照顧小孩辭職報告（通用5篇）
工作中，有人入職，自然有人辭職，我們可能會(huì )面臨新的選擇，最終與公司告別，這時(shí)候辭職報告就很重要。那么你真的會(huì )寫(xiě)辭職報告嗎？以下是小編幫大家整理的照顧小孩辭職報告（通用5篇），希望能夠幫助到大家。
照顧小孩辭職報告1
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
首先，我很感謝公司領(lǐng)導給我一個(gè)在公司工作的機會(huì )，我也很重視在公司這一年的工作經(jīng)歷，而且很榮幸自己能成為這個(gè)充滿(mǎn)活力的團體的一員。
在這一年的工作中，我學(xué)到了不少知識，雖然在公司里基礎的業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面我還是需要不斷地學(xué)習。我相信在公司的這段工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會(huì )對我以后的發(fā)展帶來(lái)非常大的幫助。
但是，由于本人回家帶小孩，所以我不得不辭職。再次感謝公司領(lǐng)導在這一年的時(shí)間里對我的幫助和教導，對于我的離職給公司帶來(lái)的不便我表示抱歉。同時(shí)我也希望公司領(lǐng)導能夠體恤和理解我的個(gè)人實(shí)際情況，對我的申請予以批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
照顧小孩辭職報告2
尊敬的公司領(lǐng)導：
首先感謝公司的領(lǐng)導在這一年多的時(shí)間里對我的信任與關(guān)照，給予我一個(gè)發(fā)展的平臺，使我有了長(cháng)足的進(jìn)步，同時(shí)也感謝一直以來(lái)對我關(guān)心和幫助的同事與朋友，讓我有一種回家的感覺(jué)。
如今由于家里愛(ài)人工作性質(zhì)的變化，經(jīng)常出差，孩子無(wú)人照顧等原因，決定向公司提出辭職申請。我將于這個(gè)月月底離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來(lái)的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝！
衷心祝愿公司發(fā)展越來(lái)越好！公司領(lǐng)導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
照顧小孩辭職報告3
尊敬的x總：
在公司缺人之際向公司正式提出辭呈，對此我很遺憾，但也無(wú)能為力。
20xx年8月10日，我初為人父。由于老婆難產(chǎn)，造成兒子短暫窒息，從而在一出生就送到了兒科病房監護室。時(shí)至今日，小孩子出院后很難照顧，晚上哭鬧頻繁，父母都還沒(méi)有退休，單靠老婆一個(gè)人，很難照顧小孩子。今天向老婆提出要回公司上班，遭到了她的強烈反對，后來(lái)冷靜下來(lái)之后，試想如果我站在她的角度上思考我們家目前這個(gè)狀況的話(huà)，也會(huì )埋怨我自己不負責任的。
x總，我很為難。在xx呆了四年了，有了感情，難以割舍。但，以我家目前這種情形，沒(méi)有辦法的辦法只能提出辭呈。
這篇辭職報告，想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸良多�？梢哉f(shuō)，沒(méi)有x總您的教誨，就沒(méi)有今天的我。無(wú)論是從做人、工作還有個(gè)人性格的磨練，都感覺(jué)學(xué)到了很多、成熟很多，當然也得到了很多。
清晰地記得，第一天到xxx報道的時(shí)間是20xx年的8月18日，轉眼間，四年時(shí)間過(guò)去了。我也從新員工，變成了公司的元老級員工。從對公司業(yè)務(wù)素然不知到今日對工地現場(chǎng)的熟悉管理。
四年的時(shí)間，我也從那個(gè)xx歲的青年小子，已變如今為人夫，為人父。在這四年里，我也犯了不少事情上的失誤，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒(méi)有處理好，在這一方面，我要表示誠摯的歉意，同時(shí)深深感激x總您對我的寬容！ 對于離開(kāi)，我也是做了很長(cháng)時(shí)間的思想斗爭后才決定的，如果這個(gè)決定讓x總您失望了，我表示萬(wàn)分的抱歉。
