激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频

員工辭職報告

時(shí)間:2022-11-08 12:51:16 辭職報告 我要投稿

實(shí)用的員工辭職報告

  在當下社會(huì ),越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告,我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。那么大家知道標準正式的報告格式嗎?以下是小編為大家收集的實(shí)用的員工辭職報告,歡迎閱讀與收藏。

實(shí)用的員工辭職報告

實(shí)用的員工辭職報告1

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

  我自xx年xx月xx日進(jìn)入xx股份有限公司,xx年xx月xx日調入xx部門(mén),至今已過(guò)半載,正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì ),完成了個(gè)人人生中的一次重要轉變從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。

  在過(guò)去的半年里,公司給予了我良好的學(xué)習和鍛煉機會(huì ),學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己,增加了自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開(kāi)并不是我對現在的工作畏懼,承受能力不行。經(jīng)過(guò)慎重的思考,我發(fā)現在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標,那剩下的光陰只會(huì )虛度一生,碌碌無(wú)為,不會(huì )給公司帶來(lái)任何價(jià)值,相信公司領(lǐng)導能給予充分的諒解。

  我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗,公司正值用人之際,公司項目的開(kāi)展,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性,本著(zhù)對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準。

  祝公司項目推進(jìn)順利創(chuàng )造輝煌,祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!

此致

敬禮!

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

實(shí)用的員工辭職報告2

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  作為一名在如家酒店工作了將近一年的員工,我對酒店有著(zhù)一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候,都有很多第一次,我當然也不例外。我第一次從事的酒店工作是如家給我的,我最青春的一年也是在如家酒店度過(guò)的。在這里,我學(xué)會(huì )了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺(jué)得很開(kāi)心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……

  在酒店里,領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心,從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里唯一一個(gè)年輕小伙,也從來(lái)沒(méi)有在這樣的集體里生活過(guò),自然而然的,心里面就會(huì )產(chǎn)生一種被呵護的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué),很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著(zhù)我,直到我離開(kāi)……但這種感覺(jué)不會(huì )隨著(zhù)我的離開(kāi)而走遠,我想我永遠也不會(huì )忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的如家集體里。

  x總,還記得第一次跟您接觸交流,我剛剛從泰安如家調動(dòng)到臨沂如家酒店,那時(shí)的我只是知道新的環(huán)境需要新的成長(cháng),雖然當時(shí)日照如家火車(chē)站店也已經(jīng)向我發(fā)來(lái)了調動(dòng)函,但是畢竟我先是答應的蘇總您,即使日照離我家很近,我還是選擇了信守承諾,來(lái)到了臨沂。初來(lái)乍到,咱們店的情況我也聽(tīng)說(shuō)一些,只是當時(shí)不太了解情況,只能算是摸著(zhù)石頭過(guò)河試探著(zhù)一步一步的走。這期間,發(fā)生了很多事情,我是看在眼里,急在心里,只是想盡快的適應新生活,幫助您分擔一些瑣碎的工作,可能有一些事情處理的不太恰當,給您添了不少麻煩,但是我也想著(zhù)為這酒店收益著(zhù)想,如果沒(méi)有收益,一切便是空談,F在咱們酒店慢慢步入了正軌,我心里也高興,因為這里面畢竟也有我的一份辛勞,一份酸楚!我知道,正確的付出定會(huì )有相應的回報!

  一晃時(shí)間已過(guò)了大半年之多,您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會(huì )中立于不敗之地,人才的培養與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節之一;對于酒店里為數不多的年輕人來(lái)說(shuō),要想在酒店里得到長(cháng)足的發(fā)展,就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時(shí)刻,您也有意識的想讓我走到了管理的崗上來(lái),希望我從中能夠學(xué)到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關(guān)系的辦法,為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中第一次接觸管理崗位,但是對于一個(gè)初涉社會(huì )沒(méi)多久的年輕人來(lái)說(shuō),它是一種激勵,一種鞭策,一種鍛煉,對我而言,這正是您對我工作的一種肯定,給我的一種鼓舞。在這里,我非常感謝您給我的這次機會(huì ),也想借此在這里向您說(shuō)一聲:“謝謝”!但是自己經(jīng)過(guò)長(cháng)久的.深思熟慮之后,還是覺(jué)得自己的能力達不到管理崗位的要求,也只好放棄這次寶貴的機會(huì )。

