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一封感人的辭職信

時(shí)間:2021-09-29 09:09:51 辭職信 我要投稿

一封感人的辭職信

  在一家公司辛苦了一段時(shí)間后,有時(shí)候會(huì )覺(jué)得自己不適合這個(gè)崗位了,這時(shí)候辭職信就很重要。那么辭職信里該包含哪些內容呢?以下是小編為大家整理的一封感人的辭職信,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

一封感人的辭職信

一封感人的辭職信1

  遼寧省考熱點(diǎn):最具情懷辭職信其實(shí)是封追夢(mèng)信

  4月14日早上,一封辭職信在朋友圈熱評如潮,有人評這是“史上最具情懷的辭職信,沒(méi)有之一”。經(jīng)證實(shí),作者為河南省實(shí)驗中學(xué)一名女老師。辭職的理由僅有10個(gè)字:世界那么大,我想去看看。

  “世界那么大,我想去看看”,成為辭職理由在網(wǎng)絡(luò )上走紅,看似簡(jiǎn)單的話(huà)語(yǔ),卻蘊藏著(zhù)不平凡的精神追求。當自己還年輕的時(shí)候,走到外面看看世界,豐富自己的閱歷,即便犧牲外界普遍看重的教師“鐵飯碗”也在所不惜,這種純真的追求,在一些人當中,恰恰就缺少這種精神。也許我們太多的關(guān)注現實(shí),追求物質(zhì),沉迷于煩躁,傾注于孤獨,不敢或不愿邁出現實(shí)的“安樂(lè )窩”,所以,當“世界這么大,我要去看看”作為辭職的理由一經(jīng)發(fā)出,就不經(jīng)意間觸動(dòng)了為現實(shí)所累、為現實(shí)所惑的人的心扉。這樣的例子舉目皆是。有令人不齒的寶馬女、令人惡心的炫富女,也有著(zhù)眾多處在中間狀態(tài)的平平凡凡的人,他們囿于現實(shí)的障礙,不敢或不知怎樣下定決心去為自己的夢(mèng)想而放棄眼前的利益。這封最具情懷的辭職信,恰恰就是追求夢(mèng)想的一封信函,讓閱覽此信者怦然心動(dòng)。除了有為現實(shí)所困、所惑的人,也有很多人為了自己的夢(mèng)想而努力,可以?huà)仐壓芏鄸|西。有畢業(yè)后騎著(zhù)自行車(chē)游覽全國的學(xué)生,有為了邊疆的孩子能夠上好學(xué)的支教學(xué)生群體,還有不少拋卻所謂的高學(xué)歷、殷實(shí)家境自主創(chuàng )業(yè)的人們。這個(gè)群體,與最具情懷辭職信的作者一樣,是那樣的純真和可愛(ài)。

  最近被熱議的電視劇《平凡的世界》中,孫少平多次表示,自己是屬于扒著(zhù)火車(chē)闖世界的人,事實(shí)上,他為了這樣的夢(mèng)想而努力著(zhù)。最具情懷的辭職信,恰恰與“扒著(zhù)火車(chē)闖世界”的孫少平所具有的追夢(mèng)精神有著(zhù)一定的相似性。

  當然,對于最具情懷的辭職信的熱捧,并不在于鼓動(dòng)不負責任的辭職,而在于這種對自我夢(mèng)想追求的一種勇敢表達!扒啻鹤靼楹眠鄉”也好,“扒著(zhù)火車(chē)闖世界”也罷,抑或是“春風(fēng)十里不如你”似的表?yè)P,都在傳達著(zhù)對主動(dòng)追求個(gè)人夢(mèng)想的一種內省。為了實(shí)現這樣的夢(mèng)想,可以?huà)仐壗疱X(qián)、名譽(yù)、地位等一些束縛自己的世俗糾葛,能夠拒絕外界光怪陸離的誘惑,始終堅定地走在實(shí)現夢(mèng)想的路上。

  最具情懷的辭職信,對普通人有如此觸動(dòng),對干部又何嘗不是一樣呢?當不少年屆中壯年的高級干部因各種原因而鋃鐺入獄時(shí),常常有背離工作初衷的痛哭流涕,對于這樣的現實(shí)對照,其他的后繼者們,是不是又該時(shí)刻溫習一下他們初入職對事業(yè)的初心呢?

