有限公司的章程模板
有限公司的相關(guān)章程應該要怎么進(jìn)行制定呢?下面有限公司的章程模板是小編為大家整理的，在這里跟大家分享一下。
第一章 宗 旨
第一條：建立本企業(yè)及制定本章程的目的。
為發(fā)展社會(huì )主義商品經(jīng)濟，繁榮首都市場(chǎng)，提高人民文化生活。我們擬成立保定市建筑設計院北京辦事處(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本企業(yè))。為了加強本企業(yè)的管理，使之今后有行動(dòng)的準則，特制定本章程。
第二條：本企業(yè)需遵守國家的有關(guān)政策、法律和法規，在工商行政管理部門(mén)核準登記注冊的經(jīng)營(yíng)范圍內從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第二章 名稱(chēng)、住所及經(jīng)濟性質(zhì)
第三條：本企業(yè)名稱(chēng)正式定為： 企業(yè)名稱(chēng)
住所在：企業(yè)住所
第四條：本企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)為：全民所有制企業(yè)。
實(shí)行獨立核算，自負盈虧，并依法獨立承擔民事責任。
第三章 注冊資金數額及其來(lái)源
第五條：本企業(yè)注冊資金共計注冊資本萬(wàn)元。以上資金來(lái)源為上級單位名稱(chēng)撥款。
第四章 經(jīng)營(yíng)范圍和經(jīng)營(yíng)方式
第六條：本企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍：經(jīng)營(yíng)范圍。
第五章 組織機構及其職權
第七條：本企業(yè)設下列機構：
本企業(yè)實(shí)行經(jīng)理負責制，重大問(wèn)題有經(jīng)理提出解決方案，經(jīng)理全權負責本企業(yè)的人、財、物及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理。經(jīng)理下設辦公室、財務(wù)室、技術(shù)部、業(yè)務(wù)部。各室、部按照分工做好本職工作，向經(jīng)理負責。
第八條：各部門(mén)的職權分別是：
辦公室：負責日常行政事務(wù)和后勤工作;
財務(wù)室：負責財務(wù)工作;
技術(shù)部：負責技術(shù)工作;
業(yè)務(wù)部：負責業(yè)務(wù)工作;
第六章 法定代表人產(chǎn)生的程序和職權范圍
第九條：產(chǎn)生的程序：企業(yè)法定代表人由主辦單位上級單位名稱(chēng)任免。
第十條：職權范圍：經(jīng)理為本企業(yè)的法定代表人。
依法行使下述權利：
1、 有對本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理的決策權和指揮權。
2、 有權決定本企業(yè)的行政設施和干部的人事任免。
3、 有權招、聘、辭退本企業(yè)的職工。
4、 有權決定工資調整方案、獎金及其他福利待遇的分配方案。
5、 依照法律和各級政府的規定，決定或報請審查批準本企業(yè)的各項計劃、規章制度。
6、 依法合理獎懲職工及各層干部。
7、 對職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓。
8、 對外，代表本企業(yè)行使法人權利。
第七章 財務(wù)管理制度和稅后利潤分配形式
第十一條：財務(wù)管理制度：
1、 認真執行國家制定的財務(wù)核算制度的規定和財經(jīng)紀律，結合本企業(yè)的實(shí)際情況，搞好財務(wù)管理，獨立編制資金平衡表或資產(chǎn)負債表。
2、 財會(huì )人員要當好本企業(yè)的管家，做好經(jīng)理的參謀，堅決抵制一切不符合財經(jīng)紀律的現象。
3、 現金的管理：現金支出要做到根據銀行的限額提取，不得坐支現金收入�，F金收入要及時(shí)送存銀行，不得過(guò)夜。庫存現金不得超過(guò)銀行核定的限額。不得私設小金庫。
4、 票據的管理：支票使用要專(zhuān)人管理，填寫(xiě)時(shí)要有日期、用途、限額、印章要與影印相符，清楚。收據應有經(jīng)手人、證明人、負責人三人以上簽字，開(kāi)具發(fā)票要以稅務(wù)局正式發(fā)票為準。
5、 賬目管理要做到帳票相符，帳帳相符，帳實(shí)相符。要做到日清月結，按照國家規定保存好賬目。
6、 按照規定納稅登記，照章繳納各種稅款。
第十二條：稅后利潤分配：
發(fā)展基金：40%;
職工福利獎勵基金：30%;
其他：30%。
第八章 勞動(dòng)用工制度及報酬的分配方法
第十三條：勞動(dòng)用工制度：
正式職工由上級委派，根據需要，本企業(yè)可按照有關(guān)規定招收臨時(shí)工。職工享受?chē)乙幎ǖ墓澕偃�。職工必須嚴格遵守作息時(shí)間。
第十四條：勞動(dòng)報酬的分配方法：
根據按勞分配的原則，在國家政策和上級規定允許浮動(dòng)范圍內，結合職工的貢獻、表現發(fā)放工資和按時(shí)進(jìn)行工資調整，獎金及福利待遇發(fā)放一定要同企業(yè)的盈利情況和個(gè)人表現相掛鉤。對違反勞動(dòng)紀律和給本企業(yè)造成損失的職工，要酌情予以經(jīng)濟上的處罰。
第九章 章程的修改程序和終止程序
第十五條：修改程序：
本章程若需修改時(shí)，由經(jīng)理提出意見(jiàn)，經(jīng)職工會(huì )議討論通過(guò)，報經(jīng)主辦單位保定市建筑設計院批準。到工商行政管理部門(mén)審核備案。
第十六條：終止程序：
由于各種原因使本企業(yè)需終止經(jīng)營(yíng)時(shí)，由經(jīng)理提出申請，報經(jīng)主辦單位保定市建筑設計院批準。并由保定市建筑設計院負責組織清算小組，清理債權債務(wù)、完稅手續和其他善后工作。并到登記機關(guān)辦理保定市建筑設計院北京辦事處法人營(yíng)業(yè)執照的注銷(xiāo)登記手續。
第十章 其他
第十七條：本章程若與國家法律、法規和政策相抵觸，以國家制定的法律、法規和政策為準。
第十八條：本章程經(jīng)主辦單位上級單位名稱(chēng)批準，工商行政管理機關(guān)核發(fā)營(yíng)業(yè)執照之日起行使職權。
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