一封感人的辭職信
在一家公司辛苦了一段時(shí)間后，有時(shí)候會(huì )覺(jué)得自己不適合這個(gè)崗位了，這時(shí)候辭職信就很重要。那么辭職信里該包含哪些內容呢？以下是小編為大家整理的一封感人的辭職信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一封感人的辭職信1
遼寧省考熱點(diǎn)：最具情懷辭職信其實(shí)是封追夢(mèng)信
4月14日早上，一封辭職信在朋友圈熱評如潮，有人評這是“史上最具情懷的辭職信，沒(méi)有之一”。經(jīng)證實(shí)，作者為河南省實(shí)驗中學(xué)一名女老師。辭職的理由僅有10個(gè)字：世界那么大，我想去看看。
“世界那么大，我想去看看”，成為辭職理由在網(wǎng)絡(luò )上走紅，看似簡(jiǎn)單的話(huà)語(yǔ)，卻蘊藏著(zhù)不平凡的精神追求。當自己還年輕的時(shí)候，走到外面看看世界，豐富自己的閱歷，即便犧牲外界普遍看重的教師“鐵飯碗”也在所不惜，這種純真的追求，在一些人當中，恰恰就缺少這種精神。也許我們太多的關(guān)注現實(shí)，追求物質(zhì)，沉迷于煩躁，傾注于孤獨，不敢或不愿邁出現實(shí)的“安樂(lè )窩”，所以，當“世界這么大，我要去看看”作為辭職的理由一經(jīng)發(fā)出，就不經(jīng)意間觸動(dòng)了為現實(shí)所累、為現實(shí)所惑的人的心扉。這樣的例子舉目皆是。有令人不齒的寶馬女、令人惡心的炫富女，也有著(zhù)眾多處在中間狀態(tài)的平平凡凡的人，他們囿于現實(shí)的障礙，不敢或不知怎樣下定決心去為自己的夢(mèng)想而放棄眼前的利益。這封最具情懷的辭職信，恰恰就是追求夢(mèng)想的一封信函，讓閱覽此信者怦然心動(dòng)。除了有為現實(shí)所困、所惑的人，也有很多人為了自己的夢(mèng)想而努力，可以?huà)仐壓芏鄸|西。有畢業(yè)后騎著(zhù)自行車(chē)游覽全國的學(xué)生，有為了邊疆的孩子能夠上好學(xué)的支教學(xué)生群體，還有不少拋卻所謂的高學(xué)歷、殷實(shí)家境自主創(chuàng )業(yè)的人們。這個(gè)群體，與最具情懷辭職信的作者一樣，是那樣的純真和可愛(ài)。
最近被熱議的電視劇《平凡的世界》中，孫少平多次表示，自己是屬于扒著(zhù)火車(chē)闖世界的人，事實(shí)上，他為了這樣的夢(mèng)想而努力著(zhù)。最具情懷的辭職信，恰恰與“扒著(zhù)火車(chē)闖世界”的孫少平所具有的追夢(mèng)精神有著(zhù)一定的相似性。
當然，對于最具情懷的辭職信的熱捧，并不在于鼓動(dòng)不負責任的辭職，而在于這種對自我夢(mèng)想追求的一種勇敢表達�！扒啻鹤靼楹眠�鄉”也好，“扒著(zhù)火車(chē)闖世界”也罷，抑或是“春風(fēng)十里不如你”似的表?yè)P，都在傳達著(zhù)對主動(dòng)追求個(gè)人夢(mèng)想的一種內省。為了實(shí)現這樣的夢(mèng)想，可以?huà)仐壗疱X(qián)、名譽(yù)、地位等一些束縛自己的世俗糾葛，能夠拒絕外界光怪陸離的誘惑，始終堅定地走在實(shí)現夢(mèng)想的路上。
最具情懷的辭職信，對普通人有如此觸動(dòng)，對干部又何嘗不是一樣呢?當不少年屆中壯年的高級干部因各種原因而鋃鐺入獄時(shí)，常常有背離工作初衷的痛哭流涕，對于這樣的現實(shí)對照，其他的后繼者們，是不是又該時(shí)刻溫習一下他們初入職對事業(yè)的初心呢?
