單位員工辭職信(匯編15篇)

　　在公司奮斗了好幾年之后，可能會(huì )由于某些問(wèn)題而辭職，現在這個(gè)時(shí)候就要備好辭職信。我們該怎么去寫(xiě)辭職信呢？以下是小編整理的單位員工辭職信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

單位員工辭職信1

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　您好!

　　首先，非常感謝您這幾個(gè)月來(lái)對我的信任和關(guān)照。

　　這段時(shí)間，我認真回顧了這幾個(gè)月來(lái)的工作情況，非常感謝單位給予了我這樣的工作和鍛煉機會(huì )。由于我自身原因，為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考，覺(jué)得單位目前的工作內容和我自己所掌握的知識結構不完全一致，

　　為了不因為我個(gè)人原因而影響單位的工作，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前在單位所擔任XX工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì )給您帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表抱歉。同時(shí)我也希望單位能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準。

　　此致

敬禮

　　申請人：XXX

　　日期：XX

單位員工辭職信2

尊敬的局長(cháng)、諸位局領(lǐng)導：

　　首先我對前段時(shí)間沒(méi)有在職工作表示深深的歉意，誠望各位領(lǐng)導諒解。

　　我自20xx年來(lái)本單位xxx工作，在此工作期間多受諸位領(lǐng)導的悉心照顧，在此表示深深的謝意！最近因為身體和其他一些原因不能繼續安心工作，經(jīng)過(guò)慎重考慮，決定請求辭職！我在離職以后會(huì )更加關(guān)心單位的工作，更加珍惜跟領(lǐng)導及同事建立的深深的友情！

　　預先感謝局領(lǐng)導批準！

　　此致：

敬禮！

　　申請人：xxx

　　年/月/日

單位員工辭職信3

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　首先非常感謝pfizer，在供職的兩年時(shí)間，我有幸感受到公司專(zhuān)業(yè)的管理體制和良好的企業(yè)文化，這是一家偉大的公司。謝謝pfizer給我提供的這個(gè)平臺，我學(xué)到了很多，在這里，我迅速成長(cháng)，成為了一名合格的銷(xiāo)售人員。想起東莞年會(huì )的磅礴氣勢，依舊熱血沸騰。我們曾經(jīng)為了一個(gè)共同的理想而攜手共進(jìn)，每位雇員都默默的貢獻，辛勤的汗水帶來(lái)了豐厚的收獲和榮譽(yù)。創(chuàng )造健康世界，pfizer值得每個(gè)人尊敬。

　　很遺憾，為了更好的工作更好的生活，我需要做出離開(kāi)的決定，看上去，這不是一件令人愉快的事情。由此給公司帶來(lái)的不必要的麻煩我也深表歉意�！皳P帆”團隊創(chuàng )造了奇跡，我很榮幸是其中一名，在走過(guò)的路上，同事們的勤奮敬業(yè)我記憶猶新，向你們學(xué)習。

　　特別感謝劉鵬經(jīng)理二年來(lái)的悉心教誨，我的成長(cháng)離不開(kāi)你的諄諄告誡、苦口婆心。來(lái)日方長(cháng)，我們共勉。感謝王秀霞經(jīng)理的耳提面命，開(kāi)闊的視野和深入的分析讓我受益無(wú)窮，句句箴言我銘記于心。感謝同事們的關(guān)心和幫助，回想起那些歡聲笑語(yǔ)，我唏噓不已，顯然已經(jīng)成為我珍貴的記憶。

　　縱有百般無(wú)耐,千個(gè)理由,離別在即，萬(wàn)語(yǔ)千言,紙短情長(cháng)，不勝依依。在將來(lái)的日子里，我們一起追求成功，追求幸福，任何時(shí)候，我與你們同在。

　　祝各位愉快!

