工程辭職報告(15篇)

　　隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升，報告的用途越來(lái)越大，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的工程辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工程辭職報告1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　按照公司的規定，我負責xxx項目建設，但是因為自己決策失誤，導致我們工程延期沒(méi)法完成，耽擱了工作，影響了公司的業(yè)務(wù)擴展，我內心非常愧疚，對不起，我沒(méi)有臉繼續在我們公司領(lǐng)導工程部了。

　　犯錯的人承擔自己的責任，我的責任重大，不處置不足以服眾，我自己也明白這次的影響實(shí)在太大，讓我們公司的發(fā)展項目都不能預期完成，還拖延工程期限，而今很多購房者都因為沒(méi)能如約得到自己的住房與我們公司打官司，讓公司賠償了很大一筆錢(qián)，這是我的問(wèn)題，我不能夠彌補公司的損失，所以只能辭職。

　　是我能力太差了，當初在上一任經(jīng)理的帶領(lǐng)下，我做的很好，因為上一任經(jīng)理有足夠的工作經(jīng)驗，而且還知道如何提高工程進(jìn)度，使得我們的工程進(jìn)展得到了極大的提升，老經(jīng)理走后，我擔任他的位置。作為他的接班人，我不能夠如他一般，做出英明正確的決定，屢次犯錯，好幾次都是其他同事及時(shí)提醒我才沒(méi)有走錯。

　　我不但沒(méi)有反省，還自得，這就是我的不是，這次沒(méi)有聽(tīng)從其他人的意見(jiàn)固執己見(jiàn)，執意要按照自己的要求做，沒(méi)有考慮其他因素，為了功勞我沒(méi)有認真分析工程所需的時(shí)間，就匆匆的上報給了董事會(huì )，讓決策層做出了錯誤的決策，可謂是，一環(huán)出錯，連累到了整個(gè)公司的發(fā)展，使得我們公司都出現了嚴重的停滯。

　　這次的.損失很大，我心中焦慮，公司的承諾不能實(shí)現，我的承諾也完不成，其中主要原因還是我太驕傲了，自以為我可以做的很好，可以獨立完成一個(gè)項目，可是我忘記了一個(gè)項目不只是需要我個(gè)人就能夠完成，而是需要整個(gè)工程部的同事共同努力才可能完成，才可以做好，不然就會(huì )嚴重影響我們的工作。我決策出錯了我就得背負這個(gè)責任。

　　是我沒(méi)有規劃好方向，沒(méi)有踐行好自己的承諾，更沒(méi)有達到基本的標準，這樣的錯，這樣的問(wèn)題，是我的問(wèn)題，想要悔改，但是卻也沒(méi)有臉面繼續在公司內，就算大家能夠原諒我，但我也不能夠彌補公司的損失，沒(méi)有完成工程項目，沒(méi)有按時(shí)做好，還拖延了三個(gè)月時(shí)間，這樣的效率這樣的作為，不值得成為一個(gè)經(jīng)理，或許是我沒(méi)有經(jīng)驗，但是這些都已經(jīng)被我給葬送了，是我的驕傲讓我犯下了難以彌補的錯，只能引咎辭職，我有負公司所托，對不起大家。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　日期：

工程辭職報告2

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好！

　　非常感謝領(lǐng)導給予在工作的機會(huì )以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請，希望我的辭職申請能夠得到公司的批準。

　　在兩年的時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項目的實(shí)施機會(huì )，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來(lái)的.工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。 另外，在和部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對這個(gè)部門(mén)，對過(guò)去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。

　　的發(fā)展和建設在進(jìn)一步的規范和完善中，真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上！

　　再次感謝！

　　離職人:xxx

　　xxxx年xx月xx日

工程辭職報告3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xxx，真的感覺(jué)感激能夠在xx這里工作，我來(lái)到公司已經(jīng)三年了，從工作的第一天到現在我也是有非常大的轉變，我知道在這里我能夠得到的非常的提高，這是我應該要有的態(tài)度，這份工作也是我應該去做好的，作為一名三年的老員工我清楚的意識到了這一點(diǎn)，我相信這是我應該要去做好的事情，在這個(gè)過(guò)程當中我還是愿意去堅持做好的，現在和您來(lái)辭職主要是因為，我覺(jué)得這份工作的壓力比較大，我失去了非常多的時(shí)間，真的感覺(jué)很不在狀態(tài)，近期也是一直在猶豫，直到現在和您來(lái)提出辭職了，我也是感覺(jué)心里松了很多，我知道目前的狀態(tài)不適合工作下去了。

