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公司人事部門(mén)員工辭職報告簡(jiǎn)短

時(shí)間:2022-10-13 14:11:15 辭職報告 我要投稿

公司人事部門(mén)員工辭職報告簡(jiǎn)短

  隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升,報告與我們的生活緊密相連,寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎?下面是小編為大家整理的公司人事部門(mén)員工辭職報告簡(jiǎn)短,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

公司人事部門(mén)員工辭職報告簡(jiǎn)短

公司人事部門(mén)員工辭職報告簡(jiǎn)短1

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我自20xx年x月大學(xué)畢業(yè)到公司工作,到現在已經(jīng)快x年了,在公司工作的x年時(shí)間里,在公司領(lǐng)導的悉心指導、培養和同事們的幫助下,我基本完成了本職工作和領(lǐng)導交待的各項任務(wù)。借助公司提供的平臺,我開(kāi)拓了視野,增長(cháng)了見(jiàn)識,拓寬了思路,提升了能力。在工作上,我學(xué)到了許多寶貴的工作經(jīng)驗和實(shí)踐技能,具備了一定的職業(yè)素養和能力;在思想上,我有了更加成熟和深刻的人生觀(guān),這一切的一切都是和公司的培養分不開(kāi)的。在此,向公司的領(lǐng)導和同事們表示深深地敬意和謝意!

  今天由于個(gè)人原因我選擇離開(kāi)公司,內心非常舍不得,舍不得領(lǐng)導們的提攜和教育;舍不得曾經(jīng)帶過(guò)我的師傅們;舍不得同事之間的真誠、關(guān)愛(ài)與友善;舍不得“用心工作,真心相處”的工作氛圍;舍不得相親相愛(ài)、配合默契的工作團隊;舍不得同事之間無(wú)私的幫助、支持和默默地奉獻;舍不得四年里美好的回憶;舍不得曾經(jīng)的歡笑、淚水和所有心靈的火花;舍不得揮灑下青春和汗水的工作崗位xx我將永久珍藏這四年里的美好回憶和點(diǎn)點(diǎn)滴滴,因為這四年的青春和記憶,將于生命同在!

  在公司四年的工作經(jīng)驗是我今后學(xué)習和工作的重要基礎,是我人生中最寶貴的一筆財富。知遇之恩無(wú)以為報,唯一能夠報答的就是承諾不去同行業(yè)公司供職;時(shí)時(shí)、事事、處處維護公司的利益;在任何時(shí)候注意避免給公司造成不好的影響及損失。今后,無(wú)論我在哪里,我都會(huì )隨時(shí)聽(tīng)候公司的召喚,在公司需要我時(shí)為公司做自己力所能及的事,關(guān)注公司的發(fā)展與成長(cháng)!我為我是千里行人而驕傲!

  在正式離開(kāi)公司之前我會(huì )一如既往地認真做好每一項工作。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

公司人事部門(mén)員工辭職報告簡(jiǎn)短2

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  您好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我來(lái)公司也快一年了,也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中,我學(xué)到了很多知識與技能,公司的經(jīng)營(yíng)狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中,工作和學(xué)習的機會(huì )。但是我因為個(gè)人原因需要辭職,因我新購房屋在城南,到公司的距離超過(guò)xx公里,每天往返公司的時(shí)間超過(guò)x個(gè)小時(shí),這對我的工作已造成不良影響,因此,我不得不忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的崗位。我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接,請領(lǐng)導安排工作交接人選。在未離開(kāi)崗位之前,我一定會(huì )站好最后一班崗,我所在崗位的工作請領(lǐng)導盡管分配,我一定會(huì )盡自己的職,做好應該做的事。望領(lǐng)導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續。祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

公司人事部門(mén)員工辭職報告簡(jiǎn)短3

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  以前的時(shí)候,我總是迎接他人的到來(lái),每每招到新的員工我都會(huì )高興很久,我也會(huì )很熱心的去引導他們熟悉整個(gè)環(huán)境,但這次我沒(méi)有想到的是,我提出了辭職的申請,這次辭職是我想了很久的一件事情,雖然很不舍在公司的這段時(shí)間,但是作為一個(gè)理性的成年人而言,我想這個(gè)決定才是最理智的了。

