業(yè)務(wù)員簡(jiǎn)單辭職報告模板參考
業(yè)務(wù)員簡(jiǎn)單辭職報告模板
中國電信的領(lǐng)導們：
帶著(zhù)抑制不住的微笑，我向您提出辭職。
我知道我的辭職對您影響不了什么，但我的辭職證實(shí)了公司的一種現狀。
我已經(jīng)厭倦了每天開(kāi)會(huì )匯報我今天發(fā)展了多少個(gè)E9套餐或者是我今天又去哪里貼了違章小廣告(還需要拍照片回來(lái)證明)，已經(jīng)厭倦了電信每月一新的勞動(dòng)競賽內容和每月不變的績(jì)效工資(無(wú)論你拉回來(lái)10個(gè)寬帶還是拉回來(lái)50個(gè)寬帶區別就是幾十塊上下)，厭倦了每星期雙休時(shí)需要下小區營(yíng)銷(xiāo)加班卻沒(méi)加班費也沒(méi)補休。。。
我身為全球500強企業(yè)的員工，拿到卻是只比我家小區保安多200元的績(jì)效工資(人家還包吃住)，在汽油費、物價(jià)飛漲的'社會(huì )，快要養不起家的我只好選擇離開(kāi)，另謀高就。。。
現在，我在此向你解釋我為什么要辭職。
一、首先當然是提成待遇問(wèn)題：一直以來(lái)，我都任勞任怨、想盡一切辦法去完成那每個(gè)月只有少數幾人能完成的不可能完成的營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)(完成任務(wù)的有不少是沒(méi)經(jīng)過(guò)用戶(hù)私開(kāi)業(yè)務(wù)的)，待遇提成方面，你們都說(shuō)是比較高的，但就我所知，和移動(dòng)公司比較，我們電信員工是最低的，工作卻是最繁多的，而且居然還有完成不了任務(wù)就要被罰錢(qián)的公司規定，(在此之前最?lèi)毫拥奈抑宦?tīng)說(shuō)過(guò)做工不發(fā)工錢(qián))給您提個(gè)意見(jiàn)，如果在提成待遇問(wèn)題上，你們不去正視，公司永遠留不住好的員工。
二、關(guān)于電信的服務(wù)誠信問(wèn)題：誠信，你對我們做培訓的時(shí)候是一直強調的，但是，在你身上甚至電信服務(wù)體制上卻沒(méi)有體現出來(lái)。我處理的用戶(hù)投訴，代辦渠道投訴幾乎都是因為電信在當初協(xié)議上出爾反爾的結果;一有什么新的套餐需要推廣就讓我們不惜一切代價(jià)去發(fā)展，由于新業(yè)務(wù)協(xié)議的根本不完善，幾乎都是幾天一變化，后果就是導致用戶(hù)投訴，發(fā)展布好要被罰錢(qián)，投訴起來(lái)要自己解決，解決不了也要罰錢(qián)。那為什么加班不發(fā)錢(qián)?公司培訓開(kāi)會(huì )總選下班以后進(jìn)行?難道這些都不屬于工作范圍之內?算是電信白送的嗎?
親愛(ài)的中國電信的領(lǐng)導們，我是臉上帶著(zhù)微笑，心里歌唱著(zhù)，愉快地向您發(fā)出我的辭職信的。在過(guò)去的3年多，我學(xué)到了許多東西，我感謝電信對我的栽培。但不幸的是，我更多是從其他電信員工那里學(xué)到的是如何如何的辦事拖拉，如何敷衍員工，出了投訴如何的互相推諉，無(wú)論是對同事還是客戶(hù)都斤斤計較。不過(guò)，您在開(kāi)會(huì )培訓時(shí)的侃侃而談，博學(xué)多知，對技術(shù)孜孜不倦的追求的精神確實(shí)令人敬服。但是你的銷(xiāo)售管理確實(shí)讓人不敢恭維，為什么市場(chǎng)部在費勁腦筋推出新套餐的同時(shí)，就不能用大腦再想一下現在的市場(chǎng)趨勢(經(jīng)濟危機)和用戶(hù)是否真的能夠接受呢(60套餐轉189套餐)?
親愛(ài)的電信領(lǐng)導，現在，我將不再保持沉默。你是個(gè)好的營(yíng)銷(xiāo)人員，但卻不是一個(gè)合格的管理者!我要離開(kāi)了，再見(jiàn)，我不干了!我還要提醒你， 大多數的員工都注意到了上述幾點(diǎn)! 祝中國電信好運吧，我走了，再見(jiàn)了，我辭職了。奉勸大家：珍惜生命，遠離電信。
此致
敬禮!
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