工程師辭職報告優(yōu)秀【15篇】

　　隨著(zhù)個(gè)人的文明素養不斷提升，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告包含標題、正文、結尾等。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，下面是小編為大家整理的工程師辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工程師辭職報告1

尊敬的xx部長(cháng)：

　　你們好!

　　在公司工作的近三年時(shí)間里，我從一個(gè)剛走出校門(mén)的學(xué)生，到如今對電氣設計有初步了解的電氣工程師，專(zhuān)業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開(kāi)公司各位領(lǐng)導和同事們的信任和傾心的指導與幫助。

　　然而在應該對公司做出回報的時(shí)候，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：首先，我與丈夫xx同處一個(gè)單位，公司員工不多，兩個(gè)部門(mén)之間還經(jīng)常配合，感覺(jué)在開(kāi)展工作中有諸多不便;其次，基于家庭經(jīng)濟方面考慮，夫妻在一個(gè)單位，抗風(fēng)險能力太差。

　　提出辭職，經(jīng)過(guò)了很長(cháng)時(shí)間的考慮，有太多的不舍。我忘不了xx部長(cháng)在工作中對我的信任和生活上對我的關(guān)照，忘不了師傅zcy對我的傾心指導與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個(gè)充滿(mǎn)人情味的集體，年長(cháng)師傅對新人的`指導和愛(ài)護毫無(wú)保留，年輕同事之間知識共享的毫無(wú)保留，都是我所感謝和懷念的。

　　現在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開(kāi)這個(gè)集體，但是我心懷感激。感謝公司，感謝電氣部，感謝領(lǐng)導和同事們，是公司培養了我!在公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。

　　在此，我自愿申請辭去在公司的一切職務(wù)，敬請批準。

　　在離開(kāi)之前，我會(huì )認真做好一切的交接工作。

　　祝愿公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。公司的領(lǐng)導、同事們身體健康、事業(yè)順心。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工程師辭職報告2

尊敬的經(jīng)理：

　　您好!

　　我是項目的系統集成工程師，負責項目第三階段的集成工作，我知道在這個(gè)時(shí)候向您提出辭職申請是不對的，會(huì )給公司帶來(lái)不少麻煩，然而一些突發(fā)事件，使得我不得不辭職，對此還請您諒解。人家說(shuō)系統集成工程師是個(gè)好工作，我也確信是個(gè)好工作，公司也是個(gè)好公司，現在讓我辭職我也很不舍，可是某此不可抗拒的`因素讓我沒(méi)得選擇。

　　我自也整理了一些項目三階段的工作內容：

　　1、硬件集成，主要任務(wù)包括服務(wù)器、存儲設備安裝調試、分區、微碼升級等工作，并編寫(xiě)安裝報告;

　　2、系統初始化，主要任務(wù)包括安裝虛擬化軟件、操作系統和相應補丁升級工作，并編寫(xiě)安裝報告;

　　3、系統配置，主要任務(wù)包括網(wǎng)絡(luò )、磁盤(pán)存儲、文件系統、用戶(hù)、交換分區、系統日志以及管理邏輯和物理設備等工作，并編寫(xiě)安裝報告;

　　4、ha軟件安裝，主要任務(wù)包括規劃配置ha環(huán)境，安裝ha軟件等工作，并編寫(xiě)安裝報告;

　　5、應用軟件安裝，主要任務(wù)包括安裝數據庫軟件、備份、監控和應用軟件等，并編寫(xiě)安裝報告。

　　6、與產(chǎn)品規劃人員溝通，掌握產(chǎn)品需求及變更，具有項目進(jìn)度規劃和管理，技術(shù)難點(diǎn)公關(guān)，各項性能優(yōu)化能力)，希望對交接人員有所幫助。

　　最后，祝愿公司發(fā)展越來(lái)越來(lái)，同事們事事順心。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工程師辭職報告3

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好!

　　在公司工作的近三年時(shí)間里，我從一個(gè)剛走出校門(mén)的學(xué)生，到如今對電氣設計有初步了解的電氣工程師，專(zhuān)業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開(kāi)XXXX公司各位領(lǐng)導和同事們的信任和傾心的指導與幫助。

　　然而在應該對公司做出回報的時(shí)候，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：首先，我與丈夫llj同處一個(gè)單位，公司員工不多，兩個(gè)部門(mén)之間還經(jīng)常配合，感覺(jué)在開(kāi)展工作中有諸多不便;其次，基于家庭經(jīng)濟方面考慮，夫妻在一個(gè)單位，抗風(fēng)險能力太差。

　　提出辭職，經(jīng)過(guò)了很長(cháng)時(shí)間的考慮，有太多的不舍。我忘不了XX部長(cháng)在工作中對我的信任和生活上對我的'關(guān)照，忘不了師傅cy對我的傾心指導與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個(gè)充滿(mǎn)人情味的集體，年長(cháng)師傅對新人的指導和愛(ài)護毫無(wú)保留，年輕同事之間知識共享的毫無(wú)保留，都是我所感謝和懷念的。

　　現在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開(kāi)這個(gè)集體，但是我心懷感激。感謝XXXX公司，感謝電氣部，感謝領(lǐng)導和同事們，是藍迪公司培養了我!在藍迪公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。

　　在此，我自愿申請辭去在一汽XXXX自動(dòng)化工程有限公司的一切職務(wù)，敬請批準。

　　在離開(kāi)之前，我會(huì )認真做好一切的交接工作。

　　祝愿XXXX公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。藍迪公司的領(lǐng)導、同事們身體健康、事業(yè)順心。

