【精品】員工辭職報告范文匯總8篇

　　在現在這個(gè)社會(huì )，職場(chǎng)人才流動(dòng)是很正常的事情，某些原因下我們會(huì )選擇辭職離開(kāi)崗位，這時(shí)候需要好好地寫(xiě)一封辭職報告了。我們該怎么去寫(xiě)辭職報告呢？以下是小編整理的員工辭職報告8篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

員工辭職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導

　　你好

　　我是貴公司的一名小職員，從大學(xué)畢業(yè)開(kāi)始就來(lái)到該公司就職。我是畢業(yè)于北京大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的一名往屆生，在大學(xué)期間我獲得了很多專(zhuān)業(yè)證書(shū)，同時(shí)我還自學(xué)了一個(gè)專(zhuān)業(yè)，獲得了雙學(xué)士學(xué)位。我嚴格要求自己，努力使自己出類(lèi)拔萃。是的，大學(xué)畢業(yè)那年我做到了，成為了無(wú)數北漂一族中有穩定工作的那類(lèi)人，我很慶幸。我一直勤勤懇懇的努力工作，一直為著(zhù)公司的利益著(zhù)想。

　　我非常感謝自己在公司這段時(shí)間大家對我照顧與幫助，使我不斷進(jìn)步，使我能夠運用自己所學(xué)到的知識為公司創(chuàng )造效益。但是我看不到自己前途，我不想一直做一個(gè)小職員，不想一直就這樣碌碌無(wú)為，不想就這樣聽(tīng)從命運的安排。我覺(jué)得我該去奮斗、去努力、去實(shí)現自己的人生價(jià)值。況且就這樣拿著(zhù)每個(gè)月的固定的薪水，固定的上班族模式，使得我漸漸安于現狀，失去了前進(jìn)的動(dòng)力，漸漸的我開(kāi)始失去最初對這份工作的激情與熱情。隨著(zhù)物價(jià)的不斷上漲，我覺(jué)得自己也漸漸成為月光族，有時(shí)還不夠養活自己。因此我想要辭職，選擇更好的公司，選擇一家能夠給我實(shí)現我的自我價(jià)值的舞臺的公司。

　　出于社會(huì )與現實(shí)的雙重壓力，不得不使我漸漸對自己現在的工作失去信心，失去為之奮斗的動(dòng)力，我覺(jué)得這不該是我現在這個(gè)年紀該有的狀態(tài)。同時(shí)，我覺(jué)得自己不勝任這份工作。希望公司領(lǐng)導能夠給我這樣一個(gè)機會(huì )。我非常感謝在這段時(shí)間里，同事、領(lǐng)導對我的幫助與鼓勵，我也學(xué)會(huì )了不少。我很感謝領(lǐng)導給我這樣一個(gè)機會(huì )，但是非常遺憾我沒(méi)有好好把握住。我希望，在我離開(kāi)之后，同事、領(lǐng)導能夠有更好的發(fā)展，同時(shí)希望公司能夠越來(lái)越好，更上一層樓。

　　辭職人：xxx

員工辭職報告 篇2

尊敬的經(jīng)理：

　　您好!

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

　　我來(lái)公司也快一年了，也很榮幸自己成為公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營(yíng)狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習的機會(huì )。

　　但是我因為個(gè)人原因需要辭職，因我新購房屋到公司的距離超過(guò)15公里，每天往返公司的時(shí)間超過(guò)3個(gè)小時(shí)，這對我的工作已造成不良影響。因此，我不得不忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的崗位。

　　我希望在1個(gè)月之前完成工作交接，請領(lǐng)導安排工作交接人眩在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì )站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。

　　望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續。

　　祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　此致

敬禮!

