實(shí)習生勞務(wù)合同

　　隨著(zhù)人們法律意識的建立，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的實(shí)習生勞務(wù)合同，歡迎閱讀與收藏。

實(shí)習生勞務(wù)合同1

　　甲方：_________

　　乙方： _________

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特簽訂如下實(shí)習勞務(wù)合同。

　　一、甲方免費提供乙方的住房、床、伙食、棉被。

　　二、乙方代表負責其所屬員工的日常生活和工作的管理，服從甲方的工作安排，必須遵守甲方的廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，人事信息資料由甲方存檔備案，人員如有變更，乙方要及時(shí)上報甲方。對違反甲方廠(chǎng)紀廠(chǎng)規的員工，甲方有權作出處罰。乙方擅自離開(kāi)公司的，一切后果與甲方無(wú)關(guān)。

　　三、乙方在工作和生活中對甲方的設備、設施要甲乙愛(ài)護，損壞賠償。注意用電安全，不得在宿舍里私接電線(xiàn)。甲方有權對乙方工作過(guò)程中進(jìn)行技術(shù)指導和檢查監督。

　　四：工作與作息時(shí)間：乙方的工作是包裝、成箱及其他的臨時(shí)工作。包裝工價(jià)和作息時(shí)間與公司包裝車(chē)間員工同步，如需加班，時(shí)間另行通知，加班時(shí)間每天從22：00起開(kāi)始計算，記件是1元/小時(shí)，記時(shí)按4元/小時(shí)計算加班工資。

　　五：工資計算及工資發(fā)放，甲方對乙方正常工作時(shí)間實(shí)行計件工作制，其他工作按計時(shí)結算工資，按3元/小時(shí)人民幣結算，工資發(fā)放時(shí)間為報道時(shí)間一半月后發(fā)上半月工資總額的.30%，合同結束一次性付清乙方余下的工資。

　　六、福利待遇：乙方享受與公司員工同樣的福利待遇（冷飲費、空調電費補貼）。

　　七、合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止為天

　　八、違約責任：任何一方違約需向對方支付500元違約金。

　　本合同一式兩份，簽字生效。未盡事宜，待甲乙雙方協(xié)商一致后再另行簽定。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

實(shí)習生勞務(wù)合同2

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　聯(lián)系人：_________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________

　　傳真：_________

　　乙方：_________

　　地址：_________

　　聯(lián)系人：_________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________

　　傳真：_________

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學(xué)生赴乙方實(shí)習事宜，根據勞動(dòng)部門(mén)和教育部門(mén)等的有關(guān)規定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執行。

　　一、雙方資質(zhì)認定：

　　1、甲方是經(jīng)當地教育或勞動(dòng)行政部門(mén)批準，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類(lèi)學(xué)校；

　　2、乙方是在當地工商行政機關(guān)注冊，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)認可，有資格向各類(lèi)企業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)的公司。甲乙雙方均應提供相應證件（復印件）作為本協(xié)議的附件。

　　二、實(shí)習生要求：

　　1、實(shí)習生共_________名，其中男生_________名，女生_________名；

　　2、實(shí)習期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日；

　　3、甲方所輸送實(shí)習生必須符合下列要求：_________

　　4、甲方所輸送之實(shí)習生必須經(jīng)過(guò)乙方面試，并在開(kāi)始實(shí)習前經(jīng)乙方指定醫院體檢，合格后方能開(kāi)始實(shí)習。

　　三、甲方的權利和義務(wù)：

　　1。甲方所輸送的實(shí)習生必須是本校所屬的符合實(shí)習生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生；

　　2。甲方需保證所輸送之實(shí)習生按照乙方指定時(shí)間到乙方指定醫院參加體檢，且學(xué)生流失率不得超過(guò)10%（剔除當地已體檢不合格人員，需出具醫院體檢不合格證明）；

　　3。體檢結果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回；

　　4。甲方需向乙方提供實(shí)習生實(shí)習推薦表（蓋有學(xué)校公章、貼有照片）、學(xué)籍證明、身份證復印件或戶(hù)籍證明復印件（戶(hù)籍證明由當地派出所出具，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章），如甲方提供的實(shí)習生有關(guān)資料與事實(shí)不符或違反有關(guān)規定，乙方有權隨時(shí)通知甲方退回學(xué)生；