  人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什么時(shí)候都非常適用,但是對于我來(lái)說(shuō),講這句話(huà)時(shí),心里也是難受,因為我馬上就要離開(kāi)我工作了將近一年的如家酒店,離開(kāi)與我并肩工作了一年時(shí)間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導們。當我做出這個(gè)決定的時(shí)候,心中的波瀾久久不能平息。其實(shí)我心有很多不甘,但是有些事實(shí)不是自己所能左右的,與其在猶豫不決中繼續等待,還不如直接面對現實(shí)。蘇總,我希望在我提交這份辭程的時(shí)候,在20xx年1月底未離開(kāi)崗位之前,是我的工作我一定會(huì )盡自己的職責,做好應該做的事。離開(kāi)是很舍不得,原因很多很多,自不用過(guò)多說(shuō)明。蘇總!萬(wàn)水千山多變換,人生猶如戲一場(chǎng)。人的一生可能都要扮演很多角色,也可能要走過(guò)很多的路才能到達一定高度,取得一些成就,得到眾人的認可,成為主演。

  x總,在這里,我衷心的祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進(jìn)步,祝愿酒店在您的領(lǐng)導下蒸蒸日上,也真誠的祝福您在未來(lái)的人生旅途中一帆風(fēng)順,做主演中的主演。

此致

敬禮!

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

實(shí)用的員工辭職報告3

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  在遞交這份辭呈時(shí),我的心情十分沉重。

  現在飯店的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,和一些個(gè)人原因的影響,無(wú)法為公司做出相應的貢獻,自已心里也不能承受現在這樣做在飯店卻無(wú)所作為,因此請求允許離開(kāi)。

  具體原因是:

  一,我每天上班都是給人一種很沒(méi)有精神的感覺(jué),并且時(shí)常逃班,換班上課,或是逃課上班,這樣不但嚴重影響了飯店的人員正常安排,而且還表現出對飯店領(lǐng)導和學(xué)校授課老師的不尊敬。同時(shí)也影響了自己的學(xué)習。

  二,我本來(lái)在飯店做服務(wù)員我父親是同意的,因為他也知道這種工作也適合學(xué)生做?墒呛髞(lái)被調到這兒做了騎手,我沒(méi)有告訴父親騎手是做什么的,可是這次我弟弟從貴陽(yáng)回家經(jīng)過(guò)昆明知道了騎手的具體工作內容并告知了父親。所以父親特別反對,還要我回去。

  三,我個(gè)人也是在飯店什么都學(xué)得“半桶水”,有時(shí)看伙伴們都忙的那么瘋狂,而自己卻什么也幫不上,自己也感到很內疚。

  我知道,當前飯店正處于快速發(fā)展的階段,伙伴們都是斗志昂揚,壯志滿(mǎn)懷,而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為飯店分憂(yōu),實(shí)在是深感歉意。

  我希望飯店領(lǐng)導能在百忙之中抽出時(shí)間考慮一下我的個(gè)人問(wèn)題。希望能得到公司領(lǐng)導的準許!

  感謝諸位在我在飯店期間給予我的信任和支持,并祝所有伙伴們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jì)和收益!

此致

敬禮!

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

實(shí)用的員工辭職報告4

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  在我進(jìn)入xx醫院近8個(gè)月以來(lái),自認為工作表現雖然算不上出色,總也算得勤勤懇懇、盡力而為。在醫院里,企劃部是一個(gè)比較特殊的部門(mén)。需要很多感覺(jué)、思維上的創(chuàng )新和突破。為了更好的為醫院貢獻力量,我煞費苦心的為企劃部營(yíng)造一個(gè)輕松的、有一些人文關(guān)懷,同時(shí)又不失紀律的工作環(huán)境。打造一支“鄉村俱樂(lè )部式的團隊”說(shuō)的就是這個(gè)意思。

  從團隊管理角度而言,我一直認為除了工作中的目標明確,流程規范、獎勵機制等因素之外,最重要的就是一種具有感情關(guān)懷的工作壞境,和對未來(lái)有一種看的見(jiàn),摸得著(zhù)的共同的愿景。工作只是生活的一部分,如果管理工作做的好,員工樂(lè )意放棄一些生活樂(lè )趣,把更多的時(shí)間投到工作中來(lái)。

  企劃部建立之初,企劃部面對不太熟悉的業(yè)務(wù)和以前積壓的許多事務(wù),毫不膽怯,加班加點(diǎn),盡可能的適應和勝任現在的工作(查一下考勤記錄,企劃部的加班是很多的)。但任何的工作熱情都不是從天上掉下來(lái)的,有一個(gè)信念支撐著(zhù)員工:在xx醫院,再苦再累是值得的,即使現在不值,以后也會(huì )值。但是現在呢?我有些不確定。

  xx員工薪資一事,我非常困惑。這么簡(jiǎn)單的事情,為何這么難解決?xx員工當時(shí)和xx總監談的薪資就是試用期x000,轉正x500。xx總監是當事人,他也是這么認定。我在場(chǎng),我可以作證。至于xx員工簽字的那張表格,應該算作一個(gè)失誤。她沒(méi)細看——她信任我們醫院,認為談好的事情會(huì )有什么變化呢?結果,小吉來(lái)醫院已經(jīng)7個(gè)多月了,轉正也已3個(gè)多月了,而我提交恢復xx員工協(xié)議工資的書(shū)面報告也已快2個(gè)月了,但是,xx員工的工資依然是x000塊。