在離開(kāi)之前，我還是有許多一直想講但是沒(méi)有講的話(huà)要說(shuō)出來(lái)，因為我雖然準備離開(kāi)xx，但是我希望xx是能越來(lái)越好地發(fā)展下去，希望xx走的更遠，在這里就提幾點(diǎn)建議，希望x總能慎重考慮！
1、 提高公司團隊的凝聚力。公司若想長(cháng)久持續地發(fā)展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作能力還是個(gè)人素質(zhì)，都要有一定的修養，一個(gè)公司是一個(gè)集體，重視的是團隊合作精神，而不是個(gè)人表現。
2、 改善領(lǐng)導作風(fēng)。作為領(lǐng)導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話(huà)。誰(shuí)都希望能夠被信任、 被器重，在管理工作中，建議領(lǐng)導者以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關(guān)鍵，其他只是參考方面。一個(gè)公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢(qián)，而是公司的人才資源是否穩定牢固，并且充滿(mǎn)斗志。一個(gè)將軍，有再大的能力，他都是沒(méi)有辦法獨自把一場(chǎng)仗打下來(lái)的，所以戰爭的勝利并不是將軍的.勝利，而是所有人的勝利，手下的兵才是真正的財富！所以一個(gè)將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定軍心！
3、 穩定職員。從我公司的人員構成來(lái)看，我認為，菏澤籍員工的穩定性比其他員工要強，也更為能吃苦耐勞、任勞任怨。為了公司的發(fā)展，也是為了自己的家庭能過(guò)上好日子，面對著(zhù)日益嚴峻的物價(jià)上漲和通貨膨脹，可是公司的工資部分這兩年并沒(méi)有浮動(dòng)，出差、工地補助部分、獎金部分更是遙遙無(wú)期。特別是常駐工地人員，為了項目能正常的運轉下去，為了能讓項目圓滿(mǎn)的結尾，在公司資金緊張之時(shí)，自己從家里拿錢(qián)替公司墊付。把公司的事情，當做自己家的事情一樣去對待，我認為，這樣的員工是忠心的，是合格的，是值得肯定的。對于員工來(lái)說(shuō)，最大安慰是得到的是公司的肯定。
自我進(jìn)公司，來(lái)來(lái)去去換了好幾批的同事，這并不是一個(gè)正�，F象，如果公司是沒(méi)問(wèn)題的，工作是沒(méi)問(wèn)題的，待遇是沒(méi)問(wèn)題的，那他們是不會(huì )離開(kāi)的。所以，這中間必定是有一條是有問(wèn)題的，希望x總能夠重視并改善這個(gè)情況。
我個(gè)人提出的拙見(jiàn)是：建立有效的競爭性工薪制度。領(lǐng)導，尤其是一級領(lǐng)導講話(huà)一定要適時(shí)兌現。
4、工作方面，工程浪費嚴重。（不針對個(gè)人，就事論事）
工程設計人員在設計過(guò)程中，不必特意擴大所謂工程的隱患，而進(jìn)行加大尺寸，加大深度的設計，只會(huì )給公司帶來(lái)不必要的開(kāi)支。項目人員在施工過(guò)程中要處處節省，計算并確認好了之后再報采購計劃，不做無(wú)謂的浪費。
另外，我的工作方面，會(huì )在近期去找xxx、xxx把工作交接一下。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
照顧小孩辭職報告4
尊敬的公司領(lǐng)導：
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職申請。轉眼間，我到公司已有2年時(shí)間，也是從這里開(kāi)始，我踏上了社會(huì )，完成了一個(gè)從學(xué)生到社會(huì )人的轉變。在這2年時(shí)間里，有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，有過(guò)汗水。