　　辭職的決定我也是思考很久的，這段時(shí)間的工作當中感覺(jué)壓力非常的大，確實(shí)是非常的影響我每天的狀態(tài)，這樣下去是非常不好的，真的感覺(jué)非常吃力，我知道這樣消耗下去肯定是不好的，應該糾正自己這種行為，這也是我應該要去保持下去，這也是我應該要有的態(tài)度，這一點(diǎn)還是應該要去端正好的，在以后的學(xué)習當中我也一定會(huì )認真去處理好職責，這段時(shí)間的工作當中我還是非常認真的，這也是對工作應該要有的.態(tài)度，這一點(diǎn)是一定，我希望能夠在接下來(lái)的工作當中得到足夠多的提高，發(fā)揮好自己的能力，努力去搞好職責，這段時(shí)間我也是有著(zhù)非常高的覺(jué)悟，我一定會(huì )認真去做好分內的職責。

　　這是應該要有的態(tài)度，我現在真心感覺(jué)有點(diǎn)吃力，這是我不希望看到的，我知道一定要及時(shí)的做出決定，我希望能夠開(kāi)始一段全新的生活，長(cháng)期的壓力我絕得自己實(shí)在是扛不住，確實(shí)還是要去往這方面多考慮，我應該要對的起這份工作，您平時(shí)對我的也是非常關(guān)照，這幾年來(lái)我還是應該要認真細心一點(diǎn)，這是應該要落實(shí)好的，我不希望影響了自己的工作，在這一點(diǎn)上面我一定會(huì )嚴格的要求自己，我真的感激公司培養，在xx這里我一直都在認真保持一個(gè)好的態(tài)度，方面我應該要意識到這一點(diǎn)，在這一點(diǎn)上面我一定會(huì )重視起來(lái)的，真的感覺(jué)非常的吃力，特別是這段時(shí)間我還是做的不夠好，在工作當中沒(méi)有保持好的狀態(tài)，總是出現小問(wèn)題，雖然的不足以影響大的方面，但是我是確實(shí)感覺(jué)很不好，這份工作不允許這樣，希望您理解。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

工程辭職報告4

尊敬的車(chē)間主任：

　　您好！我是負責塑膠項目的工程師，很遺憾向您提出辭職申請，公司標題的辭職信范本已經(jīng)遞交給人力資源部。我主要負責以下四個(gè)方面的工作：

　�、� 負責對塑料零部件及原材料檢測技術(shù)的'研究；

　�、� 不斷完善塑膠材料檢測手段與方法；

　�、� 設計和改進(jìn)塑膠制品工藝；

　�、� 領(lǐng)導和協(xié)調塑膠部件的開(kāi)發(fā)。

　　辭職的原因如下：

　　第一、工資問(wèn)題，在公司工作三年有余，工資收入一直不溫不火，跟外面的同行業(yè)已經(jīng)有一定的差距。

　　第二、家庭原因，由于上班地點(diǎn)離家較遠，每天花費在路程時(shí)間太多。

　　第三、自身職業(yè)規劃，干了幾年的技術(shù)感覺(jué)達不到原來(lái)的期望值，所以想轉銷(xiāo)售類(lèi)的。

　　最后，感謝您在百忙之中提出時(shí)間查閱我的辭職信。

　　辭職申請人：xxx

工程辭職報告5

尊敬的公司領(lǐng)導:

　　您好!

　　我是組織部的____，以下是我的辭職報告。

　　首先感謝組織部對我的培養，長(cháng)期以來(lái)對我工作和生活上的.關(guān)心和照顧，使我在組織部這個(gè)大家庭中得到了家庭般的溫暖。和大家一起工作的日子里，讓我學(xué)到了很多知識，學(xué)會(huì )了很多為人處事的原則。

　　現由于個(gè)人原因(家庭原因/身體/經(jīng)濟原因等等)不能在為組織部繼續工作了，請領(lǐng)導批準我的辭職!

