公司職員辭職報告模板錦集九篇
在學(xué)習、工作生活中，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編整理的公司職員辭職報告9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司職員辭職報告 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職，來(lái)公司四個(gè)月了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變，幾個(gè)月的時(shí)間，有過(guò)歡笑也有過(guò)許多的收獲。公司照明領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)水準讓我一度感到自豪，然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨.拘束。不能完全的放開(kāi)自己去處理公司事務(wù)。非常感謝多位領(lǐng)導四個(gè)月來(lái)對我的關(guān)愛(ài)和培養，同時(shí)也得到同事的許多幫助。在申科得到了我人生中的第一份工作。我很認真也很努力，我希望在這個(gè)舞臺上展示我的才能，為申科的飛速發(fā)展貢獻我的一份力量。
幾個(gè)月下來(lái)，我時(shí)常在思索自己，在自己身上尋找原因，思考的記過(guò)是，我不適合照明這份工作。在未到來(lái)公司之前“照明”對我來(lái)說(shuō)是個(gè)陌生的專(zhuān)業(yè)，幾個(gè)月下來(lái)，從公司及工作中我初識了照明這一行業(yè)也認識了照明設計，但幾個(gè)月實(shí)習下來(lái)，我給了自己一個(gè)否定的答案，否定自己是一件很痛苦的事情，然而，人總要面對現實(shí)，興趣是什么，喜歡什么，適合做什么，這一連串的問(wèn)號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且確定了這個(gè)念頭，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，我想這個(gè)決定對公司以及我個(gè)人都是有益的�；蛟S只有重新在跑道社會(huì )上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我的下一步選擇。
我很抱歉，辜負公司以及領(lǐng)導對我的傾注栽培，也感謝領(lǐng)導以及同事們在工作中給予的耐心指導和幫助，愿同事們工作開(kāi)開(kāi)心心，愿公司在今后的發(fā)展途中興旺發(fā)達。但是我的努力程度跟不上公司的發(fā)展，我覺(jué)得力不從心，而且我的專(zhuān)業(yè)又和公司的要求不相對應，使我感到了工作的難度。近些日子來(lái)我的舊病復發(fā)，并且我還感覺(jué)食欲不振，經(jīng)常失眠，我感覺(jué)自己不能勝任這份工作。
我考慮到公司的發(fā)展，決定辭職，希望公司找到更合適的人選。
此致
敬禮
公司職員辭職報告 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
首先，非常感謝您這二年來(lái)對我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間，我認真回顧了這二年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)到貴公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這二年多來(lái)公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的二年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養，對于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會(huì )。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事展覽行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著(zhù)這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機會(huì )，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重�，F在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無(wú)所作為，因此請求允許離開(kāi)。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會(huì )。我會(huì )在上交辭職報告后1周后離開(kāi)公司，以便完成工作交接。
我們不僅了解了雙龍莊的教育狀況，也了解了雙龍莊的經(jīng)濟狀況。雙龍莊的地理位置有點(diǎn)偏，資金有限，人才缺乏，要發(fā)展農村經(jīng)濟的確有一定的困難。我們也發(fā)現了，這里要飯店沒(méi)飯店，要工廠(chǎng)沒(méi)工廠(chǎng)，這樣的情形如何使農村更好地發(fā)展。而且，大部分村民都外出打工，根本沒(méi)有時(shí)間教育孩子。村民文化程度低，與外界的交流少，對外界的信息了解不夠，沒(méi)有形成一定文化精神生活氛圍。從農村走出去的知識分子很少有回來(lái)的，這很大程度上也造成了農村的滯后，這也讓我們更加感受到了教育的重要性。教育是發(fā)展之本，這對農村來(lái)說(shuō)更具有現實(shí)意義�？墒聦�(shí)上，現今雙龍莊的教育還不樂(lè )觀(guān)，軟硬件都不完善，特別是高水平的師資力量缺乏，這勢必會(huì )影響新一代人的發(fā)展。
在短短的二年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jì)一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
