第一份辭職報告

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用報告的情況越來(lái)越多，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，以下是小編為大家整理的第一份辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

第一份辭職報告1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

　　來(lái)到公司也有一年多了，有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，感覺(jué)我們部門(mén)的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨。工作上這么長(cháng)時(shí)間沒(méi)有起色，沒(méi)有進(jìn)步，還讓領(lǐng)導操心，我也試著(zhù)自己檢討自己，或許自己并不適合做會(huì )計工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實(shí)的，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號一直讓我迷茫與沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，或許只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折，在不斷尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

　　在這近一年的時(shí)里，感謝公司提供給我的學(xué)習和成長(cháng)的機會(huì )，感謝領(lǐng)導在我工作的時(shí)間里對我的照顧和培養。

　　在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。也為我的辭職給公司，領(lǐng)導帶來(lái)的諸多不便深感抱歉。最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往，一路飆升！領(lǐng)導及各位同仁工作順利！

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

第一份辭職報告2

親愛(ài)的xx領(lǐng)導：

　　我可能會(huì )在x月份某個(gè)你覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)公司。

　　自從xxxx年入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作。轉眼快x年過(guò)去了，我要重新確定我未來(lái)的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿(mǎn)意。但，因為某些個(gè)人的理由 ，我最終選擇了開(kāi)始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

　　當然，若你容許的話(huà)，我愿意，并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說(shuō)什么，只能忠心對你說(shuō)對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開(kāi)創(chuàng )出更美好的未來(lái)。

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

第一份辭職報告3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好，首先非常感謝這一年來(lái)您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì )很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。

　　我在崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著(zhù)公司，但是在這一年里，我在思想認識還有實(shí)際工作中并沒(méi)有盡到這個(gè)責任。通過(guò)認真反思，離職信主要原因有以下幾點(diǎn)：

　　一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng )新求異。

　　二、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活信息和主動(dòng)信息。

　　三、自身調節力差，情緒化嚴重。

　　四、缺乏銷(xiāo)售意識和銷(xiāo)售技巧，客房信息率低。

　　五、服務(wù)意識淡薄，沒(méi)有真正的把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時(shí)，導致工作不協(xié)調。

　　七、微機改革之后，缺乏責任心，沒(méi)有及時(shí)的數據統計和信息理。

　　在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開(kāi)，希望領(lǐng)導能夠予以批準！

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

第一份辭職報告4

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　我是廣州天河區李，感謝公司提供的就業(yè)機會(huì )，也非常感謝幫助過(guò)我的所以同事，但是經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的仔細考慮，我決定離職，原因是：

　　1、我自身的原因

　　經(jīng)過(guò)這兩年來(lái)的時(shí)間，我一直在不斷的求證我的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，就像這句話(huà)“人生都在努力，努力都有結果，但結果不一定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果�！肮ぁ弊植怀鲱^，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來(lái)想，其實(shí)這樣的人生沒(méi)有什么意義。

　　我當初選擇做業(yè)務(wù)，就是看重自由這一點(diǎn)，我是個(gè)追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手里，我必須主動(dòng)知命造命，沒(méi)有一個(gè)人會(huì )為我的命運負責的。兩年來(lái)的業(yè)務(wù)讓我成長(cháng)了，也讓我知道了我想要什么？我在做什么？我能做什么？現在我很年輕，我不想在我年輕的時(shí)候用命去換錢(qián)，當我年老了在拿錢(qián)去換命，錢(qián)夠不夠換命我也不知道，所以完全沒(méi)有這個(gè)必要去賭。

　　2、環(huán)境的原因

　　俗話(huà)說(shuō)“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環(huán)境是那種有激情、有夢(mèng)想、健康快樂(lè )和諧的工作環(huán)境，回公司后科能是我的目光問(wèn)題，我看到的是上下班都在看沒(méi)有意義的電影、打游戲，經(jīng)過(guò)相互的聊天，沒(méi)有人規劃自己的未來(lái)，連自己的夢(mèng)想都沒(méi)有，公司的文化理念我絲毫感覺(jué)不到。在市場(chǎng)上面對的是比農民素質(zhì)高一點(diǎn)的客戶(hù)，和這么一群人整天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。

