關(guān)于老員工辭職報告

　　在學(xué)習、工作生活中，報告與我們的生活緊密相連，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編精心整理的關(guān)于老員工辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

關(guān)于老員工辭職報告1

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您們好!

　　非常感謝公司一直以來(lái)對我的信任和照顧，感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的四年中，各位領(lǐng)導也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時(shí)也看到了社會(huì )競爭的殘酷無(wú)情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無(wú)論是精神上，還是物質(zhì)生活上。這段時(shí)間我心情比擬壓抑，各方面的.壓力壓得我喘不過(guò)氣來(lái)，正因如此，我作為一名超市店長(cháng)的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著(zhù)這種情緒去工作，這樣只會(huì )對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺(jué)到自己的能力的有限，沒(méi)方法到達公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。

　　我會(huì )在最后的這段時(shí)間，認真負責的完成最后的工作，劃一個(gè)完整的句號。本人離職后絕不做出有損公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的開(kāi)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!

　　請公司各領(lǐng)導審查批準!

此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于老員工辭職報告2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　工作近xx年來(lái)，發(fā)現自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會(huì )發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xx的一切職務(wù)，敬請批準。

　　在這近xx年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實(shí)踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導與同事們的.指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀(guān)。這近x年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習工作中的第一筆寶貴的財富。

　　在這里，特別感謝xx（xx的上級單位）A主任、B主任、C主任在過(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xx主任在這近xx年來(lái)的關(guān)照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過(guò)我幫助的同事們。

　　望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續，在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝xx、xx事業(yè)蓬勃發(fā)展。

xxx

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于老員工辭職報告3

尊敬的X總：

　　很抱歉，孤負您的提拔，提出辭職申請。

　　我想，我天生不合適做管理真，財務(wù)部分在我的管理之下，并沒(méi)有在如期的發(fā)展，我對自己很失看!有人說(shuō)，在哪跌倒的，就應當從哪爬起來(lái)。一年多的時(shí)間，我失往了這個(gè)勇氣，我想放棄了。我的離開(kāi)，對公司來(lái)說(shuō)，應當算件好事，一個(gè)沒(méi)有能力的人，對公司的發(fā)展只是阻礙。

　　我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領(lǐng)導對我久長(cháng)以來(lái)如此的信任和支持!為了不拖累公司，不成為公司發(fā)展的`瓶頸，同時(shí)也為了減少我的慚愧感，我想，我還是離開(kāi)吧，把這個(gè)財務(wù)主管的位置空出來(lái)給有能力的人吧。

　　我愧對公司給我提供升職的機會(huì )，愧對領(lǐng)導對我的信任!�？垂�司的業(yè)績(jì)可以蒸蒸日上!

　　謝謝!

　　申請人:

　　XX.12.16

關(guān)于老員工辭職報告4

尊敬的x總：

　　在海潤工作的兩年匆匆而過(guò)，恍惚間并不遙遠，我還記得在畢業(yè)的時(shí)候，被石家莊的公司辭退，那時(shí)候我根本沒(méi)想過(guò)來(lái)北京，而且長(cháng)這么大也就來(lái)過(guò)兩次北京，大二的時(shí)候來(lái)過(guò)一次，大四的時(shí)候去過(guò)國展招聘會(huì )。我覺(jué)得北京好大好大，我肯定混不來(lái)。我不知道畢業(yè)后會(huì )去哪里，即便當辯論結束后張小寧問(wèn)我想不想去北京的時(shí)候，我依然猶豫自己夠不夠格。如果沒(méi)有小寧的介紹，有一點(diǎn)我可以肯定，那就是絕對不會(huì )來(lái)北京，想都沒(méi)想過(guò)。如果那樣我現在可能還會(huì )在石家莊游蕩，可能會(huì )離廣告越來(lái)越遠，一邊走一邊迷茫在年輕的路上。

　　所以我很感謝公司，感謝艾總給了我這個(gè)時(shí)機，讓我一畢業(yè)就能步入純粹的廣告圈。和那些同我一樣沒(méi)有 的三本學(xué)生，我感到驕傲和幸運，當他們?yōu)榱苏业揭环莨ぷ鞫�拼命地投的時(shí)候，我已經(jīng)初嘗拿下交行這個(gè)國內第五大銀行的做廣告的成就感。感謝海潤這個(gè)溫和的平臺。

　　感謝艾總、各位總監的教導和關(guān)心，從你們那里我學(xué)到了很多很多，工作上的技能和經(jīng)驗，為人處事上的道理和方法。你們是我走進(jìn)社會(huì )的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學(xué)到的每一點(diǎn)每一滴，這都會(huì )給我將來(lái)的.工作和生活帶來(lái)無(wú)可限量的幫助和裨益。

　　在海潤的這段時(shí)間，同事們也給與了我莫大的幫助，他們把自身積累的方法和經(jīng)驗與我分享，幫我提高，朝夕相處的日子里一起并肩作戰，一起為了同一個(gè)目標奮進(jìn)，同甘共苦，感謝他們!

