關(guān)于公司員工辭職申請書(shū)錦集
在眼下市場(chǎng)經(jīng)濟活躍的社會(huì )，有各項事務(wù)需要申請書(shū)，請注意不同的對象有不同的申請書(shū)。那么寫(xiě)申請書(shū)真的很難嗎？下面是小編精心整理的關(guān)于公司員工辭職申請書(shū)錦集，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于公司員工辭職申請書(shū)錦集1
尊敬的單位領(lǐng)導：
很遺憾我在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職報告，安檢部門(mén)職員的辭職報告。
去的盡管去了，來(lái)的盡管來(lái)著(zhù);去來(lái)的中間，又怎樣地匆匆呢?我到機場(chǎng)安檢旅檢已經(jīng)工作了三年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。在安檢，我學(xué)會(huì )了忍讓的面對事物，細致的剖析人生。離開(kāi)安檢非我所愿，這里有我的老師和最要好的同學(xué)，更有對我無(wú)微不至關(guān)懷的同事。
但，嚴重的超時(shí)、超負荷運轉讓我的身體無(wú)法承受，現已多處存在多處病患�！巴げ煌辍钡膯挝惑w制，讓我對自己將來(lái)的發(fā)展前景堪憂(yōu)，更對法律對單位的作用產(chǎn)生了質(zhì)疑，員工的正當權益得不到保障，也無(wú)人保障的局面，讓我等空嗟嘆的'時(shí)候，更多的只是無(wú)奈。走出校園步入社會(huì )，面對日益高漲的物價(jià)而收入卻不漲的情況，讓我難以維系將來(lái)的生活。單位部分管理員素質(zhì)過(guò)低，粗暴管理、臟話(huà)管理讓我的心理無(wú)法承受。
我真心的感謝單位領(lǐng)導一直以來(lái)對我的信任，感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，很榮幸自己成為過(guò)單位的一員，我確信在單位的這段工作和學(xué)習的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。
祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得更大的成功！
辭職人：xxx
xx月xx日
關(guān)于公司員工辭職申請書(shū)錦集2
尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導：
這一年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開(kāi)公司。做出這個(gè)決定對我個(gè)人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進(jìn)行的項目會(huì )帶來(lái)一定的損失。我會(huì )在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
nes是一個(gè)非常有前景的公司，從我進(jìn)入nes到現在，公司承接的項目越來(lái)越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問(wèn)題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會(huì )出現的一些問(wèn)題，相信隨著(zhù)時(shí)間的推移，這些問(wèn)題都會(huì )得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理xxx、項目經(jīng)理xxx等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象�？梢哉f(shuō)公司的發(fā)展和他們的努力是分不開(kāi)的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個(gè)人有什么不滿(mǎn)，完全是我個(gè)人的意愿。
既然已經(jīng)做出了離開(kāi)的決定，我想我可以站在一個(gè)相對中立的立場(chǎng)對nes提出一些意見(jiàn)和建議，希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領(lǐng)導參考。
一、績(jì)效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng )造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創(chuàng )造一個(gè)好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進(jìn)行中對有突出表現的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時(shí)一個(gè)稱(chēng)號也會(huì )極大的激勵起員工的工作熱情。
這一點(diǎn)，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個(gè)多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績(jì)衡量和評定的標準，制定這樣一個(gè)標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件(比如cmm軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開(kāi)發(fā)一套能夠滿(mǎn)足自身需求的績(jì)效考評標準不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的'發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