  【背景鏈接】

  近日,一封辭職信引發(fā)熱評,辭職的理由僅有10個(gè)字:“世界那么大,我想去看看”。網(wǎng)友評這是“史上最具情懷的辭職信,沒(méi)有之一”。經(jīng)采訪(fǎng)得知,作者為20xx年7月入職河南省實(shí)驗中學(xué)的一名女心理教師,已經(jīng)任職11年之久。

  【標準表述】

  教師不僅擔負著(zhù)傳授學(xué)生知識的責任,更有培養學(xué)生成人的責任。越來(lái)越大的壓力將不利于教師良好的履行其社會(huì )職責。

  古往今來(lái),教師被賦予了傳道授業(yè)的光輝職責,在個(gè)人的成才和社會(huì )的進(jìn)步過(guò)程中離不開(kāi)每一位為學(xué)生嘔心瀝血的人民教師的努力。然而,近些年來(lái),常常聽(tīng)到一些老師不堪壓力抱怨、辭職甚至死亡的事件,這些事件給社會(huì )造成了不良的影響,也給教師隊伍造成了一定的混亂。教師壓力過(guò)大,究其原因,有以下幾點(diǎn):第一,對教師的期望過(guò)高。第二,對教師的評判標準不當。第三,教師的工作生活壓力大。

  【具體措施】

  第一,加快教育體制的改革。改變以往單單以學(xué)生成績(jì)的好壞、升學(xué)率的高低來(lái)評判教師的優(yōu)劣與否,要與學(xué)生的綜合素質(zhì)掛鉤。只有素質(zhì)教育的改革步入正軌,才能逐漸消除以往高分教育所帶來(lái)的后遺癥,人們才能對教育有一個(gè)正確的認識,老師也更能注重學(xué)生的綜合發(fā)展,消除以往的困惑與矛盾。

  第二,政府要加大對于教師隊伍的投入力度。從人力上的投入來(lái)分擔老師的壓力,資金上的投入來(lái)減輕教師的生活壓力。

  第三,家長(cháng)要多理解支持老師的工作,尊重老師,經(jīng)常跟老師交流溝通,了解孩子的思想品德、學(xué)習成績(jì)等在校表現,在日常生活中以自己的實(shí)際行動(dòng)教育孩子懂事、上進(jìn),讓他們懷有一顆尊師重教的心,與老師共同承擔其教育孩子的責任。

  第四,教師自身應該熱愛(ài)自己的職業(yè),保持良好心態(tài),在工作壓力下學(xué)會(huì )進(jìn)行自我調節,培養業(yè)余愛(ài)好,豐富課外生活。學(xué)校也應加強心理教師的作用,特別是對剛入職的年輕教師,在其教師上崗之前提供相關(guān)的心理輔導和教育,使未來(lái)的教師們在入職前就具備良好的心理素質(zhì)和自我保護意識。

  篇六:20xx事業(yè)單位面試熱點(diǎn):“情懷辭職信”凸顯教師壓力

  【背景鏈接】

  近日,一封辭職信引發(fā)熱評,辭職的理由僅有10個(gè)字:“世界那么大,我想去看看”。網(wǎng)友評這是“史上最具情懷的辭職信,沒(méi)有之一”。經(jīng)采訪(fǎng)得知,作者為20xx年7月入職河南省實(shí)驗中學(xué)的一名女心理教師,已經(jīng)任職11年之久。

  【標準表述】

  教師不僅擔負著(zhù)傳授學(xué)生知識的責任,更有培養學(xué)生成人的責任。越來(lái)越大的壓力將不利于教師良好的履行其社會(huì )職責。

  古往今來(lái),教師被賦予了傳道授業(yè)的光輝職責,在個(gè)人的成才和社會(huì )的進(jìn)步過(guò)程中離不開(kāi)每一位為學(xué)生嘔心瀝血的人民教師的努力。然而,近些年來(lái),常常聽(tīng)到一些老師不堪壓力抱怨、辭職甚至死亡的事件,這些事件給社會(huì )造成了不良的影響,也給教師隊伍造成了一定的混亂。教師壓力過(guò)大,究其原因,有以下幾點(diǎn):第一,對教師的期望過(guò)高。第二,對教師的評判標準不當。第三,教師的工作生活壓力大。