　　5、學(xué)生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個(gè)過(guò)程中，甲方需指定一名教師全權負責管理并配合乙方直至學(xué)生進(jìn)入企業(yè)工作；

　　6、在試用期內考核不合格之實(shí)習生由甲方負責接回并另行安排其實(shí)習或學(xué)習，乙方提供具體考核不合格原因；

　　7、在學(xué)生實(shí)習期間，甲方應定期了解學(xué)生意見(jiàn)、工作表現及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作，負責與學(xué)生家長(cháng)進(jìn)行溝通，保證讓學(xué)生安心實(shí)習，并將意見(jiàn)及時(shí)反饋給乙方；

　　8、甲方應向乙方支付學(xué)生安置費_________元/人，具體金額按照實(shí)際體檢合格人數計算，其中80%費用應在學(xué)生到乙方所在地且體檢合格之后、進(jìn)廠(chǎng)報到之前繳納，剩余20%費用在學(xué)生進(jìn)廠(chǎng)當天繳納；

　　9、學(xué)生發(fā)生工傷事故，甲方需主動(dòng)協(xié)助乙方處理；

　　10、甲方所輸送實(shí)習生發(fā)生下列問(wèn)題將被解除實(shí)習協(xié)議，解除實(shí)習協(xié)議之實(shí)習生由甲方負責接回，自實(shí)習協(xié)議解除之日起乙方不再承擔任何責任：

　　1）學(xué)生嚴重違反勞動(dòng)紀律或者規章制度的；

　　2）學(xué)生嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對乙方利益造成重大損失的；

　　3）學(xué)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的；

　　4）學(xué)生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進(jìn)廠(chǎng)前如實(shí)說(shuō)明或隱瞞真實(shí)情況的；

　　5）學(xué)生冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實(shí)確鑿者；

　　6）學(xué)生患病或非因工負傷，在規定醫療期滿(mǎn)后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的.；

　　四、乙方的權利和義務(wù)

　　1、本著(zhù)公平、公正的原則，乙方根據一定要求和標準，對甲方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試及相關(guān)技能和知識培訓，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實(shí)習的人員；

　　2、乙方保證實(shí)習生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實(shí)之處直接影響到學(xué)生實(shí)習意愿的，由乙方負責，并重新安置；

　　3、實(shí)習生工資由乙方確定，因生產(chǎn)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按國家勞動(dòng)法有關(guān)規定支付加班工資；

　　4、實(shí)習生工資由乙方按時(shí)發(fā)放，如無(wú)擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實(shí)習生工資；

　　5、乙方按照勞動(dòng)法有關(guān)規定為甲方輸送之實(shí)習生提供必要的勞動(dòng)保障，負責在工廠(chǎng)工作期間的勞動(dòng)安全；發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方根據勞動(dòng)法并結合有關(guān)規定負責協(xié)調處理；

　　6、乙方為甲方輸送之實(shí)習生提供有償宿舍，并負責宿舍的日常管理：

　　1）實(shí)習生在來(lái)_________時(shí)需帶足現金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入住當天繳納，以后逐月交付。如不及時(shí)繳納，將直接影響學(xué)生的實(shí)習，同時(shí)乙方將通過(guò)書(shū)面形式通知學(xué)校和當事人，同時(shí)在學(xué)生當月工資中按照實(shí)際發(fā)生費用扣除；

　　2）實(shí)習需遵守宿舍各項規章制度，若有違反且情節惡劣者將被開(kāi)除出宿舍，并終止其實(shí)習行為，由甲方負責帶回；

　　3）實(shí)習生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學(xué)校的同意，并提交書(shū)面申請報乙方批準后方可搬出，同時(shí)乙方不再承擔在工作時(shí)間以外的任何責任；如實(shí)習生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)現將終止其實(shí)習，同時(shí)乙方也不承擔在此期間的任何責任；

　　7、實(shí)習期未滿(mǎn)而乙方無(wú)正當原因辭退實(shí)習生的，乙方負責另行安排工作；

　　8、實(shí)習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書(shū)面申請，經(jīng)乙方批準后方可離職，學(xué)生離職后乙方不再承擔任何責任；如無(wú)正當原因而離職的，乙方有權扣留學(xué)生的實(shí)習推薦表并扣發(fā)學(xué)生當月工資；

　　9、在學(xué)生實(shí)習結束后，乙方負責協(xié)助為學(xué)生進(jìn)行實(shí)習鑒定；

　　10、實(shí)習期內，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前30天通知乙方，并向乙方賠償違約金_________元/人，具體金額按實(shí)際解約人數而定。