　　由于個(gè)人的原因，我將在月底離職，帶著(zhù)一份不舍和求索的矛盾心情我要離開(kāi)我呆了兩年的飽含深情的公司，辭別一起的戰斗史，辭別一起為成就的喝彩，辭別一起的日日夜夜，此刻我深深地感到海潤文化帶給我的沖擊，此刻我想說(shuō)有時(shí)機我們再共事!

　　由此對公司造成的不便我深表歉意。希望領(lǐng)導可以理解!祝愿海潤在未來(lái)的日子里蒸蒸日上，宏圖大展。

此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于老員工辭職報告5

尊敬的領(lǐng)導您好：

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)間向公司提出辭職。我也很清楚這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職對于公司和自己都是一個(gè)考驗。公司正值用人之際，而我本人也將面臨一段時(shí)間的“失業(yè)”。也正是因為考慮到公司以后的發(fā)展，本著(zhù)對公司負責任的態(tài)度，為了不讓我不佳的情緒影響工作對公司產(chǎn)生損失，我選擇辭職。

　　本人自__年3月進(jìn)入貴公司至今已整整10個(gè)年頭之久。公司是我從一個(gè)學(xué)生到“社會(huì )人”的轉變過(guò)程。在貴公司的這__年中，我利用了公司給予的良好學(xué)習環(huán)境，不僅充實(shí)了自己的生活還增加了一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我一直很喜歡也很滿(mǎn)意這份工作。所以我一直在珍惜。然而我用一顆真誠負責任的心對待我的工作卻未得到同樣的“真誠”我的兢兢業(yè)業(yè)也并沒(méi)有得到認可和認同。所以我感覺(jué)很寒心。

　　每一個(gè)人都有私心有不平衡的時(shí)候，我不是圣人我也不例外。但我不可能做個(gè)“祥林嫂”整天找人抱怨訴說(shuō)，我只有選擇自行離開(kāi)去調整。

　　我對于公司這么多年的照顧表示真心的感謝。然而我今天選擇離開(kāi)，只是想讓您知道。我并不是對現在工作的畏懼，能力的不行。我也想在公司有我的`下一個(gè)__年甚至20，30年。但是這里不再適合我了，對于某領(lǐng)導利用自己的職權給于我施加的壓力讓我很喘不過(guò)氣。但為了避免以后相處矛盾的激化我只有采取這種方式和您和貴公司說(shuō)聲“再見(jiàn)”!望您能批準我的申請并協(xié)助辦理一些相關(guān)手續，月底前正式辭職。不過(guò)請您放心在我未離開(kāi)崗位前我一定會(huì )盡自己職責做好應該做的事。

辭職人：xxx

　　xx月xx日

關(guān)于老員工辭職報告6

尊敬的XX總經(jīng)理：

　　非常遺憾地，我思考了很久，還是決定寫(xiě)這份報告書(shū)給你。對于我的辭職，原因是多方面的。作為一名公司老員工，我也非常熱愛(ài)這個(gè)大家庭，特別您對我五年來(lái)的栽培，我在這里對您說(shuō)聲謝謝。

　　在這五年里，我收獲非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學(xué)到了很多東西，領(lǐng)悟到了很多道理，讓我迅速地成長(cháng)成熟起來(lái)。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒(méi)有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時(shí)深深感激領(lǐng)導對我的寬容!

　　五年的時(shí)間已經(jīng)不短了，對于離開(kāi)，我也是做了長(cháng)時(shí)間的思想斗爭后才決定的，如果這個(gè)決定讓大家失望或傷心了，我表示萬(wàn)分的抱歉。在離開(kāi)之前，我還是有許多一直想講但是沒(méi)有講的話(huà)要說(shuō)出來(lái)，因為我雖然走了，但是我希望Xx、港林是能越來(lái)越好地發(fā)展下去的，在這里就提幾點(diǎn)建議，希望領(lǐng)導們能慎重考慮!