  【具體措施】

  第一,加快教育體制的改革。改變以往單單以學(xué)生成績(jì)的好壞、升學(xué)率的高低來(lái)評判教師的優(yōu)劣與否,要與學(xué)生的綜合素質(zhì)掛鉤。只有素質(zhì)教育的改革步入正軌,才能逐漸消除以

  往高分教育所帶來(lái)的后遺癥,人們才能對教育有一個(gè)正確的認識,老師也更能注重學(xué)生的綜合發(fā)展,消除以往的困惑與矛盾。

  第二,政府要加大對于教師隊伍的投入力度。從人力上的投入來(lái)分擔老師的壓力,資金上的投入來(lái)減輕教師的生活壓力。

  第三,家長(cháng)要多理解支持老師的工作,尊重老師,經(jīng)常跟老師交流溝通,了解孩子的思想品德、學(xué)習成績(jì)等在校表現,在日常生活中以自己的實(shí)際行動(dòng)教育孩子懂事、上進(jìn),讓他們懷有一顆尊師重教的心,與老師共同承擔其教育孩子的責任。

  第四,教師自身應該熱愛(ài)自己的職業(yè),保持良好心態(tài),在工作壓力下學(xué)會(huì )進(jìn)行自我調節,培養業(yè)余愛(ài)好,豐富課外生活。學(xué)校也應加強心理教師的作用,特別是對剛入職的年輕教師,在其教師上崗之前提供相關(guān)的心理輔導和教育,使未來(lái)的教師們在入職前就具備良好的心理素質(zhì)和自我保護意識。

一封感人的辭職信2

  尊敬的各位領(lǐng)導:

  你們好!在工程正緊張開(kāi)展的時(shí)刻,我本應該奮不顧生去貢獻自己的力量和智慧,拋灑自己的一片熱血,為公司盡一份綿薄之力。但是,在工作關(guān)鍵的時(shí)期,我的人生也跟著(zhù)進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)刻。如今,我的家庭已是弄得支離破碎,叫我如何能安安心心在他鄉異地去好好地工作。

  常言道,自古忠孝兩難全。今天,對于公司的工作來(lái)說(shuō),冒昧地離開(kāi)無(wú)非就是一種不忠的表現。但是,如果我一心一意的只顧著(zhù)工作,有朝一日,即使我輝煌騰達,腰纏萬(wàn)貫,卻沒(méi)有了家庭,我所擁有的一切又有何用,更不能談上是對得起家庭對得起父母了,這不也正是不孝之行為嗎。人生總是有很多的無(wú)奈,也有很多的選擇,我不知道我這一次的選擇是對還是錯,但是走到了今天,我發(fā)現家庭對于我來(lái)說(shuō)更為重要,所以我義無(wú)返顧地決定選擇了家庭。

  在臨走之際,真誠地向各位領(lǐng)導、同事們說(shuō)聲謝謝,感謝一年以來(lái)大家的諄諄教導與真誠幫助,讓我受益匪淺,收獲頗多。最后祝愿全體領(lǐng)導、同事們工作順利,萬(wàn)事如意!

  此致

  敬禮!

  報告人:xxxxxxx

  年 月 日

一封感人的辭職信3

  我想了很多才寫(xiě)下了下面的辭職內容。

  “誠信或者忠誠,并不機械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時(shí)刻的改變著(zhù),對于企業(yè)而言,隨著(zhù)公司的發(fā)展變遷,過(guò)去適合的員工未來(lái)可能不再適合他的職位;對于個(gè)人來(lái)說(shuō),一個(gè)公司過(guò)去可能是他的選項擇,隨著(zhù)時(shí)間的流逝,現在可能已經(jīng)無(wú)法激發(fā)他限度地發(fā)揮他的激情和才干。

  當我在凌晨三點(diǎn)讀到這段話(huà)時(shí),心里面感慨萬(wàn)千,久不能眠......于是我寫(xiě)下了這封辭呈。

  去年底開(kāi)始,去與留這二字,在我心里一直反復。直到我想到了這句話(huà)“當您在很難作出選擇的時(shí)候,您必須尊重發(fā)自你內心的聲音。當初進(jìn)入公司時(shí)您對我的滿(mǎn)懷期許。而我自持在外企呆過(guò),做事條理清晰,對自已充滿(mǎn)信心,看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。