此致

敬禮!

　　辭職申請人：

　　____年__月__日

工程辭職報告6

尊敬的領(lǐng)導：

　　我是xx科的一名普通試用員工，于x年x月x日進(jìn)入本公司以來(lái)至今還屬于試用期階段，非正式員工!

　　來(lái)這工作也差不多大半個(gè)月了，在這工作之前我早已打聽(tīng)過(guò)Xx電廠(chǎng)是東莞最好的'公司。

　　自我工作至今，客觀(guān)評價(jià)，我也深切體會(huì )到了公司的好，服務(wù)好，待遇好，工作好，領(lǐng)導好，是我進(jìn)過(guò)的最好最劃算的公司。

　　本打算長(cháng)期在此工作，但現因個(gè)人家庭原因，不得不離開(kāi)公司!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛(ài)有加，我們的感情也極其深厚。

　　經(jīng)過(guò)我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務(wù)。對于我來(lái)說(shuō)，一個(gè)人的孝心遠比工作事業(yè)更重要，工作沒(méi)了，還可以再找，但一個(gè)人沒(méi)了孝心，那么在他(她)為人的責任心上也要大打折扣了，個(gè)人之見(jiàn)。

　　現向公司提出辭職申請，望領(lǐng)導批準!

　　申請人：

　　xx.10.17

工程辭職報告7

尊敬的設備部經(jīng)理：

　　您好！我是設備部工程師李東，很遺憾在公司用人之際辭職，我辭職的原因如下;

　　一、崗位的職責內容過(guò)多

　　1、設備的安裝調試：組織外延設備的安裝、調試、驗收工作，保證設備投入正常生產(chǎn)的順利進(jìn)行；

　　2、設備檢查：負責公司外延部各類(lèi)設備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作；負責外延部備品備件的管理；負責安排人員檢查巡查設備并做好監督工作；保證設備外觀(guān)整潔，保證設備正常運行無(wú)跑、冒、滴、漏現象；

　　3、組織設備維修：負責外延部設備年/月度修理計劃的擬訂工作；負責外延部設備故障處理、事故安全處理等；根據生產(chǎn)要求,組織人員對設備進(jìn)行定期、不定期檢修，減少設備故障率，保證設備的正常運行，提高設備運轉效率。

　　主要工作包括以上三項，還有領(lǐng)導臨時(shí)交辦的.工作，一般像我們公司規模，起碼要三個(gè)人來(lái)做，而我一個(gè)人卻做三個(gè)人的活。

　　二、出差過(guò)于頻繁

　　經(jīng)常出差，補貼卻少得可憐。

　　三、關(guān)于休假的問(wèn)題

　　公司沒(méi)有年休假，也沒(méi)有探親假，像我們這些外地人來(lái)說(shuō)，回遍家確實(shí)很不容易。

　　最后還是希望公司在這些方面能有改善，盡管自已要辭職了。

辭職申請人

年 月 日

工程辭職報告8

尊敬的董事會(huì )成員:

　　經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定辭去公司現任總工程師兼副總經(jīng)理的職務(wù)。在這里，我的心里充滿(mǎn)了遺憾和遺憾。20xx年11月27日來(lái)公司，已經(jīng)三年14個(gè)月了。20xx年7月公司重組，讓我再次成為新領(lǐng)導班子的總工程師和副總經(jīng)理。在過(guò)去的六個(gè)月里，這是一個(gè)漫長(cháng)的故事。雖然我在過(guò)去的六個(gè)月里取得了我們公司歷史上最好的成績(jì)，但我決心離開(kāi)，這給我帶來(lái)了更多的沉重和反思。

　　第一，反思進(jìn)入公司的決策

　　1.我接受任命是因為原因，而不是目的——我邁出的第一步是錯的。當初公司原副總經(jīng)理文，經(jīng)公司董事會(huì )決定，邀請我擔任公司總工程師。我觀(guān)察了公司一個(gè)月，我選擇了放棄。在贛州金水灣大酒店與我多次談及公司的未來(lái)和發(fā)展目標，并告訴我董事會(huì )一致同意聘請我為總工程師，并讓我調整或解聘項目部管理贛州張江新區農民安置房項目的人員，這是當時(shí)的董事會(huì )董事廖、總經(jīng)理唐小龍的功勞。任何人都不應該有異議。我很感動(dòng)，各種復雜的原因讓我接受了任命。