　　五、爭議的解決

　　因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當地有關(guān)仲裁機關(guān)仲裁。

　　六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執行過(guò)程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

實(shí)習生勞務(wù)合同3

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　地址：_____________地址：_____________

　　聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話(huà)：_____________

　　聯(lián)系電話(huà)：_____________身份證號碼：_____________

　　甲方本著(zhù)致力于傳播和實(shí)踐先進(jìn)的人才培養、實(shí)習管理、就業(yè)理念，滿(mǎn)足日益增長(cháng)

　　的初級人力資源的需求。乙方作為受教育者，以達成學(xué)習目標為主要方向和主要追求。

　　為了響應教育部關(guān)于學(xué)生勤工儉學(xué)，由甲乙雙方共同商議決定，乙方到甲方

　　公司進(jìn)行勤工儉學(xué)，根據勞動(dòng)部門(mén)的`有關(guān)規定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執行。

　　現具體事宜協(xié)議如下：

　　一、暑期工期間關(guān)系結構：甲方與乙方是組織培養關(guān)系。

　　二、實(shí)習生工作時(shí)間期限：

　　1、實(shí)習生工作時(shí)間為每天8小時(shí)

　　2、實(shí)習期限：進(jìn)公司日起至出公司日止；

　　三、實(shí)習生工作要求

　　1、實(shí)習生工作時(shí)不得遲到，早退，違返公司紀律規定

　　2、實(shí)習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書(shū)面申請，經(jīng)甲方批準后方可離職，學(xué)生離職后甲方不再承擔任何責任；

　　3、由于自身原因（如：違章操作、外出游玩、擅自離崗等）造成的安全事故，乙方自行承擔責任；

　　4、甲方有權對不服從管理和不符合要求的乙方予勸退和開(kāi)除處理；

　　三、實(shí)習生的勞動(dòng)報酬及支付時(shí)間

　　1、甲方按45元日的工資標準付給乙方

　　2、甲方必須在實(shí)習生離公司日結算完所有工資，不得拖欠。

　　3、實(shí)習生請假一天扣工資45元

　　甲方：_____________乙方：_____________

　�。ㄉw章）（蓋章）

　　甲方代表簽字：_____________乙方簽字：_____________

　　時(shí)間：_____________年_____________月_____________日時(shí)間：_____________年_____________月_____________日

實(shí)習生勞務(wù)合同4

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　聯(lián)系人：_________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________

　　傳真：_________

　　乙方：_________

　　地址：_________

　　聯(lián)系人：_________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________

　　傳真：_________

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學(xué)生赴乙方實(shí)習事宜，根據勞動(dòng)部門(mén)和教育部門(mén)等的有關(guān)規定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執行。

　　一、雙方資質(zhì)認定：

　　1.甲方是經(jīng)當地教育或勞動(dòng)行政部門(mén)批準，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類(lèi)學(xué)校;

　　2.乙方是在當地工商行政機關(guān)注冊，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)認可，有資格向各類(lèi)企業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)的公司。

　　甲乙雙方均應提供相應證件(復印件)作為本協(xié)議的附件。

　　二、實(shí)習生要求：

　　1.實(shí)習生共_________名，其中男生_________名，女生_________名;

　　2.實(shí)習期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日;

　　3.甲方所輸送實(shí)習生必須符合下列要求：_________

　　4.甲方所輸送之實(shí)習生必須經(jīng)過(guò)乙方面試，并在開(kāi)始實(shí)習前經(jīng)乙方指定醫院體檢，合格后方能開(kāi)始實(shí)習。

　　三、甲方的權利和義務(wù)：

　　1.甲方所輸送的實(shí)習生必須是本校所屬的符合實(shí)習生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生;

　　2.甲方需保證所輸送之實(shí)習生按照乙方指定時(shí)間到乙方指定醫院參加體檢，且學(xué)生流失率不得超過(guò)10%(剔除當地已體檢不合格人員，需出具醫院體檢不合格證明);

　　3.體檢結果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回;

　　4.甲方需向乙方提供實(shí)習生實(shí)習推薦表(蓋有學(xué)校公章、貼有照片)、學(xué)籍證明、身份證復印件或戶(hù)籍證明復印件(戶(hù)籍證明由當地派出所出具，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章)，如甲方提供的實(shí)習生有關(guān)資料與事實(shí)不符或違反有關(guān)規定，乙方有權隨時(shí)通知甲方退回學(xué)生;