　　申請人：

　　XX年12月4日

員工辭職報告 篇3

尊敬的餐廳領(lǐng)導：

　　在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。

　　現在餐廳的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣做在餐廳卻無(wú)所作為，因此請求允許離開(kāi)。

　　具體原因是：

　　一，我每天上班都是給人一種很沒(méi)有精神的感覺(jué)，并且時(shí)常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現出對餐廳領(lǐng)導和學(xué)校授課老師的不尊敬。同時(shí)也影響了自己的學(xué)習。

　　二，我本來(lái)在餐廳做服務(wù)員我父親是同意的，因為他也知道這種工作也適合學(xué)生做�？墒呛髞�(lái)被調到這兒做了騎手，我沒(méi)有告訴父親騎手是做什么的，可是這次我弟弟從貴陽(yáng)回家經(jīng)過(guò)昆明知道了騎手的具體工作內容并告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。

　　三，我個(gè)人也是在餐廳什么都學(xué)得“半桶水”，有時(shí)看伙伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什么也幫不上，自己也感到很內疚。

　　我知道，當前餐廳正處于快速發(fā)展的階段，伙伴們都是斗志昂揚，壯志滿(mǎn)懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為餐廳分憂(yōu)，實(shí)在是深感歉意。

　　我希望餐廳領(lǐng)導能在百忙之中抽出時(shí)間考慮一下我的個(gè)人問(wèn)題。希望能得到公司領(lǐng)導的準許！

　　感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，并祝所有伙伴們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jì)和收益！

　　辭職人：xx部門(mén)

　　xx年xx 月xx 日

員工辭職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導：

　　很抱歉在此時(shí)遞上了我的辭職信!

　　轉眼間我在在移動(dòng)的工作時(shí)間近一年了，非常感謝各位領(lǐng)導對我的關(guān)心和栽培，讓我在移動(dòng)工作的這一年里迅速成長(cháng)，在工作和生活上收獲很大，完成了由學(xué)生向社會(huì )人的角色轉換，各位領(lǐng)導都是我職業(yè)生涯中最尊敬的師長(cháng)。然而，非常遺憾的是，由于我個(gè)人原因，從長(cháng)遠的職業(yè)生涯發(fā)展規劃考慮，我決定辭去目前這份工作。

　　這是我這一生中最難做出的一個(gè)決定，這段時(shí)間心理一直矛盾重重，猶豫不決，我在中國移動(dòng)邁開(kāi)了職業(yè)生涯的第一步，舍不得這里和藹可親的領(lǐng)導;舍不得歡笑一堂的同事;舍不得其樂(lè )融融的移動(dòng)“大家庭”;忘不了縉云山上“新動(dòng)力”新員工培訓大本營(yíng)的美好時(shí)光，讓我從此有了“移動(dòng)人”的歸屬感;忘不了沙坪壩片區的體驗式實(shí)習，讓我第一次對移動(dòng)公司有了直觀(guān)的感受;忘不了集團客戶(hù)中心生活和工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我一步一步地成長(cháng)。然而，按照我自己的職業(yè)生涯發(fā)展規劃，我又不得不辭去目前的工作，這種矛盾的心理，讓我倍受煎熬，幾經(jīng)猶豫，最終做出這個(gè)決定。懇請領(lǐng)導理解和批準。

　　在移動(dòng)近一年的工作中，我主要是做產(chǎn)品管理方面的工作，非常感謝領(lǐng)導委以如此重要的工作，然而，由于個(gè)人能力有限，經(jīng)驗不足，很多地方仍存在不少問(wèn)題，但在各位領(lǐng)導的悉心指導和同事的熱心幫助下，讓我在工作中不斷的成長(cháng)進(jìn)步，也給我的職業(yè)生涯打下了堅實(shí)的基礎。移動(dòng)公司“正德厚生、臻于至善”的企業(yè)文化，我將銘記于心，在今后的學(xué)習和工作中，不斷進(jìn)取、銳意創(chuàng )新，永不忘自己是一名“移動(dòng)人”。

　　在離職之前，我將一如既往的堅守自己的工作崗位，履行日常工作職責，認真完成領(lǐng)導布置的工作，站好自己的最后一班崗。

　　最后祝公司業(yè)績(jì)蒸蒸日上，祝各位領(lǐng)導和同仁身體健康，工作順利。

　　辭職人：某某

　　日期：xx

員工辭職報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導、經(jīng)理：

　　您們好!