  作為一名人事專(zhuān)員,我很清楚自己的職責,平時(shí)每一天的工作我也有很認真的`完成。加上自己是一個(gè)很熱心的人,和大家相處的也非常的愉快,雖然自己工作中也會(huì )有很多麻煩的事情,但我從來(lái)不會(huì )把這些情緒帶到生活當中去,也不會(huì )帶到和同事們的相處之中去。在這一點(diǎn)上,我認為自己完成的還不錯。至于其他的一些瑣碎,我相信領(lǐng)導以及同事們都能夠感受得到。其實(shí)這次辭職并非是因為公司的原因,而是因為我自己想法上的一些變動(dòng),反復的就糾結之后,我還是做了這樣的一個(gè)選擇,我也不會(huì )后悔作出這樣一個(gè)選擇。

  我是一個(gè)很有目的性的人,以前在人事這份工作上,我就給自己定了目標,招什么樣的人,要有什么樣的標準,我自己都會(huì )明白,也會(huì )根據自己制定的這些條條框框去執行。但慢慢的我感覺(jué)自己的思想有了一些改變了,或許是自己經(jīng)歷了一些事情吧?傊,我或許不會(huì )再考慮做人事這份工作了,雖然它曾經(jīng)給了我很多美好的回憶,也給了我很多閱歷和成長(cháng),但是如果我在這樣渾渾噩噩下去,毫無(wú)目的性可言的話(huà),不僅我的理想會(huì )生病,我自己的成長(cháng)也會(huì )暫停不再成長(cháng)了。所以通過(guò)反復思考之后,我還是做出了這樣的一個(gè)決定,我決定辭職,就在這個(gè)月的月底,我會(huì )離開(kāi)公司。希望我的離開(kāi)不會(huì )給您帶來(lái)太大的困擾,也希望我不會(huì )讓您感到生氣和失望。非常抱歉,也非常感謝。

  在公司也待了一段時(shí)間了,和大家相處的也一直很好,雖然平時(shí)聊天的機會(huì )不多,但是有空的時(shí)候大家聚在一起也是非常的開(kāi)心。這是一段很美好的回憶,我們能夠相聚也是一段美好的緣分,將來(lái)的日子,我祝愿大家能夠工作順利,一帆風(fēng)順,生活快樂(lè )安康,一生無(wú)憂(yōu)。祝愿公司也可以在這條道路上發(fā)展的更好起來(lái),走向一個(gè)更高的層級。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

公司人事部門(mén)員工辭職報告簡(jiǎn)短4

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我是xx年畢業(yè)于xx,現年簽約于xx,同年至xx見(jiàn)習,并工作至現在。在工作實(shí)踐中,我先后參加了xx,xx等的建設等工作。從參加工作到現在,從普通高速公路隧道到客運專(zhuān)線(xiàn)隧道,我始終未感覺(jué)到企業(yè)有任何進(jìn)步,包括對人員的管理、對外企業(yè)的經(jīng)營(yíng)等,至始至終處于一種停滯、自以為“天下第一”的狀態(tài),這種狀態(tài)使自己無(wú)法在開(kāi)放、競爭日趨激烈的xx市場(chǎng)中游刃有余,只是茍延殘喘、奄奄一息,讓人感覺(jué)到一種“死亡”的氣息。在對員工的“再培養、再教育”的問(wèn)題上,企業(yè)單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發(fā)展戰略的現代潮流中,企業(yè)單位更應該認識到:只有自己?jiǎn)T工自身素質(zhì)、行為思想不斷提高,企業(yè)才會(huì )有進(jìn)步,在新環(huán)境中才會(huì )不困慌;只有自己?jiǎn)T工不斷進(jìn)步,企業(yè)才會(huì )有更加強勁的發(fā)展勢頭。從目前現狀來(lái)看,企業(yè)單位給員工提供的“再培養、再教育”的機會(huì )少之又少,更是對員工自己“再學(xué)習”的選擇橫加干涉,顯現出一幅野蠻、不思進(jìn)取的嘴臉,使員工感覺(jué)到壓抑和無(wú)法充分實(shí)現自身價(jià)值,尤其是技術(shù)管理人員。

  在生活待遇問(wèn)題上,企業(yè)單位給技術(shù)管理員工提供的保障更是無(wú)法與人相比,一個(gè)連自身經(jīng)濟都無(wú)法得以有效保障的員工,談什么對精神文明的追求。在這種工作環(huán)境中,我已日趨頹廢,對更加美好明天的向往更是缺乏勇氣和力量。為此,我再一次鄭重提出辭職請求,望相關(guān)領(lǐng)導予以審查、批準。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

公司人事部門(mén)員工辭職報告簡(jiǎn)短5

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  由于我的一些個(gè)人原因,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的慎重考慮后,我決定向公司提出辭職。

