人事專(zhuān)員辭職信8篇
在公司奮斗了好幾年之后，有時(shí)候會(huì )覺(jué)得自己不適合這個(gè)崗位了，這時(shí)候寫(xiě)好辭職信就十分重要了。相信許多人會(huì )覺(jué)得辭職信很難寫(xiě)吧，下面是小編幫大家整理的人事專(zhuān)員辭職信，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人事專(zhuān)員辭職信1
您好！
*先生，工作很忙吧！請務(wù)必保重身體！
很高興曾經(jīng)能在您的公司工作，多謝您給過(guò)我的一次機會(huì )，您讓我從事hr是不錯的選擇，我也很喜歡，畢竟我的大學(xué)四年學(xué)專(zhuān)業(yè)的時(shí)間都花在心理學(xué)和英語(yǔ)考級上。我收集了很多資料，只是找不出時(shí)間來(lái)總結。但最終我還是要走了�！霸�(jīng)有一份工作放在我的面前，我沒(méi)有好好珍惜，等到失去的時(shí)候，我才后悔莫及。人世間最痛苦的事莫過(guò)如此。如果上天能夠再給我一個(gè)再來(lái)一次的機會(huì )，我會(huì )對您說(shuō)四個(gè)字：我要堅持。如果非要在這份堅持上加一個(gè)期限，我希望是??一兩年”
您應該覺(jué)得我離職的原因是工作累吧，錯了，比起老板的信任（占80%），心理的壓力（占10%），一時(shí)的沖動(dòng)（占5%）工作累還排不上位！
信心在第一天已丟了一半，沒(méi)崗位說(shuō)明書(shū)，沒(méi)員工協(xié)議書(shū)，沒(méi)勞動(dòng)合同（草草的，沒(méi)約束力。但至少是對我的信任）兩個(gè)電話(huà)兩個(gè)短信都沒(méi)回復！沒(méi)交待，一切歸于虛無(wú)！一切工作從零做起！當聽(tīng)說(shuō)您說(shuō)人員流失無(wú)所謂，只要流住幾個(gè)師傅就行了！當聽(tīng)說(shuō)*總監說(shuō)他們走就讓他們走！我的心涼了一截，信心又丟了另一半！呵呵！這樣的人事政策還想培植企業(yè)文化，還招我來(lái)管人事，暗地里，我想實(shí)情是招我來(lái)當保安的！還招來(lái)三個(gè)不知干什么的保安，把這四千塊分三十份作為獎金，作為薪水提升準備金。就這幾十人還有誰(shuí)鬧事呢！生產(chǎn)效率倒提他百分之二三十！
就說(shuō)您下邊的管理者（不必說(shuō)您了，您的是普遍民營(yíng)企業(yè)存在現象之一“重業(yè)務(wù)，輕管理”我想您倒是個(gè)業(yè)務(wù)天才吧），不能按時(shí)出貨，相互推卸責任，工廠(chǎng)推給公司（事實(shí)上是對的），公司推給工廠(chǎng)（您認為是對的）。就您們的單下來(lái)而材料未到那貨能不拖嗎（三軍已到糧草未行）就您們的保安服，保安桌，廠(chǎng)服，我的工作記事本都要拖好幾天才到下面的人能做事嗎（太多了不一一細數，最致命的`是拖工資）。我把您們缺的員工相片，復印件，協(xié)議都補上了，最后您們說(shuō)缺幾個(gè)（協(xié)議欺負工人，我當初幾經(jīng)艱辛搞定的那幾個(gè)）明明您們沒(méi)責任感擺丟了，還叫我補上，那叫我上六樓跳下來(lái)看會(huì )不會(huì )死掉更易辦到！上梁不正下梁歪，公司的權責分明，您還怕工廠(chǎng)的問(wèn)題不現形。還有一點(diǎn)很不理解，管理者，公司一個(gè)男其他的是女，工廠(chǎng)一個(gè)女其他的都是男。你真的能看得清么？
制度不明，權責不分，管理不到位......
