技術(shù)辭職報告 (15篇)
在當下這個(gè)社會(huì )中，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編為大家收集的技術(shù)辭職報告 ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
技術(shù)辭職報告 1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話(huà)說(shuō)：天下無(wú)不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規劃和一些現實(shí)因素（簡(jiǎn)單闡述離職廣播電視編播工程技術(shù)人員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去所擔任的廣播電視編播工程技術(shù)人員崗位的工作。
我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給×××（改成自己廣播電視編播工程技術(shù)人員崗位所在的'單位名稱(chēng)）管理所帶來(lái)不便，深表歉意！此時(shí)我選擇離開(kāi)廣播電視編播工程技術(shù)人員崗位，離開(kāi)朝夕相處同事和無(wú)微不至的領(lǐng)導，并不是一時(shí)的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的廣播電視編播工程技術(shù)人員崗位上，×××（改成自己廣播電視編播工程技術(shù)人員崗位所在的單位名稱(chēng)）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會(huì )批準我的申請。
轉眼之間，在×××（改成自己廣播電視編播工程技術(shù)人員崗位所在的單位名稱(chēng)）工作已經(jīng)×年，回首廣播電視編播工程技術(shù)人員崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過(guò)期待，也有過(guò)迷茫，有過(guò)歡笑，也有過(guò)悲傷。
技術(shù)辭職報告 2
尊敬的x經(jīng)理：
經(jīng)過(guò)這幾天的考慮，主要從未來(lái)個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經(jīng)接受了一個(gè)朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門(mén)技術(shù)經(jīng)理的工作。
我非常重視在xx公司這半年的'工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個(gè)充滿(mǎn)活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會(huì )給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的幫助，很感謝x總經(jīng)理當初給我一個(gè)xx公司工作的機會(huì )，我將以在xxx公司工作過(guò)而感到榮耀和自豪。
由于離職的時(shí)間比較緊，我希望會(huì )在短時(shí)間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專(zhuān)門(mén)的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒(méi)有涉入太深。對于我曾經(jīng)開(kāi)發(fā)的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時(shí)間內兼職為公司維護這些東西，隨時(shí)幫助公司進(jìn)行這些系統的后續開(kāi)發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時(shí)我也會(huì )抽時(shí)間幫助公司對新來(lái)的同事進(jìn)行職位培訓。
希望在20xx年里，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功。
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
技術(shù)辭職報告 3
張經(jīng)理：
你好，轉眼間來(lái)公司已經(jīng)一年，一年中目睹著(zhù)公司步履蹣跚地成長(cháng)，現在真的要走了，有點(diǎn)心痛。
辭職當然得需要理由。無(wú)論選擇走還是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一點(diǎn)，因為無(wú)論對于公司還是我個(gè)人的發(fā)展，這樣的選擇都要好一點(diǎn)。