　　今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎？”還有領(lǐng)導說(shuō)我們業(yè)務(wù)員不想回來(lái)，沒(méi)有公司的通知我們敢回來(lái)嗎？能有家的感覺(jué)嗎？有領(lǐng)導說(shuō)“公司的發(fā)展方向你們應該知道哈”，什么叫應該？是必須知道的，就和公司的產(chǎn)品一樣，試想客戶(hù)問(wèn)我們“你們公司的發(fā)展方向是什么？我們得調整策略跟隨公司一起發(fā)展�！蔽以撊绾位卮鹉�？

　　即將離開(kāi)公司了，在離開(kāi)之前我想提個(gè)建議給公司。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線(xiàn)的業(yè)務(wù)人員直接去做的，但是公司培訓的時(shí)候卻是給二三線(xiàn)的人員培訓的，但是他們會(huì )有誰(shuí)把自己培訓學(xué)到的東西教給自己的屬下呢？就算有人教了，傳下來(lái)的話(huà)有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點(diǎn)就是，作為公司的領(lǐng)導，尤其是上層的領(lǐng)導，不要給一線(xiàn)人員一打電話(huà)第一句話(huà)就問(wèn)業(yè)務(wù)怎么怎么的？先寒暄下生活，這樣員工心里也會(huì )比較高興的……

　　感謝公司給一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生給予一次了解社會(huì )的機會(huì )，也感謝公司的嚴力群、楊孟生、蔣睿、河北片區所有的同事、阿雪、財務(wù)小黃、鄭姐和其他曾幫助過(guò)我的每一個(gè)人，謝謝他們。祝愿公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。

　　最后我下市場(chǎng)的借款（2500元）由我的報銷(xiāo)抵，如果不夠我的話(huà)請財務(wù)通知我，我會(huì )打給公司的，我不會(huì )不干不凈的離開(kāi)公司，因為我李人生不值這一點(diǎn)錢(qián)，請放心。

xxx

　　20xx年xx月xx日

第一份辭職報告5

尊敬的領(lǐng)導：

　　非常感謝多位領(lǐng)導兩個(gè)月來(lái)對我的關(guān)愛(ài)和培養，同時(shí)也得到同事的許多幫助。在申科得到了我人生中的第一份工作。我很認真也很努力，我希望在這個(gè)舞臺上展示我的才能，為申科的飛速發(fā)展貢獻我的一份力量。SK從85年建廠(chǎng)至今短短二十幾年的時(shí)間發(fā)展到現在的規模，已經(jīng)說(shuō)明SK是一個(gè)有潛力的公司。

　　但是我的努力程度跟不上公司的發(fā)展，我覺(jué)得力不從心，而且我的專(zhuān)業(yè)又和公司的要求不相對應，使我感到了工作的難度。近些日子來(lái)我的舊病復發(fā)，并且我還感覺(jué)食欲不振，經(jīng)常失眠，我感覺(jué)自己不能勝任這份工作。

　　我考慮到公司的發(fā)展，決定辭職，希望公司找到更合適的人選。

　　祝：SK健康發(fā)展

xxx

　　20xx年xx月xx日

第一份辭職報告6

尊敬的領(lǐng)導：

　　非常感謝多位領(lǐng)導兩個(gè)月來(lái)對我的關(guān)愛(ài)和培養，同時(shí)也得到同事的許多幫助。在申科得到了我人生中的第一份工作。我很認真也很努力，我希望在這個(gè)舞臺上展示我的才能，為申科的飛速發(fā)展貢獻我的一份力量。公司從89年建廠(chǎng)至今短短二十幾年的時(shí)間發(fā)展到現在的規模，已經(jīng)說(shuō)明我們公司是一個(gè)有潛力的公司。

　　但是我的努力程度跟不上公司的發(fā)展，我覺(jué)得力不從心，而且我的專(zhuān)業(yè)又和公司的要求不相對應，使我感到了工作的難度。近些日子來(lái)我的舊病復發(fā)，并且我還感覺(jué)食欲不振，經(jīng)常失眠，我感覺(jué)自己不能勝任這份工作。