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。

　　來(lái)到公司差不多一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導的教導和照顧，尤其是經(jīng)理您!是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習機會(huì )，讓我在踏進(jìn)社會(huì )后第一次有了歸屬的感覺(jué)。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說(shuō)，我令您失望了!離開(kāi)公司的這刻，我衷心向您說(shuō)聲謝謝!

　　離開(kāi)公司，離開(kāi)曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!

　　以上所述，因個(gè)人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導給予批準，謝謝。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告 篇6

　　尊敬的熊院長(cháng)：

　　我以十分復雜的心情和莫大的勇氣，寫(xiě)了這封信。這對我來(lái)說(shuō)是一封最令我難于啟齒的信，我試圖去淡化自己離職的想法，也企圖把自己的影響降到最少，減少**的不必要“損失”，但在現實(shí)面前都顯得那樣地蒼白無(wú)力。

　　熊院長(cháng)，真誠地謝謝您的栽培、您的照顧、您的挽留，我不是一個(gè)合格的**人，因為我無(wú)法長(cháng)期無(wú)限地做到**的“團結 務(wù)實(shí) 開(kāi)拓 奉獻”精神。

　　我有自己的人生抱負，當自己的抱負無(wú)法施展時(shí)，我會(huì )無(wú)比的壓抑。每當看到辦公室內一些同事，看電影的看電影、打游戲的打游戲、閑聊的閑聊，總之沒(méi)什么人在學(xué)習的時(shí)候，我會(huì )有一種被現實(shí)拋棄的感覺(jué)，會(huì )深深地感受到自己在理想中的孤單、在人生追求道路上的無(wú)助。

　　中層們常說(shuō)：己所不欲，勿施于人。教師們要做學(xué)生的榜樣，要做一個(gè)好學(xué)、積極的榜樣�？稍S多的中層又做得怎樣呢？不合理的規章制度依然陳舊執行，新興的措施束之高閣。就拿工作量制度來(lái)說(shuō)，所有人都只會(huì )為了完成工作量而去做，而當工作量滿(mǎn)了之后，超出的量就沒(méi)人愿碰。這是因為對超出的工作量始終沒(méi)有一個(gè)獎勵的措施。這樣自然而然就會(huì )形成工作量之外的活沒(méi)人干的現象，并且這些多出的活還會(huì )形成積壓。最終還得落在那些愿干、會(huì )去干、叫得動(dòng)的人身上。其實(shí)干也無(wú)可厚菲，但不能只講奉獻！每個(gè)人會(huì )積極，那是因為他認為有奔頭、有希望，他自己對自己、對他人有個(gè)期待。這就好比一個(gè)游戲，當這個(gè)樣一個(gè)游戲開(kāi)始后，人們愿意按照游戲規則去做去遵守，那是因為他期待游戲中扮演角色的良好結局。但現實(shí)中，獲利

　　最大的，最大的贏(yíng)家卻是那些不守規矩的人，這對人的打擊可想而知。而這一切就出在制度上。制度是誰(shuí)在制定？又是誰(shuí)在執行？又是誰(shuí)在考核？何為榜樣？

　　我是一個(gè)好學(xué)型的員工，我對新鮮的、專(zhuān)業(yè)的知識非常感興趣。我比較向往的是自己有時(shí)間、有機會(huì )來(lái)學(xué)習、來(lái)進(jìn)修、來(lái)鉆研一些東西。但情況是一切得靠自己，單位幾乎不能提供這樣的條件，更別說(shuō)制度機制。積極是會(huì )被嘲笑，這到底是怎樣的一個(gè)團隊��！混，我實(shí)在不適合在這樣的迂腐陳舊的氛圍中混。我想是我太過(guò)于激進(jìn)了，但也許是我的積極和認真給予他人壓力，并進(jìn)而受人于制。