二、對員工的培訓。計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開(kāi)發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點(diǎn)公司的高層領(lǐng)導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說(shuō)有各個(gè)方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內部資源。事實(shí)上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓時(shí)間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格后即可給與報銷(xiāo)。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續工作了一段時(shí)間后再給與報銷(xiāo)。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書(shū)也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個(gè)公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質(zhì)都會(huì )有極大的促進(jìn)。
三、資源的再利用。作為一個(gè)規模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說(shuō)能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個(gè)問(wèn)題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質(zhì)量都會(huì )有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應該只保存在開(kāi)發(fā)人員的腦子里。應該分門(mén)別類(lèi)地整理起來(lái)放進(jìn)公司的數據庫，再開(kāi)發(fā)新的相關(guān)的軟件時(shí)可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個(gè)長(cháng)期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價(jià)是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
四、內部的計算機管理系統。作為一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)公司如果沒(méi)有一個(gè)像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒(méi)有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過(guò)購買(mǎi)或委托開(kāi)發(fā)一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā)這類(lèi)系統的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過(guò)的績(jì)效衡量標準、資源再利用等都離不開(kāi)一個(gè)完善的公司內部數據庫管理系統。我認為這一點(diǎn)應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個(gè)人非常希望公司能擁有這樣一套系統并且也利用了部分工作時(shí)間開(kāi)發(fā)了一些相關(guān)的項目管理模塊和功能，但這些離一個(gè)完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個(gè)人的力量可以完成的。即使我離開(kāi)公司，我仍然希望能有人或一個(gè)團隊在公司領(lǐng)導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個(gè)系統。
以上是我個(gè)人對公司的一點(diǎn)意見(jiàn)和建議，如果這能對nes公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開(kāi)公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。
請上級領(lǐng)導批準我的申請！謝謝！
辭職人：
時(shí)間
關(guān)于公司員工辭職申請書(shū)錦集3
尊敬的xx領(lǐng)導：
你們好！感謝您在百忙中閱讀我的辭職申請書(shū)。我是xx月xx號以一名安全員的身份來(lái)到我們xx公司的，一開(kāi)始我在xx師父的帶領(lǐng)下對xx礦區各井口做著(zhù)最常規的安全隱患實(shí)地排查工作，工作還算順利，直到后來(lái)xx經(jīng)理重新將我調到六號井當一名炸藥庫管員，當時(shí)是很不情愿的，感覺(jué)就是脫離我所學(xué)專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有什么前途，但自己最終勉強接受，正當我拿著(zhù)行李搬去六號井時(shí)，公司領(lǐng)導又下發(fā)通知說(shuō)是不允許隨意調動(dòng)我們這幫剛畢業(yè)的學(xué)生，這樣我又繼續做安全員的工作，但是這次我們的安全工作不再像原來(lái)一樣，我們開(kāi)始實(shí)行三班倒，面對要上夜班以及要xxx的壓力，自己感覺(jué)很吃不消，于是決定辭職。xx副總裁得知我的情況后于是馬上又調整了我的崗位，讓我成為了一名技術(shù)員。
成為技術(shù)員以后，我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖，這個(gè)工作相對來(lái)說(shuō)較為簡(jiǎn)單，我在xx工程師的指點(diǎn)下很快就上手了，這樣測量工作干到了今年三月份，隨后xxx經(jīng)理又將我調到地質(zhì)組，地質(zhì)工作較為難做，我們這批學(xué)生基本上沒(méi)有一個(gè)是真正意義上的地質(zhì)勘探專(zhuān)業(yè)或者水文與地質(zhì)勘探專(zhuān)業(yè)的`，僅有兩個(gè)地質(zhì)災害防治技術(shù)專(zhuān)業(yè)的，大體和我們安全技術(shù)管理專(zhuān)業(yè)一致，是為安全服務(wù)的，盡管也有xx工程師帶領(lǐng)，但學(xué)習真正的地質(zhì)不是那么容易的，所以實(shí)際的地質(zhì)工作我們并沒(méi)有做多少，到目前我還是以地質(zhì)工作者的身份干著(zhù)測量工作。