剛從校園出來(lái)時(shí)候，我對現場(chǎng)施工基本上不了解，但是在各位領(lǐng)導及同事們的指導與幫助下，我一直在工作中認真的學(xué)習，用自己的熱情和努力去完成每一項領(lǐng)導交與的工作。經(jīng)過(guò)了這幾年的工作，讓我學(xué)到了很多很多，包括工程技術(shù)、管理方面的知識以及現場(chǎng)施工經(jīng)驗等，使得自己在各方面的能力都有了一定的提升。同時(shí)也讓我學(xué)到了很多做人的`道理和對生活的理解。
在這里，我真誠的對公司領(lǐng)導、項目部領(lǐng)導以及各位同事們說(shuō)一聲：謝謝！ 自從畢業(yè)來(lái)到我們公司上班，公司的福利待遇、公司文化、對員工的照顧各方面都是做得不錯，項目部領(lǐng)導和同事們對我也都很關(guān)心，憑心來(lái)講，提出辭職，對我自己來(lái)說(shuō)也是非常為難和糾結，但是我知道自己也不是小孩子了，眼看自己年齡變大，父母漸漸變老，是時(shí)候為自己的將來(lái)做打算了。
每個(gè)人有每個(gè)人的人生計劃，都有自己想要的生活方式，在這里，我得不到我想要的，這樣呆下去，時(shí)間越長(cháng)只會(huì )讓我更加感覺(jué)迷茫。當然，對于辭職這件事，我也不是一時(shí)的沖動(dòng)，自己考慮得很詳細，也考慮了很長(cháng)時(shí)間，經(jīng)過(guò)了深思熟慮才下的這個(gè)決定。
在這2年里，每天的工地生活確實(shí)很枯燥，跟社會(huì )上接觸的也少，每天打交道的就是鋼筋混凝土和工人，這種生活漸漸消磨了自己對生活的激情，日復一日年復一年的，有時(shí)候在工地時(shí)間長(cháng)了，突然就有種脫離了社會(huì )的感覺(jué)，好像我們這些人就是為工地而生，外面的世界跟我們沒(méi)關(guān)系似的。每次想到這里心里有些悲涼�；蛟S工作這幾年，也有不少的收獲，比如知識、工作經(jīng)驗，但回頭想想，失去的也不少，甚至更多，并且失去的再也找不回來(lái)。這次決定離開(kāi)公司，因為我還年輕，我想趁年輕做自己喜歡做的事情，追求自己想要的一種生活。本著(zhù)對自己、對公司負責的態(tài)度，我還是要鄭重向公司提出辭職。 懇請領(lǐng)導批準我的辭職請求！ 最后，祝愿公司在今后的日子里，蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上,業(yè)績(jì)更上一層樓！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
照顧小孩辭職報告5
尊敬的xx經(jīng)理：
您好！
思考良久，卻不知該從何處下筆，不知該從何處說(shuō)起。姑且想到哪兒寫(xiě)到哪兒吧。在沒(méi)有看完全文之前，希望您不要輕易就下否定的結論。希望您看完之后能夠理解我目前的處境。
自20xx年進(jìn)入公司到現在，3年多的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了。在這3年時(shí)間里看著(zhù)公司一步一步發(fā)展壯大，我心中有一種說(shuō)不出的成就感；在這3年的時(shí)間里，無(wú)論工作還是同事之間的相處，我都覺(jué)得很滿(mǎn)意。但是這種成就這種滿(mǎn)意卻越來(lái)越被另一種感情所代替：我想離開(kāi)，我想回到兒子的身邊去。
孩子今年10多歲了，可我陪伴孩子度過(guò)的時(shí)間總共還不到4年。夜深人靜的時(shí)候我時(shí)常引首北望，兒子的形象清晰而又模糊，觸手可摸卻又遙不可及。每當看到其他父母為孩子輔導功課，陪孩子玩耍的時(shí)候，一種愧疚感就會(huì )充斥著(zhù)我的內心，我的孩子也有那么大了，但是他的媽媽從來(lái)沒(méi)有輔導過(guò)他，從來(lái)沒(méi)有陪伴過(guò)他。
我不知道該如何描繪我的心情，但是既然同為人之父母，我相信你能體會(huì )我的這種心情。在這兒，不論是待遇，工作還是其它方面，我覺(jué)得都不錯，想到一旦離開(kāi)，心中竟是諸多不舍。但是不舍歸不舍，在一個(gè)母親的心里，工作、地位、榮譽(yù)、財富與孩子的青春和未來(lái)相比都是微不足道的。