　　此致

敬禮！

辭職人：XXX

日期：XXX

單位員工辭職信4

××石油天然氣公司:

　　我叫×××，女，幼教老師，身份證××××年××月××日出生(26歲)，于××××年××月1日招聘進(jìn)入××石油天然氣公司幼兒園工作，現因個(gè)人原因不適合繼續從事幼兒教育工作。因此，我經(jīng)過(guò)慎重考慮決定向××石油天然氣公司人力資源部門(mén)遞交辭職信，現依據《勞動(dòng)合同法》第37條規定提前30天告訴××石油天然氣公司，30天期滿(mǎn)次日起即20xx年5月29日星期三雙方依法辦理辭職的相關(guān)手續。

　　此致

敬禮

　　辭職人：xxx

　　xx年x月x日

單位員工辭職信5

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　本人現因以下原因向公司提出辭職。

　　主要原因：個(gè)人原因，本人參加自考，需要大量的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習，與公司班務(wù)沖突很大，特向公司提出辭職，即可生效。

　　本人希望借此機會(huì )想各位有關(guān)領(lǐng)導反應、表達本人及大多數人的想法。

　　一、 員工對班務(wù)的問(wèn)題。對班務(wù)的問(wèn)題主要體現在工作時(shí)常加班，工作時(shí)長(cháng)方面的問(wèn)題。經(jīng)本人了解，大多數的員工對公司的上班時(shí)長(cháng)表示不滿(mǎn)或對其表示無(wú)奈，加班時(shí)間長(cháng)，更沒(méi)有得到相應的加班工資;加班時(shí)長(cháng)的確定取決于加班單子的多少、當時(shí)系統受理業(yè)務(wù)的速度和所受理業(yè)務(wù)的難易程度，通常都較為長(cháng)時(shí);加班周期性的不確定性，嚴重影響到了個(gè)人作息時(shí)間的安排，很不合理;公司對營(yíng)業(yè)員聲稱(chēng)是半天班和隔兩天一次的營(yíng)銷(xiāo)班務(wù)，所以才會(huì )沒(méi)有休息(因行業(yè)性質(zhì)而定)，但實(shí)際的總工作時(shí)長(cháng)基本在55個(gè)小時(shí)左右/周，或者更多。晨會(huì )為必開(kāi)會(huì )議，合情合理，但是夕會(huì )的設立使得原本勞累的營(yíng)業(yè)員及工作人員無(wú)形中增加了工作時(shí)長(cháng)，而對于夕會(huì )所要達到的效果，對所要理解的內容，員工對其的吸收狀況效果卻不明顯。工作時(shí)長(cháng)方面的問(wèn)題對員工有很深的影響。

　　二、 員工對工作壓力的問(wèn)題。雙面的壓力問(wèn)題(壓力來(lái)源)，大多來(lái)自于客戶(hù)。例，當系統工單不能正常完成時(shí)，營(yíng)業(yè)員需留單辦理以減少因客戶(hù)積壓、等候時(shí)間過(guò)長(cháng)所造成的客戶(hù)投訴，但留單辦理運用的只有是下班后的時(shí)間，則被視為加班。當月底留單時(shí)費用極有可能產(chǎn)生問(wèn)題，一旦費用問(wèn)題發(fā)生會(huì )引起客戶(hù)投訴，而費用問(wèn)題的本身公司則認為營(yíng)業(yè)員自行承擔。當此類(lèi)問(wèn)題產(chǎn)生時(shí)，公司對員工的績(jì)效考核，對營(yíng)業(yè)員來(lái)說(shuō)是加以另外一方面的內部壓力，此考核對今后的星級評定有所影響，直接與薪資掛鉤。辦理業(yè)務(wù)時(shí)長(cháng)過(guò)長(cháng)造成用戶(hù)等候時(shí)長(cháng)過(guò)長(cháng)會(huì )引起客戶(hù)投訴，更在絕大多數的等候時(shí)長(cháng)過(guò)長(cháng)的問(wèn)題產(chǎn)生時(shí)，其本質(zhì)在于系統問(wèn)題。因此原因所產(chǎn)生的投訴，會(huì )使營(yíng)業(yè)員心里不平衡。營(yíng)業(yè)員咦方面承受來(lái)自客戶(hù)的壓力，另一方面承受著(zhù)來(lái)自公司考核的內部壓力。