  記得當時(shí)我在工作上遇到困難與挫折,我與我朋友商量準備離開(kāi)公司時(shí)。我朋友一句意味深長(cháng)的話(huà)讓我留了下來(lái)。她說(shuō):“您先呆著(zhù)看看,有的時(shí)候壞事它也末必是壞事。我現在得感激他,因為現在看來(lái),他的話(huà)是對的。是她的這句話(huà),使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處,并想辦法加以彌補。我終于明白了一個(gè)道理,一個(gè)人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。

  在這四年的工作時(shí)間里曾經(jīng)有過(guò)的激情,迷惘,彷徨,和溫暖,感悟,奮進(jìn)。父親交給我的堅毅,誠實(shí)的心態(tài)使我在這些過(guò)程中堅難的走了過(guò)來(lái),并在工作中,生活中不斷的修正自已,努力的提高自已的認識。我也并因此而重拾生活的信心。

  回首過(guò)去,當我想到“要有足夠的胸懷來(lái)接受你不能改變的事情,要有足夠的勇氣來(lái)改變你能改變的事情,要有足夠的智慧來(lái)區分二者的不同時(shí),我恍然大悟,原來(lái)是因為自已的胸懷不夠.人生無(wú)法重來(lái),但是可以隨時(shí)重新來(lái),我有選擇的權力……

  最后我發(fā)自?xún)刃牡馗兄x和一起工作過(guò)的同事,我曾經(jīng)和他們度過(guò)了一段非?鞓(lè )的,令我難忘的時(shí)光。

  感謝大家這幾年來(lái)對我的厚愛(ài),對我自身存在缺點(diǎn)的包容,以及對我在工作中所犯錯誤的指正。那顆正直的心,滿(mǎn)懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。

  也正因此,我祝愿及感謝曾經(jīng)幫助過(guò)我的領(lǐng)導、同事,您必將用您的智慧引領(lǐng)公司走向一個(gè)更加高遠的,全新的末來(lái)……

  x月x日此刻銘記在心!

一封感人的辭職信4

  尊敬的領(lǐng)導:

  我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向貴公司正式提出辭職申請。

  來(lái)到公司時(shí)間短,緣分亦淺,本想隨意辭職即可,作為有過(guò)一年半人事行政的工作經(jīng)驗的我讓我學(xué)會(huì )行政工作的基本職業(yè)道德。覺(jué)得甚是不妥。很多東西喜歡走程序,做事有始有終。在公司這段時(shí)間也讓我學(xué)會(huì )了獨立處理問(wèn)題的能力.也向某領(lǐng)導學(xué)到了她的果斷和她能獨擋一面的能力。

  我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jì)一路飆升!鵬程萬(wàn)里!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!

  此致

  敬禮

  辭職人:某某

一封感人的辭職信5

  辭職信 敬愛(ài)的孔工、親愛(ài)的同事:你們好!

  孔工,感謝您對我的栽培,可惜我沒(méi)有好好珍惜機會(huì ),最終還是辜負了您對我的期望。

  記得剛來(lái)公司的那時(shí)候,剛從學(xué)校里出來(lái)的我什么都不懂,都是您親手一步一步的在教我。

  一晃一年的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了,回過(guò)頭想想自己為公司付出過(guò)些什么,是我太缺乏思考太無(wú)所

  謂了還是我太笨了。有時(shí)候真的我害怕面對您,那是因為心虛,我知道我愧對您更對不起自

  己。在這里我真的學(xué)到了很多,更讓我欣賞的是您的包容。感謝您對我們這些實(shí)習生的栽培。

  別了,敬愛(ài)的`領(lǐng)導;別了,親愛(ài)的同事;別了,這里所有的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。別了,也許此生不再

  相見(jiàn);別了,也許只是暫別,又或許會(huì )在某個(gè)角落相遇。有些人可以相遇、相處、相知,而

  有些人卻只能是擦肩而過(guò),這就是緣分。離開(kāi),并不代表會(huì )忘記這里的一切,有些情感只能

  深埋心底,而有些恩情只能來(lái)生再還。 相遇容易相知很難,望大家都能夠真心對待身邊的親朋好友,包括工作上的事情,同事

  間的相處,與領(lǐng)導的相處,都應真誠相待。在抱怨的同時(shí)先問(wèn)問(wèn)自己,錯在何方。人要學(xué)會(huì )

  換位思考,要學(xué)會(huì )自我反省,這樣才會(huì )有所進(jìn)步。一路上的磕磕碰碰,很容易使人退縮,自

  暴自棄,多結交一些上進(jìn)自信的朋友,少交些酒肉朋友。常懷一顆感恩的心不易使人走歪路,

  同時(shí)也更能勉勵自己。

  最后,再次感謝公司對我的栽培,祝公司生意興隆,各位同事一切安好!篇二:最感人

  的辭職申請書(shū),也是一個(gè)好模板。辭職申請書(shū)尊敬的領(lǐng)導:你們好!