不知前幾天給你發(fā)的報告看了沒(méi)有？那里邊的都是真話(huà)。而其中很重要的一句話(huà)是：我們公司不是一個(gè)軟件公司，軟件開(kāi)發(fā)只是公司的一個(gè)輔助性的工作。這就決定了技術(shù)部的所有存在的意義是在于：保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的，在公司需要的幾個(gè)系統（資源發(fā)布，視頻點(diǎn)播，素材中心）已經(jīng)開(kāi)發(fā)完成的情況下，剩下的便只有維護了。維護的工作量并不多，有一兩個(gè)人便可以了，甚至我可以說(shuō)，憑小夏的實(shí)力，有他一個(gè)人便可以了（不包括notes人員），其它之人，實(shí)際是人力資源的浪費。成天坐著(zhù)無(wú)所事事，而且還要無(wú)功受祿，不知道別人怎樣，但這樣的環(huán)境不是我所能接受的。公司并不是一個(gè)特別富裕的公司，我相信你們也不希望員工在這里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪費，這應該是人力資源管理的一個(gè)原則。我覺(jué)得我應該是多出來(lái)的'那一部分，在這個(gè)月我把公司網(wǎng)站給做完了以后，我便成了個(gè)“多余”的人，因為我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不過(guò)來(lái)的地步。就算我不主動(dòng)提出辭職，公司也應該辭退我，沒(méi)有必要花幾千塊養一個(gè)閑人，況且程序員的工資還不低。
我辭職的第二個(gè)原因，是關(guān)于我個(gè)人的，我畢竟是廣東人，南粵那片土地相對于北京來(lái)講對我更有吸引力。這個(gè)沒(méi)有必要多講了。
我的辭職相信不會(huì )給公司帶來(lái)多大影響，因為所有項目都已經(jīng)開(kāi)發(fā)完成了，而且以后我會(huì )繼續對我所做的幾個(gè)項目負責到底，可以打電話(huà)給我，又或者把有錯誤代碼 給我用電子郵件發(fā)過(guò)去，我修改好了以后再發(fā)回來(lái)。
同時(shí)，我必定嚴于律已，遵守勞動(dòng)法規定，保證不漏露公司的一絲一毫的商業(yè)秘密。
謹此希望公司能批準我的辭職。
技術(shù)辭職報告 4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
感謝您能在工作的百忙之中，抽出時(shí)間來(lái)看我的辭職申請，給您帶來(lái)的麻煩，還望能諒解。我是xxx部門(mén)的xx技術(shù)員，xxx。自我來(lái)到xxx公司以來(lái)，至今已經(jīng)有x年的時(shí)間了，盡管比起大部分的同事來(lái)說(shuō)，我還僅僅只是一名新人。但在這x年的工作中，我也學(xué)到了不少的知識，掌握了的不少xx工作有關(guān)的經(jīng)驗和體會(huì )。這都是來(lái)到xxx公司后所收獲的成長(cháng)。
此次，我因為自身對今后工作和未來(lái)道路的選擇，我決定在此向您辭去在的xxx公司的工作，我希望去更加適自己的方向發(fā)展，為此，做出了這樣的選擇。
當然，我這并不是說(shuō)xxx公司的不好！作為一名的在xxx工作了x年的員工，對于公司的優(yōu)點(diǎn)以及我們這個(gè)大集體的團結與溫暖，我都是非常清楚的。但是，也正是這份清楚，讓我漸漸的感受到，在xx崗位的發(fā)展，似乎與我過(guò)去為自己定下的目標有著(zhù)一些偏差和問(wèn)題�；蛟S，這在其他人眼里并不是什么大差別，“不都是xxx行業(yè)的嗎？”大家會(huì )這樣勸我，但我卻不這么想。我希望自己去最初的目標上，希望自己您能走在自己最期望的那條道路上！我知道這樣有些任性，但畢竟，如果不是自己愿意的工作，做起來(lái)的時(shí)候也不會(huì )有積極性！這對我而言，對公司而言，都是非常不好的事情。
當然，此次做出辭職的選擇，也并非是我一時(shí)頭腦發(fā)熱的`決定。我在之前，已經(jīng)對自己在工作中的決定進(jìn)行了很多的考慮和反思，盡管辭職意味這要面臨更多的風(fēng)險。但作為一名x零后，我相信自己還有機會(huì )，如果不趁著(zhù)年輕去拼搏，那年輕還有什么意義呢？
當然，我也非常感謝在xxx公司的各位領(lǐng)導和同事們。在這份工作中，我作為一名新人，受到了的大家太多的照顧和幫助！你們不僅幫助我適應了這份工作，更幫助我，融入了這個(gè)家庭，這個(gè)社會(huì )！
Xxx公司是一個(gè)非常出色的公司，xxx公司的團隊，也同樣是讓人感到溫暖的大集體！你們的關(guān)照，讓我從一個(gè)懵懂的學(xué)生，成為了一名合格的xx技術(shù)員！你們的鼓勵，讓我學(xué)會(huì )了在社會(huì )上獨立！我真的非常感謝您和大家！
但“天下無(wú)不散之筵席”，我們每個(gè)人都在追尋自己的道路，只是很遺憾，我的方向并不在這里。
在剩下的工作時(shí)間里，我會(huì )認真的做好自己負責的工作。也希望您能今早安排交接人員，我會(huì )認真仔細的做好交接任務(wù)！給您帶來(lái)的不便，還請諒解！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
技術(shù)辭職報告 5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
結束了工作，我坐上了回家的班車(chē)，準備與家人一起過(guò)大年，團聚�？墒腔氐郊抑袥](méi)有多長(cháng)時(shí)間我的肚子就開(kāi)始劇烈的疼痛，讓我站立都成問(wèn)題，我知道出了大問(wèn)題，家人急忙把握送到了離家最近的xxx人民醫院，接受治療檢查。