　　5.學(xué)生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個(gè)過(guò)程中，甲方需指定一名教師全權負責管理并配合乙方直至學(xué)生進(jìn)入企業(yè)工作;

　　6.在試用期內考核不合格之實(shí)習生由甲方負責接回并另行安排其實(shí)習或學(xué)習，乙方提供具體考核不合格原因;

　　7.在學(xué)生實(shí)習期間，甲方應定期了解學(xué)生意見(jiàn)、工作表現及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作，負責與學(xué)生家長(cháng)進(jìn)行溝通，保證讓學(xué)生安心實(shí)習，并將意見(jiàn)及時(shí)反饋給乙方;

　　8.甲方應向乙方支付學(xué)生安置費_________元/人，具體金額按照實(shí)際體檢合格人數計算，其中80%費用應在學(xué)生到乙方所在地且體檢合格之后、進(jìn)廠(chǎng)報到之前繳納，剩余20%費用在學(xué)生進(jìn)廠(chǎng)當天繳納;

　　9.學(xué)生發(fā)生工傷事故，甲方需主動(dòng)協(xié)助乙方處理;

　　10.甲方所輸送實(shí)習生發(fā)生下列問(wèn)題將被解除實(shí)習協(xié)議，解除實(shí)習協(xié)議之實(shí)習生由甲方負責接回，自實(shí)習協(xié)議解除之日起乙方不再承擔任何責任：

　　10.1 學(xué)生嚴重違反勞動(dòng)紀律或者規章制度的;

　　10.2 學(xué)生嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對乙方利益造成重大損失的;

　　10.3 學(xué)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的;

　　10.4 學(xué)生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進(jìn)廠(chǎng)前如實(shí)說(shuō)明或隱瞞真實(shí)情況的;

　　10.5 學(xué)生冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實(shí)確鑿者;

　　10.6 學(xué)生患病或非因工負傷，在規定醫療期滿(mǎn)后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

　　四、乙方的權利和義務(wù)

　　1.本著(zhù)公平、公正的原則，乙方根據一定要求和標準，對甲方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試及相關(guān)技能和知識培訓，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實(shí)習的人員;

　　2.乙方保證實(shí)習生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實(shí)之處直接影響到學(xué)生實(shí)習意愿的，由乙方負責，并重新安置;

　　3.實(shí)習生工資由乙方確定，因生產(chǎn)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按國家勞動(dòng)法有關(guān)規定支付加班工資;

　　4.實(shí)習生工資由乙方按時(shí)發(fā)放，如無(wú)擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實(shí)習生工資;

　　5.乙方按照勞動(dòng)法有關(guān)規定為甲方輸送之實(shí)習生提供必要的勞動(dòng)保障，負責在工廠(chǎng)工作期間的勞動(dòng)安全;發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方根據勞動(dòng)法并結合有關(guān)規定負責協(xié)調處理;

　　6.乙方為甲方輸送之實(shí)習生提供有償宿舍，并負責宿舍的日常管理：

　　6.1 實(shí)習生在來(lái)_________時(shí)需帶足現金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入住當天繳納，以后逐月交付。如不及時(shí)繳納，將直接影響學(xué)生的實(shí)習，同時(shí)乙方將通過(guò)書(shū)面形式通知學(xué)校和當事人，同時(shí)在學(xué)生當月工資中按照實(shí)際發(fā)生費用扣除;

　　6.2 實(shí)習需遵守宿舍各項規章制度，若有違反且情節惡劣者將被開(kāi)除出宿舍，并終止其實(shí)習行為，由甲方負責帶回;

　　6.3 實(shí)習生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學(xué)校的同意，并提交書(shū)面申請報乙方批準后方可搬出，同時(shí)乙方不再承擔在工作時(shí)間以外的任何責任;如實(shí)習生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)現將終止其實(shí)習，同時(shí)乙方也不承擔在此期間的任何責任;

　　7.實(shí)習期未滿(mǎn)而乙方無(wú)正當原因辭退實(shí)習生的，乙方負責另行安排工作;