來(lái)xx礦區已滿(mǎn)一年，在公司領(lǐng)導精心安排下我學(xué)到了很多東西，首先是“觀(guān)音巖精神”，它教會(huì )我做人的一種信念，發(fā)揚了中國人吃苦耐勞的精神。其次是做為職業(yè)人的處事道理，人與人相處并非是以香煙和物質(zhì)就能獲得他人的認可，更能得民心的是關(guān)懷、體貼、體諒、友善、互助，以及虔誠的交流。工作上，安全意識已根深蒂固，安全工作已有實(shí)踐經(jīng)驗；礦山測量上初步入門(mén)；礦山地質(zhì)上，了解了鉛鋅礦成礦的基本原因。
現在我離職主要有一下原因：首先是家人的擔憂(yōu)，他們不愿我一直在這個(gè)高危行業(yè)長(cháng)干；作為安全專(zhuān)業(yè)的人來(lái)說(shuō)鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見(jiàn)，尤其是對人的生殖系統，呼吸系統都有嚴重的影響；自己水土不服，來(lái)到礦山后，身上經(jīng)常長(cháng)一些怪異的疙瘩，回家后才有好轉；假期短暫，與家人朋友相處的時(shí)間不夠；生活環(huán)境單調、乏味，與外界溝通不方便；很多朋友同事也建議我換個(gè)崗位。
在此我申請公司相關(guān)領(lǐng)導為我辦理離職手續。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于公司員工辭職申請書(shū)錦集4
尊敬的公司領(lǐng)導：
首先感謝公司近段時(shí)間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺，使我有了長(cháng)足的`進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因，無(wú)法為公司繼續服務(wù)，現在我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來(lái)的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝！
祝公司業(yè)績(jì)蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于公司員工辭職申請書(shū)錦集5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
非常抱歉。當本人向您提交這封辭職申請書(shū)時(shí)，本人已經(jīng)下定要辭職的決心了，不管是您將會(huì )有什么樣的方式阻止本人辭職，本人也沒(méi)辦法再聽(tīng)從您的指揮了，在此為辜負了您的期望的自己向您先道歉，對不起，領(lǐng)導，我已經(jīng)想好要走了。
您不要認為是不是公司給我的待遇不好，是不是近來(lái)的工作壓力太大讓我扛不住了，不是，這些原因都不是我下定決心要辭職的原因，真的，一直對我照顧有加的領(lǐng)導您，千萬(wàn)不要覺(jué)得我是因為這些原因而要辭職，能夠讓我如此堅定要辭職離開(kāi)的，只可能是我的理想和追求。
不瞞領(lǐng)導您說(shuō)，您別看我每天在公司那么賣(mài)力的工作，把工作做得幾近完美，其實(shí)我晚上回家了還會(huì )自己學(xué)習，學(xué)習另外一個(gè)跟我的工作毫無(wú)關(guān)系的功課，只因為我最想做的事情，不是我在公司里做的那些事情，我最想做的是與文化相關(guān)的工作，為此，我在公司賣(mài)力工作了兩年，也自己在家努力學(xué)習了兩年，準備了一場(chǎng)考試，一場(chǎng)可以讓我正兒八經(jīng)去學(xué)習文化相關(guān)的考試。終于下定決心要走人了，是因為那場(chǎng)考試，我通過(guò)了。我已經(jīng)考上了最想去的學(xué)校的.xx專(zhuān)業(yè)，再過(guò)不久就要讀研一了，我又要重新開(kāi)始當學(xué)生了。
領(lǐng)導，非常抱歉辜負了您對我的期望。不過(guò)按照本人對領(lǐng)導您的了解，當您知道我是要去讀研時(shí)，一定會(huì )在心底里笑著(zhù)說(shuō)一句：“這小子，挺行的��！”一直以來(lái)，本人能夠深得您的厚愛(ài)，也正因為我總是用一種帶有文化的思維去處理我們的工作，這讓我的工作做出來(lái)總比別人要有意思一些，也更能吸引您的注意一些。不過(guò)真的很遺憾，我在我的理想終于可以觸碰到時(shí)，我不得不離開(kāi)這份支撐了我實(shí)現理想的工作了。這里是我非常感謝的地方，我為公司過(guò)去讓我解決的溫飽，讓我有一個(gè)還可以的生活而非常感謝，您是我這輩子也不會(huì )忘記的恩人，我會(huì )在未來(lái)的生活中時(shí)常感恩您感恩公司對我的幫助的！ 現向領(lǐng)導您申請，于x月x日之前完成交接工作，正式走出公司去追求我自己的理想，希望領(lǐng)導您能夠同意，更希望領(lǐng)導您能夠原諒我的離開(kāi)。在這里，先謝謝您了！謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xx月xx日
關(guān)于公司員工辭職申請書(shū)錦集6
尊敬的公司領(lǐng)導
首先感謝公司近段時(shí)間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的'平臺，使我有了長(cháng)足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因，無(wú)法為公司繼續服務(wù)，現在我正式向公司提出辭職申請，將于xx年7月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來(lái)的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝！
