實(shí)用模板員工辭職報告
在日常生活和工作中，我們都不可避免地要接觸到報告，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編精心整理的實(shí)用模板員工辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
實(shí)用模板員工辭職報告1
股東你們好：
xx在這里首先先謝謝諸位在近段時(shí)間對我的工作支持。同時(shí)也感謝支持、理解、信任我的那些員工們！
一個(gè)企業(yè)想有發(fā)展就像戰場(chǎng)打仗一樣，需要一個(gè)統一的管理，從上到下需要令行禁止， 企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)者，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展，各項規章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時(shí)還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。
xx是一個(gè)剛組建的新公司，在現有xx物業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現有物業(yè)市場(chǎng)生存、擴大發(fā)展市場(chǎng)，首先依靠自身開(kāi)發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來(lái)，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業(yè)財富，在xx市提高xx企業(yè)的社會(huì )知名度！讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場(chǎng)站穩、擴大。
現在xx物業(yè)專(zhuān)業(yè)人才都在外面市場(chǎng)發(fā)展，同時(shí)xx物業(yè)市場(chǎng)也因為種種因素影響著(zhù)人才發(fā)展壯大。所以xx物業(yè)有一個(gè)很好的機會(huì )，正因為xx是一個(gè)剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個(gè)人升值發(fā)展空間大，所以現在就應該培養，組建企業(yè)團隊，淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的'人員。
剛來(lái)的時(shí)候，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營(yíng)上面發(fā)生管理經(jīng)營(yíng)思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時(shí)我就一再強調獨立的管理經(jīng)營(yíng)權，只是為了更好的經(jīng)營(yíng)企業(yè)，能把xx經(jīng)營(yíng)起來(lái)，能在未來(lái)十至十五年內把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現在公司的執行力度，讓我看不見(jiàn)希望也制約著(zhù)員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時(shí)再拿著(zhù)皇親國戚來(lái)衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。企業(yè)用
人也要遵循能者上、平著(zhù)讓、庸者下的原則�？涩F在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務(wù)、人、使得我在工作中力不從心，現在門(mén)面房還有地下停車(chē)場(chǎng)還沒(méi)啟用，啟用后會(huì )帶來(lái)一定的收益，同時(shí)也會(huì )帶來(lái)相應的開(kāi)支費用，隨著(zhù)脫離開(kāi)發(fā)商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會(huì )產(chǎn)生一些不可遇見(jiàn)的費用等，現有各項支出不明確使得無(wú)法做到實(shí)際的基本預算。同時(shí)對整體的企業(yè)發(fā)展帶來(lái)很大的弊端。
請于批準！
此致
敬禮！
申請人： xxx
20xx年xx月xx日
實(shí)用模板員工辭職報告2
尊敬的公司各位領(lǐng)導：
感謝長(cháng)久以來(lái)對我的信任和支持，從畢業(yè)后進(jìn)公司以來(lái)，我在公司學(xué)到不少知識，也認識了很多優(yōu)秀的同事，有過(guò)很多愉快的時(shí)光。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的深思熟慮，我決定辭去現在的工作，到新的公司開(kāi)始我新的工作。
由于我的突然離職，對公司業(yè)務(wù)帶來(lái)的'不便，本人深感歉意，也希望公司找個(gè)更合適的人來(lái)接替我的職位。在離開(kāi)之前，我會(huì )把工作整理好，清理完手頭的遺留，把接替我的新同事帶熟悉了再走。如果您發(fā)現以往我的工作存在什么問(wèn)題，請與我聯(lián)系，手機號碼不變：
，并希望能繼續保持聯(lián)系，也希望將來(lái)有幸再有共事或者合作的機會(huì )。
最后，順祝公司發(fā)展前程似錦，業(yè)務(wù)蒸蒸日上。
此致
敬禮
實(shí)用模板員工辭職報告3
尊敬的領(lǐng)導：
因個(gè)人職業(yè)選擇的原因，我現在請求辭去在中國人民人壽保險股份有限公司泉州市中心支公司銀行保險部客戶(hù)經(jīng)理職位。公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。
來(lái)到人保壽近一年了，正是在這里我開(kāi)始步入保險這個(gè)行業(yè)，完成了自己從一個(gè)白板到業(yè)務(wù)骨干的轉變。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。