經(jīng)過(guò)確診我是得了闌尾炎，非常嚴重為了更除后患必須要動(dòng)手術(shù)，我就在醫院度過(guò)了，雖然我的闌尾已經(jīng)切除，但是卻還需要我繼續休養，家人對我多有不妨向之處，多次勸阻我，告誡我，要我在家休養，我現在也不能離開(kāi)醫院，而我們公司又快到上班時(shí)間，我必須要做好一切準備，不能影響耽誤我們公司的工作，我請假一樣會(huì )給我們公司工作帶來(lái)阻礙，我就決定自己辭職，讓公司重新招募工人。
其實(shí)這次的病情在上班的時(shí)候就已經(jīng)多次出現了，但是我卻一直都不如何重視，認為這些都并不是大問(wèn)題，所以就一直拖，肚子痛了只要要一咬牙就過(guò)去了，所以一直都不如何忙，始終都按照自己的節奏來(lái)走，所以這也給自己留下了嚴重的隱患，影響到了自己的健康，因為當時(shí)沒(méi)有多在意，所以也就不如何重視，導致自己闌尾發(fā)炎，這樣的教訓讓我深受這么痛苦不堪。
因為這一次的事情讓我意識到了對于身體的一些小問(wèn)題，小病消災我都必須要做到確實(shí)可靠，都必須要準確安全才行，不然我就會(huì )留下太多的遺憾，畢竟人不可能重來(lái)，著(zhù)次的病情讓我的工作受到了很大的影響，都是我自己不查，導致自己沒(méi)有及時(shí)的發(fā)現病因，沒(méi)有能夠阻止病情的發(fā)展，承受了如此多的折磨。
身體是工作的基礎，健康才是重點(diǎn)，一切都不能忘記身體健康，希望公司大家能夠及時(shí)的吸取我的教訓，不要在范同樣的錯誤問(wèn)題，保重自己的身體健康，保證自己的安全才是重點(diǎn)，一切都以安全為第一要素，不要因為怕麻煩而不愿意及時(shí)的`去就醫看病，不要到了最后承受到了莫大的痛苦才知道反省。
最后是我對公司的感謝，畢竟我在公司多年，全憑借著(zhù)公司的信任和培養我才有現在的成績(jì)，才能夠走到現在這個(gè)高度，我已經(jīng)非常感激，可惜我不能繼續為公司服務(wù)，不能給公司貢獻力量了，只愿公司的所有人，都能夠有更好的前程，有更加輝煌的未來(lái)，未來(lái)說(shuō)不定還會(huì )在相見(jiàn)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
技術(shù)辭職報告 6
尊敬的礦領(lǐng)導：
大家好！
我經(jīng)過(guò)深思熟慮，決定辭去目前的技術(shù)員一職。在這工作3年的時(shí)間里，我學(xué)到了很多新的東西，充實(shí)和豐富了自己。同時(shí)，我也很幸運，能夠有機會(huì )在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的.團隊里學(xué)習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。
由于近期我感覺(jué)身體不適、身心疲憊，不宜長(cháng)期從事煤炭工作，情非得已。因而無(wú)法勝任這份工作，同時(shí)也感覺(jué)到自己的能力和性格不適合在繼續從事煤礦工作。很遺憾，沒(méi)有機會(huì )再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司和礦能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。在過(guò)去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒(méi)有給公司和礦帶來(lái)任何損失或者不好的影響。
當然，如果我有做的不夠的地方，希望廣眾能夠指正。最后，感謝這三年來(lái)各位領(lǐng)導的關(guān)心以及同事對我的照顧和幫助，讓我能在這樣一個(gè)平臺鍛煉自己。
關(guān)于我的辭職申請，希望領(lǐng)導能夠盡快批復。謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xx
技術(shù)辭職報告 7
尊敬的領(lǐng)導:
我很抱歉在公司事務(wù)繁忙之時(shí)辭職。
來(lái)公司差不多半年，學(xué)到許多東西，技術(shù)加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領(lǐng)導對我的信任。
雖然在公司期間我做了許多案例，但自我感覺(jué)水平提高得太慢，比在校期間慢了許多百分點(diǎn)。這個(gè)原因加上"要去深造"促使我有離開(kāi)公司的念頭，此念堅定不矣 ---和公司一起發(fā)展是件非常愉快的事,期間的風(fēng)風(fēng)雨雨自不用提，充實(shí)便充滿(mǎn)不可忽視的樂(lè )趣，因為，太少工作可做，是一種負擔，很多工作要做，是一種快樂(lè )。
平時(shí)開(kāi)會(huì )我大多緘默不語(yǔ)，不是我不喜歡說(shuō)話(huà)，是我內心的想法超出自己口語(yǔ)的控制力，怕說(shuō)出來(lái)拗口。借此書(shū)我談一下自己對公司的看法。