【背景鏈接】
近日，一封辭職信引發(fā)熱評，辭職的理由僅有10個(gè)字：“世界那么大，我想去看看”。網(wǎng)友評這是“史上最具情懷的辭職信，沒(méi)有之一”。經(jīng)采訪(fǎng)得知，作者為20xx年7月入職河南省實(shí)驗中學(xué)的一名女心理教師，已經(jīng)任職11年之久。
【標準表述】
教師不僅擔負著(zhù)傳授學(xué)生知識的責任，更有培養學(xué)生成人的責任。越來(lái)越大的壓力將不利于教師良好的履行其社會(huì )職責。
古往今來(lái)，教師被賦予了傳道授業(yè)的光輝職責，在個(gè)人的成才和社會(huì )的進(jìn)步過(guò)程中離不開(kāi)每一位為學(xué)生嘔心瀝血的人民教師的努力。然而，近些年來(lái)，常常聽(tīng)到一些老師不堪壓力抱怨、辭職甚至死亡的事件，這些事件給社會(huì )造成了不良的影響，也給教師隊伍造成了一定的混亂。教師壓力過(guò)大，究其原因，有以下幾點(diǎn)：第一，對教師的期望過(guò)高。第二，對教師的評判標準不當。第三，教師的工作生活壓力大。
【具體措施】
第一，加快教育體制的改革。改變以往單單以學(xué)生成績(jì)的好壞、升學(xué)率的高低來(lái)評判教師的優(yōu)劣與否，要與學(xué)生的綜合素質(zhì)掛鉤。只有素質(zhì)教育的改革步入正軌，才能逐漸消除以往高分教育所帶來(lái)的后遺癥，人們才能對教育有一個(gè)正確的認識，老師也更能注重學(xué)生的綜合發(fā)展，消除以往的困惑與矛盾。
第二，政府要加大對于教師隊伍的投入力度。從人力上的投入來(lái)分擔老師的壓力，資金上的投入來(lái)減輕教師的生活壓力。
第三，家長(cháng)要多理解支持老師的工作，尊重老師，經(jīng)常跟老師交流溝通，了解孩子的思想品德、學(xué)習成績(jì)等在校表現，在日常生活中以自己的實(shí)際行動(dòng)教育孩子懂事、上進(jìn)，讓他們懷有一顆尊師重教的心，與老師共同承擔其教育孩子的責任。
第四，教師自身應該熱愛(ài)自己的職業(yè)，保持良好心態(tài)，在工作壓力下學(xué)會(huì )進(jìn)行自我調節，培養業(yè)余愛(ài)好，豐富課外生活。學(xué)校也應加強心理教師的作用，特別是對剛入職的年輕教師，在其教師上崗之前提供相關(guān)的心理輔導和教育，使未來(lái)的教師們在入職前就具備良好的心理素質(zhì)和自我保護意識。
篇六：20xx事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：“情懷辭職信”凸顯教師壓力
【背景鏈接】
近日，一封辭職信引發(fā)熱評，辭職的理由僅有10個(gè)字：“世界那么大，我想去看看”。網(wǎng)友評這是“史上最具情懷的辭職信，沒(méi)有之一”。經(jīng)采訪(fǎng)得知，作者為20xx年7月入職河南省實(shí)驗中學(xué)的一名女心理教師，已經(jīng)任職11年之久。
【標準表述】
教師不僅擔負著(zhù)傳授學(xué)生知識的責任，更有培養學(xué)生成人的責任。越來(lái)越大的壓力將不利于教師良好的履行其社會(huì )職責。
古往今來(lái)，教師被賦予了傳道授業(yè)的光輝職責，在個(gè)人的成才和社會(huì )的進(jìn)步過(guò)程中離不開(kāi)每一位為學(xué)生嘔心瀝血的人民教師的努力。然而，近些年來(lái)，常常聽(tīng)到一些老師不堪壓力抱怨、辭職甚至死亡的事件，這些事件給社會(huì )造成了不良的影響，也給教師隊伍造成了一定的混亂。教師壓力過(guò)大，究其原因，有以下幾點(diǎn)：第一，對教師的期望過(guò)高。第二，對教師的評判標準不當。第三，教師的工作生活壓力大。
【具體措施】
第一，加快教育體制的改革。改變以往單單以學(xué)生成績(jì)的好壞、升學(xué)率的高低來(lái)評判教師的優(yōu)劣與否，要與學(xué)生的綜合素質(zhì)掛鉤。只有素質(zhì)教育的改革步入正軌，才能逐漸消除以
往高分教育所帶來(lái)的后遺癥，人們才能對教育有一個(gè)正確的認識，老師也更能注重學(xué)生的綜合發(fā)展，消除以往的困惑與矛盾。
第二，政府要加大對于教師隊伍的投入力度。從人力上的投入來(lái)分擔老師的壓力，資金上的投入來(lái)減輕教師的生活壓力。
