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2009年SOHO族面臨的三個(gè)狀況
SOHO一族面臨三個(gè)狀況，單位時(shí)間收入下降，工作時(shí)間增加，可支配收入則可能有所提高。
企業(yè)將部分工作轉由外部人員承擔的唯一理由，是價(jià)格更便宜。這還是很好理解。一名網(wǎng)站的基礎編輯一月的薪金不會(huì )少于2500元。當然公司還會(huì )負擔保險之類(lèi)的費用。一名撰稿人，一天八小時(shí)又能寫(xiě)多少字呢?實(shí)際上他或她，還必須購買(mǎi)各種設備，繳納各項費用。發(fā)稿率也絕不可能達到100%。大多數媒體制定的稿酬標準，事實(shí)上都很可笑。稅收制度對其也很不利。
那么為什么這又是能夠成立的呢?答案是超時(shí)工作。自由職業(yè)者，通常把自己的時(shí)間視為“沉沒(méi)成本”，自己當然不會(huì )給自己算工資，更別提加班費了。另外，的確是可以把一些零星時(shí)間利用起來(lái)，比如說(shuō)等待洗衣機停止轉動(dòng)的時(shí)間。
顯然，這里并不存在一個(gè)輕松工作的概念，完全是沒(méi)有相關(guān)背景人的一種臆想，根本不合乎邏輯。
大多數人的實(shí)際收入會(huì )比以前少，有一些人的收入則會(huì )比以前多。這一些人通常習慣于每周工作七天，每天工作十四個(gè)小時(shí)。他們會(huì )說(shuō)，他習慣于這種生活方式，不愿意接受一份固定工作。是這樣嗎?這并不是心理話(huà)。這些人愿意接受一份固定工作，如果是領(lǐng)導崗位的話(huà)。他們原先在企業(yè)就經(jīng)常性連續工作四十八小時(shí)間，也許是七十二小時(shí)。
在別人通知他擔任CEO之前，他只能自己管理自己。不過(guò)這也不太重要，只賺錢(qián)不花錢(qián)，用不了太久就可以退休了。一些人單干總是要比和一群人一齊工作掙得多。不吸納這類(lèi)員工的企業(yè)，是不是很傻。
收入并不是問(wèn)題的全部，因為還涉及了支出。SOHO至少是消除了上下班的路費�？梢宰约鹤鲈绮投槐刭徺I(mǎi)，中餐也一樣。名牌服裝無(wú)疑也可以節省了，當然有時(shí)候自己見(jiàn)客戶(hù)，還是要穿得體面一些。再不用下班和同事一起去喝啤酒了。這樣一來(lái)，可支配收入則可能會(huì )有所提高。2r)
另外，有必要指出的是。企業(yè)內部完成工作，企業(yè)要承擔的是管理成本。外包，則要承擔交易成本。交易成本邏輯上是由交易雙方共同來(lái)負擔，不過(guò)通常由弱勢的一方承擔大多數成本。SOHO一族在與企業(yè)打交道中，無(wú)疑處于一個(gè)弱勢的地位。這種地位并不只是在報酬的數量上體現，還體現在其它地方。比如說(shuō)，稿件也發(fā)了，編輯這一關(guān)也OK了，媒體上也刊登了。但是……稿費就是不來(lái)。有時(shí)候更絕，約了稿件，稿件當時(shí)也通過(guò)了，就是不刊載，而且似乎也無(wú)意通知你，更別提退稿費了。
壓力是非常大的，很難用錢(qián)的數額來(lái)衡量。有過(guò)企業(yè)背景的人，這個(gè)還是能夠承受的。對多數人而言，不是一個(gè)理想的選擇。要不然就否定了工業(yè)社會(huì )本身。
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