　　8.實(shí)習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書(shū)面申請，經(jīng)乙方批準后方可離職，學(xué)生離職后乙方不再承擔任何責任;如無(wú)正當原因而離職的，乙方有權扣留學(xué)生的實(shí)習推薦表并扣發(fā)學(xué)生當月工資;

　　9.在學(xué)生實(shí)習結束后，乙方負責協(xié)助為學(xué)生進(jìn)行實(shí)習鑒定;

　　10.實(shí)習期內，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前30天通知乙方，并向乙方賠償違約金_________元/人，具體金額按實(shí)際解約人數而定。

　　五、爭議的解決

　　因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當地有關(guān)仲裁機關(guān)仲裁。

　　六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執行過(guò)程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　甲方代表(簽字)：_________乙方代表(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

　　畢業(yè)生勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　為加強合作，促進(jìn)技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)安置工作，甲乙雙方本著(zhù)平等協(xié)商，互惠互利的原則，就安排乙方學(xué)生就業(yè)事宜達成以下協(xié)議：

　　一、合作事項：甲方協(xié)助乙方安排學(xué)生就業(yè)。

　　二、安置就業(yè)人數根據用人單位意向及乙方提供學(xué)員具體情況由雙方商定。

　　三、乙方同意付給甲方就業(yè)安置服務(wù)費：男生______元/人，女生______元/人，按實(shí)際進(jìn)廠(chǎng)人數計算，在乙方學(xué)生被用人單位錄用當日一次性付給甲方。

　　四、甲乙雙方責任

　　1.甲方責任：

　�、贋橐曳浇榻B合法的`用人單位;

　�、跒橐曳教峁┱鎸�(shí)可靠的用工信息;

　�、蹍f(xié)助乙方辦理學(xué)員到達用人單位所在地進(jìn)廠(chǎng)之前的生活事宜，費用由乙方承擔;

　�、鼙ＷC符合條件的學(xué)員及時(shí)妥善安置進(jìn)廠(chǎng)，不服從安置的除外;

　�、莘e極配合乙方做好錄用學(xué)員進(jìn)廠(chǎng)后的跟蹤服務(wù)工作。

　　2.乙方責任：

　�、偃鐚�(shí)宣傳招工信息，推薦符合用人單位要求的學(xué)員報名，弄虛作假，責任自負。

　�、谠诩s定時(shí)間將學(xué)員帶到約定地點(diǎn)，積極配合甲方做好學(xué)員的組織面試、體檢、錄用工作，費用由乙方承擔。

　�、垡曳綉�加強學(xué)員法紀教育、安全教育，因學(xué)員違紀違法、植自離廠(chǎng)或被廠(chǎng)方辭退的由乙方學(xué)員承擔。

　�、苋缂s支付甲方相關(guān)服務(wù)費，與甲方共同做好學(xué)生就業(yè)安置、跟蹤服務(wù)工作。

　　五、違約責任

　　有下列情形之一者，本合同自行終止，并支付對方違約金：

　　1.故意欺詐對方，并造成對方嚴重影響的;

　　2.無(wú)故毀約，并造成對方嚴重損失的;

　　3.乙方違約拒不付給甲方應付費用的。

　　六、本協(xié)議有效期______年，自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)________ 乙方(蓋章)__________

　　法定代表人：__________ 法定代表人：____________

　　______年_____月_____日 ______年______月______日

實(shí)習生勞務(wù)合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　絕于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方實(shí)習期間為甲方提供短期臨時(shí)勞務(wù)，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書(shū)，共同遵守所列條款。

　　第一條. 勞務(wù)合同期限：從20 年 月 日起至實(shí)習期限屆滿(mǎn)時(shí)止。(約 個(gè)月)

　　第二條. 雙方權利義務(wù)：

　　1、甲方根據業(yè)務(wù)需要，考慮本人的特殊情況，協(xié)助辦公室跟單、打字制表資料及其他工作。

　　2、乙方提供勞務(wù)應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績(jì)效考核。

　　3、乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給其他第三方。

　　4、甲方按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付勞務(wù)報酬。

　　5、乙方在家里居住，每天須按時(shí)上下班。必須自行注意上下班途中的.安全。在進(jìn)入甲方工廠(chǎng)前或離開(kāi)甲方工廠(chǎng)后的一切安全事故及其他糾紛概由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。