　　三、 員工對公司下發(fā)任務(wù)的問(wèn)題。對公司的產(chǎn)品進(jìn)行推銷(xiāo)和推廣是每位在職員工的職責。任務(wù)的下發(fā)，我們感到更多的是性質(zhì)上的問(wèn)題——強迫。當推銷(xiāo)(營(yíng)銷(xiāo))的多，我們的獎勵制度是：一天的休息(完成任務(wù)的前三名)和那按績(jì)效算出的分值乘以零點(diǎn)幾元的獎金。而對于績(jì)效考核中考慮到了業(yè)務(wù)量的問(wèn)題，誰(shuí)又會(huì )舒心的選擇休息。當任務(wù)未完成時(shí)，除了對員工進(jìn)行嚴重的績(jì)效考核，還會(huì )罰營(yíng)銷(xiāo)班務(wù)，在沒(méi)有雙休(休息日)、本身上班時(shí)長(cháng)就很長(cháng)的情況下，繼續延長(cháng)工作時(shí)長(cháng)，雖在形式上進(jìn)行了處罰，但效果卻不明顯或沒(méi)有顯現，更有之員工會(huì )產(chǎn)生逆反心里及負面作用。對于下發(fā)任務(wù)的強迫性，所有員工表示無(wú)奈。以133、153的任務(wù)為例：辦一個(gè)號獎勵30元，而未完成一個(gè)任務(wù)從上到下的罰款共加是150元整，如此推算誰(shuí)都希望辦出號碼、推銷(xiāo)成功以此來(lái)增加個(gè)人收入。但是，當使用客戶(hù)有限，辦理客戶(hù)數量一定時(shí)，當營(yíng)業(yè)員出售的價(jià)格高于市場(chǎng)價(jià)格時(shí)，下發(fā)的任務(wù)極有可能或根本無(wú)法完成。在營(yíng)業(yè)員看來(lái)或者可以說(shuō)全體職工看來(lái)，此任務(wù)完成時(shí)盡可能減少自身?yè)p失的方式是選擇自己購買(mǎi)，這便可以在有限的條件下將損失降至最低，從而滿(mǎn)足公司的要求——所謂的任務(wù)。如此類(lèi)問(wèn)題所見(jiàn)，員工對任務(wù)、獎罰制度感到質(zhì)疑。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：

　　**年**月**日

單位員工辭職信6

　　您好！在公司工作這幾年中，學(xué)到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境工作和學(xué)習。雖然在公司里本職工作已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習。提出辭職我想了很久，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。

　　你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

　　可能交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在這個(gè)月內完成工作交接。但是我還是希望領(lǐng)導理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡！我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請主管領(lǐng)導盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管領(lǐng)導不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì )讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！此致

　　敬禮！

辭職人：

　　20xx年xx月xx日

單位員工辭職信7

尊敬的xx：

　　您好！

　　我是xxxx冀南片區李xxxx，感謝公司提供的就業(yè)機會(huì )，也非常感謝幫助過(guò)我的所以同事，但是經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的仔細考慮，我決定辭職。

　　也許您在看到這封辭職信的時(shí)候會(huì )感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實(shí)就是這樣的發(fā)生了，我想要從公司離開(kāi)了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。

　　之所以想離開(kāi)公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來(lái)，注定了我要離開(kāi)公司。

辭職人：XXX

20xx年XX月XX日

單位員工辭職信8

　　我于20xx年從某化工學(xué)院畢業(yè)后分配到本所，現在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛(ài)人長(cháng)期兩地生活等實(shí)際困難，現向領(lǐng)導提出辭去現職，調回家鄉工作的請求。