此致

敬禮！

工程師辭職報告4

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　你們好！

　　本人于20xx年5月任職于中國聯(lián)通唐山分公司信息部，一直工作至今。任職期間分別從事計費系統測試開(kāi)發(fā)，G網(wǎng)計費日常工作以及G網(wǎng)硬件網(wǎng)絡(luò )維護等工作。工作至今，雖然談不上為公司創(chuàng )造多少實(shí)質(zhì)利潤，但也自認能勝任公司的各種工作任務(wù)，并一直勤勤懇懇，一直努力熟悉公司最新業(yè)務(wù)，一直以公司為家努力為公司奉獻僅有的一點(diǎn)能力。

　　辭職原因主要還是個(gè)人問(wèn)題，由于自始至終我都屬于公司的所謂派遣員工，以至于拿著(zhù)基本上全公司最微薄的工資，以至于做著(zhù)跟自己崗位極不協(xié)調的工作，以至于公司的.各種獎金福利都跟我擦肩而過(guò)，比如說(shuō)平白無(wú)故的年中績(jì)效獎金，難道我的工作沒(méi)有績(jì)效？只能這么理解吧。

　　也可能是自己能力確實(shí)有限，在公司看來(lái)以我這種人就不能勝任公司里的工作，所以一直都在公司‘無(wú)所事事’，一直都是白天做不完的工作晚上做，一直都是工作日做不完的工作節假日做，這就極大地降低了公司的工作效率。這點(diǎn)請公司諒解，對于我這樣一個(gè)即將離職的員工，請公司領(lǐng)導給與您應有的包容。

　　至于這個(gè)月的工資公司也可以自行處理，我將沒(méi)有任何反對意見(jiàn)，全部按公司處理意見(jiàn)執行，這也是我幾年來(lái)一直遵守的工作準則。需要提醒公司的是我6月份有7天的年休假期，由于事情比較急（應邀參加婚禮），也不很了解公司的請假制度.總之望公司能夠早日批準吧.

　　此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　時(shí)間：20xx年XX月XX日

工程師辭職報告5

尊敬的領(lǐng)導：

　　本人xxx，男，xx歲，xx省工業(yè)學(xué)校畢業(yè)，工程測量專(zhuān)業(yè)，xx年自學(xué)第二學(xué)歷本科政法專(zhuān)業(yè)。xx年被聘為政工師，xx年取得注冊安全工程師從業(yè)資格。從學(xué)校畢業(yè)來(lái)到公司，在工程科測量組擔任測工，本身就是測量專(zhuān)業(yè)出身很快就成為測量組主力，參與測量的工程有600噸混鐵爐工程、西煉鋼工程、5號高爐大修工程等。被調到工程科工作。工程科當時(shí)人才濟濟，我負責小的工號比如冷凝器工程、制氧工程、75噸蒸汽鍋爐工程等。因為時(shí)間較短沒(méi)有什么成績(jì)但也沒(méi)有錯誤。

　　由于公司定崗定編，工程科編制已滿(mǎn)，許多人走了，都下到了車(chē)間工作，我那時(shí)因為公安科缺人，就去了公安科，在公安科一干就干到現在，因為現在我們部門(mén)也有保衛職能。公安科是個(gè)特殊部門(mén)，初來(lái)乍到并不適應，業(yè)務(wù)不熟，那時(shí)我就負責內勤、消防、戶(hù)籍、綜治、武裝，因為公安科人少加我總共4人。從那時(shí)起開(kāi)始寫(xiě)材料。因為還負責消防安全工作，所以也經(jīng)常到施工現場(chǎng)檢查。

　　xx年對于我公司還是我個(gè)人都是有歷史意義的一年，這一年公司開(kāi)始承包，這一年第一次參加高爐大修，而我在這一年卻留下深深的遺憾。那是高爐大修中發(fā)生的事：高爐大修總工期70多天，從xx月份一直到xx月份，科里安排我去負責現場(chǎng)，由于科里人少，就科長(cháng)和我兩人，白天去工地夜間在科內值班，一干就四十多天沒(méi)有回家，已經(jīng)造的不成人樣，一個(gè)該我值的'夜班，丈母娘打電話(huà)讓我回去吃飯我就回去了，吃晚飯順便洗了個(gè)澡，因為我們值班要8點(diǎn)到，那天從工地回來(lái)已經(jīng)很晚估計有7點(diǎn)多，加上來(lái)回路上小一個(gè)小時(shí)，等吃晚飯洗完澡到單位已經(jīng)10點(diǎn)了，遲到2個(gè)小時(shí)，這在平時(shí)也許沒(méi)什么，可正是那天高爐施工遇到困難，領(lǐng)導火燒眉毛，終于想到用炸藥爆破方式解決問(wèn)題，馬上安排人去公安科領(lǐng)炸藥時(shí)，公安科沒(méi)人!那時(shí)沒(méi)有手機，丈母娘家電話(huà)單位也不知道，干著(zhù)急。雖然后來(lái)等我來(lái)了取了炸藥，但是這件事后果非常嚴重，不光是高爐大修評先沒(méi)有了，就連以前的工作都抹殺了。從此值班從不遲到，但好像要轉變領(lǐng)導的印象不是那樣容易的。