我要感謝人保壽近一年來(lái)對我的培養，從試用到轉正，公司給予了我成長(cháng)的機會(huì )和學(xué)習發(fā)展的平臺，各級領(lǐng)導和同事對我的指導、關(guān)心和幫助，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了何經(jīng)理、謝經(jīng)理以及各位部門(mén)經(jīng)理的的教導與點(diǎn)撥、指點(diǎn)與幫助；在參加公司20xx年開(kāi)門(mén)紅業(yè)務(wù)，我努力做出成績(jì)，試用期的第一個(gè)月度完成躉交保費565萬(wàn)的驕人成績(jì)，付出的努力是有大家目共睹的，得到的回報卻是少之又少，但我顧全大局繼續發(fā)揮吃苦耐勞精神，不拋棄，不放棄，服從組織安排的任務(wù)堅決完成；從我入司以來(lái)截止到目前已完成實(shí)收保費812。8萬(wàn)，離我自定的在一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)目標完成千萬(wàn)已不再是遙遠的.距，相信在我的努力之下年底之前即可完成。
我從20xx年初進(jìn)入公司，正是泉州市中心支公司經(jīng)營(yíng)最困難的時(shí)候，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動(dòng)不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過(guò)程，同時(shí)我也為能在這樣一個(gè)英明果斷的領(lǐng)導班子和團結協(xié)作的同事之中工作過(guò)而驕傲。
我清楚公司接納我們這批新人的決策眼光，公司正值用人之際，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。人保壽美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個(gè)人原因，我已決定離開(kāi)公司，希望我的離去不會(huì )給公司帶來(lái)任何不便；對分公司各位領(lǐng)導、謝經(jīng)理的賞識與信任，我將終抱感激之情。
今后，無(wú)論我將怎樣生活，我都會(huì )永遠感激人保公司對我的培養，在我困難的時(shí)候，工作中不成熟的時(shí)候給我的幫助和寬容。是泉州人保壽給了我現在擁有的一切。
請接受我的辭職請求。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
實(shí)用模板員工辭職報告4
尊敬的飛哥：
時(shí)光穿梭，瞬間即逝。很遺憾在這個(gè)時(shí)候向飯店提出辭職，出于學(xué)業(yè)原因，不得已離開(kāi)這個(gè)大家庭。
這里，是我上大學(xué)以來(lái)第一份工作。在這里，我磨歷了近一年的時(shí)間，從中學(xué)到了很多課堂以外的東西，為我將來(lái)的職業(yè)生涯奠定了很深的基礎！驀然間，需要離開(kāi)這里，真的有點(diǎn)舍不得。
謝謝您的培養，謝謝韓總的'信任，謝謝各位領(lǐng)導一直對我工作的照顧以及指導。和同事們相處的一年多，很榮幸結交了飯店的這些朋友，更加榮幸加入了以韓總、您、郝姐、賈姐帶領(lǐng)的團隊，讓我了解到，什么是真實(shí)的團隊，什么是真實(shí)的社會(huì )，什么是真正意義上的工作。我會(huì )銘記學(xué)到的那些寶貴經(jīng)驗以及專(zhuān)業(yè)知識。
也許，千言萬(wàn)語(yǔ)也抵不過(guò)一句感謝，我想再對您和韓總等領(lǐng)導們說(shuō)一聲“謝謝您們”!
在此，誠摯為公司祝福：希望飯店在未來(lái)的時(shí)間里業(yè)績(jì)更上一層樓，規模越辦越大。也更加希望同事們個(gè)個(gè)都是好樣的，為飯店錦上添花，創(chuàng )造出更好的成績(jì)。
請恕我自私的、真誠的祝：飛哥您個(gè)人在未來(lái)的人生旅途中一帆風(fēng)順。
此致
敬禮！
申請人：
實(shí)用模板員工辭職報告5
劉總：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報告。
很感謝能有機會(huì )與您共事，也是基于對您的認同，無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻�，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著(zhù)。只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著(zhù)廣居民生逐步長(cháng)大，成長(cháng)為參天大樹(shù)，只希望能有機會(huì )在樹(shù)下納涼。
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè )觀(guān)！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了？從與各分管部門(mén)領(lǐng)導溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是項目的話(huà)，結合現在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計劃，對于項目而言，因為也是分期啟動(dòng)的，實(shí)際可根據分期計劃實(shí)行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的.建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦，對于現在的人力感覺(jué)到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(cháng)久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現！對于企業(yè)的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是09年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門(mén)職責切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì )有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。