　　道路艱難，人復雜，磕磕絆絆，忙忙碌碌。股東之間沒(méi)有組織原則，最不團結的組織高層是碎片化的。漳州張江新區農民回遷項目失敗。每個(gè)人都深感遺憾，一個(gè)錯誤造成了永久的遺憾，我辭職了。20xx年7月16日，時(shí)任總經(jīng)理的唐小龍邀請我去韶關(guān)。經(jīng)過(guò)曾老師和唐宗的真誠，我對過(guò)去的經(jīng)歷印象深刻。同時(shí)，我也看到了唐先生改變公司的巨大決心，告訴我可以大膽去做，放手去做，這讓我再次成為AVIC長(cháng)城置地建設集團贛州工程公司的總工程師和副總經(jīng)理。

　　進(jìn)入韶關(guān)四個(gè)月，逐漸意識到公司不注重長(cháng)遠利益，授權遠遠不足以完全管理混亂。錯位越位缺席嚴重，我提出離開(kāi)。也是對唐先生的真誠挽留。是的，畢竟來(lái)的時(shí)間太短，完全去中心化是有風(fēng)險的。公司不能倒閉，員工的欲望和管理層的現狀確實(shí)需要引進(jìn)外部高管；我也不能失敗。作為一個(gè)工作多年的專(zhuān)業(yè)總工程師，我不想輕易看到自己的失敗。

　　2.公司需要的不是總工程師，公司的主要管理模式是靠人治。公司所謂的“施工員”不但不能按要求做好工作，還在業(yè)主和監理面前講一系列可恥的歪理邪說(shuō)，真是搞笑。熟悉面孔的老部長(cháng)是公司無(wú)法擺脫的慢性病。今天看來(lái)我們雙方的定位并不是從根本上一致的。公司不需要總工程師，但是本位主義導致雙軌制，公司卻沒(méi)有意識到制度問(wèn)題的根源大多在于自身。會(huì )因為放錯地方而放棄成本；相反，試圖改變公司的結局往往是自己注定要失敗的。所以我們公司招聘高管，一定要了解并接受自身的變化。

　　第二，反思合作的戰略思維

　　企業(yè)的戰略要引領(lǐng)全局，這是企業(yè)發(fā)展的輪廓。戰略是充分分析優(yōu)勢、劣勢、機會(huì )、威脅等綜合因素的結果。并根據企業(yè)的使命分配必要的資源。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要不同的戰略配合。

　　1.今天的成功經(jīng)驗可能是明天失敗的根源。從以下指標我們做了多少

　　1.了解公司戰略規劃的員工比例: %;

　　2.贊同企業(yè)的比例: %;

　　3.員工對公平的滿(mǎn)意度: %;

　　4.蛙跳、錯位、空缺管理的普遍性: %;

　　5.文件實(shí)現率: %。

　　長(cháng)痛不如短痛。雖然粵北有亞太財富中心項目，但市場(chǎng)給了我們喘息的機會(huì )。當務(wù)之急是把工作重點(diǎn)放在規范基礎管理上。我們必須用新血替換舊血。否則，由于技術(shù)、人員素質(zhì)、管理水平、執行力等諸多因素的制約，施工面積越大，風(fēng)險越大。補救我們品牌聲譽(yù)的問(wèn)題將為時(shí)已晚。

　　回顧我公司的發(fā)展歷史，我公司的發(fā)展得益于唐先生敏銳的市場(chǎng)洞察力和廣泛的社會(huì )資源。在行業(yè)競爭力極其薄弱的情況下，我們憑借AVIC長(cháng)城迪達建設集團所謂的“央企”品牌和幫助開(kāi)發(fā)商“放貸”的優(yōu)勢，獲得了該項目。企業(yè)做大做強取決于企業(yè)發(fā)展的階段，而不是憑感覺(jué)或者拍腦袋。今天的成功經(jīng)驗可能是明天失敗的根源。