　　xx年開(kāi)始公司走向改制，xx年改制第一年，這是新的開(kāi)始也預示著(zhù)一些東西的結束。公安科與安全科合并，這真是史無(wú)前例的創(chuàng )舉!公安科每天要值班、安全科每天要下現場(chǎng)，真是最累、最苦的兩個(gè)部門(mén)合并到一起，工資待遇并沒(méi)有增加，反而獎金比以前少了。以前沒(méi)接觸安全工作，現在合并才知道安全工作是如此，合并后部門(mén)5個(gè)人，安全科有兩人從事安全工作多年，公安科三人沒(méi)有什么經(jīng)驗，不知從哪下手，就這樣邊學(xué)邊干。

　　xx年開(kāi)始工傷事故突然多起來(lái)，xx年xx年xx年xx年xx年每年都有死亡事故。短短幾年時(shí)間，死亡事故xx起，重傷輕傷就不用說(shuō)了，觸目驚心!有許多事故我是親自到事故現場(chǎng)勘察、甚至目睹著(zhù)傷者從搶救到死亡全過(guò)程，多少家庭瞬間解體，企業(yè)和職工也蒙受巨大損失。是的，我不否認我是個(gè)感性的人，當我看到死亡的工友從我身邊象抬東西似的用破被包裹著(zhù)抬走，我簡(jiǎn)直崩潰了，我抑制不了激動(dòng)地情緒，我是多么不希望看到這一切啊!

　　我付出的努力換來(lái)的就是這樣結果嗎雖然這些死亡的工友素不相識，都是農民工，安全意識極度缺乏，但是他們的死亡難道一點(diǎn)都與我無(wú)關(guān)嗎監管不力、培訓不力的管理責任是推脫不了的。我從心里感到愧疚，事故越多愧疚越深。所以近兩年更是加倍努力決心要把工作做好，編寫(xiě)制度、起草文件、狠抓現場(chǎng)、開(kāi)展培訓，一心撲在工作上，不惜犧牲休息時(shí)間和家人團聚機會(huì )，每年值夜班70多個(gè)，雙休日值白班30多個(gè)，比普通職工多上100個(gè)工作日以上。但是安全工作不是想象那樣憑一己之力就能干好。說(shuō)它大，無(wú)所不包含，可以說(shuō)一切日�；顒�(dòng)都涵蓋在安全工作之中;說(shuō)它小，小到一個(gè)工具、一臺設備、一個(gè)違章行為，甚至一個(gè)螺絲、一個(gè)煙頭。

　　近年來(lái)國家、省、市不斷加大安全工作治理力度，不斷出臺新政策、文件、法規、標準，其目的是讓企業(yè)不敢出事故、出不起事故，因為事故會(huì )給企業(yè)帶來(lái)巨額處罰甚至追究責任者刑事責任，可以說(shuō)對待安全工作我每天都戰戰兢兢，生怕有紕漏，時(shí)間長(cháng)了對救護車(chē)、消防車(chē)都產(chǎn)生恐懼感，當救護車(chē)、消防車(chē)從身邊呼嘯而過(guò)，頭嗡的一聲，很怕奔向單位方向�；叵脒@么多年，上對不起父母，沒(méi)有時(shí)�；乩霞铱纯�，下對不起妻兒，沒(méi)有時(shí)間多陪陪，十多年來(lái)沒(méi)有成績(jì)、無(wú)所建樹(shù)，本以為竭盡全力可還是事故頻出，所以本人深感心里憔悴，決心不再從事安全管理工作，請領(lǐng)導體諒。

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工程師辭職報告6

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　我是××項目的制冷工程師XXX，很遺憾向您提出辭職申請。在離職之前我先說(shuō)一下我的工作職責：

　　1.承擔工程項目中制冷工程方面的技術(shù)分析工作;

　　2.主持制冷工程招標工作，并簽定合同、協(xié)議，選擇施工隊伍等;

　　3.編寫(xiě)制冷施工工程方案，并監督實(shí)施;

　　4.管理協(xié)調施工隊伍以確保所有項目皆按制冷施工工程方案進(jìn)行并在規定期限內完成;

　　5.定期呈遞報告以反映制冷工程項目的目前進(jìn)度，預見(jiàn)風(fēng)險，提出解決方案;

　　6.辦理制冷方面配套手續;

　　7.審核制冷專(zhuān)業(yè)圖紙;

　　8.與施工單位、監理單位協(xié)調溝通，確保制冷工程項目完成并符合項目要求。

　　總共有8項工作任務(wù)，說(shuō)多不多，說(shuō)少也不少，一直以來(lái)我做的'都算上手，然而現在卻因為個(gè)人的原因而影響到工作，給公司造成了損失，我感到很愧疚，因此我向公司提出辭職，還請經(jīng)理批準，謝謝!

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工程師辭職報告7

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xxx，真的感覺(jué)感激能夠在xx這里工作，我來(lái)到公司已經(jīng)三年了，從工作的第一天到現在我也是有非常大的轉變，我知道在這里我能夠得到的非常的提高，這是我應該要有的態(tài)度，這份工作也是我應該去做好的，作為一名三年的老員工我清楚的意識到了這一點(diǎn)，我相信這是我應該要去做好的事情，在這個(gè)過(guò)程當中我還是愿意去堅持做好的，現在和您來(lái)辭職主要是因為，我覺(jué)得這份工作的壓力比較大，我失去了非常多的時(shí)間，真的感覺(jué)很不在狀態(tài)，近期也是一直在猶豫，直到現在和您來(lái)提出辭職了，我也是感覺(jué)心里松了很多，我知道目前的狀態(tài)不適合工作下去了。

