關(guān)心的是他們自己的問(wèn)題,以及你可以為他們解決什么問(wèn)題。

  創(chuàng )業(yè)早期,我們在挑選解決方案時(shí)犯了錯誤,我們將東西帶到市場(chǎng),但是沒(méi)有人愿意傾聽(tīng)。后來(lái)我們告訴別人創(chuàng )辦Rype的原因,講述創(chuàng )業(yè)初期的經(jīng)歷,解釋創(chuàng )業(yè)的初衷,告訴他們當前的解決方案為何無(wú)效,我們提供的產(chǎn)品為何能讓用戶(hù)興奮,能點(diǎn)燃他們的熱情。我們很少談?wù)撟约轰N(xiāo)售的東西,而是告訴別人我們?yōu)楹巫鲞@個(gè)

  5、復雜是企業(yè)與和平的殺手

  在我們的生活與事業(yè)中,許多東西都太復雜,完全沒(méi)有必要。我們之所以添加了一層又一層,讓事情變復雜,主要是因為我們認為解決問(wèn)題的方法是復雜的。

  許多時(shí)候并非如此,通過(guò)學(xué)習,我們知道事實(shí)不是這樣的。如果你強迫自己后退一步,審視整個(gè)藍圖,就會(huì )發(fā)現最簡(jiǎn)單的解決方案往往是最好的。

  6、讓自己擺脫工作

  當你全心全意投入某件事情,就會(huì )被自己所做的事情所迷惑!禘-Myth》的作者M(jìn)ichael E. Gerber認為:當你需要處理業(yè)務(wù)時(shí)才在公司工作。有時(shí)我也會(huì )陷入困惑,要讓企業(yè)強大起來(lái),必須招募那些比你更聰明、更有能力的人,讓他們去執行。換言之,你要讓自己不斷擺脫某一工作。

  7、如何保護好缺點(diǎn)?

  關(guān)于這一點(diǎn),我從Richard Branson那里學(xué)到了不少經(jīng)驗。Richard Branson認為,創(chuàng )辦企業(yè)就和野外生存、冒險一樣,企業(yè)家必須時(shí)刻保護好自己的弱點(diǎn)。例如,當年Richard Branson創(chuàng )辦Virgin Airlines時(shí),他與波音簽署協(xié)議,協(xié)議規定,如果企業(yè)失敗他可以選擇將所有飛機退給波音。放在當時(shí),這樣的協(xié)議聞所未聞,如此一來(lái),Richard Branson承受的風(fēng)險低了很多,由幾百萬(wàn)美元變成了幾千美元。

  這一條論述的重點(diǎn)不在于盲目冒險,而是說(shuō)你要計算風(fēng)險。盲目冒險會(huì )讓你走向失敗,而計算風(fēng)險伴隨著(zhù)企業(yè)的整個(gè)過(guò)程。

  8、留在車(chē)道上

  當奧普拉(美國電視節目主持人)走向巔峰時(shí),她會(huì )不斷提醒自己的團隊,要他們注意前進(jìn)的速度,而不是關(guān)注競爭。騎馬競賽時(shí),你喜歡看看后面的騎手,分心導致你落后,如果已經(jīng)落后就會(huì )放棄。

  我們的團隊會(huì )一直告誡自己,要留在車(chē)道上,時(shí)刻關(guān)注客戶(hù),而不是競爭。

  9、讓一切落地,包括你自己

  團隊來(lái)了新成員,我們要進(jìn)行管理培訓,這件事我們一直在優(yōu)化。我們離完美還很遙遠,不過(guò)從中我們學(xué)到一些經(jīng)驗:讓他們輕輕落地比所謂的微管理更好。

  所謂“落地”就是允許員工犯小小的錯誤,然后快速修復,不至于對公司、客戶(hù)造成重大影響。留下犯錯的空間,可以讓團隊變得更獨立、更強大,他們可以為自己的工作承擔責任。

  10、多做減法,少做加法

  增加更多的錢(qián),增加更多的資源,增加更多的特性,這種做法往往解決不了問(wèn)題。當我們創(chuàng )辦一家公司時(shí),錢(qián)和資源總是不夠的,但是我們并不缺少創(chuàng )意、并不缺少簡(jiǎn)潔。“少即是多”是一門(mén)技巧,它可以迫使你前進(jìn),在Rype公司“少即是多”已經(jīng)成為一項核心價(jià)值理念。例如,與其建立一張任務(wù)清單,列出要做的事,這些事項沒(méi)完沒(méi)了,不如列一張清單,將不做的事情寫(xiě)上去。

  11、只關(guān)注你可以控制的事

  有一些事情我們可以改變,還有一些無(wú)法改變,我們往往會(huì )陷入到可以改變的事情中去。至于那些無(wú)法改變的事,我們無(wú)法控制它?上У氖菈氖峦鶃(lái)自于那些超出控制的地方,沮喪、怨恨不會(huì )讓事情消失。

  正因如此,我們應該在外部因素上少花一點(diǎn)時(shí)間,比如競爭對手在做什么,我們應該多關(guān)注內部因素,比如如何讓客戶(hù)更滿(mǎn)意。

  12、不會(huì )變容易

  “當我們的營(yíng)收到了多少美元……”

  “當我們的團隊員工達到多少……”

  “當我們的企業(yè)運營(yíng)了5年……”

  那時(shí)就會(huì )變得更容易。

  我與許多優(yōu)秀的企業(yè)家、投資人交流過(guò),他們創(chuàng )辦過(guò)9家甚至10家大企業(yè),他們告訴我:事情不會(huì )變得更容易。

  員工增加了多少人,意味著(zhù)你要承擔更大責任,要管理更多的人。

  如果企業(yè)生存了5-10年,意味著(zhù)競爭也會(huì )加劇,還要避開(kāi)經(jīng)濟動(dòng)蕩,不斷創(chuàng )新。

  營(yíng)收達到一定規模,意味著(zhù)上述挑戰會(huì )被放大。

  總之,事情不會(huì )變得更容易。不要擔心。我們可以為困難做好準備,這才是關(guān)鍵,回報就在前方,等著(zhù)我們前去摘取。創(chuàng )業(yè)應該長(cháng)遠著(zhù)眼。

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