孩子的童年已經(jīng)過(guò)去了，在他的童年記憶里，媽媽只是一個(gè)符號，是電話(huà)另一端的一個(gè)聲音，是一年只能回家兩次的一個(gè)匆匆過(guò)客……沒(méi)有母愛(ài)陪伴的成長(cháng)是殘缺的，童年既已殘缺無(wú)法彌補，我不希望孩子的青少年還在殘缺中度過(guò)。今年孩子上初一了，是學(xué)知識、長(cháng)身體、學(xué)做人的一個(gè)關(guān)鍵階段，這個(gè)階段對孩子的成長(cháng)和未來(lái)而言是極其重要的。
這次升初中考試，孩子的成績(jì)很不理想，未來(lái)會(huì )怎樣，誰(shuí)也說(shuō)不清楚。家里雖有他奶奶照料，但老人沒(méi)上過(guò)多少學(xué)，輔導不了孩子，孩子遇到問(wèn)題也無(wú)人解答，久而久之就開(kāi)始厭學(xué)。我很明白這樣下去對孩子的未來(lái)而言意味著(zhù)什么，所以我思慮再三，決定回去陪伴孩子度過(guò)其成長(cháng)中的初中和高中階段。
如果說(shuō)初中、高中是孩子成長(cháng)的花季、雨季，那么母愛(ài)就是這花季雨季中的陽(yáng)光。沒(méi)有陽(yáng)光呵護的孩子會(huì )怎樣？在遠離孩子的這些日子里，我日夜牽掛他的成長(cháng)，他的成績(jì)，但是即使我明知道他有困難，相隔千里，我也沒(méi)辦法幫他解決，甚至連安慰都不可以。我常常會(huì )自責，常常會(huì )問(wèn)我自己：我到底是在追求什么？我想給孩子一個(gè)好的成長(cháng)環(huán)境，我想為孩子的未來(lái)打好基礎……但是我發(fā)現，我離孩子越來(lái)越遠了，我沒(méi)有時(shí)間陪伴他，沒(méi)有時(shí)間輔導他，甚至連看他一眼都那么困難。我想給孩子最好的教育，但是我忘了最好的教育就是愛(ài)的教育。如果孩子在這個(gè)階段的成長(cháng)出現偏差，我在外面即使做的再好又有何用？錯失的青春是任何東西都無(wú)法彌補的。
在此工作了3年多了，對這個(gè)企業(yè)我也有很深的感情，幾次想離去都鼓不起勇氣。我可以再等1年、2年、3年甚至是4年，但是孩子無(wú)法等待，孩子每一天都在成長(cháng)，都在變化，再過(guò)3年就上高中了，如果在此之前沒(méi)有奠定一個(gè)良好的基礎，那會(huì )如何？我不敢想象也無(wú)法想象。也許你會(huì )問(wèn)那為什么不把孩子帶到身邊？讓孩子來(lái)這邊上學(xué)？孩子從小在那邊長(cháng)大，他熟悉那邊的環(huán)境，那兒有他的朋友，如果貿然離開(kāi)，孩子不見(jiàn)得會(huì )適應，孩子不能在變來(lái)變去的環(huán)境中成長(cháng)。唯一的選擇就是我回去陪伴孩子，陪伴他度過(guò)成長(cháng)中這段最重要的時(shí)期。 既然已經(jīng)決定回去，就請不要再作挽留。春節時(shí)候我就回去看看情況，如果可以我就不會(huì )再回寧波了。我們認識這么多年，現在選擇中途離開(kāi)，我真不知道該如何開(kāi)口。在離開(kāi)之前，我會(huì )把工作都安排妥當，以便我走之后，公司的各項工作都能正常進(jìn)行。在此之前，我也希望您能尋找合適人選，有些工作我們可以提前交接，也好觀(guān)察一下對方是否勝任。如果未來(lái)還有機會(huì )，我希望我們可以再次合作，共同把企業(yè)做大做強！
一想到離開(kāi)，心中感慨萬(wàn)分，許多話(huà)不知該從何處說(shuō)起。說(shuō)了這么多，只是想說(shuō)明一點(diǎn)，我選擇離開(kāi)，不是因為公司的問(wèn)題，而是孩子需要我回去，希望能夠理解。
其它的話(huà)就不多說(shuō)了，人離開(kāi)了，友情還在。相信新來(lái)的人員會(huì )比我做的更好，相信咱們企業(yè)會(huì )發(fā)展的越來(lái)越好！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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