　　辭職的決定我也是思考很久的，這段時(shí)間的工作當中感覺(jué)壓力非常的大，確實(shí)是非常的影響我每天的狀態(tài)，這樣下去是非常不好的，真的感覺(jué)非常吃力，我知道這樣消耗下去肯定是不好的，應該糾正自己這種行為，這也是我應該要去保持下去，這也是我應該要有的態(tài)度，這一點(diǎn)還是應該要去端正好的，在以后的學(xué)習當中我也一定會(huì )認真去處理好職責，這段時(shí)間的工作當中我還是非常認真的，這也是對工作應該要有的態(tài)度，這一點(diǎn)是一定，我希望能夠在接下來(lái)的工作當中得到足夠多的提高，發(fā)揮好自己的能力，努力去搞好職責，這段時(shí)間我也是有著(zhù)非常高的覺(jué)悟，我一定會(huì )認真去做好分內的職責。

　　這是應該要有的態(tài)度，我現在真心感覺(jué)有點(diǎn)吃力，這是我不希望看到的，我知道一定要及時(shí)的`做出決定，我希望能夠開(kāi)始一段全新的生活，長(cháng)期的壓力我絕得自己實(shí)在是扛不住，確實(shí)還是要去往這方面多考慮，我應該要對的起這份工作，您平時(shí)對我的也是非常關(guān)照，這幾年來(lái)我還是應該要認真細心一點(diǎn)，這是應該要落實(shí)好的，我不希望影響了自己的工作，在這一點(diǎn)上面我一定會(huì )嚴格的要求自己，我真的感激公司培養，在xx這里我一直都在認真保持一個(gè)好的態(tài)度，方面我應該要意識到這一點(diǎn)，在這一點(diǎn)上面我一定會(huì )重視起來(lái)的，真的感覺(jué)非常的吃力，特別是這段時(shí)間我還是做的不夠好，在工作當中沒(méi)有保持好的狀態(tài)，總是出現小問(wèn)題，雖然的不足以影響大的方面，但是我是確實(shí)感覺(jué)很不好，這份工作不允許這樣，希望您理解。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工程師辭職報告8

敬愛(ài)的領(lǐng)導：

　　您好!

　　我是設備部工程師XXX，很遺憾在公司用人之際辭職，我辭職的原因如下：

　　一、崗位的職責內容過(guò)多

　　1、設備的安裝調試：組織外延設備的安裝、調試、驗收工作，保證設備投入正常生產(chǎn)的順利進(jìn)行;

　　2、設備檢查：負責公司外延部各類(lèi)設備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作;負責外延部備品備件的.管理;負責安排人員檢查巡查設備并做好監督工作;保證設備外觀(guān)整潔，保證設備正常運行無(wú)跑、冒、滴、漏現象;

　　3、組織設備維修：負責外延部設備年/月度修理計劃的擬訂工作;負責外延部設備故障處理、事故安全處理等;根據生產(chǎn)要求,組織人員對設備進(jìn)行定期、不定期檢修，減少設備故障率，保證設備的正常運行，提高設備運轉效率。

　　主要工作包括以上三項，還有領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作，一般像我們公司規模，起碼要三個(gè)人來(lái)做，而我一個(gè)人卻做三個(gè)人的活。

　　二、出差過(guò)于頻繁

　　經(jīng)常出差，補貼卻少得可憐。

　　三、關(guān)于休假的問(wèn)題

　　公司沒(méi)有年休假，也沒(méi)有探親假，像我們這些外地人來(lái)說(shuō)，回遍家確實(shí)很不容易。

　　最后還是希望公司在這些方面能有改善，盡管自已要辭職了。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工程師辭職報告9

尊敬的董事會(huì )成員:

　　經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定辭去公司現任總工程師兼副總經(jīng)理的職務(wù)。在這里，我的心里充滿(mǎn)了遺憾和遺憾。20xx年11月27日來(lái)公司，已經(jīng)三年14個(gè)月了。20xx年7月公司重組，讓我再次成為新領(lǐng)導班子的總工程師和副總經(jīng)理。在過(guò)去的六個(gè)月里，這是一個(gè)漫長(cháng)的故事。雖然我在過(guò)去的六個(gè)月里取得了我們公司歷史上最好的成績(jì)，但我決心離開(kāi)，這給我帶來(lái)了更多的沉重和反思。

　　第一，反思進(jìn)入公司的決策

　　1.我接受任命是因為原因，而不是目的——我邁出的第一步是錯的。當初公司原副總經(jīng)理文，經(jīng)公司董事會(huì )決定，邀請我擔任公司總工程師。我觀(guān)察了公司一個(gè)月，我選擇了放棄。在贛州金水灣大酒店與我多次談及公司的未來(lái)和發(fā)展目標，并告訴我董事會(huì )一致同意聘請我為總工程師，并讓我調整或解聘項目部管理贛州張江新區農民安置房項目的人員，這是當時(shí)的董事會(huì )董事廖、總經(jīng)理唐小龍的功勞。任何人都不應該有異議。我很感動(dòng)，各種復雜的原因讓我接受了任命。

　　道路艱難，人復雜，磕磕絆絆，忙忙碌碌。股東之間沒(méi)有組織原則，最不團結的組織高層是碎片化的。漳州張江新區農民回遷項目失敗。每個(gè)人都深感遺憾，一個(gè)錯誤造成了永久的遺憾，我辭職了。20xx年7月16日，時(shí)任總經(jīng)理的唐小龍邀請我去韶關(guān)。經(jīng)過(guò)曾老師和唐宗的真誠，我對過(guò)去的經(jīng)歷印象深刻。同時(shí)，我也看到了唐先生改變公司的巨大決心，告訴我可以大膽去做，放手去做，這讓我再次成為AVIC長(cháng)城置地建設集團贛州工程公司的總工程師和副總經(jīng)理。