辭職人：
XX年x月x日
公司職員辭職報告 篇3
尊敬的總經(jīng)理：
您好！
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職，我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗， 公司正值用人之際，公司招商工作啟動(dòng)，剛開(kāi)始有了眉目，隨著(zhù)招商工作的進(jìn)一步推進(jìn)，我們網(wǎng)絡(luò )部在工作中的作用越來(lái)會(huì )越關(guān)鍵。申請辭職，對此我深表歉意 。
請允許我坦白自己的幾點(diǎn)辭職理由：
�。�1）迫于家庭的壓力，我希望能夠謀求待遇更好的職業(yè)，為自己創(chuàng )業(yè)做準備
�。�2）對剛進(jìn)入公司所描述的愿景和現狀有較大差落，特別是團隊不夠凝聚，沒(méi)有發(fā)揮出應有的工作效率，對自己的工作成果很不滿(mǎn)意
�。�3）值辦公地點(diǎn)遷移之際，希望借此時(shí)間離開(kāi)公司，避免以后給公司造成更多的損失。
請批準我在辦公遷移之前離職。我希望在我未離開(kāi)崗位之前，能夠盡自己最后一份努力對公司做出回報，我將詳細整理工作資料，配合崗位移交。 再次感謝公司的栽培，各位領(lǐng)導各位同事對待我都非常好，我或許會(huì )離開(kāi)公司，但我將永遠支持西城華興，感謝公司。
最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升！祝您身體健康，各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
公司職員辭職報告 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職報告。我來(lái)公司也快一年了，也很榮幸自己成為公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營(yíng)狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習的機會(huì )。但是我因為個(gè)人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過(guò)15公里，每天往返公司的時(shí)間超過(guò)3個(gè)小時(shí)，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫(xiě)成：因本人身體的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個(gè)人原因，影響了工作的進(jìn)展。)因此，我不得不忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的崗位。我希望盡快完成工作交接，請領(lǐng)導安排工作交接人選。在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì )站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
簽名：
時(shí)間：
公司職員辭職報告 篇5
尊敬的領(lǐng)導：
您們好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我來(lái)公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識與技能，xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個(gè)人到現在的28人，研發(fā)產(chǎn)品市場(chǎng)團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職，產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門(mén)產(chǎn)品線(xiàn)的持續發(fā)展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領(lǐng)導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習的機會(huì )。特別是x總，x總，x總，x部長(cháng)在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！
由于個(gè)人能力等原因，21年的責任考核指標已無(wú)望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現在無(wú)法全身心的投入到工作中去，無(wú)論是對公司還是個(gè)人來(lái)說(shuō)，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個(gè)人能力的問(wèn)題，我已經(jīng)沒(méi)有信心可以帶領(lǐng)這個(gè)團隊完成公司期望的.目標。
我對現在這個(gè)團隊投入了深厚的感情，對現在做的產(chǎn)品也充滿(mǎn)信心，如果有一個(gè)能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績(jì)來(lái)回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開(kāi)之前，我會(huì )把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開(kāi)，在當前的人員中，我認為x博士應該可以接替我的工作，供公司參考。
再次感謝公司領(lǐng)導對我和xx通信研究所的支持和幫助，望領(lǐng)導批準我的辭職申請，謝謝！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年6月x日
公司職員辭職報告 篇6
尊敬的主管、副理：
您好!
