關(guān)于會(huì )計辭職報告

　　在當下這個(gè)社會(huì )中，報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼，下面是小編幫大家整理的關(guān)于會(huì )計辭職報告，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于會(huì )計辭職報告1

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　自從20xx年7月份進(jìn)入公司以來(lái)，在為公司服務(wù)的同時(shí)，自身也在各方面得到良好的發(fā)展。我對于公司三年來(lái)的照顧表示真心的感謝！非常感激公司給予了我工作和學(xué)習的機會(huì )。

　　近期由于開(kāi)始第二技能（新會(huì )計準則原理部分）的學(xué)習，偶有工作不能日清的現象；還有領(lǐng)導要求的日報表可以做到，但要求日收入明細表和日支出明細表（這種各帳戶(hù)的收支明細表在數據庫里已入帳有）無(wú)法做到（做重復工作心情極度郁悶），不能達到領(lǐng)導的要求，本人自認為由于性格差異和能力有限難以令人滿(mǎn)意。在公司的各方面需求上自己能力不夠，已不能勝任該崗位，所以，經(jīng)過(guò)慎重考慮，決定辭職。

　　另本人自20xx年7月至20xx年6月期間公司未按勞動(dòng)法要求購買(mǎi)社會(huì )保險，請給予補償和補買(mǎi)。

　　最后衷心地祝愿公司欣欣向榮！特此呈交辭職報告，望領(lǐng)導批準。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

關(guān)于會(huì )計辭職報告2

尊敬的：

　　首先感謝事務(wù)所領(lǐng)導一直以來(lái)對我的支持和關(guān)愛(ài)，在事務(wù)所的這些時(shí)間里讓我倍感集體的溫暖，特別是分所更像一個(gè)和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過(guò)了美好的時(shí)光，在為企業(yè)服務(wù)的同時(shí)，自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。

　　今天我選擇離開(kāi)的原因很多，雖然從事代理記帳工作也有一些時(shí)間性，但覺(jué)得自己并不能將這份工作做好，而且也失去了往日工作的熱情，有種力不從心的感覺(jué)，再這樣下去肯定會(huì )有負面的影響。也許是能力有限，雖然所里正在開(kāi)展新的業(yè)務(wù)，但由于我以前從事過(guò)這塊業(yè)務(wù)，對這塊業(yè)務(wù)也提不起信心，所以我想在會(huì )計上基本定型，很難有更大的發(fā)展，所以我決定辭職，希望領(lǐng)導批準！

　　當然無(wú)論我在哪里，我都會(huì )曾在事務(wù)所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務(wù)所力挫群雄，永往直前！

此致

敬禮

　　申請人：

　　×年××月××日

關(guān)于會(huì )計辭職報告3

尊敬的領(lǐng)導：

　　我從去年5月份進(jìn)入NES計算機公司到現在，在這一年的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導的關(guān)心和厚愛(ài)，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開(kāi)公司。做出這個(gè)決定對我個(gè)人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進(jìn)行的項目會(huì )帶來(lái)一定的損失。我會(huì )在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

　　NES是一個(gè)非常有前景的公司，從我進(jìn)入NES到現在，公司承接的項目越來(lái)越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問(wèn)題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會(huì )出現的一些問(wèn)題，相信隨著(zhù)時(shí)間的推移，這些問(wèn)題都會(huì )得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理、項目經(jīng)理等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象�？梢哉f(shuō)公司的發(fā)展和他們的努力是分不開(kāi)的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個(gè)人有什么不滿(mǎn)，完全是我個(gè)人的意愿。

　　既然已經(jīng)做出了離開(kāi)的決定，我想我可以站在一個(gè)相對中立的立場(chǎng)對NES提出一些意見(jiàn)和建議，希望能對NES今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領(lǐng)導參考。

　　一、績(jì)效考評標準的建立。

　　對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng )造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創(chuàng )造一個(gè)好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進(jìn)行中對有突出表現的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時(shí)一個(gè)稱(chēng)號也會(huì )極大的激勵起員工的工作熱情。這一點(diǎn)，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個(gè)多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績(jì)衡量和評定的標準，制定這樣一個(gè)標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件（比如CMM軟件成熟度評定標準）都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。分享好文只要公司愿意組織人力物力去開(kāi)發(fā)一套能夠滿(mǎn)足自身需求的績(jì)效考評標準不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。