　　我的家鄉在xx省xx縣。父親現年七十三歲，于xx年患半身不遂病，衣食不能自理。我于20xx年結婚，愛(ài)人在家務(wù)農，現有個(gè)兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養子女和其它輕重家務(wù)勞動(dòng)都由愛(ài)人一人擔負，她長(cháng)期操勞，累得難以支持了。

　　這些年以來(lái)，祖國的經(jīng)濟建設風(fēng)風(fēng)火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養出來(lái)的科技人員理應在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻，但由于家庭實(shí)際困難的羈絆，不免時(shí)時(shí)分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經(jīng)濟建設之中，我特請求領(lǐng)導批準我的辭職。能就近安排我的工作。

　　此致敬禮！

辭職人：

單位員工辭職信9

______:

　　我相信您給我的年薪承諾，但是現在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺(jué)自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒(méi)有為公司創(chuàng )造價(jià)值，一個(gè)月拿____多塊錢(qián)似乎也有點(diǎn)多的，但是____錢(qián)對于離我的目標和能力是有較多的差距的。

　　雖然只有匆匆的三個(gè)多月時(shí)間，我還是有幸得到了各位領(lǐng)導和同事的傾心指導和熱情幫助，學(xué)到了一些科研經(jīng)驗和實(shí)踐技能。在這里特別感謝華遠技術(shù)部的____領(lǐng)導、康盛姐、葉冠密姐和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部的閻偉領(lǐng)導、鄭波、盛俊姐。感謝所有給予過(guò)我幫助的同事們。

　　再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴峻挑戰的時(shí)刻離開(kāi)____公司。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝____公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　______

　　__________

單位員工辭職信10

　　您好！首先我在這里表示非常的遺憾，因為我就要辭職離開(kāi)公司了。在公司工作一年多的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和專(zhuān)業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個(gè)良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。

　　非常感謝領(lǐng)導們給予我在公司工作的機會(huì )以及在這兩年時(shí)間里對我的幫助和關(guān)懷！但由于自己個(gè)人的原因，經(jīng)過(guò)自己長(cháng)時(shí)間慎重考慮，自己現向公司提出辭職。

　　在兩年的時(shí)間里，公司給予我很多的鍛煉機會(huì )，使我在這個(gè)工作崗位上不斷的進(jìn)步，同時(shí)也學(xué)到了許多為人處世的道理。對于公司的培養和教育我倍感謝意和感激，因為這些都是我人生中一筆巨大的財富。在��！兩年的時(shí)間里，我也在以前和現在的同事身上學(xué)到了很多東西，得

　　到了他們不少的幫助，并和他們建立了不同程度的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去，而這些都是易卡所給我的。

　　感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jì)和收益！離開(kāi)生活了兩年的公司是需要下很大決心的，我在之前多次下決心都是半途而廢，不過(guò)在最近發(fā)生的不如意的事情后，我決定離開(kāi)了。離開(kāi)之前我感到很愧疚，愧對大家對我的期望和厚愛(ài)，可是我無(wú)福消受，我只好離開(kāi)了。

　　現在合并了一個(gè)嶄新的公司，一個(gè)完善的機制正在逐步的成型，相信他的前途將是光明的，自己也衷心祝愿新的！在今后的發(fā)展中繁榮興盛，業(yè)界。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達。

　　此致敬禮

辭職人：

單位員工辭職信11

尊敬的主任：

　　您好！

　　工作近四年來(lái)，發(fā)現自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會(huì )發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務(wù)，敬請批準。

　　在XXX近四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實(shí)踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀(guān)。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習工作中的第一筆寶貴的財富。

　　在這里，特別感謝YYY(XXX的上級單位)A主任、B主任、C主任在過(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXXZ主任在XXX近二年來(lái)的關(guān)照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的.指引。感謝所有給予過(guò)我幫助的同事們。

　　望領(lǐng)導批準我的辭職申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續，在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝YYY、XXX事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　xx