第三，家長(cháng)要多理解支持老師的工作，尊重老師，經(jīng)常跟老師交流溝通，了解孩子的思想品德、學(xué)習成績(jì)等在校表現，在日常生活中以自己的實(shí)際行動(dòng)教育孩子懂事、上進(jìn)，讓他們懷有一顆尊師重教的心，與老師共同承擔其教育孩子的責任。
第四，教師自身應該熱愛(ài)自己的職業(yè)，保持良好心態(tài)，在工作壓力下學(xué)會(huì )進(jìn)行自我調節，培養業(yè)余愛(ài)好，豐富課外生活。學(xué)校也應加強心理教師的作用，特別是對剛入職的年輕教師，在其教師上崗之前提供相關(guān)的心理輔導和教育，使未來(lái)的教師們在入職前就具備良好的心理素質(zhì)和自我保護意識。
一封感人的辭職信2
尊敬的各位領(lǐng)導：
你們好！在工程正緊張開(kāi)展的時(shí)刻，我本應該奮不顧生去貢獻自己的力量和智慧，拋灑自己的一片熱血，為公司盡一份綿薄之力。但是，在工作關(guān)鍵的時(shí)期，我的人生也跟著(zhù)進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)刻。如今，我的家庭已是弄得支離破碎，叫我如何能安安心心在他鄉異地去好好地工作。
常言道，自古忠孝兩難全。今天，對于公司的工作來(lái)說(shuō)，冒昧地離開(kāi)無(wú)非就是一種不忠的表現。但是，如果我一心一意的只顧著(zhù)工作，有朝一日，即使我輝煌騰達，腰纏萬(wàn)貫，卻沒(méi)有了家庭，我所擁有的一切又有何用，更不能談上是對得起家庭對得起父母了，這不也正是不孝之行為嗎。人生總是有很多的無(wú)奈，也有很多的選擇，我不知道我這一次的選擇是對還是錯，但是走到了今天，我發(fā)現家庭對于我來(lái)說(shuō)更為重要，所以我義無(wú)返顧地決定選擇了家庭。
在臨走之際，真誠地向各位領(lǐng)導、同事們說(shuō)聲謝謝，感謝一年以來(lái)大家的諄諄教導與真誠幫助，讓我受益匪淺，收獲頗多。最后祝愿全體領(lǐng)導、同事們工作順利，萬(wàn)事如意！
此致
敬禮！
報告人：xxxxxxx
年 月 日
一封感人的辭職信3
我想了很多才寫(xiě)下了下面的辭職內容。
“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時(shí)刻的改變著(zhù)，對于企業(yè)而言，隨著(zhù)公司的發(fā)展變遷，過(guò)去適合的員工未來(lái)可能不再適合他的職位;對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，一個(gè)公司過(guò)去可能是他的選項擇，隨著(zhù)時(shí)間的流逝，現在可能已經(jīng)無(wú)法激發(fā)他限度地發(fā)揮他的激情和才干。
當我在凌晨三點(diǎn)讀到這段話(huà)時(shí)，心里面感慨萬(wàn)千，久不能眠......于是我寫(xiě)下了這封辭呈。
去年底開(kāi)始，去與留這二字，在我心里一直反復。直到我想到了這句話(huà)“當您在很難作出選擇的時(shí)候，您必須尊重發(fā)自你內心的聲音。當初進(jìn)入公司時(shí)您對我的滿(mǎn)懷期許。而我自持在外企呆過(guò)，做事條理清晰，對自已充滿(mǎn)信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。
記得當時(shí)我在工作上遇到困難與挫折，我與我朋友商量準備離開(kāi)公司時(shí)。我朋友一句意味深長(cháng)的話(huà)讓我留了下來(lái)。她說(shuō)：“您先呆著(zhù)看看，有的時(shí)候壞事它也末必是壞事。我現在得感激他，因為現在看來(lái)，他的話(huà)是對的。是她的這句話(huà)，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處，并想辦法加以彌補。我終于明白了一個(gè)道理，一個(gè)人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。
在這四年的工作時(shí)間里曾經(jīng)有過(guò)的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進(jìn)。父親交給我的堅毅，誠實(shí)的心態(tài)使我在這些過(guò)程中堅難的走了過(guò)來(lái)，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。我也并因此而重拾生活的信心。