　　1、整頓公司風(fēng)氣。公司若想長(cháng)久持續地發(fā)展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作能力還是個(gè)人素質(zhì)，都要有一定的修養，一個(gè)公司是一個(gè)集體，重視的是團隊合作精神，而不是個(gè)人表現。

　　2、改善領(lǐng)導作風(fēng)。作為領(lǐng)導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話(huà)，誰(shuí)都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領(lǐng)導者以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關(guān)鍵，高矮胖瘦只是一個(gè)參考方面。一個(gè)公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢(qián)，而是公司的人才資源是否穩定牢固，并且充滿(mǎn)斗志。一個(gè)將軍，有再大的能力，他都是沒(méi)有辦法把一場(chǎng)仗打下來(lái)的，所以戰爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富!所以一個(gè)將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定他的軍心!

　　3、穩定職員。自我進(jìn)公司那一天起，來(lái)來(lái)去去換了好幾批的同事，這并不是一個(gè)正�，F象，如果公司是沒(méi)問(wèn)題的，領(lǐng)導是沒(méi)問(wèn)題的，待遇是沒(méi)問(wèn)題的，那他們是不會(huì )離開(kāi)的，所以，這中間必定是有一條是有問(wèn)題的，希望各位領(lǐng)導能夠重視并改善這個(gè)情況。我個(gè)人提出的拙見(jiàn)是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡(jiǎn)單舉個(gè)例子，本地人基本都會(huì )在本地買(mǎi)房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話(huà)，對他們來(lái)說(shuō)就是一個(gè)很好的福利，解決

　　了他們貸款買(mǎi)房的一個(gè)難題，用錢(qián)不多，但是很實(shí)在，在很多公司，這都是一個(gè)最基本的福利待遇。對于外地員工，流動(dòng)性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒(méi)有很大的.浮動(dòng)，現在物價(jià)上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個(gè)單證員在張家港年薪基本都有3萬(wàn)左右，她是最有可能長(cháng)期穩定的一個(gè)員工，實(shí)實(shí)在在地做事，公司需要這樣的人，穩定才有發(fā)展。銷(xiāo)售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業(yè)務(wù)成績(jì)好的，除了提成外給予適當的獎勵，不管是錢(qián)還是物，對于員工來(lái)說(shuō)，需要得到的是公司的肯定。

　　另外，就我離開(kāi)后，我的工作做一個(gè)如下安排：

　　1、單據整理，報關(guān)方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂(yōu)慮。

　　2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷(xiāo)售合同，小石那邊都有樣本，只

　　需要填寫(xiě)就可，若是其他類(lèi)的合同，朱經(jīng)理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領(lǐng)導需要考慮有專(zhuān)門(mén)一個(gè)人在做這個(gè)事，我也覺(jué)得未嘗不可。

　　3、展覽會(huì )的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺(jué)得是有百利而無(wú)一害的事情。廣告是一個(gè)長(cháng)期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個(gè)空喊的口號，打響品牌，銷(xiāo)售跟上，公司才能日益壯大起來(lái)，若領(lǐng)導有其他方面的考慮，比如說(shuō)是縮小公司規模，那也是一種策略，我們確實(shí)需要穩扎穩打，而不是一味地喊口號而已。

　　此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

關(guān)于老員工辭職報告7

尊敬的領(lǐng)導:

　　院經(jīng)過(guò)這么多年的發(fā)展由小變大，業(yè)務(wù)從幾十萬(wàn)到數百萬(wàn)，多少人為了設計院的發(fā)展殫精竭慮加班加點(diǎn)。我們曾經(jīng)無(wú)怨無(wú)悔，因為設計院是我們的母親，是我們賴(lài)以生存的家。但在業(yè)務(wù)量創(chuàng )出新高時(shí)，我們卻心痛的看到設計院正走向落后——體制上的落后、管理上的落后、意識上的落后、技術(shù)上的落后。