公司的組織架構與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門(mén)崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢(xún)成果出來(lái)后做出來(lái)的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績(jì)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價(jià)與績(jì)效指標的設定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著(zhù)，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè)，但現在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著(zhù)，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失��！專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作？卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當然在走之前會(huì )先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì )盡量的把工作做妥當。
祝愿：傳承百年！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
實(shí)用模板員工辭職報告6
尊敬的領(lǐng)導：
你們好！我是二車(chē)間的__，我即將辭職，下面是我的辭職報告。
我很遺憾自身在這個(gè)時(shí)候向廠(chǎng)里提出辭職。來(lái)到廠(chǎng)里差不多快二年了，在這很感謝各位領(lǐng)導的照顧，是你們給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習機會(huì )，讓我在踏進(jìn)社會(huì )后第一次有了歸屬的感覺(jué)。 其實(shí)，在這段時(shí)間里，廠(chǎng)里每天都很忙碌，雖然也有過(guò)抱怨，感覺(jué)壓力很大，但是每天都使我很充實(shí)的生活，讓我變得開(kāi)始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和待人處事的.技巧。
現在因為一些家庭和個(gè)人的緣由，我需要重新確定自身未來(lái)的方向，最終選擇了離開(kāi)公司，離開(kāi)這里。
我很遺憾不能再為車(chē)間輝煌的明天貢獻自身的力量。我只有衷心祝愿廠(chǎng)里的業(yè)務(wù)蒸蒸日上！廠(chǎng)領(lǐng)導及各位同事工作順利！這份辭職報告，望領(lǐng)導能給予批準。
謝謝！
辭職人：___
日期：__年X月X日
實(shí)用模板員工辭職報告7
尊敬的領(lǐng)導：
很抱歉在此時(shí)遞上了我的辭職報告！
首先非常感謝各位領(lǐng)導對我的關(guān)心和栽培，讓我在電信工作的工作中迅速成長(cháng)，完成了由學(xué)生向社會(huì )人的角色轉換，各位領(lǐng)導都是我職業(yè)生涯中最尊敬的師長(cháng)。然而，非常遺憾的是，由于我個(gè)人原因，從長(cháng)遠的職業(yè)生涯發(fā)展規劃考慮，我決定辭去目前這份工作。
這是我這一生中最難做出的一個(gè)決定，這段時(shí)間心理一直矛盾重重，猶豫不決，舍不得這里和藹可親的領(lǐng)導；舍不得歡笑一堂的同事；舍不得其樂(lè )融融的電信“大家庭”；忘不了新員工培訓時(shí)的美好時(shí)光，讓我從此有了“電信大家庭”的歸屬感。然而，按照我自己的職業(yè)生涯發(fā)展規劃，我又不得不辭去目前的工作，這種矛盾的心理，讓我倍受煎熬，幾經(jīng)猶豫，最終做出這個(gè)決定。懇請領(lǐng)導理解和批準。
在電信的工作中，我主要是做前臺方面的工作，非常感謝領(lǐng)導委以如此重要的工作，然而，由于個(gè)人能力有限，經(jīng)驗不足，很多地方仍存在不少問(wèn)題，但在各位領(lǐng)導的悉心指導和同事的.熱心幫助下，讓我在工作中不斷的成長(cháng)進(jìn)步，也給我的職業(yè)生涯打下了堅實(shí)的基礎。
在離職之前，我將一如既往的堅守自己的工作崗位，履行日常工作職責，認真完成領(lǐng)導布置的工作，站好自己的最后一班崗。 最后祝公司業(yè)績(jì)蒸蒸日上，祝各位領(lǐng)導和同仁身體健康，工作順利。
此致
敬禮！
辭職人：__x
20__年__月__日
實(shí)用模板員工辭職報告8
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
當你閱讀這封辭職報告時(shí)，我打算給你說(shuō)些事情，十一回家，給你打電話(huà)，略說(shuō)了我的一些情況。
我打算辭職考研，當說(shuō)起辭職二字時(shí)，確實(shí)有些不舍之意，因為信昌公司是我畢業(yè)后找到的第一份工作，記得剛入職時(shí)，您問(wèn)我們，能干多久，我說(shuō)：如果感覺(jué)適合自己，就會(huì )堅持的干下去�，F在說(shuō)辭職，并不是特別覺(jué)得不適合，只是感覺(jué)，又到考研報名的季節里，心里確實(shí)有種高校情結，心里有種難以壓制的沖動(dòng)，想再搏一把。
記得我剛入職時(shí)打字的蝸牛速度，認識零件時(shí)的青澀，設變申請的流程的認識與實(shí)踐，讓我慢慢成長(cháng)，感謝各位的提攜，讓我成長(cháng)了許多，由一個(gè)帶了些許剛性，有過(guò)摩擦的不懂事小弟，到感恩各位提攜的略懂事小弟，確實(shí)讓我成長(cháng)了許多。
記得公司6月份每天的catia培訓，記得公司的廉潔、座椅知識培訓，記得上班以來(lái)，在保時(shí)期每天的.chb021會(huì )議，這些都讓我成長(cháng)。
來(lái)公司時(shí)間不長(cháng)也不短。正好半年。希望頭十月底能夠辭職，安心自己的復習之路。
難忘第一次聚會(huì )時(shí)在老街坊時(shí)的開(kāi)心。更難忘，第二次曹課請客，做客家中時(shí)的溫馨。真的舍不得咱開(kāi)發(fā)部門(mén)里的那幫兄弟姐妹。真的挺舍不得的。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：xx年xx月xx日
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