祝公司業(yè)績(jì)蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：
申請日期：
關(guān)于公司員工辭職申請書(shū)錦集7
尊敬的主任：
您好！
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫(xiě)這一封辭職信，當您看到這封信時(shí)我已經(jīng)離開(kāi)公司了。
來(lái)到廣告中心也快兩個(gè)月了，開(kāi)始感覺(jué)中心的氣氛就和易個(gè)大家庭一樣，同事相的融洽和睦，在這里我收獲了很多，這些是我在課堂無(wú)法學(xué)到的，雖然也有不快的時(shí)候，但我已慢慢學(xué)會(huì )化解一切。
在這兩個(gè)月的工作中，我確實(shí)學(xué)習到了不少東西。然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己傍徨。我開(kāi)始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來(lái)工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做，可以賺一些錢(qián)，也沒(méi)有想過(guò)要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個(gè)朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來(lái)到了這里。一些日子下來(lái)，我發(fā)現現在處境和自己的目的并不相同，而且當初您好說(shuō)的'網(wǎng)線(xiàn)端口的事情一直沒(méi)有音信了，開(kāi)課的事也沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)。我一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做，現在看來(lái)，這份工作可以歸為這一類(lèi)了。一個(gè)多月的時(shí)間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時(shí)候向中心提出辭職于中心于自己都是以個(gè)考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動(dòng)，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步的推進(jìn)。正也是考慮到中心今后在各個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對中心負責的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。在剩下的這幾天里，我會(huì )把工作做好，認真完成它。
離開(kāi)中心，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，特別是同事之間的那片真誠和友善。
但是我去意已決，我懇請中心領(lǐng)導允許并原諒我的決定。
祝愿中心事業(yè)邁向更高一層樓！
此致
敬禮！
辭職人：
申請日期：
關(guān)于公司員工辭職申請書(shū)錦集8
尊敬的領(lǐng)導：
感謝您在百忙之余閱讀我的辭職申請書(shū)！本人自從xx年xx月xx日供職于xx電子公司到今天為止快整整xx年，有人說(shuō)在xx電子公司能干滿(mǎn)xx年就算很不錯了，而干滿(mǎn)xx年簡(jiǎn)直無(wú)法想象，的確，在我的印象中，從新干班進(jìn)來(lái)開(kāi)始，滿(mǎn)三年就有一股辭職潮，如果再過(guò)兩年，就可以堅持到第xx年，到第xx年的時(shí)候又有一股辭職潮，度過(guò)了第xx年，就能堅持到第xx年，當時(shí)0xx年第一批新干班到現在能夠留下來(lái)的已是鳳毛鱗角，而我就是其中一個(gè)。
在xx電子公司工作的這xx年中，雖然對于公司來(lái)說(shuō)貢獻微乎其微，但對于我個(gè)人來(lái)說(shuō)卻是相當重要的xx年，從一個(gè)剛剛大學(xué)畢業(yè)又意氣風(fēng)發(fā)，喜歡指點(diǎn)江山，激揚文字的大學(xué)生，xx電子公司軍事化的管理，獨特的公司文化，龐大的綜合資源給了我豐富的營(yíng)養，讓我從無(wú)知到有知，從幼稚到成熟，從輕狂到沉穩，這種歷練讓我一生受益無(wú)窮，我相信我以后也會(huì )成為中高級主管，到那個(gè)時(shí)候，不管我如何的變化，我的`為人處事的方式中會(huì )始終有xx電子公司文化的痕跡，冰凍三尺，非一日之寒，xx年時(shí)間熏陶，讓我成為能獨擋一面的工程技術(shù)管理人材，在這里，我要感謝xx電子公司！
現在的我，著(zhù)眼于將來(lái)職業(yè)長(cháng)期之規劃和人生之定位，一直在思考變與不變，離職與不離職兩者之間的利害關(guān)系，如果不離職，也許過(guò)得很安穩，工資雖不高，但溫飽還是不成問(wèn)題，房子也買(mǎi)在深圳，xx電子公司在深圳來(lái)說(shuō)雖比不上華為，但也算是一個(gè)比較好的企業(yè)，上面的主管對我也不錯，在這種狀況下辭職也許不是理性的選擇，但我不止一次地問(wèn)自己，這就是我想要的生活嗎我是不是像一只煮在濕水里的青蛙不是！我還年輕，我有的是精力，我也相信我自己能超越現在和成就未來(lái)，所以我要學(xué)會(huì )改變，要勇于挑戰，剛健有為，自強不息。
新的公司在規模上無(wú)法和xx電子公司相比，但它給人發(fā)展的機會(huì )卻很大。如果xx電子公司每年給我加600，在xx電子公司至少再十多年我才能達到拿到新的公司給我的薪水。新的公司是中資企業(yè)，不存在等級之間的差異，而在xx電子公司有。CMI雖然這幾年不斷的壯大，但讓員工感受起來(lái)在管理上相當混亂，工作起來(lái)沒(méi)有目標。新的公司隔家近，而xx電子公司離家太遠，對于我來(lái)說(shuō)不可能舍近求遠。由于以上原因，離開(kāi)的理由還算比較充分，謝謝！
辭職人：
申請日期：
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