　　員工，什么是員工？我有時(shí)會(huì )想。其實(shí)我們只是一個(gè)人、一個(gè)有血有肉的人。我們有自己的思想，有自己的感情。在一個(gè)單位他可以沒(méi)有多少前途，可以沒(méi)有多高的待遇。但她需要有一個(gè)歸屬感、有個(gè)集體榮譽(yù)感、有被關(guān)愛(ài)。當得不到這些，他只會(huì )感覺(jué)自己只是單位創(chuàng )造利潤的工具，只是一具為了生存而工作的軀體。這樣他怎能開(kāi)心工作、舒心生活、敢于奉獻。這一切需要人文關(guān)懷。人文來(lái)自于哪里？來(lái)自于單位、來(lái)自于領(lǐng)導的幫助、來(lái)自于領(lǐng)導員工的打成一片。當許多的員工都沒(méi)有歸屬感、沒(méi)有集體榮譽(yù)感。問(wèn)題到底出在哪里？

　　我最無(wú)法再忍受的是單位對我們個(gè)人的`職業(yè)生涯規劃，我不知道有，還是沒(méi)有。有的話(huà)，哪有的是什么？剛來(lái)的時(shí)候，吳俊主管說(shuō)：幫助我朝印刷方向發(fā)展。我一聽(tīng)，高興�？墒怯猩衔木蜎](méi)有下文。如果按當時(shí)例會(huì )所承諾的雙師型、專(zhuān)家級教師培訓計劃的話(huà)，**現在應該有不少于十位“章堅級”的教師了�，F在開(kāi)始理解周書(shū)通老師會(huì )間的淡淡冷笑了。我想只要我們還是這樣的行事風(fēng)范，我的職業(yè)沒(méi)有生涯規劃而言，只有個(gè)人規劃。既然我自己有規劃，我就一定會(huì )去實(shí)現。我是一名自考南大的公共關(guān)系專(zhuān)業(yè)的科班生，我為自己努力學(xué)習了那么多東西沒(méi)能用上，而為自己過(guò)去的努力感到不平，內心深處摩拳擦掌。每當學(xué)校里有重大活動(dòng)籌備時(shí)，我學(xué)生時(shí)代所做的努力和準備，

　　卻被單位視而不見(jiàn)，不給予必要的任用。我是多么地想能施展自己的拳腳。我知道每次活動(dòng)重大，不能有閃失�？晌艺娴目释�有這樣一個(gè)鍛煉的平臺，當一個(gè)學(xué)生對自己的感興趣的或擅長(cháng)都沒(méi)有一個(gè)表現的機會(huì )，那對他的積極性是多么大的摧殘。

　　我在單位有時(shí)會(huì )感覺(jué)到害怕。在我工作的不到三年間，我有四位同事先后在會(huì )議中被趕出學(xué)校了。當然他們的確是不稱(chēng)職，但真的有必要在會(huì )議間，在大廳廣眾中去做嗎？我有一種“被觀(guān)賞斬首示眾”的感覺(jué)。想一想這些都是自己朝夕相處的同事，今天有這樣的一種境遇，難免自己以后也會(huì )沒(méi)做好??兔死狐悲。從這一系列的事件中也可以看到我們領(lǐng)導管理到底有多么的粗獷、無(wú)力。管理、干嘛要“理”呢？理都不去理順就干，勞民傷財事小，影響領(lǐng)導公信力就事大了。我們每天叫喊著(zhù)：老師們要學(xué)習，要做學(xué)習型教師。我看領(lǐng)導也應要學(xué)習一下管理藝術(shù)和管理技能。

　　致此，尊敬的熊院長(cháng)，我的心情也平靜了許多。終于將自己積壓多年的一些心事給一吐為快了。有許多事說(shuō)得很過(guò)激，還望您見(jiàn)諒。 在**派系阻力、人浮于事、聽(tīng)之任之、人員思想消極迂腐，這必將是我們工作的阻力。我真心地期待和充滿(mǎn)信心地認為，您可以力挽狂瀾，為**引來(lái)一個(gè)全新的明天。最后我還是得遺憾地得離開(kāi)這個(gè)讓我矛盾和期待的**，還望您能批準。

