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酒店前臺員工辭職報告

時(shí)間:2024-01-30 08:27:04 辭職報告 我要投稿

酒店前臺員工辭職報告通用

  在我們平凡的日常里,報告的使用成為日常生活的常態(tài),我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢?下面是小編為大家收集的酒店前臺員工辭職報告通用,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

酒店前臺員工辭職報告通用

酒店前臺員工辭職報告通用1

尊敬的經(jīng)理:

  您好!

  我懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職申請。自20xx年到xx國際酒店工作,至今已經(jīng)xx年有余。由于您對我的關(guān)心、指導和信任,使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里,見(jiàn)證了酒店改造舊貌換新顏;在這里,參與了酒店xx五星的升華蛻變;在這里,也度過(guò)了我人生中最黃金的時(shí)段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺,對此我深表感激。

  由于我自身經(jīng)驗的局限性,近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此,我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考,為了不因為我個(gè)人的原因而影響酒店的外宣水準,經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去酒店前臺這份工作。我的決定可能會(huì )給您帶來(lái)一定程度上的不便,對此我深表歉意。

  我會(huì )在辦理離職手續之前完成工作交接,以減少因我的離職而給酒店帶來(lái)的不便。為了減少對今后工作可能造成的'影響,我將繼續保留酒店v網(wǎng)號碼,如果有同事對我以前的工作有相關(guān)咨詢(xún),我將及時(shí)做出答復。

  非常感謝您在三年時(shí)間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經(jīng)歷對我而言非常的珍貴,將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì )為自己曾是xx國際酒店的一員而感到榮幸。

  祝xx國際酒店領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

酒店前臺員工辭職報告通用2

尊敬的經(jīng)理:

  您好!

  我懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職申請。自20xx年到xx國際酒店工作至xx年,已經(jīng)七年有余。由于您對我的關(guān)心、指導和信任,使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里,見(jiàn)證了酒店改造舊貌換新顏;在這里,參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里,也度過(guò)了我人生中最黃金的時(shí)段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺,對此我深表感激。

  由于我自身經(jīng)驗的局限性,近期的酒店前臺工作讓我覺(jué)得力不從心。為此,我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的.思考,為了不因為我個(gè)人的原因而影響酒店的外宣水準,經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去酒店前臺這份工作。我的決定可能會(huì )給您帶來(lái)一定程度上的不便,對此我深表歉意。

  我會(huì )在辦理離職手續之前完成工作交接,以減少因我的離職而給酒店帶來(lái)的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響,我將繼續保留酒店x網(wǎng)號碼,如果有同事對我以前的工作有相關(guān)咨詢(xún),我將及時(shí)做出答復。

  非常感謝您在20xx年時(shí)間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經(jīng)歷對我而言非常的珍貴,將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì )為自己曾是xx國際酒店的一員而感到榮幸。

  祝xx國際酒店領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!

辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

酒店前臺員工辭職報告通用3

尊敬的領(lǐng)導:

  您好,首先非常感謝這一年來(lái)您們對我的關(guān)心及照顧,讓我學(xué)到很多也體會(huì )很多由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導我前進(jìn),更是讓我由衷的感激。

  我在前臺服務(wù)的崗位上,所做的一舉一動(dòng)都代表著(zhù)酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實(shí)際工作中并沒(méi)有盡到這個(gè)責任通過(guò)認真反思,主要原因有以下幾點(diǎn):

  一、工作時(shí)工作怠慢,熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性。

  二、對自己的本職工作操作機械化,不創(chuàng )新求異。

  三、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時(shí),導致工作不協(xié)調。

  四、缺乏銷(xiāo)售意識和銷(xiāo)售技巧,客房出租率低。

  五、微機改革之后,缺乏責任心,沒(méi)有及時(shí)的數據統計和管理。

  六、自身調節力差,情緒化嚴重。

  七、服務(wù)意識淡薄,沒(méi)有真正的把客人的需求放在第一位。

  在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請,我知道讓領(lǐng)導非常的.為難,我要表示深深的歉意為了酒店的形象及利益,我選擇了離開(kāi),希望領(lǐng)導能夠予以批準!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

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