食品王赫爾希說(shuō):給他們質(zhì)量，這就是最好的廣告。并不是說(shuō)公司的.產(chǎn)品質(zhì)量不好，只是還不夠好，不夠好就不夠棒，或許90%的客戶(hù)重的是便宜，10%客戶(hù)重的是質(zhì)。我們目前只能捕捉90%里的百分之幾，但10%幾乎是遠離我們的。10%里的百分之幾出的價(jià)格就能頂90%里的百分之幾十出的價(jià)格。這也應了一句話(huà):便宜，優(yōu)質(zhì)，快速，只能選擇兩個(gè)組合，不可能三個(gè)全選。我也強烈建議領(lǐng)導們今后不要用cdr來(lái)設計web，因為這樣徒添許多麻煩，就算后期加工，看上去的web也變得不怎么干凈了。我認為web設計最小的要求是:干凈利落。至少我向這個(gè)發(fā)展的.法國有句諺語(yǔ):價(jià)格是可以被忘記的，但質(zhì)量卻是永存的。經(jīng)典案例可以吸引許多潛在客戶(hù)。
和能生財.祥和至少能為公司帶來(lái)平穩氣氛。
以前眼睜睜錯過(guò)一些大單，歸其原因是我們技術(shù)不到。所以，提高自身水平是必須的。
我的辭職暫時(shí)對公司造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作，我銘記于心。
末了，衷心祝福各位領(lǐng)導和同事快樂(lè )工作每一天，XXXX有限公司事業(yè)蒸蒸日上。
此致
敬禮
辭職人:
20xx年x月x日
技術(shù)辭職報告 8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話(huà)說(shuō)：天下無(wú)不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規劃和一些現實(shí)因素（簡(jiǎn)單闡述離職保密技術(shù)服務(wù)中心主任科員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去所擔任的保密技術(shù)服務(wù)中心主任科員崗位的工作。
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給xxx（改成自己保密技術(shù)服務(wù)中心主任科員崗位所在的單位名稱(chēng)）管理所帶來(lái)不便，深表歉意！此時(shí)我選擇離開(kāi)保密技術(shù)服務(wù)中心主任科員崗位，離開(kāi)朝夕相處同事和無(wú)微不至的.領(lǐng)導，并不是一時(shí)的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的保密技術(shù)服務(wù)中心主任科員崗位上，xxx（改成自己保密技術(shù)服務(wù)中心主任科員崗位所在的單位名稱(chēng)）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會(huì )批申請。
轉眼之間，在xxx工作已經(jīng)x年，回首保密技術(shù)服務(wù)中心主任科員崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過(guò)期待，也有過(guò)迷茫，有過(guò)歡笑，也有過(guò)悲傷。
xxx
日期：xxxx年xx月xx日
技術(shù)辭職報告 9
尊敬的領(lǐng)導：
我來(lái)公司快一年了，隨著(zhù)時(shí)間的推移，我與公司的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長(cháng)足的進(jìn)展。尤其是近來(lái)，我切實(shí)地感受到了公司在管理及企業(yè)文化方面的巨大進(jìn)步和發(fā)展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有公司各位員工的努力，更有公司各級領(lǐng)導的英明和睿智。我深感欣慰!
現在，由于合同期已到和我的喉嚨問(wèn)題幾個(gè)月以來(lái)一直得不到解決。這讓我下定決心，辭到現在的工作，我必須養好我的喉嚨，然后重新出發(fā)，望能諒解，請批準。
我很抱歉在公司事務(wù)繁忙之時(shí)辭職。
來(lái)公司差不多半年，學(xué)到許多東西，技術(shù)加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領(lǐng)導對我的信任。雖然在公司期間我做了許多案例，但自我感覺(jué)水平提高得太慢，比在校期間慢了許多百分點(diǎn)。這個(gè)原因加上"要去深造"促使我有離開(kāi)公司的念頭，此念堅定不矣 ---和公司一起發(fā)展是件非常愉快的事,期間的風(fēng)風(fēng)雨雨自不用提，充實(shí)便充滿(mǎn)不可忽視的樂(lè )趣，因為，太少工作可做，是一種負擔，很多工作要做，是一種快樂(lè )。
平時(shí)開(kāi)會(huì )我大多緘默不語(yǔ)，不是我不喜歡說(shuō)話(huà)，是我內心的想法超出自己口語(yǔ)的控制力，怕說(shuō)出來(lái)拗口。借此書(shū)我談一下自己對公司的看法。
公司目前已經(jīng)過(guò)了一年最忙的時(shí)間，是充電、整頓、儲備人才的.時(shí)刻。相信，我的離開(kāi)會(huì )很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現在對工作沒(méi)有激情、對生活也極其懶散。本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現業(yè)務(wù)上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準!