　　二、對員工的培訓。

　　計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開(kāi)發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點(diǎn)公司的高層領(lǐng)導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說(shuō)有各個(gè)方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內部資源。事實(shí)上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓時(shí)間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格后即可給與報銷(xiāo)。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續工作了一段時(shí)間后再給與報銷(xiāo)。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書(shū)也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個(gè)公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質(zhì)都會(huì )有極大的促進(jìn)。

　　三、資源的再利用。

　　作為一個(gè)規模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說(shuō)能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經(jīng)積累的資源？這三個(gè)問(wèn)題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質(zhì)量都會(huì )有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應該只保存在開(kāi)發(fā)人員的腦子里。應該分門(mén)別類(lèi)地整理起來(lái)放進(jìn)公司的數據庫，再開(kāi)發(fā)新的相關(guān)的軟件時(shí)可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個(gè)長(cháng)期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價(jià)是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

　　四、內部的計算機管理系統。

　　作為一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)公司如果沒(méi)有一個(gè)像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒(méi)有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過(guò)購買(mǎi)或委托開(kāi)發(fā)一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā)這類(lèi)系統的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過(guò)的績(jì)效衡量標準、資源再利用等都離不開(kāi)一個(gè)完善的公司內部數據庫管理系統。我認為這一點(diǎn)應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個(gè)人非常希望公司能擁有這樣一套系統并且也利用了部分工作時(shí)間開(kāi)發(fā)了一些相關(guān)的項目管理模塊和功能，但這些離一個(gè)完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個(gè)人的力量可以完成的。即使我離開(kāi)公司，我仍然希望能有人或一個(gè)團隊在公司領(lǐng)導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個(gè)系統。

　　以上是我個(gè)人對公司的一點(diǎn)意見(jiàn)和建議，如果這能對NES公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開(kāi)公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后，謹祝公司事業(yè)順利。

　　申請人：

　　日期：

關(guān)于會(huì )計辭職報告4

　　尊敬的X總:

　　從20xx年X月我來(lái)到公司到今天，差不多有一年了，首先謝謝你們在此期間對我的關(guān)照和信任。而在這一年來(lái)，我收獲到了許多，與你們處的非常融洽。

　　我剛進(jìn)公司對一切一無(wú)所知，現在別人都說(shuō)我成熟了不少，你們也是在不斷的鼓勵和幫助，對此我十分感謝和感動(dòng)。正是在這里我開(kāi)始踏入了社會(huì )，初步完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的.轉變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲。在這里我明白了什么是責任，什么是以人為本，無(wú)為而治;只有付出才會(huì )有回報等一些哲理。公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作，一起都體會(huì )過(guò)了工作的繁忙和成功的欣慰�？赡苁且驗槲夷昙o小，公司每個(gè)人都對我特別關(guān)心和愛(ài)護，真的很感謝與你們相處的日子。

　　我的理想是能做一個(gè)獨當一面的會(huì )計，現在做出納已將近一年，對會(huì )計這方面已經(jīng)有了一定的了解，但是與我的理想還有一定的距離，我覺(jué)得我還年輕，想去外面的世界闖闖，看看自己是不是真的學(xué)到了什么，離自己的目標還有多遠。

　　希望您能理解我，批準我去外面的世界看看。

　　最后我還是要在向二位領(lǐng)導說(shuō)聲感謝，“感謝你們許多年來(lái)的信任和幫助，我很留戀曾經(jīng)的日子!”在我人生的道路上，我的第一份職業(yè)是公司給的，雖然我離開(kāi)了公司，但是我對公司所保留的記憶卻不會(huì )離開(kāi)自己。

此致

敬禮

　　辭職人：

　　xx年x月x日

關(guān)于會(huì )計辭職報告5

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!

　　回顧這幾年的工作情況，我深深覺(jué)得能得到您的賞識進(jìn)入XX公司工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在公司工作幾年里，我受益良多：無(wú)論是從財會(huì )專(zhuān)業(yè)技能還是人際關(guān)系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會(huì )。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發(fā)現自己對于從事行業(yè)工作的激情已經(jīng)大不如前，按照我目前的狀況下已無(wú)法完成公司的托付，未了不給公司造成不必要的損失，所以我決定提出辭職，請您支持。

　　公司目前正處于用人之際的時(shí)候，對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會(huì )。我會(huì )在遞交辭職報告后一到兩周內配合公司安排的工作交接再離開(kāi)公司，把因為自己離職帶來(lái)的影響控制在最小范圍內。

　　公司成立至今創(chuàng )造了很多優(yōu)秀的業(yè)績(jì)，持續地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規模不斷地擴大，業(yè)績(jì)不斷地提升，也祝愿公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!

此致

敬禮

　　辭職人：

　　年月日

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