　　一、體制上的落后：

　　設計院幾年前在獎懲機制上進(jìn)行的改革者曾為設計院的業(yè)務(wù)發(fā)展注入了強大的動(dòng)力，但到今天，它對設計院發(fā)展的推動(dòng)力越來(lái)越小，在以市場(chǎng)為依托的設計院，陳舊的體制的弊端已日趨明顯。在市場(chǎng)競爭中的不靈活性、獎金到位的不確定性、對業(yè)主義務(wù)技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)的不重視性在這種體制中設計院的領(lǐng)導由上級任命，而非群眾公選，何來(lái)代表群眾的利益，何來(lái)長(cháng)遠的發(fā)展打算。得過(guò)且過(guò)，明哲保身。改革開(kāi)拓也許會(huì )阻力重重，默守陳規也許是不做不錯。這種陳舊的體制不改何來(lái)代表最廣大群眾的利益，何來(lái)企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。

　　二、管理上的落后：

　　在用人方面設計院沒(méi)有很好的發(fā)揮各人能力上的優(yōu)勢，使他們能夠各司其職、協(xié)同工作，從一開(kāi)始以技術(shù)為先對市場(chǎng)不重視，發(fā)展到后來(lái)集體出擊市場(chǎng)，拋棄了技術(shù)與內部管理、職能互相交錯、各自為政。領(lǐng)導層對設計院的作

　　用已不是一輛齊奔的馬車(chē)，而是五馬分尸。與其它管理有序的設計院相比真是汗顏、慚愧;在工作中不開(kāi)會(huì )、不談心、不交流、不溝通，想法各異、誤會(huì )重重，古人尚談廣開(kāi)言路，我們又何妨聽(tīng)一下逆耳的忠言。何謂一俊遮百丑，今天的設計院正以漂亮的經(jīng)營(yíng)數字遮蓋著(zhù)重重的管理危機，而這些危機將帶著(zhù)設計院走向深淵。

　　三、意識上的落后：

　　對設計院來(lái)說(shuō)市場(chǎng)與人才是我們賴(lài)以生存的兩件法寶。我們卻很不重視，這些年來(lái)可曾討論過(guò)市場(chǎng)發(fā)展計劃，可曾討論過(guò)市場(chǎng)的呵護問(wèn)題�？蛻�(hù)是我們的上帝，面對上帝的聲音，我們應該是盡量去做好，盡量讓自己適應市場(chǎng)，而不是我行我素，責怪都是上帝的錯。同時(shí)，這些年來(lái)對中層骨干力量的.提拔毫無(wú)音訊，對設計骨干來(lái)說(shuō)，提拔為中層干部從經(jīng)濟利益上并無(wú)區別，但這是對他們工作的認可，對他們夜以繼日工作的榮譽(yù)回報，人都是有上進(jìn)心的，這些東西是金錢(qián)無(wú)法代替的。更何況任命公布以后再收回，情理何在!這不是自毀長(cháng)城嗎?痛哉!痛哉!對生存之本如此不重視，是長(cháng)遠的意識嗎?是對全體設計院人員的意識嗎?四、技術(shù)上的落后：

　　這兩年來(lái)我們對外及內部的交流非常之少，在技術(shù)日新月異的今天，如果出去走一圈會(huì )發(fā)現我們在技術(shù)上已經(jīng)開(kāi)始落伍，作為設計院我

　　們沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的技術(shù)負責人，沒(méi)有技術(shù)學(xué)習計劃與活動(dòng)的安排，缺乏對外的視野，尤如井底之蛙。

　　痛定思痛，我們不想否認設計院的成績(jì)與發(fā)展，但常言到“居安思�！�，更何況我們已處危境。言辭雖然激烈，但均發(fā)自肺腑。設計院是我們的家，愛(ài)之越深責之越切。

　　今天，我們辭職離開(kāi)設計院，只是想去探索一種新的經(jīng)營(yíng)理念。國家培養了我們這些大學(xué)生，而今正是我們用自己的技術(shù)和能力回報社會(huì )的時(shí)候，我們不想把時(shí)間浪費在無(wú)畏的爭吵與摩擦中，只想有更多的精力，更好的心情去學(xué)習技術(shù)，服務(wù)社會(huì )。況且設計人員的工作，合作經(jīng)營(yíng)，這也是我國設計市場(chǎng)與國際接軌的發(fā)展趨勢。我們離開(kāi)后，與設計院會(huì )有競爭，但永遠只有在技術(shù)與服務(wù)上的競爭，這更有利于雙方能力的提高與進(jìn)步。在其它方面我們由衷的希望更多的是合作，在設計院需要時(shí)，我們完全愿意在市場(chǎng)上和設計上進(jìn)行合作與交流。這種在競爭中合作的理念也是我們這次辭職后的基本經(jīng)營(yíng)思路。

　　各位領(lǐng)導，我們辭職了，即將離開(kāi)工作了十幾年的地方，心情是沉重的，但不管我們走到哪里，都是在為蘇州服務(wù)，在為國家服務(wù)，就讓我們用三十歲的黃金年齡飛翔一次，全身心地為事業(yè)奮斗一次，為技術(shù)投入一次。我們走了，感謝您對我們十

　　幾年的培養，今后我們努力的工作，踏實(shí)的服務(wù)也許就是對您和對國家最好的回報。

辭職人：xx

　　xx月xx日

關(guān)于老員工辭職報告8

尊敬的領(lǐng)導：您好!