食品王赫爾希說(shuō)：給他們質(zhì)量，這就是最好的廣告。并不是說(shuō)公司的產(chǎn)品質(zhì)量不好，只是還不夠好，不夠好就不夠棒，或許90%的客戶(hù)重的是便宜，10%客戶(hù)重的是質(zhì)。我們目前只能捕捉90%里的百分之幾，但10%幾乎是遠離我們的。10%里的百分之幾出的價(jià)格就能頂90%里的百分之幾十出的價(jià)格。這也應了一句話(huà)：便宜，優(yōu)質(zhì)，快速，只能選擇兩個(gè)組合，不可能三個(gè)全選。我也強烈建議領(lǐng)導們今后不要用cdr來(lái)設計web，因為這樣徒添許多麻煩，就算后期加工，看上去的web也變得不怎么干凈了。我認為web設計最小的要求是：干凈利落。至少我向這個(gè)發(fā)展的.法國有句諺語(yǔ)：價(jià)格是可以被忘記的，但質(zhì)量卻是永存的。經(jīng)典案例可以吸引許多潛在客戶(hù)。
我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開(kāi)公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來(lái)填補職位的空缺。在接下來(lái)的工作中，我一定會(huì )認真做好本職工作。
以前眼睜睜錯過(guò)一些大單，歸其原因是我們技術(shù)不到。所以，提高自身水平是必須的。我的辭職暫時(shí)對公司造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作，我銘記于心。遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重�，F在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無(wú)所作為，因此請求允許離開(kāi)。
末了，衷心祝福各位領(lǐng)導和同事快樂(lè )工作每一天，XXXX有限公司事業(yè)蒸蒸日上。
辭職人：
年月日
技術(shù)辭職報告 10
在近期的一次培訓中，一名學(xué)員向我提出了他們企業(yè)面臨的一個(gè)難題：“企業(yè)培養了三年的一名核心技術(shù)人才近日向企業(yè)提出了辭職，我們該怎么處理？”通過(guò)我進(jìn)一步的了解，原來(lái)，這名辭職的核心人才是一名大學(xué)生，通過(guò)企業(yè)三年來(lái)的培養，現在完全是企業(yè)的核心技術(shù)骨干，他的辭職企業(yè)短時(shí)間內還沒(méi)有合適的人員可以填補，會(huì )給公司造成較大的影響，所以，企業(yè)非常希望留住他。當問(wèn)他這名員工為什么會(huì )辭職時(shí)，該學(xué)員告訴，其實(shí)這名員工對企業(yè)的待遇、事業(yè)的發(fā)展，以及他和老板、和同事的關(guān)系都很滿(mǎn)意，但是，最近他的親哥哥辦了一個(gè)機械加工廠(chǎng)，非常需要他的幫助，為此，曾多次找他過(guò)去幫忙，最后，甚至說(shuō)如果他不過(guò)去幫忙，就和他斷絕兄弟關(guān)系。一面是對自己有知遇之恩、待遇和事業(yè)都非常滿(mǎn)意的企業(yè)，一面是自己血濃于水的親兄弟，使得這名員工陷入了兩難的抉擇，但經(jīng)過(guò)激烈的思想斗爭，他最終還是提出了辭職。最后這名學(xué)員問(wèn)我：“現在我們企業(yè)該不該想辦法留住他呢？如果要留，怎么才能留住他呢？”
其實(shí)，這名學(xué)員所遇到的問(wèn)題具有較強的普遍性，就是企業(yè)如何面對核心人才的流失？隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷深化，面對全球市場(chǎng)的資源配置，以及勞動(dòng)者就業(yè)方式的靈活性和多樣性，人才流動(dòng)的頻率加大已經(jīng)是不可避免。同時(shí)，國家也從勞動(dòng)法律法規方面為勞動(dòng)者的流動(dòng)提供了更多的保障，例如《勞動(dòng)合同法》第三十七條規定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”。由此可以看出，勞動(dòng)者對于就業(yè)和流動(dòng)具有較大的自主權，而企業(yè)限制人員流動(dòng)的法律手段越來(lái)越少。面對這樣的情況，我們應該如何避免核心人才的流失給企業(yè)造成過(guò)大的影響呢？這是我們企業(yè)及hr管理人員必須要認真面對的一個(gè)難題。結合本人多年從事人力資源管理與咨詢(xún)的經(jīng)驗，提出一些建議供大家參考。
1、制訂“企業(yè)梯隊人才培養計劃”、加大企業(yè)人才培養和儲備迫在眉睫。由于我們說(shuō)用法律手段限制人才的流動(dòng)可能性越來(lái)越小，因此，營(yíng)造良好的留人、用人和育人的環(huán)境是避免企業(yè)人才流失的基礎。但是，我們說(shuō)企業(yè)人才流動(dòng)的頻率加大已經(jīng)是大勢所趨，無(wú)論怎么好的企業(yè)，人才流動(dòng)都是不可避免的。比如在上述案例中，這個(gè)核心技術(shù)骨干的辭職，其實(shí)不是企業(yè)的因素造成的'，也是我們企業(yè)難以避免的，唯一可行的辦法就是企業(yè)要有人才梯隊的培養，及早做好準備，任何一個(gè)人員的流動(dòng)，我們企業(yè)都有可補充的人員，這對于企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的。既可以防止人才意外流失給企業(yè)造成影響，還可以有效避免人才綁架企業(yè)的發(fā)生。但是，現實(shí)的狀況是我們還有好多的企業(yè)，根本沒(méi)有制訂人才梯隊培養計劃，這是企業(yè)面臨的一大隱患。