回首過(guò)去，當我想到“要有足夠的胸懷來(lái)接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來(lái)改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來(lái)區分二者的不同時(shí)，我恍然大悟，原來(lái)是因為自已的胸懷不夠.人生無(wú)法重來(lái)，但是可以隨時(shí)重新來(lái)，我有選擇的權力……
最后我發(fā)自?xún)刃牡馗兄x和一起工作過(guò)的同事，我曾經(jīng)和他們度過(guò)了一段非�？鞓�(lè )的，令我難忘的時(shí)光。
感謝大家這幾年來(lái)對我的厚愛(ài)，對我自身存在缺點(diǎn)的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。那顆正直的心，滿(mǎn)懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。
也正因此，我祝愿及感謝曾經(jīng)幫助過(guò)我的領(lǐng)導、同事，您必將用您的智慧引領(lǐng)公司走向一個(gè)更加高遠的，全新的末來(lái)……
x月x日此刻銘記在心！
一封感人的辭職信4
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向貴公司正式提出辭職申請。
來(lái)到公司時(shí)間短，緣分亦淺，本想隨意辭職即可，作為有過(guò)一年半人事行政的工作經(jīng)驗的我讓我學(xué)會(huì )行政工作的基本職業(yè)道德。覺(jué)得甚是不妥。很多東西喜歡走程序，做事有始有終。在公司這段時(shí)間也讓我學(xué)會(huì )了獨立處理問(wèn)題的能力.也向某領(lǐng)導學(xué)到了她的果斷和她能獨擋一面的能力。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jì)一路飆升!鵬程萬(wàn)里！公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
辭職人：某某
一封感人的辭職信5
辭職信 敬愛(ài)的孔工、親愛(ài)的同事：你們好！
孔工，感謝您對我的栽培，可惜我沒(méi)有好好珍惜機會(huì )，最終還是辜負了您對我的期望。
記得剛來(lái)公司的那時(shí)候，剛從學(xué)校里出來(lái)的我什么都不懂，都是您親手一步一步的在教我。
一晃一年的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了，回過(guò)頭想想自己為公司付出過(guò)些什么，是我太缺乏思考太無(wú)所
謂了還是我太笨了。有時(shí)候真的我害怕面對您，那是因為心虛，我知道我愧對您更對不起自
己。在這里我真的學(xué)到了很多，更讓我欣賞的是您的包容。感謝您對我們這些實(shí)習生的栽培。
別了，敬愛(ài)的`領(lǐng)導；別了，親愛(ài)的同事；別了，這里所有的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。別了，也許此生不再
相見(jiàn)；別了，也許只是暫別，又或許會(huì )在某個(gè)角落相遇。有些人可以相遇、相處、相知，而
有些人卻只能是擦肩而過(guò)，這就是緣分。離開(kāi)，并不代表會(huì )忘記這里的一切，有些情感只能
深埋心底，而有些恩情只能來(lái)生再還。 相遇容易相知很難，望大家都能夠真心對待身邊的親朋好友，包括工作上的事情，同事
間的相處，與領(lǐng)導的相處，都應真誠相待。在抱怨的同時(shí)先問(wèn)問(wèn)自己，錯在何方。人要學(xué)會(huì )
換位思考，要學(xué)會(huì )自我反省，這樣才會(huì )有所進(jìn)步。一路上的磕磕碰碰，很容易使人退縮，自
暴自棄，多結交一些上進(jìn)自信的朋友，少交些酒肉朋友。常懷一顆感恩的心不易使人走歪路，
同時(shí)也更能勉勵自己。
最后，再次感謝公司對我的栽培，祝公司生意興隆，各位同事一切安好！篇二：最感人
的辭職申請書(shū),也是一個(gè)好模板。辭職申請書(shū)尊敬的領(lǐng)導：你們好！