　　第三條. 勞務(wù)報酬支付：

　　1、甲方以貨幣形式支付乙方的勞務(wù)報酬，在結束實(shí)習期勞務(wù)工作時(shí)，一次性支付給乙方。

　　2、甲方向乙方支付的勞務(wù)報酬為50元每天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)(上午 點(diǎn)至 點(diǎn)，下午 點(diǎn)至 點(diǎn))。甲方每天為乙方提供早餐、午餐、晚餐，每日扣人民10元，如乙方工作滿(mǎn)26天以上，甲方免扣乙方餐費。

　　第四條. 合同終止與解除：本合同除履行期限屆滿(mǎn)自動(dòng)終止外，甲方有權視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績(jì)情況等隨時(shí)解除本合同。乙方野可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。除應當支付乙方的勞務(wù)報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。本合同終止或解除后，雙方應及時(shí)辦理交接手續。

　　第五條. 違約責任：

　　1.甲方不按照本合同規定日期向乙方支付勞務(wù)報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬(wàn)分之四向乙方支付違約金。

　　2.乙方在提供勞務(wù)中因故意或錯失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實(shí)賠償。

　　第六條. 爭議解決：甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議，應當通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第七條. 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。每份具有同等法律效力。本合同于甲方蓋章、乙方及法定代理人簽字之日生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

實(shí)習生勞務(wù)合同6

　　甲方：________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方：________學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　雙方鑒于人才培育需要，增進(jìn)雙邊實(shí)質(zhì)交流與互惠，經(jīng)雙方同意締結本協(xié)議書(shū)。

　　第一條 基于互助互利，甲方提供學(xué)生實(shí)習合作機會(huì )，乙方亦提供相關(guān)人員教育訓練管道。

　　第二條 合作計劃的具體內容由甲乙雙方另行議定之。

　　第三條 雙方得視情況以書(shū)面通知對方，隨時(shí)終止本協(xié)議；另本協(xié)議書(shū)如有未盡事宜，由雙方協(xié)議修訂之。

　　第四條 其它事項如附件。

　　第五條 本協(xié)議書(shū)一式二份，雙方各執一份為據，于完成手續雙方簽署后生效，修訂時(shí)亦同。

　　甲方：________

　　代表人：________

　　乙方：________學(xué)院

　　校長(cháng)：________

　　________年________月________日

　　就業(yè)實(shí)習基地合作協(xié)議書(shū)

　　甲方：_________學(xué)院

　　乙方：_________

　　根據教育部關(guān)于廠(chǎng)（公司）校掛鉤，加強“產(chǎn)學(xué)研”合作，發(fā)揮社會(huì )力量，共同培養富有創(chuàng )新意識，有較強實(shí)踐能力的應用型人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，制訂本協(xié)議。

　　一、甲方義務(wù)

　　1．為乙方人員到我院進(jìn)修、培訓提供便利，并在技術(shù)開(kāi)發(fā)等方面給予合作；

　　2．乙方在招聘畢業(yè)生時(shí)，甲方給予優(yōu)先推薦；

　　3．甲方根據教學(xué)大綱要求，制定實(shí)習指導書(shū)和實(shí)習計劃，提前送交乙方，并委派責任心強、有實(shí)踐經(jīng)驗的教師擔任實(shí)習指導教師；

　　4．甲方實(shí)習人員在實(shí)習期間，嚴格遵守乙方有關(guān)規章制度。

　　二、乙方義務(wù)

　　1．按甲方提供的實(shí)習指導書(shū)和實(shí)習計劃要求，乙方委派具有中級以上職稱(chēng)的技術(shù)人員進(jìn)行指導；

　　2．根據乙方實(shí)際情況，為學(xué)生提供實(shí)習所必需的`條件，以提高學(xué)生的實(shí)習效果；

　　3．對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)、操作規程以及遵紀守法的教育；

　　4．對參加實(shí)習的學(xué)生參與考核。

　　三、雙方為更好地履行義務(wù)，決定在乙方掛《_________學(xué)院實(shí)習基地》牌子。

　　四、本協(xié)議有效期兩年，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。

　　五、本協(xié)議一式三份，實(shí)習基地、教務(wù)處、有關(guān)系（部）各執一份。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　甲方代表（簽字）：_________ 乙方代表（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

實(shí)習生勞務(wù)合同7

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　簽訂日期：__________年__________月__________日