　　進(jìn)入韶關(guān)四個(gè)月，逐漸意識到公司不注重長(cháng)遠利益，授權遠遠不足以完全管理混亂。錯位越位缺席嚴重，我提出離開(kāi)。也是對唐先生的真誠挽留。是的，畢竟來(lái)的時(shí)間太短，完全去中心化是有風(fēng)險的。公司不能倒閉，員工的欲望和管理層的'現狀確實(shí)需要引進(jìn)外部高管；我也不能失敗。作為一個(gè)工作多年的專(zhuān)業(yè)總工程師，我不想輕易看到自己的失敗。

　　2.公司需要的不是總工程師，公司的主要管理模式是靠人治。公司所謂的“施工員”不但不能按要求做好工作，還在業(yè)主和監理面前講一系列可恥的歪理邪說(shuō)，真是搞笑。熟悉面孔的老部長(cháng)是公司無(wú)法擺脫的慢性病。今天看來(lái)我們雙方的定位并不是從根本上一致的。公司不需要總工程師，但是本位主義導致雙軌制，公司卻沒(méi)有意識到制度問(wèn)題的根源大多在于自身。會(huì )因為放錯地方而放棄成本；相反，試圖改變公司的結局往往是自己注定要失敗的。所以我們公司招聘高管，一定要了解并接受自身的變化。

　　第二，反思合作的戰略思維

　　企業(yè)的戰略要引領(lǐng)全局，這是企業(yè)發(fā)展的輪廓。戰略是充分分析優(yōu)勢、劣勢、機會(huì )、威脅等綜合因素的結果。并根據企業(yè)的使命分配必要的資源。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要不同的戰略配合。

　　1.今天的成功經(jīng)驗可能是明天失敗的根源。從以下指標我們做了多少

　　1.了解公司戰略規劃的員工比例: %;

　　2.贊同企業(yè)的比例: %;

　　3.員工對公平的滿(mǎn)意度: %;

　　4.蛙跳、錯位、空缺管理的普遍性: %;

　　5.文件實(shí)現率: %。

　　長(cháng)痛不如短痛。雖然粵北有亞太財富中心項目，但市場(chǎng)給了我們喘息的機會(huì )。當務(wù)之急是把工作重點(diǎn)放在規范基礎管理上。我們必須用新血替換舊血。否則，由于技術(shù)、人員素質(zhì)、管理水平、執行力等諸多因素的制約，施工面積越大，風(fēng)險越大。補救我們品牌聲譽(yù)的問(wèn)題將為時(shí)已晚。

　　回顧我公司的發(fā)展歷史，我公司的發(fā)展得益于唐先生敏銳的市場(chǎng)洞察力和廣泛的社會(huì )資源。在行業(yè)競爭力極其薄弱的情況下，我們憑借AVIC長(cháng)城迪達建設集團所謂的“央企”品牌和幫助開(kāi)發(fā)商“放貸”的優(yōu)勢，獲得了該項目。企業(yè)做大做強取決于企業(yè)發(fā)展的階段，而不是憑感覺(jué)或者拍腦袋。今天的成功經(jīng)驗可能是明天失敗的根源。

　　2.董事會(huì )的結構決定了企業(yè)的戰略。什么樣的戰略會(huì )導致什么樣的企業(yè)。我在一家大型國企工作過(guò)，深刻理解殘酷的市場(chǎng)競爭意味著(zhù)什么。即使與競爭條件一般的行業(yè)相比，我們的生存也是一個(gè)問(wèn)題。也許我們的思維之所以相反，在于企業(yè)是從無(wú)到有成長(cháng)起來(lái)的，是自己苦心經(jīng)營(yíng)的結晶。對待項目更像是對待自己的孩子。尤其是隨著(zhù)規模的發(fā)展，對企業(yè)命運的擔憂(yōu)可謂如履薄冰，沒(méi)有任何閃失的余地，導致在風(fēng)險評估和戰略決策選擇上出現經(jīng)驗回避失敗的傾向。但我一直在想，行業(yè)形勢急轉直下，怎么辦 我們的核心競爭力在哪里 靠技術(shù) 管理 市場(chǎng)資源 還是價(jià)值鏈 我們一點(diǎn)優(yōu)勢都沒(méi)有！

　　領(lǐng)導的格局決定了一個(gè)企業(yè)的戰略，什么樣的戰略會(huì )導致什么樣的企業(yè)！

　　三、對后期工作推進(jìn)的思考

　　一個(gè)企業(yè)80%的成功在于執行力，優(yōu)秀的執行力可以彌補和發(fā)現戰略錯誤。在我們公司，有一個(gè)非常奇怪的現象，對于同一件事情，不同的人會(huì )有非常不同的結果。在這里，從粵北亞太財富中心項目最基礎的方面，分析我們無(wú)法有效推進(jìn)工作的問(wèn)題出在哪里。

　　1.建筑中有一個(gè)生動(dòng)的比喻:只換一個(gè)承包商，就想帶領(lǐng)一群建草房的泥瓦匠去建高層，真是不可思議的公司。組織結構的確定要以公司的整體戰略為準，然后根據企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行崗位分析，選擇合適的人員到合適的崗位。在我們公司，核心權力級別之間沒(méi)有溝通。如果這不是問(wèn)題，就建造52根旋挖樁而言，人們就不能以難以想象的代價(jià)感受到問(wèn)題嗎 感恩的方式有很多。是對對方更負責任的做法嗎 當然，也許問(wèn)題在于待遇和相應的職位匹配。