　　工作近四年來(lái)，發(fā)現自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會(huì )發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在__x的一切職務(wù)，敬請批準。

　　在__四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導及同事們的.傾心指導及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實(shí)踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀(guān)。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習工作中的第一筆寶貴的財富。

　　在這里，特別感謝YYY(__x的上級單位)A主任、B主任、C主任在過(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝__xZ主任二年來(lái)的關(guān)照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過(guò)我幫助的同事們。

　　望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續，在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝您身體健康，事業(yè)順心。

辭職人：xxx

　　xx月xx日

關(guān)于老員工辭職報告9

尊敬的x總：

　　您好!項目基金申請的工作已經(jīng)基本結束，我的手頭上沒(méi)有什么其他的事情了。經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我決定辭去目前在公司的工作，盡管我非常舍不得。

　　非常感謝您給予我在x公司工作的機會(huì )以及在這四年里工作上對我的`幫助和關(guān)懷!在x公司工作的四年多，大量的培訓工作，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工作經(jīng)驗，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。

　　我考慮在此辭呈遞交之后的1-2周內離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺(jué)得我在某個(gè)時(shí)間段內離職比較適合，不妨給我個(gè)建議或盡早告知我。

　　當然，若您容許的話(huà)，我愿意并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說(shuō)什么，對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　真心祝愿x公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、業(yè)務(wù)蒸蒸日上!

　　此致

敬禮

　　xxx

xx月xx日

關(guān)于老員工辭職報告10

尊敬的領(lǐng)導：

　　很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。來(lái)到xx公司也快兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì )發(fā)笑，但這笑帶著(zhù)一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開(kāi)發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實(shí)的.，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭�；蛟S只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì )慢慢長(cháng)大。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，sunltd.erp 20xx項目啟動(dòng)，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長(cháng)痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì )把好自己最后一班崗，做好項目開(kāi)始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于老員工辭職報告11

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　很抱歉也很無(wú)奈，因為個(gè)人的原因，今天不得不提筆來(lái)寫(xiě)這份辭職報告！

　　與日播公司一起走過(guò)了將近6個(gè)春、夏、秋、冬。過(guò)去的5年多里，公司給予了我許多學(xué)習和鍛煉的時(shí)機，從中開(kāi)闊了眼界、增長(cháng)了見(jiàn)識。我對公司和您給予的關(guān)心和幫助表示忠心的感謝!

　　可因為家庭的某些特殊原因，我只能做出這樣的決定。當想到不能再繼續與同事了多年的戰友共同并肩作戰，我深表遺憾。 回想初入公司時(shí)，公寓樓里簡(jiǎn)單的辦公室，那時(shí)咱們的銷(xiāo)售團隊還不過(guò)10人；家人般的溫暖，使小小的團隊緊緊的靠在一起。人雖少但力量大，那時(shí)我們的崗位還是“區域主任”，四個(gè)大區，每組的客戶(hù)量都相當大。還記得自己當時(shí)負責華東和華南兩個(gè)大區，一個(gè)人要效勞于50多個(gè)客戶(hù)，100多家店！這對于剛剛接觸服裝行業(yè)的我來(lái)說(shuō)，也完全是個(gè)必須要付出多于別人很多的努力，才能攻克的難關(guān)！學(xué)習系統、了解客戶(hù)、學(xué)習專(zhuān)業(yè)-----慶幸的是，在領(lǐng)導和同事的幫助下，自己很快找到了狀態(tài)。也一直奮斗到了現在！而今，我們的團隊已經(jīng)開(kāi)展到了30多人！自己也有很大的提升！在日播的這段生活，對我而言也是今生非常珍貴和快樂(lè )的！

　　與公司一起接受了新的'更高的挑戰；與公司一起分享了許多的成功的喜悅；我和公司一起成長(cháng)，公司帶著(zhù)我們一起完成夢(mèng)想！

　　太多的不舍，太多的不舍。

　　公司現在已經(jīng)在不斷的充電、調整和完善，相信，我的離開(kāi)會(huì )很快有新生力量的補充，也會(huì )在這個(gè)崗位上發(fā)揮更大的力量！

　　最后，希望公司可以考慮我的實(shí)際情況，批準我的辭職申請。并祝公司的事業(yè)蒸蒸日上！

此致

敬禮!