2、建立企業(yè)知識存儲體系。既然人才的流失有時(shí)是我們不可避免的，那我們企業(yè)可以做的就是：“人可以走，知識要留下”。因此，我們企業(yè)就要想辦法建立企業(yè)的知識存儲體系，盡量把企業(yè)所需要的知識存儲下來(lái)，這對企業(yè)來(lái)說(shuō)也是很重要的。例如，對于企業(yè)的核心管理人才和技術(shù)人才，我們都要規定其有培養下屬或新員工的義務(wù)，并制訂相應的檢查和考核辦法。也可以規定他們有內部授課的任務(wù)，并把他們的技術(shù)資料、課件、授課視頻等存檔，這樣，如果有一天這些人才流失了，但他們的知識就存儲下來(lái)了，這就可以極大的減少人才流失給企業(yè)造成的影響。
3、利用勞動(dòng)法規減少人才流失給企業(yè)造成的影響。雖然我們說(shuō)勞動(dòng)的法律法規更多的保障了勞動(dòng)者自由擇業(yè)的權利，但也有相應的規定，避免勞動(dòng)者的流動(dòng)給企業(yè)造成損害�！秳趧�(dòng)合同法》第二十二條規定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金�！痹诒旧鲜霭咐�，如果企業(yè)為培養這名技術(shù)人員投入了培訓費用，簽訂了培訓協(xié)議并約定了服務(wù)期限，那么這名員工就應該遵守協(xié)議，否則就面臨支付違約金。同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》第二十三條規定：“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定
保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金�！鄙鲜霭咐�，如果企業(yè)與該員工簽訂了有關(guān)禁業(yè)限制的條款，如果他哥哥的機械加工廠(chǎng)與企業(yè)有競爭關(guān)系，那么我們就可以限制他到其哥哥的企業(yè)就業(yè)。
4、“好合好散”，讓人才成為企業(yè)長(cháng)久的支持。其實(shí)，現在企業(yè)的用人觀(guān)已經(jīng)有了很多的變化，對人才不求所有、但求所用就是其中的一種。人才的流動(dòng)既然是不可避免的，我們作為企業(yè)，完全沒(méi)必要不是朋友就是敵人。例如本文案例中的員工，他不是不想留下來(lái)，但面對親哥哥“不來(lái)幫忙，就斷絕兄弟關(guān)系”的最后通牒，其實(shí)我們應該完全理解該員工的選擇。但是他走了，就不能為企業(yè)服務(wù)了嗎？其實(shí)完全是可以的，如果我們“好合好散”，我相信這個(gè)員工一定可以在企業(yè)需要他的時(shí)候為企業(yè)提供支持，來(lái)回報企業(yè)的理解和知遇之恩。這樣的情況我在好多企業(yè)都遇到過(guò)，有的跳槽的員工，甚至成了企業(yè)后來(lái)非常好的合作伙伴。
5、持續營(yíng)造良好的用人環(huán)境，現有的人才會(huì )走，更多的人才就會(huì )來(lái)。記得還是《勞動(dòng)合同法》剛出臺的時(shí)候，一次我參加新勞動(dòng)合同法的研討會(huì )，我們在討論到第三十七條：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同？？”。大家的爭論我至今記憶猶新，當時(shí)很多的企業(yè)老總和hr人員都覺(jué)得不能接受，這幾乎就等于我們簽訂的勞動(dòng)合同對限制勞動(dòng)者的流動(dòng)沒(méi)有多大的約束力，那我們今后還怎么留住人才��？怎么避免員工的隨意跳槽��？但我卻不認同這樣的觀(guān)點(diǎn)，首先，我歷來(lái)不主張人才是靠法律手段強制留用的，這樣即使留住了人，也留不住他的心，毫無(wú)意義；其次，我們每一個(gè)企業(yè)所面臨的游戲規則都是一樣的，你的人才可以流出去，但別的企業(yè)的人才也可以流進(jìn)來(lái)，其實(shí)，最終還是企業(yè)綜合用人環(huán)境的比拼，和原來(lái)沒(méi)有什么區別。對于本案例中，雖然這個(gè)核心技術(shù)骨干的流失非常的可惜，但如果我們企業(yè)真正有良好的用人環(huán)境，有何愁找不到更好的技術(shù)人才呢？總之，企業(yè)核心人才的流失是不可避免的，應對的手段也很多，企業(yè)只有提前制定防范措施，才能有效避免核心人才流失給企業(yè)帶來(lái)的影響，減少人才流失給企業(yè)造成的損害，希望還沒(méi)有制定應對措施的企業(yè)能夠盡早補上這一課。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
技術(shù)辭職報告 11
尊敬的技術(shù)部經(jīng)理：
您好！我是技術(shù)部模具工程師，目前主要的工作內容包括以下四個(gè)方面：①調試和維護注塑機，管理修模及生產(chǎn)模具；
�、趯δ＞吖に囘M(jìn)行分析改進(jìn)，以不斷完善提高工藝流程；
�、壑贫�、完善注塑模具文件和具體操作規程，根據要求在規定的時(shí)間內設計模具；
�、苤鞒中履＞叩脑嚹＜靶拚屯晟谱⑺芄に�，解決模具實(shí)際的質(zhì)量問(wèn)題。
在工作方面上，由于工作量大，勞動(dòng)強度大，已經(jīng)吃不消。
雖然公司也已經(jīng)考慮多增加人手，但是模具這一塊的.人手遲遲未能增加，畢竟現在從業(yè)人員不多。我也知道這個(gè)時(shí)候辭職，會(huì )給公司帶來(lái)一定的麻煩。
然而我辭職的打算不是一時(shí)的沖動(dòng)，而是經(jīng)過(guò)了深思熟慮。
畢竟公司培養了我這么多年，讓我學(xué)到了很多的東西，我只能說(shuō)聲抱歉了。