　　2xxx年x月x日

單位員工辭職信12

尊敬的xx總：

　　此刻，我帶著(zhù)復雜而沉重的心情寫(xiě)這封辭職信。您對我的關(guān)愛(ài)猶如父輩對子女的關(guān)愛(ài)，讓我在這個(gè)寒冷的冬季感覺(jué)到無(wú)限溫暖。您期望我能留下來(lái)與您一起完成未盡的事業(yè)，但昨日與父親通過(guò)電話(huà)促膝長(cháng)聊后，父親依然堅持自己的意見(jiàn)，認為我奔波在外沒(méi)有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個(gè)穩定的工作，最終命我于本周六返家。

　　這里，沒(méi)有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親手招聘到公司，讓我有機會(huì )在一個(gè)熟悉的行業(yè)中繼續追逐著(zhù)自己的理想，即使工作中犯了點(diǎn)小錯，您總是寬容地面對和耐心地指導，從不責備與抱怨;在生活中，您總是以父親般的關(guān)愛(ài)對我，讓我這個(gè)在外的游子深感父親般的溫暖。正是這些，讓我在淚水與心痛中下定決心離開(kāi)和向你遞出一封辭職申請，這需要多大的勇氣。

　　公司里從來(lái)不缺乏人才，而缺乏善于發(fā)現人才的眼睛，我想我的離開(kāi)，公司很快就會(huì )找到更優(yōu)秀的人才替代我，且我的工作已經(jīng)告一段落，新的工作還沒(méi)有開(kāi)始，正是發(fā)現和啟用公司已有人才的時(shí)候。

　　您過(guò)去是我的領(lǐng)導，現在依然是我的領(lǐng)導，將來(lái)即使我不在這里工作，您依然是我的領(lǐng)導!工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著(zhù)您依然以父親般的長(cháng)者和領(lǐng)導指導我的工作。 尊敬的劉總，我去意已定，請勿相勸。

　　祝xx總身體健康，家庭美滿(mǎn)幸福。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

單位員工辭職信13

______:

　　非常遺憾，進(jìn)入____公司只有短短的三個(gè)多月，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的慎重考慮之后，我最后決定辭去____華遠技術(shù)部的工作。

　　去年的這個(gè)時(shí)候，一次偶然的機會(huì )來(lái)到了陌生的北侖、陌生的____，那時(shí)候____給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產(chǎn)品的實(shí)施在一個(gè)民企成功實(shí)施實(shí)屬不易。就這樣在三個(gè)月前，懷著(zhù)美好的理想來(lái)到了____。隨著(zhù)時(shí)間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了____，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個(gè)更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時(shí)候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學(xué)聊天，同學(xué)說(shuō)我不應該選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當同學(xué)滔滔不絕的說(shuō)自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應該選擇安穩，我需要一份充滿(mǎn)激情的、能讓自己感到無(wú)窮動(dòng)力的工作。

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單位員工辭職信14

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　你好！

　　我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封次致信。感謝們的信任讓我進(jìn)入橋梁公司工作，在XXXX年X月至今在單位的貴清項目部從事XXXX工作，期間讓自己在專(zhuān)業(yè)技能上有了很大的提升，也受到單位領(lǐng)導、同事在工作上的信任幫忙，在生活上的關(guān)懷幫助。在此深表感謝。

　　由于單位的工作性質(zhì)，讓我無(wú)法照到自己家鄉年邁的父母；和由于現在單位無(wú)法及時(shí)支付我的工資而讓我無(wú)法承擔家庭的補給，開(kāi)支；且現在貴清項目也沒(méi)有我的工作任務(wù)，我近段時(shí)間處于閑置狀態(tài)。介于以原因我今天向領(lǐng)導提出辭職申請。并要求支付XXXX年X月至今的所有勞動(dòng)薪酬，及個(gè)人相關(guān)的保險。