在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。特別感激公司給予了我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境工作和學(xué)習。雖然在公司里基礎的業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本把握，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照料很保護(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來(lái)說(shuō))，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性?xún)A于內向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得順應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)工夫也許比較緊，如果施行上有太多困難，我同意恰當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的工夫來(lái)找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭程的時(shí)分，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我肯定會(huì )盡自己的職，做好應當做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì )讓我最終離開(kāi)的時(shí)分更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
公司職員辭職報告 篇7
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
首先，非常感謝您這一年來(lái)對我的信任和關(guān)照。
大學(xué)畢業(yè)后我沒(méi)有找到合適的工作，同時(shí)女朋友也宣布和我分手，在我人生中最灰暗的時(shí)刻是公司是收留了我，讓我很快的從失戀和沒(méi)有工作的打擊中走出來(lái)，讓我品嘗到了在工作中的樂(lè )趣，這是我一直很感激公司的地方，在將來(lái)的歲月中我還是會(huì )記住公司的好的，我不會(huì )忘記！
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會(huì )。我會(huì )在上交辭職報告后1－2周后離開(kāi)公司，以便完成工作交接。
這段時(shí)間，我認真回顧了這一年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來(lái)公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養，對于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會(huì )。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事我們公司行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著(zhù)這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機會(huì )，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
我在大學(xué)時(shí)學(xué)的專(zhuān)業(yè)和現在公司的業(yè)務(wù)幾乎沒(méi)有任何的聯(lián)系，我不得不從一開(kāi)始就要重新理解故事的業(yè)務(wù)，雖然我認真的學(xué)習和工作，可是先天的不足和后天沒(méi)有接觸過(guò)，使我工作的十分吃力，興趣也沒(méi)有剛進(jìn)公司時(shí)那么強了，我這是在浪費公司的工作人員的名額，我應該為更適合這份工作的人讓位。
雖然我要走了，但是我對公司還是有著(zhù)深深的眷戀之情的。我本想在公司一直工作下去的，可是我不得不離開(kāi)，我需要找到一份和我多學(xué)專(zhuān)業(yè)對口的工作，要不然我很難在公司中有所作為。
在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jì)一路飆升！公司領(lǐng)導及各位同事工作順利！
此致
敬禮
申請人：xxx
20sx年x月x日
公司職員辭職報告 篇8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我是去年大學(xué)畢業(yè)的，到現在也有快一年了，大學(xué)畢業(yè)以后我就來(lái)到公司工作了，是公司在我步入社會(huì )后，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應公司，讓我慢慢的適應社會(huì )，我對公司的好永遠記在心中！這是我一直以來(lái)最感激公司的地方。
來(lái)到公司差不多一年了，在這很感謝兩位領(lǐng)導的教導和照顧，尤其是經(jīng)理您！是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習機會(huì )，讓我在踏進(jìn)社會(huì )后第一次有了歸屬的感覺(jué)。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任，雖然當中也有一些不愉快，但離開(kāi)公司的這刻，我還是衷心的向您說(shuō)聲謝謝！
經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于我來(lái)說(shuō)，是非常難以作決定的事情。目前的形勢確實(shí)不是很好，我還是想找份適合自己的工作。
其實(shí)我非常重視我在公司內的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過(guò)公司的一員，我確信我在公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的利益。
感謝公司給一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生給予一次了解社會(huì )的機會(huì )，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過(guò)我的每一個(gè)人，謝謝他們�，F實(shí)的我實(shí)在是對自己目前的處境感到有些迷茫，我會(huì )先走出去，然后仔細的審查自己，做好這一切！
祝愿公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。衷心祝愿公司健康成長(cháng)，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導與同事：健康快樂(lè )，平安幸福！
此致
敬禮！
申請人：xxx
日期：xxx
公司職員辭職報告 篇9
xx總：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報告。
很感謝能有機會(huì )與您共事，也是基于對您的認同，無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻�，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著(zhù)，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著(zhù)廣居民生逐步長(cháng)大，成長(cháng)為參天大樹(shù)，只希望能有機會(huì )在樹(shù)下納涼。
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè )觀(guān)！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會(huì )遠遠的低于行業(yè)類(lèi)公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門(mén)領(lǐng)導溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是項目的話(huà)，結合現在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于函大項目而言，因為也是分期啟動(dòng)的，實(shí)際可根據分期計劃實(shí)行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對于現在的人力感覺(jué)到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(cháng)久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現！對于企業(yè)的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門(mén)職責切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì )有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認可。
之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門(mén)崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢(xún)成果出來(lái)后做出來(lái)的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績(jì)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價(jià)與績(jì)效指標的設定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著(zhù)，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè)，但現在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著(zhù)，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失��！專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作？卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當然在走之前會(huì )先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì )盡量的把工作做妥當。
祝愿：***x，傳承百年！
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