  10月14日我又為此事找到人事總監xx,依然無(wú)法解決。

  在大部分員工和醫院的職能部門(mén)接觸不多,在他們眼里,我是他們的領(lǐng)導,我就代表醫院(xx總監石集團的總監,在醫院的時(shí)間很少)。而我一直在說(shuō)這個(gè)如何如何的好,F在,發(fā)生了xx員工這樣的事情,而我交涉了近2個(gè)月毫無(wú)結果,員工會(huì )怎么看我,怎么看待這個(gè)醫院?其實(shí),我對醫院的很多制度一直不理解。企劃部絕大部分員工都沒(méi)有辦理外來(lái)人口綜合保險,沒(méi)有任何福利,即使有的那幾個(gè)也是來(lái)醫院半年以后才辦的。什么叫只給優(yōu)秀的員工辦理?似乎我們醫院的每個(gè)上海人都有三金吧?難道外地人比上海人賤?我們醫院的絕大部分領(lǐng)導都不是上海人吧?當然領(lǐng)導是不在乎的。但我們基層的員工呢?100多塊的外來(lái)人口綜合保險,不僅僅是福利的問(wèn)題,還有尊嚴的問(wèn)題。

  還記得為了辦公室裝修,我夜里12:00從家里趕到醫院,然后凌晨2點(diǎn)多再回家,第二天又照常上班;也記得為拍廣告片我早上5點(diǎn)多爬起來(lái),7點(diǎn)就趕到拍片現場(chǎng)。我說(shuō)這些不是顯擺自己,只是想說(shuō)明我在xx醫院是在認認真真工作的,而且我不后悔我的認真。但以后不會(huì )了,我要辭職。

  我熱愛(ài)企劃工作,我也熱愛(ài)我的xx總監和企劃部員工,但我不熱愛(ài)xx醫院,熱愛(ài)不起來(lái)。我在xx醫院沒(méi)有歸屬感,也從來(lái)體驗不到xx醫院的企業(yè)文化和人文精神——————除了在企劃部?jì)炔俊?/p>

  “哀大莫過(guò)于心死”,我這幾天覺(jué)得心灰意冷,無(wú)心工作。這對醫院和我個(gè)人都沒(méi)有好處。所以我經(jīng)過(guò)慎重考慮,提出辭職申請。又因為xx員工一事人事部xx總監說(shuō)她解決不了,讓我找企劃總監總和公司老總。對于我辭職一事我想了想,她肯定也解決不了,所以此辭職報告只呈交總經(jīng)理xx先生,企劃總監xx先生。謝謝兩位領(lǐng)導在百忙之中審閱。

  我將在xx醫院繼續努力工作到10月底,以便醫院安排后繼工作。屆時(shí)請批準我的離開(kāi),謝謝。當然如果xx醫院需要,我愿義務(wù)為xx醫院工作一周,以表示我對x總和x總的感謝(當然,我可以隨時(shí)響應醫院的要求提前離開(kāi))。同時(shí),我不會(huì )泄露任何關(guān)于xx醫院的商業(yè)機密,也不會(huì )惡意攻擊xx醫院和xx醫院的每一個(gè)人。這點(diǎn)素質(zhì)我還是有的。

  最后,還請總經(jīng)理xx先生考慮一下xx員工一事和醫院外地員工的福利。這是一些小錢(qián),能收買(mǎi)一批人心,何樂(lè )而不為呢?況且,這都是勞動(dòng)法本身規定的,花一些小錢(qián),會(huì )少很多勞動(dòng)糾紛的麻煩。這是我站在xx醫院的角度,為醫院著(zhù)想的一個(gè)小小的建議。此外,員工是用勞動(dòng)而不是尊嚴換取薪水的。同時(shí),勞資雙方是一個(gè)平等的交易,員工并不欠醫院什么。所以有些職位比較高的部門(mén)領(lǐng)導說(shuō)話(huà)和做事要注意一些分寸,尊重是相互的。這是我真心實(shí)意的另外一個(gè)建議。

此致

敬禮!

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

【員工辭職報告】相關(guān)文章:

員工辭職報告(員工辭職報告簡(jiǎn)短)07-29

員工的辭職報告公司員工的辭職報告08-13

員工的辭職報告精選11-27

員工辭職報告05-09

IT員工的辭職報告02-28

★員工辭職報告12-28

IT員工辭職報告10-27

員工辭職報告10-26

員工的辭職報告11-05

員工辭職報告11-02

激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频