  在短短一年的時(shí)間里,公司給予了我多次機會(huì ),使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗。我在公司里工作的很開(kāi)心,感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì )了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因為這些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。另外,在和各位同事的朝夕相處的時(shí)間里,也使我對過(guò)去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內心希望這份友誼,這份感情能繼續并永久保持下去。

  今后,無(wú)論我將怎樣生活,我都會(huì )永遠感激公司對我的培養,各級領(lǐng)導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時(shí)候,犯錯的時(shí)候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹(shù),而我,只不過(guò)是樹(shù)上的一片葉子。每當風(fēng)起時(shí),都有些樹(shù)葉會(huì )掉落,但是,大樹(shù)總是那么挺拔和偉岸。

  離開(kāi)這個(gè)公司,離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

  對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,批準我的申請。

  再次感謝公司,感謝各位領(lǐng)導!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

公司人事部門(mén)員工辭職報告簡(jiǎn)短6

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  回想起自己在公司與同事們一起工作的歲月著(zhù)實(shí)讓人難以忘懷,自從擔任人事專(zhuān)員一職以來(lái)自己始終認真對待這份重要的工作,即便沒(méi)有做出過(guò)什么成就也在這個(gè)崗位兢兢業(yè)業(yè)工作了許多年,然而現如今因為個(gè)人方面的原因導致自己想要辭去人事專(zhuān)員的工作。

  盡管初次進(jìn)入公司的時(shí)候因為進(jìn)入陌生的環(huán)境導致有些不太適應,但是在同事們的熱情幫助與領(lǐng)導的支持下使得自己很快融入了人事部門(mén),在工作之余還能結識這么多優(yōu)秀的伙伴實(shí)在是令人感到很幸運,但是我也明白想要在工作中做出一番成就必然要經(jīng)歷許多困苦才能將其實(shí)現,因此自己在進(jìn)行人事工作的時(shí)候從未有過(guò)任何的松懈并認真對待,除了每天在各個(gè)網(wǎng)絡(luò )平臺發(fā)布招聘信息以外還會(huì )前往人才市場(chǎng)進(jìn)行查看,而且有時(shí)自己也會(huì )利用校園招聘會(huì )的契機為公司尋找優(yōu)秀的人才,做好這方面的工作對我而言便意味著(zhù)取得了職場(chǎng)中的成就,即便有時(shí)遇到難以解決的問(wèn)題也會(huì )通過(guò)苦思冥想進(jìn)行解決。

  除了基礎的招聘以外自己也十分用心對待平時(shí)的考勤工作,利用打卡機的便利統計員工考勤的記錄并將其進(jìn)行整合,因為我知道做好自己的考勤工作對于員工的工資核算是十分重要的,有時(shí)即便出現了差錯也會(huì )提前和員工進(jìn)行核實(shí)并了解當天的狀況,事實(shí)上正是懷著(zhù)對人事工作的熱愛(ài)才不允許自己出現任何的差錯,然而隨著(zhù)時(shí)間的流逝仿佛自己對待人事工作沒(méi)有以往那般用心,盡管意識到這個(gè)問(wèn)題以后自己在工作中采取了許多措施,然而面對毫無(wú)效果的現實(shí)難免會(huì )讓人感到有些垂頭喪氣。

  其實(shí)這次辭職的主要原因還是因為對待工作的心態(tài)轉變,在進(jìn)入公司的初期正是因為懷著(zhù)對人事工作的熱情才能夠圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導布置的任務(wù),然而最近自己在工作的時(shí)候往往會(huì )出現各種走神的狀況,因此而導致工作中出現的失誤也讓自己感到有些愧疚,尤其是自己向領(lǐng)導進(jìn)行過(guò)相應的保證以后仍無(wú)法將其改正過(guò)來(lái),經(jīng)過(guò)反復思考以后我認為是因為自己對待人事工作不如以往那般用心所導致的。

  因為個(gè)人的原因造成這樣的結果只有辭職才能減輕內心的負擔,而且經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的觀(guān)察讓我發(fā)現自己其實(shí)已經(jīng)不再適合繼續從事人事專(zhuān)員的工作了,無(wú)論是思想上的遲緩還是陳舊的想法都難以為人事工作帶來(lái)新的活力,因此還是應該讓年輕人來(lái)接替自己的人事工作才能創(chuàng )造更多的效益,還希望領(lǐng)導能夠支持自己辭去人事工作的決定并對當前狀況表示理解。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

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