我是晨曦計劃第二期的學(xué)員陳鋒。時(shí)光飛逝，轉眼我在創(chuàng )冠環(huán)保工作三個(gè)多月。還記得，
2月15日，我背著(zhù)大包小包的行李，托著(zhù)父母的期望，帶著(zhù)自己的夢(mèng)想來(lái)到創(chuàng )冠環(huán)保（惠安）
有限公司報到。在那里我們學(xué)習了公司的文化，了解到公司的發(fā)展前景。對于我們初出校門(mén)
的學(xué)生，滿(mǎn)懷希望，憧憬未來(lái)。輔工實(shí)習階段的日子我記憶猶新。在這三個(gè)星期中，我們主要負責打掃衛生，協(xié)助檢修
人員檢修工作，參加項目公司的一些日常工作。在這段時(shí)間，我們下過(guò)滲濾液池，進(jìn)過(guò)垃圾
池，爬過(guò)汽包。雖然這些活有點(diǎn)臟，但這也是對我們一個(gè)磨練。讓我們的觀(guān)念從學(xué)生開(kāi)始向
工人轉變，磨去學(xué)生的孤芳自傲，多了一些歷練。在創(chuàng )冠環(huán)保，有很多感人的事跡。在這里，領(lǐng)導和員工一起工作，一起吃飯。記得有幾
次，上級領(lǐng)導來(lái)公司檢查時(shí)，領(lǐng)導們都在參加基層工作，和員工一起打掃衛生，他們沒(méi)有領(lǐng)
導的架子，只有把活做好的想法。中午，他們放棄休息時(shí)間，吃好飯又繼續工作。 下班時(shí)間到了，員工都回去了，領(lǐng)導們依然還在那里工作，把最后的收尾工作做好。當
我目睹到這一幕，內心久久不能平靜。 我本一介布衣，沒(méi)有顯赫的身世，也沒(méi)有特殊的關(guān)系。我的成長(cháng)需要來(lái)自自己的努力。
所以我在工作中多一份努力，少一份抱怨。在工作中，我也常常以領(lǐng)導們?yōu)榘駱�，勤勤懇�?/p>
努力把工作做好。當完成工作中，雖然是辛苦一點(diǎn)，但是完成工作的喜悅感遠遠大于身體的
疲勞。當我拿到畢業(yè)證回公司后，接觸的工作是運行。在這段時(shí)間里，每個(gè)班的工作是巡檢、
開(kāi)泵、停泵。盡管我把這工作做好，但是還覺(jué)得單調。這工作對很多員工都是可望而不可及，
但我還是想一個(gè)充實(shí)的工作。我突然發(fā)現這工作和我的興趣愛(ài)好漸行漸遠。在這里工作，再
也找不到那種成就感�；蛟S是因為我不能適應這種工作，身體狀況越來(lái)越差。工作一個(gè)月，
體重就減了六公斤，現在只有四十八公斤。親人和我視頻時(shí)，感到心痛，囑咐我要注意身體，
不要這么年輕就垮了。
長(cháng)的巨人。我至始至終想在巨人旁邊不斷成長(cháng)，但是沒(méi)想到，至今發(fā)現自己水土不服，
終不能成大器。在這里，我辜負了領(lǐng)導和師傅的栽培，實(shí)為慚愧。 今天，我內心復雜，厚顏
向領(lǐng)導提出申請，我準備離開(kāi)創(chuàng )冠環(huán)保有限公司這塊熱土，去找本專(zhuān)業(yè)的工作，重拾自己的
信心與戰斗力。當我離開(kāi)公司后，我保證：
第一，不外泄公司機密；
第二，不傳播關(guān)于公司
的負面消息；
第三，不參加與本公司同行的工作；
第四，繼續發(fā)揚創(chuàng )冠的精神，讓自己牢記
曾是創(chuàng )冠人。 在此，懇請領(lǐng)導批準，本人不甚感激。祝創(chuàng )冠環(huán)保有限公司事業(yè)蒸蒸日上，祝所有創(chuàng )冠人事業(yè)有成，家庭幸福！申請人：陳鋒 20xx年8月12日篇三：非常感人的辭職書(shū)(很實(shí)用) 辭職書(shū)-陳情表
尊敬的領(lǐng)導： 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向貴公司正式提出辭職申請。 來(lái)到公司時(shí)間短，緣分亦淺，本想隨意辭職即可，作為有過(guò)一年半人事行政的工作經(jīng)驗
的我讓我學(xué)會(huì )行政工作的基本職業(yè)道德。覺(jué)得甚是不妥。很多東西喜歡走程序，做事有始有
終。在公司這段時(shí)間也讓我學(xué)會(huì )了獨立處理問(wèn)題的能力.也向某領(lǐng)導學(xué)到了她的果斷和她能獨
擋一面的能力。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jì)一路飆升!