　　2.總經(jīng)理不是消防隊長(cháng)

　　在企業(yè)組織倫理管理中，總經(jīng)理遠遠沒(méi)有意識到越級指揮給項目帶來(lái)的危害�，F任董事唐小龍對公司有著(zhù)無(wú)與倫比的感情。當一個(gè)老板喜歡親自動(dòng)手做事的時(shí)候，他對企業(yè)的理解甚至是哪里有釘子哪里就清楚；老板看到工人工作效率太低，就卷起袖子親自動(dòng)手，或者認為有調整的必要，當場(chǎng)調動(dòng)資源。效率是有的，但結果是連他們的主管都不知道，原來(lái)的計劃被打亂了。試想這種老板當“消防隊長(cháng)”，是不是“火”越燒越大的結果 我們總經(jīng)理手機噪音越來(lái)越大 成為像這個(gè)老板一樣的消防隊長(cháng)！

　　3.員工會(huì )服從間接主管的管理嗎

　　當各級都可以不服從安排時(shí)，項目會(huì )是什么樣的情況，人員權利的控制將決定一個(gè)管理者的權威。曾任中冶集團湖南和田項目管理有限公司阿富汗艾納克項目總工程師、湖南化工醫藥設計院建筑分院總工程師、湖南巴陵建設有限公司總工程師、湖南岳陽(yáng)東塘建設公司副總經(jīng)理、湖南安信巖土公司總經(jīng)理、湖南建設工程集團總工程師等。雖然不敢說(shuō)取得了很大的成績(jì)，但至少讓他們的品牌有了跳躍。我非常清楚改變的困難。當項目管理出現一系列問(wèn)題時(shí)，我建議調整公司直接任命的個(gè)人人員。事實(shí)證明，最終的結果是你付出了代價(jià)。不然他的直接上級權威是什么 越位、錯位、缺位的搞笑管理模式讓員工服從誰(shuí)的管理 當層可以無(wú)序排列時(shí)，項目會(huì )是什么樣的情況 告訴我，管理帶來(lái)更難合作的結果是什么

　　4.“如果做不到，可以自己承諾！”一個(gè)人做不愿意做的事情，只有兩種方式:一種是通過(guò)溝通改變想法，另一種是不做就意味著(zhù)會(huì )有他害怕的后果。在紀律整治過(guò)程中，為了有效落實(shí)企業(yè)采取的一系列措施，我首先實(shí)施了一些贏(yíng)得人心的措施，定期組織工程會(huì )議和班前會(huì )，感謝黃奕總經(jīng)理在這一點(diǎn)上的大力支持，項目部的紀律也表現出了前所未有的改善。但問(wèn)題就在后面，例會(huì )決定的事情不會(huì )落實(shí)，也不會(huì )反饋，更糟糕的是，高管們的態(tài)度也會(huì )開(kāi)始動(dòng)搖。事實(shí)上，我的目的是給員工一個(gè)信息——從現在開(kāi)始，我們必須以此為例，在未來(lái)實(shí)施新的管理體系。在心理學(xué)上，這被稱(chēng)為“第一因果”或“第一印象”。

工程師辭職報告10

尊敬的領(lǐng)導：

　　我是軟件部的xx!由于種種原因，我不得不很遺憾的向公司提出辭職申請，下面是我的辭職報告。

　　自從畢業(yè)后我就來(lái)到*海暢公司，眼看就快兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。在軟件部從事軟件開(kāi)發(fā)，這過(guò)程當中有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。然而人總是要面對現實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的`念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭。

　　我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際， XX項目啟動(dòng)，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長(cháng)痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

　　在我離開(kāi)公司之前，我一定會(huì )做好項目開(kāi)始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。

　　也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達!

　　辭職人：xxx

　　日期：20xx.xx.xx

工程師辭職報告11

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　工作近年來(lái)，發(fā)現自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會(huì )發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出辭職：我自愿申請辭去在的一切職務(wù)。

　　在近年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和實(shí)踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的`人生觀(guān)。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習工作中的第一筆寶貴的財富。

　　在這里，特別感謝YYY(的上級單位) A主任、B主任、C主任在過(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝 Z主任在近二年來(lái)的關(guān)照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過(guò)我幫助的同事們。

　　祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝YYY、事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　此致

敬禮!

　　辭職申請人：

　　20xx年4月14日

工程師辭職報告12

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　我是xx，我現在非常確信自己能夠正確的看待自己的工作，跟您來(lái)辭職，我也思考了很久，這一階段的工作當中，我也想了很久，對于自己在這次的辭職當中，應該做相關(guān)的規劃，我也都做好了，在工作當中，細心的學(xué)習研究，自己應該去做好哪些事情，這才是我應該做的，作為一名工程師，我感覺(jué)自己有很多很多工作要去完成，但是這一階段我做不到了，我也即將離開(kāi)公司，在這里呆了三年的時(shí)間，我一直認為我在努力，上面是沒(méi)什么問(wèn)題的，我在工作上面也做到了認真細心，可是由于一些原因，我不能繼續這么發(fā)展下去，我也不能任由自己這么墮落下去，我對這份工作失去了動(dòng)力。