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于老員工辭職報告12

　　這篇辭職報告，想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸良多。清晰地記得，第一天來(lái)Xx報道的時(shí)間是xx年的x月xx日，轉眼間，三年時(shí)間快過(guò)去了。非常感謝黃總，以及各位領(lǐng)導，在這三年里對我的關(guān)懷、愛(ài)護和栽培，我自認為自己非常幸運，能夠得到大家這么多的賞識和厚愛(ài)，讓我在剛踏出校門(mén)，走上社會(huì )的時(shí)候，就得到了這樣一次幸運的機會(huì )，給了我充分的信任以及一個(gè)寬廣的舞臺。

　　在這三年里，我收獲非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學(xué)到了很多東西，領(lǐng)悟到了很多道理，讓我迅速地成長(cháng)成熟起來(lái)。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒(méi)有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時(shí)深深感激領(lǐng)導對我的寬容！

　　三年的時(shí)間已經(jīng)不短了，對于離開(kāi)，我也是做了長(cháng)時(shí)間的思想斗爭后才決定的，如果這個(gè)決定讓大家失望或傷心了，我表示萬(wàn)分的抱歉。在離開(kāi)之前，我還是有許多一直想講但是沒(méi)有講的話(huà)要說(shuō)出來(lái)，因為我雖然走了，但是我希望Xx、港林是能越來(lái)越好地發(fā)展下去的，在這里就提幾點(diǎn)建議，希望領(lǐng)導們能慎重考慮！

　　1、 整頓公司風(fēng)氣。公司若想長(cháng)久持續地發(fā)展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作能力還是個(gè)人素質(zhì)，都要有一定的修養，一個(gè)公司是一個(gè)集體，重視的是團隊合作精神，而不是個(gè)人表現。

　　2、 改善領(lǐng)導作風(fēng)。作為領(lǐng)導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話(huà)，誰(shuí)都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領(lǐng)導者以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關(guān)鍵，高矮胖瘦只是一個(gè)參考方面。一個(gè)公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢(qián)，而是公司的人才資源是否穩定牢固，并且充滿(mǎn)斗志。一個(gè)將軍，有再大的能力，他都是沒(méi)有辦法把一場(chǎng)仗打下來(lái)的，所以戰爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富！所以一個(gè)將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定他的軍心！

　　3、 穩定職員。自我進(jìn)公司那一天起，來(lái)來(lái)去去換了好幾批的同事，這并不是一個(gè)正�，F象，如果公司是沒(méi)問(wèn)題的，領(lǐng)導是沒(méi)問(wèn)題的，待遇是沒(méi)問(wèn)題的，那他們是不會(huì )離開(kāi)的，所以，這中間必定是有一條是有問(wèn)題的，希望各位領(lǐng)導能夠重視并改善這個(gè)情況。我個(gè)人提出的拙見(jiàn)是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡(jiǎn)單舉個(gè)例子，本地人基本都會(huì )在本地買(mǎi)房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話(huà)，對他們來(lái)說(shuō)就是一個(gè)很好的福利，解決了他們貸款買(mǎi)房的.一個(gè)難題，用錢(qián)不多，但是很實(shí)在，在很多公司，這都是一個(gè)最基本的福利待遇。對于外地員工，流動(dòng)性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒(méi)有很大的浮動(dòng)，現在物價(jià)上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉xx，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個(gè)單證員在張家港年薪基本都有3萬(wàn)左右，她是最有可能長(cháng)期穩定的一個(gè)員工，實(shí)實(shí)在在地做事，公司需要這樣的人，穩定才有發(fā)展。銷(xiāo)售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業(yè)務(wù)成績(jì)好的，除了提成外給予適當的獎勵，不管是錢(qián)還是物，對于員工來(lái)說(shuō)，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的權力，他是銷(xiāo)售部經(jīng)理，需要有一個(gè)經(jīng)理該有的權力和威嚴，他才是公司真正的二把手。付剛：俗話(huà)說(shuō)，機器上若少了一個(gè)螺絲釘，就不能正常地運轉，千萬(wàn)不要小看這個(gè)螺絲釘的力量，付剛是個(gè)做事非常仔細認真并重情義的人，他有養家的負擔，公司要看到并理解這一方面，單純的工資并不能解決他的困難，他也不是就那么點(diǎn)工資就會(huì )滿(mǎn)足的。我認為，只有讓員工覺(jué)得有空間去發(fā)展， 才會(huì )讓他們真正地愿意去做事，建議讓他往銷(xiāo)售那一方面去學(xué)習和發(fā)展。