  我是晨曦計劃第二期的學(xué)員陳鋒。時(shí)光飛逝,轉眼我在創(chuàng )冠環(huán)保工作三個(gè)多月。還記得,

  2月15日,我背著(zhù)大包小包的行李,托著(zhù)父母的期望,帶著(zhù)自己的夢(mèng)想來(lái)到創(chuàng )冠環(huán)保(惠安)

  有限公司報到。在那里我們學(xué)習了公司的文化,了解到公司的發(fā)展前景。對于我們初出校門(mén)

  的學(xué)生,滿(mǎn)懷希望,憧憬未來(lái)。輔工實(shí)習階段的日子我記憶猶新。在這三個(gè)星期中,我們主要負責打掃衛生,協(xié)助檢修

  人員檢修工作,參加項目公司的一些日常工作。在這段時(shí)間,我們下過(guò)滲濾液池,進(jìn)過(guò)垃圾

  池,爬過(guò)汽包。雖然這些活有點(diǎn)臟,但這也是對我們一個(gè)磨練。讓我們的觀(guān)念從學(xué)生開(kāi)始向

  工人轉變,磨去學(xué)生的孤芳自傲,多了一些歷練。在創(chuàng )冠環(huán)保,有很多感人的事跡。在這里,領(lǐng)導和員工一起工作,一起吃飯。記得有幾

  次,上級領(lǐng)導來(lái)公司檢查時(shí),領(lǐng)導們都在參加基層工作,和員工一起打掃衛生,他們沒(méi)有領(lǐng)

  導的架子,只有把活做好的想法。中午,他們放棄休息時(shí)間,吃好飯又繼續工作。 下班時(shí)間到了,員工都回去了,領(lǐng)導們依然還在那里工作,把最后的收尾工作做好。當

  我目睹到這一幕,內心久久不能平靜。 我本一介布衣,沒(méi)有顯赫的身世,也沒(méi)有特殊的關(guān)系。我的成長(cháng)需要來(lái)自自己的努力。

  所以我在工作中多一份努力,少一份抱怨。在工作中,我也常常以領(lǐng)導們?yōu)榘駱,勤勤懇?/p>

  努力把工作做好。當完成工作中,雖然是辛苦一點(diǎn),但是完成工作的喜悅感遠遠大于身體的

  疲勞。當我拿到畢業(yè)證回公司后,接觸的工作是運行。在這段時(shí)間里,每個(gè)班的工作是巡檢、

  開(kāi)泵、停泵。盡管我把這工作做好,但是還覺(jué)得單調。這工作對很多員工都是可望而不可及,

  但我還是想一個(gè)充實(shí)的工作。我突然發(fā)現這工作和我的興趣愛(ài)好漸行漸遠。在這里工作,再

  也找不到那種成就感;蛟S是因為我不能適應這種工作,身體狀況越來(lái)越差。工作一個(gè)月,

  體重就減了六公斤,現在只有四十八公斤。親人和我視頻時(shí),感到心痛,囑咐我要注意身體,

  不要這么年輕就垮了。

  長(cháng)的巨人。我至始至終想在巨人旁邊不斷成長(cháng),但是沒(méi)想到,至今發(fā)現自己水土不服,

  終不能成大器。在這里,我辜負了領(lǐng)導和師傅的栽培,實(shí)為慚愧。 今天,我內心復雜,厚顏

  向領(lǐng)導提出申請,我準備離開(kāi)創(chuàng )冠環(huán)保有限公司這塊熱土,去找本專(zhuān)業(yè)的工作,重拾自己的

  信心與戰斗力。當我離開(kāi)公司后,我保證:

  第一,不外泄公司機密;

  第二,不傳播關(guān)于公司

  的負面消息;