　　現在細細想想就是非�？膳碌�，做好一件事情是非常不簡(jiǎn)單的，特別是做好一件充滿(mǎn)壓力的事情，更加不簡(jiǎn)單，我作為一名工程師，時(shí)刻都在為自己的工作而認真而負責，因為我在公司帶來(lái)三年的時(shí)間，有很多事情都是我應該親力親為的，手頭上面的事情不能忽視，有的時(shí)候我經(jīng)常會(huì )問(wèn)自己做好了嗎?做到優(yōu)秀了嗎?答案永遠都是自己，可能還做不到更好，我希望能夠用一個(gè)穩定的心態(tài)去看待這些，但是我不能去正確的看待，所以一直讓我很糾結，離開(kāi)公司也是希望自己不因為這些負面情緒而影響了工作，這是極其不負責的，萬(wàn)一發(fā)生這種情況，影響了自己的工作，肯定是非常不好，一開(kāi)始有了這種想法，就不可抑制了，我一直都在想著(zhù)自己能夠找到一份滿(mǎn)意的工作，找到一份心安理得，沒(méi)有壓力的工作，這也讓我充滿(mǎn)了向往。

　　這段時(shí)間我也一直在想著(zhù)自己應該做好哪些事情，我在足夠多的時(shí)候，總是會(huì )把自己的細節方面處理好，好處理到位，經(jīng)常會(huì )因一些細小的`問(wèn)題而想半天，我對工作是非常負責的，所以我不希望自己的個(gè)人情緒影響到，然后術(shù)的一些工作，這樣我一定會(huì )后悔的，所以現在我提出了辭職，我希望能夠得到一個(gè)滿(mǎn)意的答復，我也認為自己能夠在這一階段的工作當中做到更好，做好相關(guān)的交接，這是我希望看到的，我也認為自己會(huì )處理好一些事情，會(huì )把細節方面的工作完善到位，希望您能批準我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xx

　　xxxx年xx月xx日

工程師辭職報告13

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　在公司三年的時(shí)間過(guò)得很快，這幾天我也做了個(gè)總結，最后權衡了一下，我還是辭職比較合適的吧。從我個(gè)人角度而言，是不會(huì )無(wú)緣無(wú)故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂(lè )，這是多好呀，真很舍不得離開(kāi)這樣輕松快樂(lè )的同事關(guān)系。但從工作角度來(lái)說(shuō)，目前的現狀是我無(wú)法繼續下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)，針對我的辭職原因總結如下幾點(diǎn)。

　　第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒(méi)有什么創(chuàng )造性的工作。每天接全國各地用戶(hù)的咨詢(xún)電話(huà)做問(wèn)題解答，每天聽(tīng)行業(yè)專(zhuān)家的會(huì )議報告進(jìn)行文字整理，雜亂無(wú)章、繁瑣單調的工作就是八小時(shí)的主要內容，只有偶而對軟件的改動(dòng)會(huì )讓我有積極性。我知道快樂(lè )工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現狀，那就要用快樂(lè )的心態(tài)去面對，我試過(guò)，努力過(guò)，但無(wú)用，因為以目前狀態(tài)來(lái)看，這種工作現狀在一定時(shí)間段內不會(huì )改變，我的熱情不會(huì )維持那么久，遲早會(huì )對工作產(chǎn)生厭惡，我不會(huì )等到那一天的到來(lái)，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。

　　第二：作為一名腦力勞動(dòng)者、一名軟件工程師，我想沒(méi)有誰(shuí)不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng )造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設部的幾個(gè)司是千絲萬(wàn)縷的關(guān)系，所以公司會(huì )對某些領(lǐng)導人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會(huì )對那些領(lǐng)導說(shuō)公司有的是人，意思就是有要求都能滿(mǎn)足，表現的比較赤裸裸，于是乎，事無(wú)巨細，都要動(dòng)用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時(shí)為那某些領(lǐng)導服務(wù)。想想都覺(jué)得有意思，從公司角度而言是有道理的.，而且是必須的；從個(gè)人角度而言，我是覺(jué)得有點(diǎn)管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。

　　再說(shuō)福利薪資方面，從非典時(shí)期可以看出，公司對大家的保護和關(guān)心程度是無(wú)微不至的，可以說(shuō)是要什么有什么。再遠點(diǎn)，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿(mǎn)足。為了給大家一個(gè)更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒(méi)有可挑剔的地方了。

　　因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢(qián)，在這里提兩點(diǎn)，其一，

　　是公司的每月打分制度，從春節前來(lái)看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來(lái)比，每個(gè)月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時(shí)期也就五十來(lái)分，更可笑的是，轉正后適逢公司薪資體系調整，這樣一來(lái)，在同等打分的情況下，轉正后還不如轉正前，這是什么邏輯？我無(wú)資格評價(jià)打分制度的合理性、科學(xué)性，但從個(gè)人來(lái)講，即然和公司談好每月的薪水，就會(huì )努力工作對得起公司的回報，而公司也應該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會(huì )看得到的，到時(shí)再采取措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領(lǐng)導說(shuō)過(guò)，這會(huì )有惡性循環(huán)的隱患，到現在，我坦言的說(shuō)，我已不會(huì )拿出百分之百的熱情來(lái)投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應于公司給予回報的勞動(dòng)就夠了，因為尊重和重視是相互的。