　　以上這三點(diǎn)，籠統概括了一下，其余我也就不多說(shuō)了，希望領(lǐng)導層能慎重考慮，若覺(jué)得有什么不對的地方，也不必往心里去，這只是我單方面的想法。

　　另外，就我離開(kāi)后，我的工作做一個(gè)如下安排：

　　1、 單據整理，報關(guān)方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂(yōu)慮。

　　2、 合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷(xiāo)售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫(xiě)就可，若是其他類(lèi)的合同，朱經(jīng)理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領(lǐng)導需要考慮有專(zhuān)門(mén)一個(gè)人在做這個(gè)事，我也覺(jué)得未嘗不可。

　　3、 展覽會(huì )的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺(jué)得是有百利而無(wú)一害的事情。廣告是一個(gè)長(cháng)期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個(gè)空喊的口號，打響品牌，銷(xiāo)售跟上，公司才能日益壯大起來(lái)，若領(lǐng)導有其他方面的考慮，比如說(shuō)是縮小公司規模，那也是一種策略，我們確實(shí)需要穩扎穩打，而不是一味地喊口號而已。

關(guān)于老員工辭職報告13

尊敬的：

　　做一名老員工，我覺(jué)得來(lái)到公司是一件非常幸運的事情，但是現在因為一些原因，我需要和您提出辭職了，我感覺(jué)在公司這里已經(jīng)做不好自己的分類(lèi)事情，我覺(jué)得在這個(gè)過(guò)程當中有很多東西我都做得非常吃力，我不希望繼續這么維持下去，這樣真的很耽誤自己的工作，也是對自己工作的一個(gè)不負責，回想起來(lái)還是有很多不正確的東西，繼續這樣下去，肯定會(huì )對自己工作有很大的影響，我不希望接下來(lái)出現什么大的變動(dòng)。

　　我也知道自己突然來(lái)和您辭職，這并不是很好，因為我來(lái)到公司也有那么一段時(shí)間了，算得上一名老員工，在這里我也體會(huì )到了工作當中的動(dòng)力和樂(lè )趣，我一直以來(lái)都維持著(zhù)一個(gè)好的工作態(tài)度，我相信自己可以在這個(gè)過(guò)程當中有更多的進(jìn)步，現在我也覺(jué)得這是我一直以來(lái)需要去努力的東西，會(huì )想這些的時(shí)候，我就感覺(jué)非常的美好，我相信可以在接下來(lái)的工作當中，讓自己去接觸到更多的知識，但是現在我真的是維持不下去了，我覺(jué)得自己很吃力，我也在公司，沒(méi)有一個(gè)太多的動(dòng)力，這一點(diǎn)是非常不好的，我嚴重等于想到了日常的工作，因為工作如果沒(méi)有一個(gè)好的'效率，是非常不好的，這樣是沒(méi)有意義的，所以我不希望再這么持續下去了，及時(shí)的提出辭職也是對己的一種負責，對工作的一種負責。

　　這些現在的工作當中，我其實(shí)是會(huì )認真的去做好這些，但是我看到了自身的不足之處，也感受到了這份工作給我帶來(lái)的一些意義，所以我需要及時(shí)的調整過(guò)來(lái)，有些東西一定要讓自己去好好的接觸，發(fā)現不對的地方就及時(shí)的糾正，現在看來(lái)這一點(diǎn)是很有必要的，這段時(shí)間深刻的感受到了工作給我帶來(lái)的壓力，我不希望出現什么大的變動(dòng)，在這個(gè)過(guò)程當中，還是要對自己負責的，和您提出辭職也是希望不影響到了接下來(lái)的工作，這一點(diǎn)是非常重要的，我感激公司對我的培養，也感激您一直以來(lái)對我的關(guān)照，來(lái)到這里，使我感受最深刻的一件事情，這幾年下來(lái)的工作，讓我覺(jué)得自己得到了很多的升華，我一定會(huì )保持好的動(dòng)力，認真的思考過(guò)去的幾年當中自己的得失，真的非常的開(kāi)心，能夠來(lái)到這里工作，有這么一段經(jīng)歷，對我以后是有很大影響的，現在我也感覺(jué)這對我是一件非常有意義的事情。

