對公司不滿(mǎn)的辭職報告
隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。我們應當如何寫(xiě)報告呢？以下是小編為大家整理的對公司不滿(mǎn)的辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
對公司不滿(mǎn)的辭職報告1
有一句話(huà)說(shuō)得好，細節決定成敗。辭職報告對于已經(jīng)下定決心離職的人來(lái)說(shuō)或許是一件小事，但是作為一個(gè)工作人員，如果忽視了這件小事，那么很可能會(huì )為自己是否能夠成功辭職或是盡快找到下一個(gè)更好的工作崗位帶來(lái)不少問(wèn)題。一篇優(yōu)秀的辭職報告，不僅能讓自己在上司的心目中留下更好的印象，同時(shí)也能在無(wú)形之中提高自己的人格魅力。XX辭職報告網(wǎng)為你提供優(yōu)秀的辭職報告，可做參考!
尊敬的單位領(lǐng)導：
因為個(gè)人原因我選擇離職！
在我進(jìn)入xx單位近x個(gè)月以來(lái)，自認為工作表現雖然算不上出色，總也算得勤勤懇懇、盡力而為。 我將在xx單位繼續努力工作到10月底，以便單位安排后繼工作。屆時(shí)請批準我的離開(kāi)，謝謝。當然如果xx單位需要，我愿義務(wù)為xx單位工作一周，以 表示我對x總和x總的感謝。同時(shí)，我不會(huì )泄露任何關(guān)于xx單位的商業(yè)機密，也不會(huì )惡意攻擊單位和單位 的每一個(gè)人。這點(diǎn)素質(zhì)我還是有的。
最后，還請領(lǐng)導考慮一下xx員工一事和單位外地員工的福利。這是一些小錢(qián)，能收買(mǎi)一批人心，何樂(lè )而不為呢況且，這都是勞動(dòng)法本身規定 的，花一些小錢(qián)，會(huì )少很多勞動(dòng)糾紛的麻煩。這是我站在單位的角度，為單位著(zhù)想的一個(gè)小小
的建議。此外，員工是用勞動(dòng)而不是尊嚴換取薪水的`。同時(shí)，勞資 雙方是一個(gè)平等的交易，員工并不欠單位什么。所以有些職位比較高的部門(mén)領(lǐng)導說(shuō)話(huà)和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。這是我真心實(shí)意的另外一個(gè)建議。
申請人：
日期：
對公司不滿(mǎn)的辭職報告2
尊敬的領(lǐng)導：
自從xxxx年入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作。轉眼快x年過(guò)去了，我要重新確定我未來(lái)的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿(mǎn)意。但，因為某些個(gè)
您好！
我于XX年年12月份進(jìn)入公司實(shí)習，到現在已近一年時(shí)間，在公司領(lǐng)導和同事的幫助之下，我掌握了xx行業(yè)的基本知識與技能，并完成了從校園到企業(yè)，到社會(huì )的良好過(guò)渡，對于公司提供的良好工作環(huán)境及培養，我深表感謝。然而就目前公司發(fā)展狀況與個(gè)人發(fā)展來(lái)看，我很慚愧無(wú)法勝任所在崗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遺憾不能繼續留在xx。
屈指算來(lái)，我到公司已有8個(gè)月了，在這段時(shí)間里，雖然我的工作算不上盡善盡美，但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴格要求下，工作得以順利開(kāi)展。憑心而論，既然加入了這個(gè)團隊，我就打算好好干下去的，可經(jīng)過(guò)慎重考慮，最后還是決定離開(kāi)。在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我對利益上的要求很少說(shuō)。但還有一些讓我做出辭職決定的其他原因：
1、我比較喜歡自由的工作，沒(méi)有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。（客戶(hù)太至上）很多時(shí)候我們是可以向客戶(hù)說(shuō)不的，提出我們自己的想法和客戶(hù)友善的溝通是很有必要的，客戶(hù)怎么說(shuō)我們就怎么做，很多時(shí)候一個(gè)稿子改上幾十次，即使我們知道這樣改并不好！但我們還是按客戶(hù)的意思不斷修改，在這里我真的沒(méi)有感覺(jué)到廣告人身上的叛逆氣質(zhì)，我不想這樣工作下去。
合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷(xiāo)售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫(xiě)就可，若是其他類(lèi)的合同，朱經(jīng)理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領(lǐng)導需要考慮有專(zhuān)門(mén)一個(gè)人在做這個(gè)事，我也覺(jué)得未嘗不可。