最后，希望公司發(fā)展越來(lái)越好，同事們工作順利。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
xx年x月x日
技術(shù)辭職報告 12
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
很遺憾，經(jīng)過(guò)了再三的思考，我還是決定在在這里向您提出辭職的請求，愿希望您能同意我的申請，并做好工作的交接安排。我會(huì )在提出申請后的一個(gè)月后，也就是x月x日正式離開(kāi)公司，望領(lǐng)導能盡快批準。
說(shuō)來(lái)慚愧，自己來(lái)到xxx公司，不過(guò)x個(gè)月，在這么短短的時(shí)間里，我充分的感受到了xxx公司團隊的凝聚力，團結心，以及這個(gè)大集體的溫馨。作為一名新人，自己在工作中總是帶著(zhù)些毛手毛腳的問(wèn)題，常常因為自己的失誤，造成一些不應該的錯誤產(chǎn)生。這些事情，使得我非常的苦惱，煩悶。但是正當自己感到工作的艱難的時(shí)候，我身邊的朋友們卻圍了過(guò)來(lái)。盡管我們幾乎不認識，盡管我們都還只是剛見(jiàn)面不久的同事，但是大家卻給了我非常熱情的鼓勵和幫助，幫助我熟悉工作，熟悉在這里的生活。甚至還教導了我許多在工作中的技巧和經(jīng)驗！我很感謝大家，感謝大家對我的照顧和溫暖，如果沒(méi)有你們的幫助，我不知道會(huì )不會(huì )在當時(shí)就想著(zhù)要離開(kāi)這里。
但是，即使是這樣，我卻還是不得不選擇離開(kāi)這里！X個(gè)月來(lái)，自己的在這里過(guò)的很開(kāi)心，也學(xué)習了很多的東西，但是因為自己的生活原因，我需要在x月x日之前離開(kāi)這，離開(kāi)這個(gè)自己才剛剛熟悉的地方！
說(shuō)實(shí)話(huà)，我很難過(guò)，我很不舍，自己明明才認識到這些朋友，這些同事們，但是我卻不得不選擇離開(kāi)！這對我來(lái)說(shuō)，也非常的突然、非常的意外。但是在經(jīng)歷了這些日子的鍛煉之后，我也明白了，這是我所必須要做的事情，是我不能逃避的責任。
但是我也非常的'清楚，自己的離開(kāi)會(huì )導致崗位的空缺，這會(huì )給大家帶來(lái)很多額外的壓力和問(wèn)題，真的很抱歉，但是希望大家能諒解我的苦衷！
那么，在最后的這段日子里，我會(huì )努力的完成自己在崗位上最后的職責，希望領(lǐng)導能盡快的批準。在最后的工作中，我會(huì )努力的堅持自己的崗位，并將自己的工作整理歸納，做好交接的工作，希望領(lǐng)導能安排好接替人員，我會(huì )直到最后一刻都努力在自己的崗位上奉獻自己的光和熱！
最后，祝愿xxx公司越做越出色，祝愿領(lǐng)導工作步步高升一帆風(fēng)順！祝愿xxx的大家，都能在工作中有所進(jìn)步，提升！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
技術(shù)辭職報告 13
尊敬的領(lǐng)導：
您好！我是新來(lái)xx車(chē)間的技術(shù)員王濤，下面是我的辭職報告。雖然在試用期是不需要寫(xiě)辭職報告的，然而我覺(jué)得還是有必要的，至少給公司，給自已一個(gè)交代。
來(lái)到xx車(chē)間也快兩個(gè)月了， 開(kāi)始感覺(jué)中心的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣， 大家相處的融洽和睦， 在這里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，當然也有過(guò)痛苦。雖然多少有些不快，不過(guò)在這里至少還是學(xué)了一些東西。
當您看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了。
在這一個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習到了不少東西。然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨。 我開(kāi)始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合車(chē)間技術(shù)員這項工作。而且到這里來(lái)工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做，可以賺一些錢(qián)，也沒(méi)有想過(guò)要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個(gè)朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來(lái)到了這里。一些日子下來(lái)，我發(fā)現現在處境和自己的目的并不相同（一個(gè)月工資還不夠您扣的，當然也不夠我交房貸）。而且當初您好說(shuō)的網(wǎng)線(xiàn)端口的事情一直沒(méi)有音信了，開(kāi)課的事也沒(méi)有 聽(tīng)說(shuō)。我一直以為沒(méi)有價(jià)值的'事情還不如不做，現在看來(lái)，這份工作可以歸為這一類(lèi)了。一個(gè)多月的時(shí)間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時(shí)候向中心辭職于中心于自己都是一個(gè)考驗， 中心正值用人之際， 不斷有新項目啟動(dòng)， 所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。 也正是考慮到中心今后在各個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對中心負責的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也 將這幾天（8 月6 號—8 月7 號）的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