　　其二，是關(guān)于公司的調薪制度，我初來(lái)公司時(shí)試用期是三千，試用期限三個(gè)月，實(shí)際執行三個(gè)半月，公司給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉正后是三千九，如果不找領(lǐng)導協(xié)商就是三千七，但記得開(kāi)始時(shí)某領(lǐng)導許諾過(guò)是四千到四千五，也許我的工作一直不令公司滿(mǎn)意吧。到現在，到了轉正已半年多，公司本有考核調薪制度，但因公司業(yè)務(wù)繁忙而無(wú)暇顧及，做為一個(gè)新成立的公司，在成立初期，一些制度的執行允許不盡人意，因為會(huì )有個(gè)適應期，但一年后現在，有些制度的執行應該很成熟了，不應該光顧著(zhù)開(kāi)展業(yè)務(wù)而忘記制度的執行，有些事情還需要員工主動(dòng)提出來(lái)，有責任心的話(huà)是完全可以避免的。

　　說(shuō)到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時(shí)，試用期才兩千五，試用期三個(gè)月，而且是整三個(gè)月，所以在轉正那個(gè)月里前半月是試用期薪水，后半月是轉正后的薪水，轉正后是四千二，一年調一次薪，但因客戶(hù)方原因，所有項目全部終止，公司也就沒(méi)了。

工程師辭職報告14

尊敬的車(chē)間主任：

　　您好!

　　我是發(fā)酵工程師，主要負責：

　�、� 使用配料罐或其他容器、輸送泵等設備或器皿配制工藝需要的培養基;② 使用消毒鍋或消毒柜等，對培養基、壓縮空氣或其他材料、設備、器皿等進(jìn)行消毒、滅菌;③ 采用微生物方法培養、制備各級生產(chǎn)菌種，復壯、選育優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)生產(chǎn)菌株;④ 操作發(fā)酵設備和控制儀器、儀表，根據發(fā)酵代謝指標適當調節發(fā)酵工藝條件，完成發(fā)酵過(guò)程;⑤ 加入工具酶和中間體，控制工藝條件，完成抗生素的酶解、轉化工序;⑥ 使用固液分離設備進(jìn)行發(fā)酵液或浸提掖的固液分離;⑦ 使用溶劑、交換樹(shù)脂等進(jìn)行有效藥用成分的提取、純化;⑧ 使用除菌過(guò)濾、結晶、干燥等方法進(jìn)行藥品的精制; ⑨ 使用衡器將原料藥按規定量包裝在專(zhuān)用包裝容器中;⑩ 制備符合原料藥生產(chǎn)標準的'工藝用水等等。

　　以上10條我的崗位職責，您看這么多條，讓我每天忙得暈頭轉向，可我的工資卻是低得可憐，因此我申請辭職，望批準，謝謝。

　　申請人：xx

工程師辭職報告15

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　我是xx，真的感覺(jué)感激能夠在xx這里工作，我來(lái)到公司已經(jīng)三年了，從工作的第一天到現在我也是有非常大的轉變，我知道在這里我能夠得到的非常的提高，這是我應該要有的態(tài)度，這份工作也是我應該去做好的，作為一名三年的老員工我清楚的意識到了這一點(diǎn)，我相信這是我應該要去做好的事情，在這個(gè)過(guò)程當中我還是愿意去堅持做好的，現在和您來(lái)辭職主要是因為，我覺(jué)得這份工作的壓力比較大，我失去了非常多的時(shí)間，真的感覺(jué)很不在狀態(tài)，近期也是一直在猶豫，直到現在和您來(lái)提出辭職了，我也是感覺(jué)心里松了很多，我知道目前的狀態(tài)不適合工作下去了。

　　辭職的決定我也是思考很久的，這段時(shí)間的工作當中感覺(jué)壓力非常的大，確實(shí)是非常的影響我每天的狀態(tài)，這樣下去是非常不好的，真的感覺(jué)非常吃力，我知道這樣消耗下去肯定是不好的，應該糾正自己這種行為，這也是我應該要去保持下去，這也是我應該要有的'態(tài)度，這一點(diǎn)還是應該要去端正好的，在以后的學(xué)習當中我也一定會(huì )認真去處理好職責，這段時(shí)間的工作當中我還是非常認真的，這也是對工作應該要有的態(tài)度，這一點(diǎn)是一定，我希望能夠在接下來(lái)的工作當中得到足夠多的提高，發(fā)揮好自己的能力，努力去搞好職責，這段時(shí)間我也是有著(zhù)非常高的覺(jué)悟，我一定會(huì )認真去做好分內的職責。

　　這是應該要有的態(tài)度，我現在真心感覺(jué)有點(diǎn)吃力，這是我不希望看到的，我知道一定要及時(shí)的做出決定，我希望能夠開(kāi)始一段全新的生活，長(cháng)期的壓力我絕得自己實(shí)在是扛不住，確實(shí)還是要去往這方面多考慮，我應該要對的起這份工作，您平時(shí)對我的也是非常關(guān)照，這幾年來(lái)我還是應該要認真細心一點(diǎn)，這是應該要落實(shí)好的，我不希望影響了自己的工作，在這一點(diǎn)上面我一定會(huì )嚴格的要求自己，我真的感激公司培養，在xx這里我一直都在認真保持一個(gè)好的態(tài)度，方面我應該要意識到這一點(diǎn)，在這一點(diǎn)上面我一定會(huì )重視起來(lái)的，真的感覺(jué)非常的吃力，特別是這段時(shí)間我還是做的不夠好，在工作當中沒(méi)有保持好的狀態(tài)，總是出現小問(wèn)題，雖然的不足以影響大的方面，但是我是確實(shí)感覺(jué)很不好，這份工作不允許這樣，希望您理解。

此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

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