2、有些瑣碎之事，個(gè)人覺(jué)的管的太細了一些，作為最高領(lǐng)導的您要做的是一些比較重大、決定公司發(fā)展的事情，而不是整天盯著(zhù)下邊的員工，這會(huì )讓您的員工感覺(jué)非常不舒服。例如，今天誰(shuí)又出去了，怎么又遲到早退啦，這個(gè)位置應該給誰(shuí)坐。小事雖小，可真的是會(huì )影響到你在我們心目中領(lǐng)導的形象。
3、國家勞動(dòng)法明確規定，加班需付加班工資�？赡苡行�4a廣告公司確實(shí)沒(méi)有加班補貼但他們在其他方面遠遠已經(jīng)貼補了加班的費用。但我們公司的規定是，加班是沒(méi)有加班工資的，但遲到卻是要扣錢(qián)。罰的比獎的多，是否缺乏公正呢？也許您認為，只要工作有效率，員工完全可以在上班時(shí)間完成工作，但在我們公司，加班是無(wú)法避免的。所以，我認為，不能光看工作時(shí)間，能不能完成工作要讓人有自覺(jué)性，何必非要拿上下班打卡來(lái)衡量呢？
4、三險一金，是國家規定需要為每個(gè)員工辦理的.。最初，我以為公司會(huì )把保險的事情盡快跟我們辦好，但這件事情卻一拖再拖，不了了之，我來(lái)了八個(gè)月都還沒(méi)有給我答復，，這樣失言我也感到很失望，怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個(gè)人行為，而不是公司行為。
5、八個(gè)月來(lái)，我就像個(gè)電腦操作員，基本沒(méi)有做什么有創(chuàng )意的作品，做了很多沒(méi)有意義和受累不討好的工作。浪費了不少時(shí)間，卻沒(méi)有完成工作的滿(mǎn)足感和成就感。我所做的工作與我來(lái)公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長(cháng)的是什么，什么樣的工作才能最大發(fā)揮我的能力？什么樣的工作讓我停滯不前？
就說(shuō)到這里吧�。。ㄎ蚁胛艺f(shuō)的這些話(huà)是沒(méi)有其他員工會(huì )跟您說(shuō)的）我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是我覺(jué)的雇傭雙方不適合，在公司我拿工資應該不算低，但我覺(jué)的自己也沒(méi)有背負起應盡的責任，這也讓我會(huì )覺(jué)的內疚，我希望我是能為公司帶來(lái)財富和進(jìn)步的，但我卻沒(méi)有做到，這樣持續下去只是浪費時(shí)間，現在是一個(gè)雙向選擇的時(shí)代，我相信你會(huì )找到比我更適合這份工作的人。
您好。首先，我很抱歉。在您“哄”了上幾天班后，我依舊向您提出辭職。但是，請您理解做為一個(gè)打工者的悲哀。我以為，做事就得為一個(gè)英明果斷、具有人格魅力的老板做。我到現在還沒(méi)有畢業(yè)，自去年六月份高考后，就開(kāi)始步入工作的領(lǐng)域。因此，我對工作中所遇到的不滿(mǎn)很少說(shuō)出來(lái)，只想把工作做好。所以，當初來(lái)時(shí)你告訴我待遇會(huì )比較低時(shí)我依然留了下來(lái)。在我來(lái)不久，主管您就將庫房的管理交給我來(lái)做，而且很耐心的教我應該怎樣去做，這使我很感激你的信任。因此，后來(lái)一段時(shí)間里，盡管我也極不滿(mǎn)公司很多做法，我卻沒(méi)有一起鬧。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
對公司不滿(mǎn)的辭職報告3
尊敬的領(lǐng)導：
我來(lái)到公司已經(jīng)有近六個(gè)月了，還沒(méi)有給公司做出應有的'貢獻，自己卻是倍感壓力，筋疲力盡了。公司里都是領(lǐng)導，到處都是耳目，工作了那么久，我總是謹小慎微，對每個(gè)人都是畢恭畢敬，就是怕有人雞蛋里挑骨頭，一直都是這樣，時(shí)間久了，我堂堂七尺男兒，身上都血性不留多少了，做人做事都沒(méi)有原則可言了，因此我必須辭職。
公司將要成為國內的強者，需要一批素質(zhì)很高的人才，但是我就是叼毛一個(gè)，品行惡劣，才能平庸，實(shí)在對不起所領(lǐng)的工資，這也足以讓我引咎辭職。
工作了半年，卻領(lǐng)著(zhù)微薄的待遇，還要伸手向父母要錢(qián)，他們本該享清福了，卻沒(méi)個(gè)月都還要寄錢(qián)給我，每次想起這事都老淚橫秋啊，這樣我還不該辭職嗎。
領(lǐng)導你就批準我的這份辭職報告吧
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
對公司不滿(mǎn)的辭職報告4
xx有限公司總經(jīng)理室：
各位領(lǐng)導，我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封辭職報告。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的xx開(kāi)發(fā)和xx管理工作，使我在xx開(kāi)發(fā)，xx管理等領(lǐng)域學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。 對于由此為公司造成的'不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx
20xx年6月23日
對公司不滿(mǎn)的辭職報告5
尊敬的劉總：
您好！