　　愿熊院長(cháng)您能工作順心，家庭和睦。也愿在這里的所有同事人人都能進(jìn)步，人人都能工作順心。

　　此致

　　敬禮

　　辭職人：**

員工辭職報告 篇7

　　尊敬的領(lǐng)導、經(jīng)理：

　　您們好！

　　來(lái)到公司差不多一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導的教導和照顧，尤其是經(jīng)理您！是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習機會(huì )，讓我在踏進(jìn)社會(huì )后第一次有了歸屬的感覺(jué)。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說(shuō)，我令您失望了！離開(kāi)公司的這刻，我衷心向您說(shuō)聲謝謝！

　　人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說(shuō)不定。一枯一榮，皆有定數。一年來(lái)可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。

　　離開(kāi)公司，離開(kāi)曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！

　　以上所述，因個(gè)人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導給予批準，謝謝。

　　辭職人：

員工辭職報告 篇8

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！懷著(zhù)不舍的心情，我還是遞上了這封辭職信。之所以不舍，是因為從小到大生長(cháng)在鐵路家庭里面，從外公外婆，爺爺奶奶到父母都將自己畢生的激情和熱血灑在了鐵路工作上，我沒(méi)有華麗的語(yǔ)言來(lái)書(shū)寫(xiě)這一封辭職信，就說(shuō)一下我在這份工作中的感受吧。

　　我出生在一個(gè)普通鐵路工人的家庭里面，家里幾乎所有人都在鐵路上工作，從幼兒園到高中，我都在鐵路學(xué)校上學(xué)，這似乎也意味著(zhù)將來(lái)的命運。經(jīng)過(guò)十年的苦讀，學(xué)習不好的我只考上了一所專(zhuān)科學(xué)院，后來(lái)又參加了自學(xué)本科的學(xué)習，專(zhuān)科畢業(yè)后，我到了xx單位實(shí)習，后來(lái)在母親的“幫助”下，我來(lái)到了昆明客運段，之所以離開(kāi)實(shí)習的地方并放棄可能留在實(shí)習單位的機會(huì )，一方面是因為母親的一再要求，另一方面，則是抱著(zhù)“寧做雞頭，不做鳳尾”的想法，尋求一個(gè)新的開(kāi)始。

　　剛進(jìn)客運段的時(shí)候，每當看見(jiàn)那些很年輕的列車(chē)長(cháng)，總會(huì )很羨慕，同事也更加肯定了自己的目標。我們組也有一個(gè)那樣年輕的列車(chē)長(cháng)，她來(lái)到客運段一年多的時(shí)間，從列車(chē)員成為了列車(chē)長(cháng)。我們是新開(kāi)行的列車(chē)，身邊的每一個(gè)人都一樣，都是一張新的白紙，我迫不及待的在這張白紙上“寫(xiě)”點(diǎn)什么。

　　工作很辛苦，很枯燥，很無(wú)聊，但是我卻在工作的喜悅中，因為我有目標，有動(dòng)力。第一次值班員考試有兩個(gè)名額，這讓我很興奮，幻想著(zhù)其中一個(gè)是努力工作的我。但是現實(shí)是那么的殘忍，兩個(gè)名額都沒(méi)有我。從這以后，我的思想在改變，在抱怨�！盀槭裁礇](méi)有我？”這個(gè)問(wèn)題經(jīng)常在我腦子里回想�！拔抑活欀�(zhù)好好地干自己的工作了，沒(méi)有去討好那個(gè)年輕的列車(chē)長(cháng)�！币苍S這是答案。從此，每當我在車(chē)廂內打掃衛生的時(shí)候，我總會(huì )問(wèn)我自己：“為什么我會(huì )在這里？為什么我要在這里掃地？難道我一開(kāi)始的選擇錯了嗎？”

　　工作周而復始的進(jìn)行著(zhù)，每天都在迷霧中前行，沒(méi)有目的，沒(méi)有方向，工作中充滿(mǎn)了幾百條的“兩違”考核。充滿(mǎn)了重復的背書(shū)，充滿(mǎn)了重復的考試，充滿(mǎn)了各種檢查和各種領(lǐng)導。