　　甲方(用人單位)：__________

　　法定代表人：__________

　　單位地址：__________

　　乙方(勞動(dòng)者)：__________性別：__________

　　出生年月：__________年__________月__________日

　　戶(hù)籍類(lèi)型(農業(yè)/非農)：__________

　　居民身份證號碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________

　　在甲方工作起始時(shí)間：__________年__________月__________日

　　戶(hù)籍地址：__________

　　現居住詳細住址：__________

　　通信地址：__________

　　郵編：__________

　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同：合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

　　2、試用期從自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

　　第二條工作內容

　　1、甲方根據工作需要，安排乙方在__________工作崗位，并為乙方提供必要的工作條件。

　　2、乙方應嚴格按照本崗位工作職責和要求，認真完成本職工作。

　　3、乙方應服從甲方的工作安排和工作變動(dòng)，按時(shí)按量完成工作，并積極協(xié)助其他部門(mén)工作。

　　4、乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方可根據工作需要變動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)。

　　第三條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓

　　1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程、工作規范，并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，杜絕違章操作和違章指揮。乙方在工作中必須嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規程，搞好安全生產(chǎn)，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少工傷事故和職業(yè)危害。

　　2、實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動(dòng)保護。

　　3、甲方應根據需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

　　第四條勞動(dòng)紀律

　　1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律，依法對乙方進(jìn)行規范和管理。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　3、乙方在甲方工作期間，如乙方違反勞動(dòng)紀律、規章制度、服務(wù)標準、損壞辦公設施設備，給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

　　第五條工作時(shí)間和休息、休假

　　1、甲方安排乙方實(shí)行標準工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。

　　2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

　　第六條勞動(dòng)報酬

　　1、甲乙雙方約定乙方試用期期間基本工資為稅前人民幣__________元/月，績(jì)效工資為稅前人民幣__________元/月，轉正后基本工資為稅前人民幣__________元/月，績(jì)效工資為稅前人民幣__________元/月。其中實(shí)發(fā)工資為甲方從乙方勞動(dòng)報酬中扣除社保費用、公積金、水電費、代扣代繳個(gè)人所得稅等應由乙方負擔的各項費用后，剩余的工資額。實(shí)發(fā)工資由甲方通過(guò)銀行轉賬方式直接轉到乙方賬戶(hù)。

　　2.甲方每月10日前支付乙方上月工資。在無(wú)違章違紀的前提下，支付乙方工資不得低于當地最低工資標準。每月甲方以短信形式發(fā)送上月工資條至乙方手機號碼__________，只要甲方一發(fā)出短信就視為乙方已收到工資條，如乙方收不到，必須在當月15號之前以書(shū)面形式提出異議，甲方可再次發(fā)送短信給乙方，如乙方對信息中工資數額構成有異議，應在甲方發(fā)出短信3天內提出書(shū)面疑義，否則視為乙方已同意信息。

　　3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第七條保險福利

　　1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì )保險費(包括養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等保險)。

　　2、甲方可以根據本企業(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實(shí)施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇按國家的有關(guān)規定執行。

　　4、乙方在合同期間的傷、殘、死亡等待遇和撫恤、救濟按國家相關(guān)法律規定執行。

　　第八條合同的變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協(xié)商同意的；

　　2、乙方不勝任合同約定的工作的；

　　3、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項所稱(chēng)重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目，機構調整、撤并等。

　　第九條合同的終止

　　具有下列情形之一，本合同應即終止：

　　1、本合同期限屆滿(mǎn)；

　　2、乙方達到法定退休條件的；

　　3、法律法規規定的其他終止情形。

　　第十條合同的解除

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度的；

　　(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　(4)乙方違反有關(guān)同行規避協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的行為的；

　　(5)乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方同意，在甲方同類(lèi)企業(yè)內擔任職務(wù)的。

　　(6)乙方違反甲方勞動(dòng)紀律規定在外兼職的；

　　(7)乙方有貪污公款行為的`；

　　(8)乙方利用甲方資源謀私利的；

　　(9)乙方不聽(tīng)從指揮使甲方造成重大損失的；

　　(10)乙方有其他行為造成甲方利益受到重大損失的；

　　(11)乙方被國家機關(guān)依法行政處罰或拘留超過(guò)3天的；

　　(12)《民法典》第三十九條規定的其他情形。

　　3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

　　(1)乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；

　　(3)雙方不能依本合同第八條第3項的規定就變更合同達成協(xié)議的。

　　4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規定解除本合同：

　　(1)患職業(yè)病或因工負傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　(2)患病或非因工負傷，在規定醫療期內的；