  第三,不參加與本公司同行的工作;

  第四,繼續發(fā)揚創(chuàng )冠的精神,讓自己牢記

  曾是創(chuàng )冠人。 在此,懇請領(lǐng)導批準,本人不甚感激。祝創(chuàng )冠環(huán)保有限公司事業(yè)蒸蒸日上,祝所有創(chuàng )冠人事業(yè)有成,家庭幸福!申請人:陳鋒 20xx年8月12日篇三:非常感人的辭職書(shū)(很實(shí)用) 辭職書(shū)-陳情表

  尊敬的領(lǐng)導: 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向貴公司正式提出辭職申請。 來(lái)到公司時(shí)間短,緣分亦淺,本想隨意辭職即可,作為有過(guò)一年半人事行政的工作經(jīng)驗

  的我讓我學(xué)會(huì )行政工作的基本職業(yè)道德。覺(jué)得甚是不妥。很多東西喜歡走程序,做事有始有

  終。在公司這段時(shí)間也讓我學(xué)會(huì )了獨立處理問(wèn)題的能力.也向某領(lǐng)導學(xué)到了她的果斷和她能獨

  擋一面的能力。

  我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jì)一路飆升!

  鵬程萬(wàn)里!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利! 此致

  敬禮辭職人:某某

  20xx/9/1篇四:最牛辭職信緣何讓同事鼓掌領(lǐng)導感動(dòng)流淚 “最牛辭職信”緣何讓同事鼓掌領(lǐng)導感動(dòng)流淚

  近日,貴陽(yáng)一家文化公司的女編輯辭職了,盡管她只干了3個(gè)多月,但公司專(zhuān)門(mén)為她開(kāi)

  了一場(chǎng)歡送會(huì )。起因就是她離開(kāi)之前,給老總寫(xiě)了一封辭職信。信上,她 對每一項所經(jīng)手的

  工作都詳細地做了交接,包括:今后仍需對接的關(guān)系(部門(mén))、交接的相關(guān)文件、對接人資料

  電子檔、部門(mén)工作情況匯報等。在歡送會(huì )上,當她讀起這封信,同事們?yōu)樗恼,公司領(lǐng)導被她的辭職信感動(dòng)得流了淚。

  而這封信,也被網(wǎng)友稱(chēng)之為“史上最牛辭職信”。那么,這一封辭職信緣何打動(dòng)這么多人?它

  對職場(chǎng)人有何啟示?昨日,記者邀請了兩位人力資源專(zhuān)家展開(kāi)討論。 ·專(zhuān)家點(diǎn)評

  責任感是職場(chǎng)人的可貴素養安璋:在職場(chǎng),一般開(kāi)“迎新會(huì )”見(jiàn)得多,而“歡送會(huì )”不多見(jiàn)?戳诉@個(gè)給員工開(kāi)歡

  送會(huì )的故事,兩位有什么感想?老余:我為這個(gè)女孩子的責任感而感動(dòng),也敬佩她認真負責的精神。當她離開(kāi)公司時(shí),

  她心里仍然裝著(zhù)單位,依然惦記著(zhù)她未完成的工作,這是當前很多企業(yè)員 工所缺少的,F在

  不少的企業(yè)員工或者職場(chǎng)的年輕人,辭職通常是說(shuō)走就走,如同吃飯、喝茶一樣隨便,根本

  不像這位女孩子那樣惦記著(zhù)原公司,也不會(huì )感恩。李恒春:說(shuō)實(shí)在話(huà),看了這個(gè)故事,我高興不起來(lái)!這個(gè)小故事從另一方面揭示了當下

  一些年輕人浮躁的職場(chǎng)氣息。因為,這個(gè)女員工能夠那么認真細致地做好 交接手續,這種責

  任感,恰恰是一個(gè)合格的職場(chǎng)人應該具備的起碼素養。然而,即使是這樣一個(gè)理所應當的事

  情,卻讓他的經(jīng)理感動(dòng)到要開(kāi)一個(gè)歡送會(huì ),從而讓其他 同僚學(xué)習,我們不能不說(shuō),這家公司

  的企業(yè)文化是有缺失的!極力提倡的正是最缺乏的

  安璋:作為企業(yè)的一名管理者,您覺(jué)得這個(gè)女員工身上有哪些難得的品質(zhì),企業(yè)這樣做

  的目的何在?