　　我的領(lǐng)導很多，各種副隊長(cháng)，隊長(cháng)，監察，書(shū)記，管乘務(wù)的，管安全的，各種車(chē)隊上的、段上的、局里面的，形形色色。領(lǐng)導可以隨便考核我，因為我工作沒(méi)做好，對于一個(gè)乘務(wù)員來(lái)說(shuō)，要做的實(shí)在太多了，而且永遠都不夠，因為領(lǐng)導不會(huì )滿(mǎn)足，他們只會(huì )要你做的更好。

　　經(jīng)常有領(lǐng)導和我們說(shuō)要熱愛(ài)崗位。珍惜崗位。對！對于一份工作來(lái)說(shuō)，確實(shí)是要熱愛(ài)它，我也很努力的試著(zhù)去熱愛(ài)我的崗位，從中發(fā)現一些樂(lè )趣。但是這在我看來(lái)確實(shí)是件很難的事情。每天面對大量不同素質(zhì)參差不齊的旅客。他們都在制造垃圾，自己卻在清理垃圾。說(shuō)道珍惜崗位。在競爭激烈的今天，我們的確是應該珍惜崗位。但是這份工作卻在一次又一次的傷害著(zhù)我。春運時(shí)，列車(chē)編組加大，這時(shí)原來(lái)的人就不夠，就要求對班組的人跑連班。跑一次3連班要在車(chē)上度過(guò)整整13天的時(shí)間。本來(lái)這份在這份工作中，每天不停的熬夜，顛倒的生物鐘就對健康不利。雖然跑連班能得到相應的趟工資，但是這對健康埋下了隱患。跑連班的幾百塊錢(qián)對自己的健康來(lái)說(shuō)，孰重孰輕，每個(gè)人都會(huì )有分曉。再苦再累還是來(lái)自生產(chǎn)一線(xiàn)的職工，每天在屋子里，中午可以睡午覺(jué)，可以打羽毛球的領(lǐng)導們怎么能體會(huì )到其中的辛勞。

　　對于剛畢業(yè)的我，每個(gè)月XX元左右的待遇看起來(lái)確實(shí)不錯，別人也說(shuō)這至少是一份能養家糊口的職業(yè)，也許是對“養家糊口”這個(gè)詞的理解不同。養家起碼得有個(gè)家來(lái)“養”。不然的話(huà)怎么能叫“養家”呢�，F在昆明的房?jì)r(jià)那么高，在這方面沒(méi)有任何福利的我們是不可能承受的了的。在住房上單位所需要支出的成本很高，對我們勞務(wù)工來(lái)說(shuō)，是不可能的。因為我們是勞務(wù)工，和正式工比起來(lái)，我們實(shí)在太渺小了。和我們的工作做的一樣或者比我們做的少的正式工確拿著(zhù)比我們高的工資，有著(zhù)比我們更好的福利待遇。有著(zhù)住房公積金，有著(zhù)單位的經(jīng)濟適用房等等。同工不同酬發(fā)生在這樣的國有企業(yè)中，難道你們就這么忽略《勞動(dòng)法》中同工同酬的規定？同工不同酬是制度的問(wèn)題。只怪自己父母沒(méi)早生自己幾年，不然那些鐵路機械學(xué)校的中專(zhuān)生都可以成為正式工，我為什么不可以？

　　現在看來(lái)，那些年輕的列車(chē)長(cháng)只不過(guò)是遇到的時(shí)機好而已，以前總覺(jué)得他們有能力，其實(shí)都是假象。你們嚴重所謂的“大學(xué)生”，很多無(wú)非是一些藝術(shù)類(lèi)的或者其他一些沒(méi)有學(xué)位的三流品種而已。我親眼見(jiàn)過(guò)在車(chē)上有外國客人時(shí)，那個(gè)年輕的車(chē)長(cháng)拿著(zhù)寫(xiě)有中英文翻譯的筆記本用手指著(zhù)英語(yǔ)句子去和外國友人交流，這就是你們嚴重的“大學(xué)生”？連基本的本崗位的對話(huà)都那么困難，她肯定沒(méi)有考過(guò)cet—4吧，沒(méi)考過(guò)cet—4當然沒(méi)有學(xué)位了，沒(méi)有學(xué)位的大學(xué)生還能叫大學(xué)生么，只不過(guò)是三品的角色而已。雖然這么下結論有些片面，但是這確實(shí)是在我眼中看到的，我沒(méi)有辦法不這么認為。你們那么器重的人，只不過(guò)是些不尊重只是的人而已。