　　2.董事會(huì )的結構決定了企業(yè)的戰略。什么樣的戰略會(huì )導致什么樣的企業(yè)。我在一家大型國企工作過(guò)，深刻理解殘酷的市場(chǎng)競爭意味著(zhù)什么。即使與競爭條件一般的行業(yè)相比，我們的生存也是一個(gè)問(wèn)題。也許我們的思維之所以相反，在于企業(yè)是從無(wú)到有成長(cháng)起來(lái)的，是自己苦心經(jīng)營(yíng)的結晶。對待項目更像是對待自己的孩子。尤其是隨著(zhù)規模的發(fā)展，對企業(yè)命運的擔憂(yōu)可謂如履薄冰，沒(méi)有任何閃失的余地，導致在風(fēng)險評估和戰略決策選擇上出現經(jīng)驗回避失敗的傾向。但我一直在想，行業(yè)形勢急轉直下，怎么辦 我們的核心競爭力在哪里 靠技術(shù) 管理 市場(chǎng)資源 還是價(jià)值鏈 我們一點(diǎn)優(yōu)勢都沒(méi)有！

　　領(lǐng)導的格局決定了一個(gè)企業(yè)的戰略，什么樣的戰略會(huì )導致什么樣的企業(yè)！

　　三、對后期工作推進(jìn)的思考

　　一個(gè)企業(yè)80%的成功在于執行力，優(yōu)秀的執行力可以彌補和發(fā)現戰略錯誤。在我們公司，有一個(gè)非常奇怪的現象，對于同一件事情，不同的人會(huì )有非常不同的結果。在這里，從粵北亞太財富中心項目最基礎的方面，分析我們無(wú)法有效推進(jìn)工作的問(wèn)題出在哪里。

　　1.建筑中有一個(gè)生動(dòng)的.比喻:只換一個(gè)承包商，就想帶領(lǐng)一群建草房的泥瓦匠去建高層，真是不可思議的公司。組織結構的確定要以公司的整體戰略為準，然后根據企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行崗位分析，選擇合適的人員到合適的崗位。在我們公司，核心權力級別之間沒(méi)有溝通。如果這不是問(wèn)題，就建造52根旋挖樁而言，人們就不能以難以想象的代價(jià)感受到問(wèn)題嗎 感恩的方式有很多。是對對方更負責任的做法嗎 當然，也許問(wèn)題在于待遇和相應的職位匹配。

　　2.總經(jīng)理不是消防隊長(cháng)

　　在企業(yè)組織倫理管理中，總經(jīng)理遠遠沒(méi)有意識到越級指揮給項目帶來(lái)的危害�，F任董事唐小龍對公司有著(zhù)無(wú)與倫比的感情。當一個(gè)老板喜歡親自動(dòng)手做事的時(shí)候，他對企業(yè)的理解甚至是哪里有釘子哪里就清楚；老板看到工人工作效率太低，就卷起袖子親自動(dòng)手，或者認為有調整的必要，當場(chǎng)調動(dòng)資源。效率是有的，但結果是連他們的主管都不知道，原來(lái)的計劃被打亂了。試想這種老板當“消防隊長(cháng)”，是不是“火”越燒越大的結果 我們總經(jīng)理手機噪音越來(lái)越大 成為像這個(gè)老板一樣的消防隊長(cháng)！

　　3.員工會(huì )服從間接主管的管理嗎

　　當各級都可以不服從安排時(shí)，項目會(huì )是什么樣的情況，人員權利的控制將決定一個(gè)管理者的權威。曾任中冶集團湖南和田項目管理有限公司阿富汗艾納克項目總工程師、湖南化工醫藥設計院建筑分院總工程師、湖南巴陵建設有限公司總工程師、湖南岳陽(yáng)東塘建設公司副總經(jīng)理、湖南安信巖土公司總經(jīng)理、湖南建設工程集團總工程師等。雖然不敢說(shuō)取得了很大的成績(jì)，但至少讓他們的品牌有了跳躍。我非常清楚改變的困難。當項目管理出現一系列問(wèn)題時(shí)，我建議調整公司直接任命的個(gè)人人員。事實(shí)證明，最終的結果是你付出了代價(jià)。不然他的直接上級權威是什么 越位、錯位、缺位的搞笑管理模式讓員工服從誰(shuí)的管理 當層可以無(wú)序排列時(shí)，項目會(huì )是什么樣的情況 告訴我，管理帶來(lái)更難合作的結果是什么