　　我考慮到公司的發(fā)展，決定辭職，希望公司找到更合適的人選。

　　祝：公司健康發(fā)展

xxx

　　20xx年xx月xx日

第一份辭職報告7

尊敬的領(lǐng)導：

　　院經(jīng)過(guò)這么多年的發(fā)展由小變大，業(yè)務(wù)從幾十萬(wàn)到數百萬(wàn)，多少人為了設計院的發(fā)展殫精竭慮加班加點(diǎn)。我們曾經(jīng)無(wú)怨無(wú)悔，因為設計院是我們的母親，是我們賴(lài)以生存的家。但在業(yè)務(wù)量創(chuàng )出新高時(shí)，我們卻心痛的看到設計院正走向落后——體制上的落后、管理上的'落后、意識上的落后、技術(shù)上的落后。

　　一、體制上的落后：

　　設計院幾年前在獎懲機制上進(jìn)行的改革者曾為設計院的業(yè)務(wù)發(fā)展注入了強大的動(dòng)力，但到今天，它對設計院發(fā)展的推動(dòng)力越來(lái)越小，在以市場(chǎng)為依托的設計院，陳舊的體制的弊端已日趨明顯。在市場(chǎng)競爭中的不靈活性、獎金到位的不確定性、對業(yè)主義務(wù)技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)的不重視性在這種體制中設計院的領(lǐng)導由上級任命，而非群眾公選，何來(lái)代表群眾的利益，何來(lái)長(cháng)遠的發(fā)展打算。得過(guò)且過(guò)，明哲保身。改革開(kāi)拓也許會(huì )阻力重重，默守陳規也許是不做不錯。這種陳舊的體制不改何來(lái)代表最廣大群眾的利益，何來(lái)企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。

　　二、管理上的落后：

　　在用人方面設計院沒(méi)有很好的發(fā)揮各人能力上的優(yōu)勢，使他們能夠各司其職、協(xié)同工作，從一開(kāi)始以技術(shù)為先對市場(chǎng)不重視，發(fā)展到后來(lái)集體出擊市場(chǎng)，拋棄了技術(shù)與內部管理、職能互相交錯、各自為政。領(lǐng)導層對設計院的作用已不是一輛齊奔的馬車(chē)，而是五馬分尸。與其它管理有序的設計院相比真是汗顏、慚愧；在工作中不開(kāi)會(huì )、不談心、不交流、不溝通，想法各異、誤會(huì )重重，古人尚談廣開(kāi)言路，我們又何妨聽(tīng)一下逆耳的忠言。何謂一俊遮百丑，今天的設計院正以漂亮的經(jīng)營(yíng)數字遮蓋著(zhù)重重的管理危機，而這些危機將帶著(zhù)設計院走向深淵。

　　三、意識上的落后：

　　對設計院來(lái)說(shuō)市場(chǎng)與人才是我們賴(lài)以生存的兩件法寶。我們卻很不重視，這些年來(lái)可曾討論過(guò)市場(chǎng)發(fā)展計劃，可曾討論過(guò)市場(chǎng)的呵護問(wèn)題�？蛻�(hù)是我們的上帝，面對上帝的聲音，我們應該是盡量去做好，盡量讓自己適應市場(chǎng)，而不是我行我素，責怪都是上帝的錯。同時(shí)，這些年來(lái)對中層骨干力量的提拔毫無(wú)音訊，對設計骨干來(lái)說(shuō)，提拔為中層干部從經(jīng)濟利益上并無(wú)區別，但這是對他們工作的認可，對他們夜以繼日工作的榮譽(yù)回報，人都是有上進(jìn)心的，這些東西是金錢(qián)無(wú)法代替的。更何況任命公布以后再收回，情理何在！這不是自毀長(cháng)城嗎？痛哉！痛哉！對生存之本如此不重視，是長(cháng)遠的意識嗎？是對全體設計院人員的意識嗎？

