想辭職辭職信怎么寫(xiě)
辭職信是辭職者向工作單位辭去職務(wù)時(shí)寫(xiě)的書(shū)信，也叫辭職書(shū)或辭呈。辭職信是辭職者在辭去職務(wù)時(shí)的一個(gè)必要程序，通常由標題、稱(chēng)謂、正文、結語(yǔ)、署名與日期五部分構成。
辭職信怎么寫(xiě)
當我們選擇主動(dòng)從公司離職時(shí)，我們需要寫(xiě)一份辭職信，以此表明自己辭職的意愿和原因，并申請公司同意，那么離職信應該怎么寫(xiě)，有哪些注意事項？下面請跟隨小編的腳步來(lái)看一下辭職信究竟應該怎么寫(xiě)。
辭職信基本格式及內容
辭職信由標題、稱(chēng)呼、正文、結尾、落款五部分組成。
標題：一般辭職信的標題會(huì )選擇用“辭職報告”版或者是打印版，字體要比正文稍大一些。
稱(chēng)呼：
首先要交代辭職內容，讓領(lǐng)導一看便知辭職意向。
其次要陳述辭職的具體理由。注意要做到條理清晰，分清主次。
需要領(lǐng)導協(xié)助解決的問(wèn)題。
1委婉的言辭口頭提出。
2、不要抱怨，抨擊公司制度。
3、不要指責同事，忌諱把同事的“過(guò)錯”白紙黑字寫(xiě)在辭職信上。
注意事項
1、 正確了解相應的權利；
員工在辭職時(shí)也是享有一定的權利的，而我們要根據我們享有的`權利做出正確的辭職方式。第一，我們可以與單位協(xié)商解決辭職的問(wèn)題，這種情況下是不需要寫(xiě)辭職報告的，以口頭協(xié)商為主；第二，預告解除合同的權利，即員工可以提前三十日向單位提出離職申請；第三，即時(shí)離職，這種情況不是特別的多見(jiàn)，一般這樣的辭職方式需要特定的法定的理由，員工是不需要向單位承擔任何的賠償或者違約責任的。
2、 尋找合適的辭職理由；
協(xié)商解決，只要勞資雙方通過(guò)協(xié)商，不需要特別拖欠工資，不依法支付社保、加班費等情形。
3、 注意言辭；
己該有的權利。
4、 取得相關(guān)的材料證明；
離職者則負有舉證的責任和義務(wù)，相關(guān)材料需是原件。
5、 做好各種準備。
如果當時(shí)跟單位協(xié)議有違約金賠償，要做好單位要求賠償違約金
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