經(jīng)過(guò)了多日的思考，最后還是提筆寫(xiě)下這封辭職信，對我而言寫(xiě)下這封辭職信，是下了很大的決心。有些事情平時(shí)我都沒(méi)說(shuō)，今天就在辭職信上跟您提一下吧。
很感謝能有機會(huì )與您共事，也是基于對您的認同，無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻�，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著(zhù)，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著(zhù)廣居民生逐步長(cháng)大，成長(cháng)為參天大樹(shù)，只希望能有機會(huì )在樹(shù)下納涼。
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè )觀(guān)！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了。xxxx年度截止10月份人事費用達3.898.428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會(huì )遠遠的低于行業(yè)類(lèi)公司的邊際貢獻了。從與各分管部門(mén)領(lǐng)導溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是山房項目的話(huà)，結合現在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計劃，對于山谷項目而言，因為也是分期啟動(dòng)的，實(shí)際可根據分期計劃實(shí)行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對于現在的人力感覺(jué)到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(cháng)久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現！對于企業(yè)的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是09年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門(mén)職責切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì )有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)09年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門(mén)崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢(xún)成果出來(lái)后做出來(lái)的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績(jì)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價(jià)與績(jì)效指標的設定才是科學(xué)有效的'，所以這也需要基于顧問(wèn)的結果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著(zhù)，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè)，但現在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著(zhù)，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失��！專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作？卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當然在走之前會(huì )先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì )盡量的把工作做妥當。
祝愿：xxxxxx公司，傳承百年！蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xxxx年xx月xx日
對公司不滿(mǎn)的辭職報告6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
今天我正式向您提交我的辭職報告。之所以今天才提交我的是因為我前幾天一直在猶豫。我很想找出可以讓我留下來(lái)的理由！可惜—很少呀！這里的食宿還可以之外，其他的沒(méi)有可以吸引我的了。
除了工資低之外，最讓我忍受不了的是生產(chǎn)和管理！生產(chǎn)方面出現問(wèn)題總是處理不了！管理方面出現問(wèn)題總是要把各級領(lǐng)導都要問(wèn)候一遍，我不想把精力都浪費在和領(lǐng)導的溝通上！
再有就是，我在這里工作總覺(jué)得很孤獨！總覺(jué)得不是在XX縣工作！而是在邢臺工作！有時(shí)候還有一種被歧視或者敵視的感覺(jué)�？傊那楹軌阂�！
也許只有我自己是這種感覺(jué)，我適應不了“邢臺標準”或者說(shuō)我不是一個(gè)合格的工人。對此我感到很遺憾！