　　4.“如果做不到，可以自己承諾！”一個(gè)人做不愿意做的事情，只有兩種方式:一種是通過(guò)溝通改變想法，另一種是不做就意味著(zhù)會(huì )有他害怕的后果。在紀律整治過(guò)程中，為了有效落實(shí)企業(yè)采取的一系列措施，我首先實(shí)施了一些贏(yíng)得人心的措施，定期組織工程會(huì )議和班前會(huì )，感謝黃奕總經(jīng)理在這一點(diǎn)上的大力支持，項目部的紀律也表現出了前所未有的改善。但問(wèn)題就在后面，例會(huì )決定的事情不會(huì )落實(shí)，也不會(huì )反饋，更糟糕的是，高管們的態(tài)度也會(huì )開(kāi)始動(dòng)搖。事實(shí)上，我的目的是給員工一個(gè)信息——從現在開(kāi)始，我們必須以此為例，在未來(lái)實(shí)施新的管理體系。在心理學(xué)上，這被稱(chēng)為“第一因果”或“第一印象”。

工程辭職報告9

尊敬的領(lǐng)導：

　　我是××路段的`測量工程師，在這里已經(jīng)工作三年了，一直以來(lái)都過(guò)得很順暢，也未曾想過(guò)辭職，但是就在幾個(gè)月前，我開(kāi)始萌生辭職的想法。作為一位北漂一族，在北京混跡了多年，事業(yè)算有小成，然而房子卻還是遙不可及，沒(méi)有房子就意味無(wú)法在北京成家立業(yè)，雖然在北京很多人買(mǎi)不起房，但是在我看來(lái)有房才有家。就在幾個(gè)月前，我回了趟老家，家里那邊現在發(fā)展也很不錯，并且家里人也給我找了適合我的工作，自已也算滿(mǎn)意，因此辭職就走上日程了， 我希望在x月x日前能夠辦好辭職手續，在這段時(shí)間我將完全配合公司做好交接工作。

　　此致

　　敬禮

辭職人：

年月日

工程辭職報告10

尊敬的工程部經(jīng)理：

　　我是水電工程師xx，很遺憾我已向人力資源部遞交辭職報告，請公司盡快安排人員與我做好交接工作，我將十分感激。

　　做為水電工程師，我主要負責一期的水電質(zhì)量管理。然而由于人手緊張原因，我還經(jīng)常幫忙負責現場(chǎng)一些管理，讓我不堪重負，這就是我辭職最主要的原因，還有另外一個(gè)原因就是工資了。今年物價(jià)猛漲，工資卻未有上漲的'跡象。

　　不管怎樣，我還是得感謝公司這三年來(lái)對我的照顧以及培養。

此致

敬禮！

辭職申請人：

　　20xx年xx月xx日

工程辭職報告11

尊敬的主任:

　　您好！我是負責××火力發(fā)電廠(chǎng)的電力工程師劉淇，由于做項目的緣故，需要經(jīng)常在外出差，顧及不到家庭，影響到家庭和睦，現想改變一下，因此選擇辭職，辭職的理由是事實(shí)，并非杜撰，還請領(lǐng)導諒解。在火力項目的`主要工作內容如下：① 研究、制定發(fā)電廠(chǎng)規劃立項，進(jìn)行投資概算； ② 進(jìn)行發(fā)電廠(chǎng)設計與勘測； ③ 研究、開(kāi)發(fā)設備安裝施工方案及施工技術(shù)等；辭職報告 ④ 負責相關(guān)發(fā)電設備運行技術(shù)督導工作，研究、開(kāi)發(fā)、試驗發(fā)電廠(chǎng)生產(chǎn)自動(dòng)化技術(shù)； ⑤ 研究、開(kāi)發(fā)設備檢修技術(shù)； ⑥ 分析和處理設備安裝、調試、運行、檢修、改造的技術(shù)問(wèn)題等。希望以上幾點(diǎn)對安排相關(guān)人員進(jìn)行交接工作有所幫助。