　　感謝你的批準，祝你工作順利，祝愿公司興旺發(fā)達！

　　辭職報告實(shí)際上并沒(méi)有什么格式要求，只要你在詳細寫(xiě)明離職的原因和結束勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)即可。所謂的“尊敬的領(lǐng)導”這樣的稱(chēng)呼并沒(méi)有產(chǎn)生不良影響，不存在沒(méi)喲法律效果的事實(shí)。

　　我現在也是施工單位，做安裝的，沒(méi)有雙休節假，自己這些日子來(lái)很熬不住了，到手的工資4800，這個(gè)工資想想是靠自己雙休和節假日換來(lái)的，所以性?xún)r(jià)比很低，辭職嘛又怕家里人說(shuō)，在這里感覺(jué)又看不到希望，電氣施工的，不知道怎么打算。

單位員工辭職信15

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!本人自**年**月**日進(jìn)入韻達公司工作，工作崗位：市內部經(jīng)理助理;自我評價(jià)：對崗位工作我有盡職盡責，對部門(mén)規劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時(shí)，對進(jìn)入韻達公司工作以來(lái)的情況做下自我總結：

　　在沒(méi)有進(jìn)入韻達公司工作前，本人對韻達公司的情況已有所初步了解。雖然民營(yíng)快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂(lè )觀(guān)，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿(mǎn)懷信心的，對能夠進(jìn)入像韻達這樣一家全國十強民營(yíng)快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿(mǎn)希望的，在進(jìn)入公司之前，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。

　　工作半年下來(lái)，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個(gè)人都可以得到收獲，而這些收獲對個(gè)人以后的發(fā)展都會(huì )有所幫助，在這一點(diǎn)，本人感謝韻達給了我這次工作與學(xué)習的機會(huì )。只是隨著(zhù)對于韻達網(wǎng)絡(luò )的了解逐步加深，隨之而來(lái)的失望也逐漸增多。這里面即有民營(yíng)公司的局限性，也就是民營(yíng)公司大型化后所體現出來(lái)的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營(yíng)管理模式的局限性，各個(gè)部門(mén)之間的溝通與聯(lián)動(dòng)太少也制約了企業(yè)的后續發(fā)展，一些好的建議和想法無(wú)法得到上級的重視和采納，工資待遇過(guò)低，員工的積極性普遍不高，等等……

　　對于本人在部門(mén)中的職責與定位，我有提過(guò)自己的一些建議，同時(shí)，對于市內部的發(fā)展也有過(guò)一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規劃之上的，為此沒(méi)能得到公司領(lǐng)導的重視或采納也在情理之中。同時(shí)，這也讓我逐漸認識到公司未來(lái)的發(fā)展方向與自己未來(lái)事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的，在韻達公司這個(gè)平臺上，自身的能力與抱負或者將會(huì )得不到充分的體現，考慮到自身未來(lái)的事業(yè)發(fā)展，更換另一個(gè)平臺或許將會(huì )是我更好的選擇。

　　就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會(huì )，也有接觸最基層員工的機會(huì )，通過(guò)這段時(shí)間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現了一些工作上的問(wèn)題，也有過(guò)一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過(guò)一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當然，阻力和困難都是客觀(guān)存在的，只是要克服這些問(wèn)題，需要由上而下的一種經(jīng)營(yíng)理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問(wèn)題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺階，對于員工(尤其是一線(xiàn)部門(mén)的基層員工)要給予充分信任并調動(dòng)其積極性，不管是新老員工，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發(fā)展的。

　　本人的自身工作能力不便由自己來(lái)下結論，但對于自身存在的問(wèn)題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點(diǎn)上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門(mén)也有體現。

　　其次，工資待遇過(guò)低，使員工對企業(yè)的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀(guān)的員工價(jià)值的體現，比如同工不同酬這種不相等的價(jià)值認同將會(huì )直觀(guān)的體現在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。

　　以上是本人在韻達公司工作以來(lái)的一些工作體會(huì )，出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時(shí)附上這封辭職信，也希望未來(lái)韻達公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!

　　此致

敬禮!

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　　****年**月**日

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