　　四、技術(shù)上的落后：

　　這兩年來(lái)我們對外及內部的交流非常之少，在技術(shù)日新月異的今天，如果出去走一圈會(huì )發(fā)現我們在技術(shù)上已經(jīng)開(kāi)始落伍，作為設計院我們沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的技術(shù)負責人，沒(méi)有技術(shù)學(xué)習計劃與活動(dòng)的安排，缺乏對外的視野，尤如井底之蛙。

　　痛定思痛，我們不想否認設計院的成績(jì)與發(fā)展，但常言到“居安思�！�，更何況我們已處危境。言辭雖然激烈，但均發(fā)自肺腑。設計院是我們的家，愛(ài)之越深責之越切。

　　今天，我們離職離開(kāi)設計院，只是想去探索一種新的經(jīng)營(yíng)理念。國家培養了我們這些大學(xué)生，而今正是我們用自己的技術(shù)和能力回報社會(huì )的時(shí)候，我們不想把時(shí)間浪費在無(wú)畏的爭吵與摩擦中，只想有更多的精力，更好的心情去學(xué)習技術(shù)，服務(wù)社會(huì )。況且設計人員的獨立工作，合作經(jīng)營(yíng)，這也是我國設計市場(chǎng)與國際接軌的發(fā)展趨勢。我們離開(kāi)后，與設計院會(huì )有競爭，但永遠只有在技術(shù)與服務(wù)上的競爭，這更有利于雙方能力的提高與進(jìn)步。在其它方面我們由衷的希望更多的是合作，在設計院需要時(shí)，我們完全愿意在市場(chǎng)上和設計上進(jìn)行合作與交流。這種在競爭中合作的理念也是我們這次離職后的基本經(jīng)營(yíng)思路。

　　各位領(lǐng)導，我們離職了，即將離開(kāi)工作了十幾年的地方，心情是沉重的，但不管我們走到哪里，都是在為蘇州服務(wù)，在為國家服務(wù)，就讓我們用三十歲的黃金年齡飛翔一次，全身心地為事業(yè)奮斗一次，為技術(shù)投入一次。我們走了，感謝您對我們十幾年的培養，今后我們努力的工作，踏實(shí)的服務(wù)也許就是對您和對國家最好的回報。

xxx

　　20xx年xx月xx日

第一份辭職報告8

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　首先非常感謝公司各位領(lǐng)導及同事們一年來(lái)對我的關(guān)心和幫助，感謝公司為我提供了我人生中的第一份工作，從這份工作中我得到了很多感悟和認知。

　　但由于種種原因，我現在決定辭職。講心里話(huà)，我并不想做出這個(gè)決定，因為這里是一個(gè)值得我回憶的地方。記得我剛進(jìn)入公司時(shí)，也曾想過(guò)，把這里化作自己為之奮斗一生的土壤，為這里的發(fā)展而認真學(xué)習，勤奮工作，也有過(guò)有一天我會(huì )因失落離開(kāi)這里的直覺(jué)，可沒(méi)想到來(lái)得這么快。真得是世事難料。一年多的時(shí)間過(guò)去了，我沒(méi)有為公司作出什么貢獻，拼搏的精神，工作的熱忱，做事的責任感倒是大為降低。事實(shí)證明，我不能勝任公司分配給我的崗位，對因此給公司帶來(lái)的不便之處，我深表歉意。

　　為了公司的利益，同時(shí)也為了滿(mǎn)足我現在的心理需求，提出辭職，也許這個(gè)決定是很任性、很不成熟、甚至是錯誤的選擇，因為自己根本沒(méi)有明確的目標追求。但有時(shí)候也許正因為走過(guò)錯路，才能懂得成功路該如何走。

　　今天辭職，走向社會(huì )，重新尋找路標，也許會(huì )有很多挫折。但我相信只要有充分的心理準備，一切都是快樂(lè )而不會(huì )有懊悔。

　　尊敬的領(lǐng)導，為了公司的利益，請對我的辭職予于批準。

　　最后祝公司事業(yè)蒸蒸日上，做大做強！

xxx

　　20xx年xx月xx日

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