鵬程萬(wàn)里！公司領(lǐng)導及各位同事工作順利! 此致
敬禮辭職人：某某
20xx/9/1篇四：最牛辭職信緣何讓同事鼓掌領(lǐng)導感動(dòng)流淚 “最牛辭職信”緣何讓同事鼓掌領(lǐng)導感動(dòng)流淚
近日，貴陽(yáng)一家文化公司的女編輯辭職了，盡管她只干了3個(gè)多月，但公司專(zhuān)門(mén)為她開(kāi)
了一場(chǎng)歡送會(huì )。起因就是她離開(kāi)之前，給老總寫(xiě)了一封辭職信。信上，她 對每一項所經(jīng)手的
工作都詳細地做了交接，包括：今后仍需對接的關(guān)系(部門(mén))、交接的相關(guān)文件、對接人資料
電子檔、部門(mén)工作情況匯報等。在歡送會(huì )上，當她讀起這封信，同事們?yōu)樗恼�，公司領(lǐng)導被她的辭職信感動(dòng)得流了淚。
而這封信，也被網(wǎng)友稱(chēng)之為“史上最牛辭職信”。那么，這一封辭職信緣何打動(dòng)這么多人？它
對職場(chǎng)人有何啟示？昨日，記者邀請了兩位人力資源專(zhuān)家展開(kāi)討論。 ·專(zhuān)家點(diǎn)評
責任感是職場(chǎng)人的可貴素養安璋：在職場(chǎng)，一般開(kāi)“迎新會(huì )”見(jiàn)得多，而“歡送會(huì )”不多見(jiàn)�？戳诉@個(gè)給員工開(kāi)歡
送會(huì )的故事，兩位有什么感想？老余：我為這個(gè)女孩子的責任感而感動(dòng)，也敬佩她認真負責的精神。當她離開(kāi)公司時(shí)，
她心里仍然裝著(zhù)單位，依然惦記著(zhù)她未完成的工作，這是當前很多企業(yè)員 工所缺少的�，F在
不少的企業(yè)員工或者職場(chǎng)的年輕人，辭職通常是說(shuō)走就走，如同吃飯、喝茶一樣隨便，根本
不像這位女孩子那樣惦記著(zhù)原公司，也不會(huì )感恩。李恒春：說(shuō)實(shí)在話(huà)，看了這個(gè)故事，我高興不起來(lái)！這個(gè)小故事從另一方面揭示了當下
一些年輕人浮躁的職場(chǎng)氣息。因為，這個(gè)女員工能夠那么認真細致地做好 交接手續，這種責
任感，恰恰是一個(gè)合格的職場(chǎng)人應該具備的起碼素養。然而，即使是這樣一個(gè)理所應當的事
情，卻讓他的經(jīng)理感動(dòng)到要開(kāi)一個(gè)歡送會(huì )，從而讓其他 同僚學(xué)習，我們不能不說(shuō)，這家公司
的企業(yè)文化是有缺失的！極力提倡的正是最缺乏的
安璋：作為企業(yè)的一名管理者，您覺(jué)得這個(gè)女員工身上有哪些難得的品質(zhì)，企業(yè)這樣做
的目的何在？
老余：以個(gè)人來(lái)說(shuō)，我對這家企業(yè)舉辦歡送會(huì )的作法表示贊賞。企業(yè)管理者用這種作法
來(lái)告訴他的員工們：企業(yè)需要具有責任感、敢于擔當的員工，她的優(yōu) 良品質(zhì)值得所有員工們學(xué)習。也巧妙地提醒員工們：凡事要常懷感恩之心，懂得回報。李恒春：在我二十多年的職業(yè)生涯里，也遇到形形色色的辭職方式。在辭職的人當中，
的確鮮有人像她如此負責任、如此優(yōu)雅地離去。 一般說(shuō)來(lái)，被極力提倡的，正是極度缺乏的！我覺(jué)得開(kāi)這個(gè)歡送會(huì )，說(shuō)明這個(gè)公司的老