　　(3)《民法典》第四十二條規定的其他情形。

　　5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書(shū)面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務(wù)或執行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

　　6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　(3)《民法典》第三十八條規定的其他情形。

　　7、乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方批準擅自離職的，視同嚴重違反規章制度，甲方可依據《民法典》第三十九條規定解除勞動(dòng)合同，同時(shí)由乙方承擔相應的賠償責任。

　　8、乙方在患病、非因工負傷，在規定的醫療期內或女工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間違反甲方規章制度、法律法規的，甲方可依據《民法典》第三十九條規定解除勞動(dòng)合同。

　　9、乙方入職時(shí)向甲方提供不真實(shí)信息的，視同嚴重違反規章制度，甲方有權單方解除勞動(dòng)合同。

　　第十一條本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，不得無(wú)故拖延或拒絕。

　　第十二條合同的續訂本合同期限屆滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續訂。

　　第十三條經(jīng)濟補償和違約責任

　　1、合同期內，有《民法典》第四十六條規定的情形之一，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。補償辦法按《民法典》及國家和地方有關(guān)規定執行。

　　2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規定執行。

　　3、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任。

　　4、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任。

　　5、甲方應當支付經(jīng)濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關(guān)手續并有《移交確認書(shū)》之后給予支付；乙方?jīng)]有按規定履行的，甲方有權暫不支付經(jīng)濟補償金且無(wú)須承擔其他責任，同時(shí)甲方有權追究乙方法律責任及經(jīng)濟賠償責任。

　　第十四條勞動(dòng)爭議的處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向南寧市勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者在規定的期限內向南寧市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第十五條雙方約定的其他事項

　　1、乙方離職應按甲方要求及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續。移交完畢后，雙方辦理《移交確認書(shū)》。乙方保證離職時(shí)，應向甲方交回與工作有關(guān)的所有的文件資料及用品，包括各種文件、備忘錄、顧客清單、圖表資料、培訓教材及辦公設備等，不得將這些資料提供給其他企業(yè)、單位、社會(huì )團體和個(gè)人使用。

　　2、乙方未按規定辦理離職手續給甲方造成損失的或乙方未按規定交回有關(guān)文件資料及用品的，乙方應賠償甲方受到的經(jīng)濟損失(包括但不限于律師代理費、訴訟費、公證費、送達費等)，情節嚴重的，甲方有權追究乙方的刑事責任。

　　3、乙方應服從甲方的工作安排和日常管理，參加甲方安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓，保守甲方的商業(yè)機密(包含客戶(hù)信息)。乙方泄漏甲方商業(yè)機密，經(jīng)核實(shí)確是給甲方造成損失的，甲方將解除勞動(dòng)合同，并追究乙方的相關(guān)責任。

　　4、乙方在合同期內不得與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系或到其他企業(yè)兼職，一經(jīng)發(fā)現甲乙雙方勞動(dòng)合同自行終止，并由乙方承擔由此造成的相應責任。

　　5、與雙方勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的任何文件，甲方在不能當面送達乙方本人或與其共同居住具有獨立民事行為能力的成年直系親屬的情況下，依照乙方在本合同中填寫(xiě)的通信地址寄出，均視為履行了書(shū)面通知義務(wù)；乙方提供給甲方的個(gè)人信息材料(身份證復印件、現居住詳細地址、家庭成員及主要社會(huì )關(guān)系情況、聯(lián)系電話(huà)等)必須真實(shí)有效。若有變動(dòng)，需在10天內通知甲方。因乙方未能及時(shí)書(shū)面通知甲方，造成甲方的通知無(wú)法送達的，由乙方承擔責任。

　　6、乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)等的送達地址。甲方按以下聯(lián)系方式寄出，均視為履行了書(shū)面通知義務(wù)。如以下地址發(fā)生變化，乙方應在三日內主動(dòng)書(shū)面告知甲方。因乙方未能及時(shí)書(shū)面通知甲方，造成甲方的通知無(wú)法送達的，由乙方承擔責任。

　　地址(現居住地或戶(hù)籍地)：____________________

　　郵編：____________________

　　第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。

　　第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書(shū)面補充或者變更協(xié)議確定。

　　第十八條本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________________乙方(簽章)：______________________________

　　簽訂日期：__________年__________月__________日簽訂日期：__________年__________月__________日

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