  老余:以個(gè)人來(lái)說(shuō),我對這家企業(yè)舉辦歡送會(huì )的作法表示贊賞。企業(yè)管理者用這種作法

  來(lái)告訴他的員工們:企業(yè)需要具有責任感、敢于擔當的員工,她的優(yōu) 良品質(zhì)值得所有員工們學(xué)習。也巧妙地提醒員工們:凡事要常懷感恩之心,懂得回報。李恒春:在我二十多年的職業(yè)生涯里,也遇到形形色色的辭職方式。在辭職的人當中,

  的確鮮有人像她如此負責任、如此優(yōu)雅地離去。 一般說(shuō)來(lái),被極力提倡的,正是極度缺乏的!我覺(jué)得開(kāi)這個(gè)歡送會(huì ),說(shuō)明這個(gè)公司的老

  總意識到他的團隊成員缺乏這些素養,他工作的那個(gè)環(huán)境里也缺乏這種文 化氛圍,他用這個(gè)

  事例給大家以警醒。但是,我覺(jué)得開(kāi)這個(gè)歡送會(huì )并不能從根本上解決企業(yè)文化缺失的問(wèn)題。

  這個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導人應該從自身做起,多關(guān)心員工,給員 工多一些交流和適當的關(guān)懷,并樹(shù)立

  自己的企業(yè)文化,營(yíng)造良好員工關(guān)系氛圍,這樣才能真正地提高勞動(dòng)效率。 職場(chǎng)寶典:責任感+感恩的心安璋:果然是仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智。那么,這封“史上最牛辭職信”對職場(chǎng)人有哪些啟

  示呢?

  老余:一些老是“跳槽”或頻頻被用人單位辭退的青年人,應從這位“最牛辭職信”的

  主人公身上獲得一些啟迪。這種對工作的負責精神,體現一個(gè)人的節操和情懷。 李恒春:這個(gè)例子,充分說(shuō)明了現在一些年輕人不懂得珍惜,不懂得感恩,以及對自己

  的職業(yè)規劃缺乏信心。我個(gè)人覺(jué)得,無(wú)論這個(gè)社會(huì )大環(huán)境怎么變,我們自 己都不能丟棄負責、

  擔當等必要的職業(yè)道德,并始終要遵循職業(yè)道德規范來(lái)處事待人。社會(huì )不斷地在前進(jìn),無(wú)論

  這個(gè)環(huán)境怎么變遷,社會(huì )的主流價(jià)值觀(guān)和意識是不會(huì ) 從根本上被顛覆的。所以,做事兢兢業(yè)

  業(yè),善始善終,有責任敢擔當,絕對是職場(chǎng)人的一種可貴素養和做人的基本品質(zhì)! ·七嘴八舌

  員工說(shuō):你的責任心讓哥慚愧職場(chǎng)油條:比起這位小姑娘,哥就慚愧得緊了:先騎驢找馬,找了現在的公司,然后給

  前公司老板打了個(gè)電話(huà),說(shuō)辭就辭了。 小不點(diǎn)兒:嗯,支持她的作法,是我也會(huì )這么做的,這是做人起碼的責任吧:你總不能

  把個(gè)爛攤子留給后來(lái)人吧,那新人會(huì )怎么在背后罵你?手機用戶(hù):榜樣呀,要學(xué)習人家小女孩這種愛(ài)崗敬業(yè)的精神,我等在職場(chǎng)混了上十年的

  前輩,突然之間發(fā)現了自己的短板!謝謝你!老板說(shuō):她是職場(chǎng)常勝將軍手機用戶(hù):她沒(méi)有用華而不實(shí)的說(shuō)辭搪塞公司,而是用最樸實(shí)和負責的“交接”去完成

  了她的辭職,從這一點(diǎn)講,就理應獲得所有人的尊重!感動(dòng)!趙國旗:“最牛辭職信”給所有的職場(chǎng)人員上了最好的一課:職場(chǎng)上同樣有真情,尊重自

  己,善待他人,有始有終,坦誠生活,才能順利走向成功! 遼寧小網(wǎng)友:我聘請過(guò)不少年輕人,但他們無(wú)一不是不辭而別,最多發(fā)個(gè)短信給我,甚

  至將我的客戶(hù)幾乎全部帶走,他們缺少她身上很重要的責任心。

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