總意識到他的團隊成員缺乏這些素養，他工作的那個(gè)環(huán)境里也缺乏這種文 化氛圍，他用這個(gè)
事例給大家以警醒。但是，我覺(jué)得開(kāi)這個(gè)歡送會(huì )并不能從根本上解決企業(yè)文化缺失的問(wèn)題。
這個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導人應該從自身做起，多關(guān)心員工，給員 工多一些交流和適當的關(guān)懷，并樹(shù)立
自己的企業(yè)文化，營(yíng)造良好員工關(guān)系氛圍，這樣才能真正地提高勞動(dòng)效率。 職場(chǎng)寶典：責任感+感恩的心安璋：果然是仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智。那么，這封“史上最牛辭職信”對職場(chǎng)人有哪些啟
示呢？
老余：一些老是“跳槽”或頻頻被用人單位辭退的青年人，應從這位“最牛辭職信”的
主人公身上獲得一些啟迪。這種對工作的負責精神，體現一個(gè)人的節操和情懷。 李恒春：這個(gè)例子，充分說(shuō)明了現在一些年輕人不懂得珍惜，不懂得感恩，以及對自己
的職業(yè)規劃缺乏信心。我個(gè)人覺(jué)得，無(wú)論這個(gè)社會(huì )大環(huán)境怎么變，我們自 己都不能丟棄負責、
擔當等必要的職業(yè)道德，并始終要遵循職業(yè)道德規范來(lái)處事待人。社會(huì )不斷地在前進(jìn)，無(wú)論
這個(gè)環(huán)境怎么變遷，社會(huì )的主流價(jià)值觀(guān)和意識是不會(huì ) 從根本上被顛覆的。所以，做事兢兢業(yè)
業(yè)，善始善終，有責任敢擔當，絕對是職場(chǎng)人的一種可貴素養和做人的基本品質(zhì)！ ·七嘴八舌
員工說(shuō)：你的責任心讓哥慚愧職場(chǎng)油條：比起這位小姑娘，哥就慚愧得緊了：先騎驢找馬，找了現在的公司，然后給
前公司老板打了個(gè)電話(huà)，說(shuō)辭就辭了。 小不點(diǎn)兒：嗯，支持她的作法，是我也會(huì )這么做的，這是做人起碼的責任吧：你總不能
把個(gè)爛攤子留給后來(lái)人吧，那新人會(huì )怎么在背后罵你��？手機用戶(hù)：榜樣呀，要學(xué)習人家小女孩這種愛(ài)崗敬業(yè)的精神，我等在職場(chǎng)混了上十年的
前輩，突然之間發(fā)現了自己的短板！謝謝你��！老板說(shuō)：她是職場(chǎng)常勝將軍手機用戶(hù)：她沒(méi)有用華而不實(shí)的說(shuō)辭搪塞公司，而是用最樸實(shí)和負責的“交接”去完成
了她的辭職，從這一點(diǎn)講,就理應獲得所有人的尊重！感動(dòng)！趙國旗：“最牛辭職信”給所有的職場(chǎng)人員上了最好的一課：職場(chǎng)上同樣有真情，尊重自
己，善待他人，有始有終，坦誠生活，才能順利走向成功！ 遼寧小網(wǎng)友：我聘請過(guò)不少年輕人，但他們無(wú)一不是不辭而別，最多發(fā)個(gè)短信給我，甚
至將我的客戶(hù)幾乎全部帶走，他們缺少她身上很重要的責任心。
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