　　工作當中充滿(mǎn)了不合理不公平的考核項點(diǎn)。當班交手機，為什么當班要交手機呢，手機是我的私人財務(wù)，為什么不能使用？怕影響工作中的勞動(dòng)人身安全？那為什么列車(chē)長(cháng)和其他領(lǐng)導能在工作中使用？因為他們要聯(lián)系外界？那你們不擔心他們在工作中的安全嗎？他們能沒(méi)事的時(shí)候坐在餐車(chē)里用手機玩游戲，上網(wǎng)，聊天，發(fā)短信，打電話(huà)，我們卻連看書(shū)看報都不可以�？瓦\工作本來(lái)就很乏味，長(cháng)年累月在路途中。寧愿讓我們在乘務(wù)室理發(fā)呆，也不愿讓我們看書(shū)看報，豐富一下自己的生活。他們就是想你每天不停的掃地拖地，其他的不要你做，也不給你時(shí)間去做。因為領(lǐng)導要你做那么多，讓列車(chē)始終保持干凈的狀態(tài)。

　　那些惡意逃票的無(wú)票的，如果誰(shuí)上來(lái)檢查發(fā)現了，在誰(shuí)的車(chē)廂發(fā)現的就算考核誰(shuí)，硬座車(chē)旅客流動(dòng)性大，要想準確的掌握車(chē)內旅客的動(dòng)態(tài)根本是不可能的事情，在我來(lái)說(shuō)，只能是認真執行車(chē)門(mén)驗票工作，別的我也做不了什么。無(wú)票的為什么不去追究車(chē)站的責任，而來(lái)追究列車(chē)。是應該怪車(chē)站沒(méi)有認真驗票把無(wú)票的旅客放進(jìn)車(chē)站，還是應該怪列車(chē)沒(méi)有及時(shí)查堵無(wú)票旅客。

　　母親一再要求我從事這份工作的最主要原因，是因為母親認為這份工作穩定，收入也不算低。不過(guò)，工作穩定和收入不低也只不過(guò)對正式工而言的，那些檢查的領(lǐng)導，很多都拿著(zhù)勞務(wù)工考核來(lái)完成他們的任務(wù)。一次，某副段長(cháng)上來(lái)檢查，我們的正式工在車(chē)廂連接處吸煙，被副段長(cháng)看見(jiàn)了，他什么都沒(méi)說(shuō)，就走了。如果是看見(jiàn)一個(gè)勞務(wù)呢？我相信這位副段長(cháng)不會(huì )就這么走掉吧。從來(lái)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)哪個(gè)正式工解除勞動(dòng)合同的，而勞務(wù)工卻有。所以，勞務(wù)工又有什么保障呢？答案是“沒(méi)有”。身穿鐵路制服，但我卻不是鐵路的“人”。我是勞動(dòng)力中心市場(chǎng)派遣到這里工作的。如果哪天他們之間沒(méi)有合作關(guān)系了，為了他們的“折扣”扯皮了。那我們該何去何從呢？現在的我還年輕，客運段當然要我，但后如果以后再過(guò)XX年，15年，當我不在年輕的時(shí)候呢？理想的狀態(tài)是是兩年續簽一次合同，但是又能有多少個(gè)兩年呢。當沒(méi)有下一個(gè)兩年的時(shí)候，自己又能怎么樣？在這樣的處境中，個(gè)人永遠都是處于弱勢群體的。雖然XX年前的勞務(wù)工仍然在列車(chē)員或者值班員乃至車(chē)長(cháng)的崗位上工作著(zhù)，但是他們心里也沒(méi)有底，因為如果哪天離開(kāi)的將要是他們，他們出去后能做什么呢？

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