　　申請人：劉淇

　　20xx.11.16

工程辭職報告12

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　我是網(wǎng)絡(luò )部的xxx，經(jīng)過(guò)再三思考，我現以書(shū)面形式正式向公司提出辭職申請。

　　我自xx年xx月進(jìn)入公司以來(lái)，至今工作已近xx年，在這xx年多的時(shí)間里先后xx分公司從事xx工作。雖然自認為工作還算努力，但是因家庭及個(gè)人原因時(shí)常深感無(wú)法專(zhuān)心于工作，xx年多來(lái)沒(méi)能夠在本職工作上為公司做出成績(jì)，內心也甚為不安，考慮到現在這種狀態(tài)對公司工作和個(gè)人發(fā)展都有害無(wú)益，經(jīng)過(guò)反復斟酌，決定向公司提交辭職申請，并在短期內進(jìn)行工作交接，并期望盡快完善離職手續，望領(lǐng)導體諒我的苦衷，并批準我的辭職請求。

　　同時(shí)，感謝部門(mén)領(lǐng)導在xx年的.工作中給予我的指導和關(guān)心，也感謝同事們的幫助和支持。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工程辭職報告13

尊敬的劉總：

　　你好！

　　在公司工作的近三年時(shí)間里，我從一個(gè)剛走出校門(mén)的學(xué)生，到如今對電氣設計有初步了解的電子工程師，專(zhuān)業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開(kāi)xx公司各位領(lǐng)導和同事們的信任和傾心的指導與幫助。

　　然而在應該對公司做出回報的時(shí)候，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：首先，我與丈夫xx同處一個(gè)單位，公司員工不多，兩個(gè)部門(mén)之間還經(jīng)常配合，感覺(jué)在開(kāi)展工作中有諸多不便；其次，基于家庭經(jīng)濟方面考慮，夫妻在一個(gè)單位，抗風(fēng)險能力太差。

　　提出辭職，經(jīng)過(guò)了很長(cháng)時(shí)間的考慮，有太多的不舍。我忘不了x部長(cháng)在工作中對我的信任和生活上對我的關(guān)照，忘不了師傅xx對我的傾心指導與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的'互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個(gè)充滿(mǎn)人情味的集體，年長(cháng)師傅對新人的指導和愛(ài)護毫無(wú)保留，年輕同事之間知識共享的毫無(wú)保留，都是我所感謝和懷念的。

　　現在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開(kāi)這個(gè)集體，但是我心懷感激。感謝xx公司，感謝電氣部，感謝領(lǐng)導和同事們，是藍迪公司培養了我！在藍迪公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。

　　在此，我自愿申請辭去在一汽xx自動(dòng)化工程有限公司的一切職務(wù)。

　　在離開(kāi)之前，我會(huì )認真做好一切的交接工作。

　　祝愿xx公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。藍迪公司的領(lǐng)導、同事們身體健康、事業(yè)順心。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工程辭職報告14

尊敬的領(lǐng)導：

　　我是軟件部的xxx！由于種種原因，我不得不很遺憾的向公司提出辭職申請，下面是我的辭職報告。

　　自從畢業(yè)后我就來(lái)到x海暢公司，眼看就快兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。在軟件部從事軟件開(kāi)發(fā)，這過(guò)程當中有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。然而人總是要面對現實(shí)的`，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭。

　　我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，

　　xx項目啟動(dòng)，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長(cháng)痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

　　在我離開(kāi)公司之前，我一定會(huì )做好項目開(kāi)始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。

　　也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工程辭職報告15

尊敬的領(lǐng)導：

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

　　我自20xx年x月x日進(jìn)入貴公司，到現在已經(jīng)將近一年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。

　　公司的過(guò)去一年里給予了我良好學(xué)習和鍛煉時(shí)間，學(xué)習了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感激!

　　今天我選擇離開(kāi)并不是我對現在的.工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過(guò)這陣的思考，我覺(jué)得離我所追求的目標越來(lái)越遠。人如果沒(méi)有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導會(huì )給予諒解。

　　我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，公司項目的開(kāi)展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　祝公司項目順利推進(jìn)創(chuàng )造輝煌，祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

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