上面是我的辭職報告，希望領(lǐng)導抽空看一下，批準一下我的辭職請求。
辭職人：xx
20xx年1月17日
技術(shù)辭職報告 14
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是在我們公司技術(shù)部工作的員工，由于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和公司的一個(gè)發(fā)展是有不同的，而且我也是對于這份工作沒(méi)有了當初工作的動(dòng)力了，也不想再這樣待下去，對自己，對公司都是不太好的，所以是決定向您來(lái)遞交這份辭職報告。
當初選擇來(lái)到我們的公司技術(shù)部工作，其實(shí)也是看到我們公司發(fā)展的一個(gè)潛力，在工作的這些日子里，我也是有一些收獲，但是個(gè)人來(lái)說(shuō)，還是感覺(jué)不是那么的合適，和我個(gè)人的一個(gè)發(fā)展預期不是那么的符合，工作之中很多事情，并不能讓我學(xué)到很多，之前覺(jué)得我們公司優(yōu)秀，但到了崗位我也是清楚，基礎性的東西需要我去做太多了，而我個(gè)人的能力也是有的，只是公司的崗位只有那么的多，即使我是優(yōu)秀的，但同樣我們的同事也是很優(yōu)秀，所以我也是很難有機會(huì )得到晉升，這對于我來(lái)說(shuō)，就沒(méi)有那么大的挑戰了，在公司的'工作雖然穩定，但是我還是想去嘗試，去挑戰我能力的極限，希望能有更好的機會(huì )和崗位能讓我來(lái)做，所以我也是想離開(kāi)公司了。
并不是說(shuō)我們公司不好，可能是太好了，所以很多優(yōu)秀的人才都來(lái)了，而基礎的一些工作也是優(yōu)秀的人來(lái)做，個(gè)人感覺(jué)是有些浪費了，而沒(méi)有職位的晉升，也是讓我知道，雖然在這兒不錯，但是我還想抱著(zhù)去獨當一面的想法的，即使以后去到小一些的公司，其實(shí)也沒(méi)有什么太大的關(guān)系，主要是能有位置，有機會(huì )讓我來(lái)展示我的一個(gè)技術(shù)和能力，畢竟在公司的這些年我也是學(xué)到了很多的東西，但一直都是沒(méi)有機會(huì )，很多人也是說(shuō)選擇有時(shí)候很重要，我也是想了很久，想去試試，去看看自己是否可以獨立的負責一個(gè)技術(shù)工作，我也是知道這是有風(fēng)險的，但是既然年輕，那么還是要多去試試，知道自己的路是不是還能走更好一些的，也是希望領(lǐng)導理解。
在離職前，我還是會(huì )繼續的把工作做好，如同以往一樣，為技術(shù)部去做好我該做的事情，并且一些相關(guān)的事情我也是會(huì )找同事來(lái)交接好的，技術(shù)部的工作也是讓我知道我的技術(shù)是怎么樣的，也是讓我更加的明確了我的想法，想去社會(huì )試試，而不是只做這自己會(huì )的事情，那樣其實(shí)也是容易被淘汰的，畢竟很難再有進(jìn)步。也是希望領(lǐng)導對于我的這個(gè)辭職能是予以批準的。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
技術(shù)辭職報告 15
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話(huà)說(shuō)：天下無(wú)不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規劃和一些現實(shí)因素（簡(jiǎn)單闡述離職高中信息技術(shù)教師崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去所擔任的高中信息技術(shù)教師崗位的.工作。
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給×××（改成自己高中信息技術(shù)教師崗位所在的單位名稱(chēng)）管理所帶來(lái)不便，深表歉意！此時(shí)我選擇離開(kāi)高中信息技術(shù)教師崗位，離開(kāi)朝夕相處同事和無(wú)微不至的領(lǐng)導，并不是一時(shí)的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的高中信息技術(shù)教師崗位上，×××（改成自己高中信息技術(shù)教師崗位所在的單位名稱(chēng)）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會(huì )批準我的申請。
轉眼之間，在×××（改成自己高中信息技術(shù)教師崗位所在的單位名稱(chēng)）工作已經(jīng)×年，回首高中信息技術(shù)教師崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過(guò)期待，也有過(guò)迷茫，有過(guò)歡笑，也有過(guò)悲傷。
×××（改成自己高中信息技術(shù)教師崗位所在的單位名稱(chēng)）高中信息技術(shù)教師崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開(kāi)端。在領(lǐng)導、同事的關(guān)懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力的教師。
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