我對我曠工的`行為感到很抱歉！請領(lǐng)導按照規定給予我處罰。我的工資請按照國家和企業(yè)相關(guān)規定給予結算！對此我將非常感謝。
我知道領(lǐng)導批準還要一定的時(shí)間，但是我希望自我提交辭職報告之日起1各月內解除我與麥迪生巾被有限公司的勞動(dòng)關(guān)系。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
對公司不滿(mǎn)的辭職報告7
尊敬的領(lǐng)導：
“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時(shí)刻的改變著(zhù)，對于企業(yè)而言，隨著(zhù)公司的發(fā)展變遷，過(guò)去適合的員工未來(lái)可能不再適合他的職位；對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，一個(gè)公司過(guò)去可能是他最佳的選項擇，隨著(zhù)時(shí)間的流逝，現在可能已經(jīng)無(wú)法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干�！�
當我在凌晨三點(diǎn)讀到這段話(huà)時(shí)，心里面感慨萬(wàn)千，久不能眠。于是我打開(kāi)電腦，給您寫(xiě)了這封辭呈。
去年底開(kāi)始，去與留這二字，在我心里一直反復。直到我想到了這句話(huà)“當您在很難作出選擇的時(shí)候，您必須尊重發(fā)自你內心的聲音”。當初進(jìn)入公司時(shí)您對我的滿(mǎn)懷期許。而我自持在外企呆過(guò)，做事條理清晰，對自已充滿(mǎn)信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。
記得當時(shí)我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準備離開(kāi)公司時(shí)。我夫人一句意味深長(cháng)的話(huà)讓我留了下來(lái)。她說(shuō)：“您先呆著(zhù)看看，有的時(shí)候壞事它也末必是壞事”。我現在得感激她，因為現在看來(lái)，她的話(huà)是對的。是她的這句話(huà)，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處，并想辦法加以彌補。我終于明白了一個(gè)道理，一個(gè)人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。
it是一個(gè)技術(shù)性很強的行業(yè)，個(gè)人曾經(jīng)歷過(guò)一個(gè)又一個(gè)開(kāi)發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最后我發(fā)現，我應抓住其中的一些基礎的，和永恒的'不變因素，即便人人都有權力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長(cháng)。并不斷努力的學(xué)習。
在這三年的工作時(shí)間里曾經(jīng)有過(guò)的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進(jìn)。父親交給我的堅毅，誠實(shí)的心態(tài)使我在這些過(guò)程中堅難的走了過(guò)來(lái)，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。我也并因此而重拾生活的信心。
回首過(guò)去，當我想到“要有足夠的胸懷來(lái)接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來(lái)改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來(lái)區分二者的不同�！睍r(shí)，我恍然大悟，原來(lái)是因為自已的胸懷不夠。人生無(wú)法重來(lái)，但是可以隨時(shí)重新來(lái)，我有選擇的權力……
曾記起研究開(kāi)發(fā)部的朝氣，熱情。技術(shù)工程部的和諧，沉穩，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時(shí)常想起一起共事過(guò)的各位同仁。
最后我發(fā)自?xún)刃牡馗兄x和一起工作過(guò)的同仁，我曾經(jīng)和他們度過(guò)了一段非�？鞓�(lè )的，令我難忘的時(shí)光。
感謝您這幾年來(lái)對我的厚愛(ài)，對我自身存在缺點(diǎn)的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿(mǎn)懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。
也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領(lǐng)公司走向一個(gè)更加高遠的，全新的末來(lái)……
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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