　　可惜進(jìn)去了很多東西，我做的不是很好，出現了很多問(wèn)題，這樣下去肯定會(huì )耽誤自己的工作，我對自己還是有一個(gè)比較客觀(guān)的認識的，所以我不希望影響到了接下來(lái)的發(fā)展，包括工作也是一定要虛心的去對待，做好自己分類(lèi)的事情，感激公司對我的培養，希望你也理解我的辭職。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于老員工辭職報告14

尊敬的領(lǐng)導：

您好!作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著(zhù)一種格外親切的感覺(jué)。作為一名在酒店工作了x年多的員工，我對酒店有著(zhù)一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當然也不例外。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的x年也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì )了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺(jué)得很開(kāi)心，這里的每一位都是我的大哥大姐，能夠跟同事們在一起工作，我覺(jué)得很開(kāi)心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處如何工作……在酒店里，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，在酒店里事、如何工作，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的.，也從來(lái)沒(méi)有在這么我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì )產(chǎn)生一種被呵護的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著(zhù)我，直到我離開(kāi)，但這種感覺(jué)不會(huì )隨著(zhù)我的離開(kāi)而走遠，我想我永遠也不會(huì )忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。懇請公司接受我的辭職請求!謝謝!

　　辭職人：xx

x月x日

關(guān)于老員工辭職報告15

尊敬的X總：

　　剛開(kāi)始來(lái)到公司，感覺(jué)還不錯本想好好干出一番事業(yè)。惋惜適得其反，路遠知馬力，日久見(jiàn)人心。工作一段時(shí)間后，我發(fā)現公司其實(shí)不合適我。我以為，跟隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導打工，我才有發(fā)展和前(錢(qián))途。 在私企干了這么久，我非常了解老板之辛勞，老板也很難，人之將死，其言也善。在離別之際，我特別想抒發(fā)一下自己的辭職理由：

　　作為老板，有些瑣碎之事，您沒(méi)必要親力親為。老總整天盯著(zhù)下邊的員工究竟讓人不舒服。例如，怎樣又遲到早退啦，桌上怎樣擺放得亂七八糟的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。

　　糾偏過(guò)正。辦公然支是應當節省，網(wǎng)是不能無(wú)窮制地上，車(chē)是不能隨意地打，話(huà)費是不能隨意地報，出差用度是不能太高 但是不要太過(guò)，否則員工會(huì )怨聲載道的。

　　要講公平。遲到扣錢(qián)，那末加班呢?工作要講效力，而不能光看工作時(shí)間，能不能完成工作要看自覺(jué)性，何必非要上放工打卡呢?準時(shí)上班我卻打瞌睡，有個(gè)屁用!比如你自己，遲到多少回了，能說(shuō)你上班沒(méi)努力嗎?

　　我來(lái)的時(shí)候，公司明確承諾過(guò)：今年年薪依照一年算。但招聘我的行政走了，也無(wú)據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來(lái)公司已賣(mài)了力氣，交給我的工作我都完成了，而且 的'項目我已給公司賺回了我的年薪。竟然年終沒(méi)有雙薪和嘉獎，而且扣錢(qián)，這使我決定走人。

　　我比較喜歡自由的工作，沒(méi)有束縛，喜歡有發(fā)揮自己能力的空間，公司不合適我。 九個(gè)月來(lái)，我像個(gè)打雜的，我所做的工作與我來(lái)公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我善于的是甚么，能為公司做出甚么貢獻。

　　萬(wàn)年薪，你或許能夠找到比我好的職員，但你千萬(wàn)不要以為僅僅靠這8萬(wàn)年薪就能夠留住一個(gè)技術(shù)職員的心�，F在是一個(gè)雙向選擇、互炒魷魚(yú)的時(shí)代，少了誰(shuí)公司都照樣運轉。我辭職對公司不會(huì )有任何影響，人才有的是，祝賀公司興旺發(fā)達!

　　謝謝!

　　申請人:

　　XX.12.16

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