辭職報告表格范文

　　很多在公司工作的在職員工，在跟公司申請辭職的時(shí)候，除了口頭申請之外，還需要寫(xiě)一份員工辭職報告，以下是由yjbys小編為大家推薦的辭職報告表格，歡迎大家學(xué)習參考。

　　員工辭職報告的寫(xiě)法和步驟

　　首先需要重視這份辭職報告

　　雖然說(shuō)已經(jīng)準備辭職了，都沒(méi)有心思工作了，所以辭職報告怎么寫(xiě)也就無(wú)所謂了，況且很多想辭職的人都覺(jué)得是公司欠自己的，所以自己離開(kāi)很應該，所以在語(yǔ)氣或者文字描述上都不注意，甚至會(huì )有沖撞領(lǐng)導的情況，如果這樣的話(huà)，領(lǐng)導也會(huì )有著(zhù)各種刁難，或者扣工資扣績(jì)效的，這就不好了，也沒(méi)必要這樣，不如好來(lái)好散，用心寫(xiě)好這份辭職報告，其他的留到以后再說(shuō)。

　　員工辭職報告怎么寫(xiě)？

　　1.提到在公司里學(xué)到的東西

　　在寫(xiě)好領(lǐng)導尊稱(chēng)和相應的開(kāi)場(chǎng)白之后，可以在辭職報告中提一下自己在公司的這段時(shí)間里學(xué)到哪些東西，比如做事的技巧或者為人處事都行，從中可以讓領(lǐng)導覺(jué)得你真的在認真做事，沒(méi)有在公司虛耗時(shí)光。

　　2.適當的認可和肯定領(lǐng)導做事風(fēng)格

　　除了提到自己學(xué)到的東西之外，還可以適當的贊揚和肯定領(lǐng)導，可以說(shuō)在離開(kāi)的時(shí)候不忘拍一下領(lǐng)導的馬屁，不管是出自真心還是虛情假意，這一點(diǎn)還是需要做的.，領(lǐng)導看到你對他的肯定和認可之后，也不好意思刁難你。

　　3.自己的離職原因必不可少

　　在辭職報告中，自己的離職原因肯定是少不了的，也是領(lǐng)導需要看到的，他也想知道你離職到底是因為什么原因，到底是因為工資低還是有其他的原因，雖然大部分的人離職都是因為工資的原因，這時(shí)候可要花點(diǎn)時(shí)間去想想這個(gè)離職原因，比如像換個(gè)環(huán)境或者家里有事，不一定非要說(shuō)實(shí)話(huà)，既然決定要走了，沒(méi)必要說(shuō)的那么直白，如果領(lǐng)導加工資會(huì )考慮留下的話(huà)，那就不妨坦誠相告。

　　4.交代原有工作的交接事宜

　　自己離開(kāi)后，自己原有的工作由誰(shuí)跟進(jìn)，怎么交接，這也是領(lǐng)導最為關(guān)心的，所以在辭職報告中可以提一下自己工作交接的事，讓領(lǐng)導知道已經(jīng)有人交接你的工作，而你的離開(kāi)對公司造成的影響不會(huì )很大，這樣也會(huì )很容易讓領(lǐng)導批準你的辭職報告。

　　提到工作中的一些注意事項

　　由于崗位性質(zhì)不同，需要注意的事項也不一樣，如果原有崗位有涉及到一些公司資料和保密協(xié)議之類(lèi)的東西，這時(shí)候也需要跟領(lǐng)導交代清和相關(guān)處理事宜，同時(shí)還可以提到希望離職的時(shí)間，可以是15天到1個(gè)月之間，不能太短，太短公司可能會(huì )因為臨時(shí)找不到人而不批，總得給公司時(shí)間去重新招人和安排工作交接的。

　　5.對公司的一些建議

　　作為一個(gè)準備離開(kāi)公司的人，對公司有哪些不足和需要改進(jìn)的地方，也是領(lǐng)導希望知道的，以前由于在職的原因沒(méi)敢提，可以在辭職報告中適當的提出來(lái)，不管領(lǐng)導采納還是不采納都無(wú)所謂，不過(guò)領(lǐng)導還是覺(jué)得你這個(gè)人還是很不錯的。

　　6.最后是對公司的祝福

　　就算要離開(kāi)了，一些希望有機會(huì )再次合作之類(lèi)的禮貌用語(yǔ)還是不可少的，可以說(shuō)是對公司的尊重，也可以說(shuō)是成熟處理事情的表現。

　　注意事項

　　在提到希望離職的時(shí)間時(shí)，可以結合自己和公司實(shí)際情況，提出一個(gè)合適的時(shí)間;

　　在辭職報告中，離職后的工作安排和工作交接，在辭職報告中也盡量要提到;

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