當初，您應該想培養一個(gè)在工廠(chǎng)能管事的人才吧，但您之后又有做過(guò)什么呢？就您們下面管事的嗎？暈！工作一天要十二小時(shí)以上，一個(gè)月沒(méi)有一天正式休息過(guò)！一天睡不夠六小時(shí)，隱形眼鏡一個(gè)月只摘過(guò)兩次下來(lái)。您覺(jué)得我還有時(shí)間看書(shū)，思考，請教（就您們下面的二流管理者——注：人事主管同為應屆畢業(yè)生（除了有點(diǎn)舊式管理經(jīng)驗）能教我什么嗎？中華煙卻抽了我不少！還怕我有實(shí)權時(shí)把他們攆走呢（事實(shí)是會(huì )如此的）！工廠(chǎng)沒(méi)電，竟然還要工人等到有電，其他廠(chǎng)都放假了！整個(gè)月都是上班加班，還不靈活變通一下！這也是培植企業(yè)文化的難題哦！
就這樣的制度能留住人才嗎？留住的是白吃（奴才），趕走的是蠢才，留不住的是人才（愿意留下的是正在長(cháng)毛的孔雀，人才不是說(shuō)我，我只是只小鳥(niǎo)，還沒(méi)長(cháng)足毛就從巢里逃離，東南飛了，真怕半路掉下給狼充饑了。）真是長(cháng)翼未豐身先死，長(cháng)使小鳥(niǎo)淚滿(mǎn)襟。
您們最信任的小*就經(jīng)常這樣跟我說(shuō)，您身邊真的太多白吃，我走的前一天他也帶了個(gè)這樣的白吃到宿舍借宿幾宵且沒(méi)跟我說(shuō)！暈！
我真的很想在您們的公司做下去，不為利不為權只為我半點(diǎn)不服輸的成就心！那么有前途的公司，把一個(gè)在很多需要經(jīng)驗的公司應聘碰壁的應屆畢業(yè)生招下，委以重任。但之后是殘酷的，如上所述。
最后，我也得為自己著(zhù)想一下了，還有十來(lái)天就考六級了（最后一次）；為家人著(zhù)想一下，懷孕又常生病的人更需要我的照顧。我也有錯，你的其他部門(mén)把該我干的都干了！我沒(méi)事干！我解決不了培植企業(yè)文化這難題，等我想出在這樣的環(huán)境下能做出企業(yè)文化的時(shí)候（成天才了），你要把我重新召回哦！
輕輕的我走了正如我輕輕的來(lái)，揮揮手，不帶走最后的五百元工資。希望您們發(fā)工資的不會(huì )把它放進(jìn)自己口袋了！用它幫助一下困難重重的工人吧，對企業(yè)文化很有幫助的！
人事專(zhuān)員辭職信2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
因深感自己的能力、心態(tài)等各方面均不適應公司的要求，就我目前的工作狀態(tài)來(lái)講，無(wú)法勝任人事部專(zhuān)員一職，無(wú)法高效、及時(shí)的完成公司交待的工作任務(wù)。從我個(gè)人發(fā)展的角度和從公司管理的角度講，我均不適合繼續為公司服務(wù)，所以特提出辭職。
很感謝公司給我的信任，對未完成或者完成得不好的`工作，導致了一些負面影響，我深表歉意。
我于x月x日正式提出辭職，希望于x月__日前離職，望公司批準為謝。
在x月x日――x月__日過(guò)渡期間，我依然全力做好自己的本職工作，若公司需要在外部招聘，我盡全力在一個(gè)月內為公司招聘到一個(gè)優(yōu)秀、敬業(yè)的人事專(zhuān)員，并和其做好工作交接。
此致
敬禮！
辭職人：__x
x月x日
人事專(zhuān)員辭職信3
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
今年x月，我通過(guò)人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，帶著(zhù)對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名剛走出大學(xué)校門(mén)、專(zhuān)業(yè)并不十分對口，且沒(méi)有任何工作經(jīng)驗大學(xué)生來(lái)講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過(guò)去的一年里，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，都免不了會(huì )在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)”，也算是對自己的一種鞭策。
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我自20xx年x月x日進(jìn)入xx股份有限公司人事部門(mén)，至今已過(guò)半載，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉變——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。
在過(guò)去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習和鍛煉機會(huì )，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的`感謝!今天我選擇離開(kāi)并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過(guò)慎重的思考，我發(fā)現在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會(huì )虛度一生，碌碌無(wú)為，不會(huì )給公司帶來(lái)任何價(jià)值，相信公司領(lǐng)導能給予充分的諒解。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，公司項目的開(kāi)展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目推進(jìn)順利創(chuàng )造輝煌，祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
人事專(zhuān)員辭職信4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我已決定于20xx年x月x日正式離職，所以特提前半月跟你打聲招呼。還請留意一下簡(jiǎn)歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對我的照顧和幫助，非常感謝！
最近在整理自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷表，突然發(fā)覺(jué)這幾年我在公司做的工種實(shí)在太多了，細數一下，有不下十種，先是20xx年x月從前臺開(kāi)始做起，然后是人事，行政，市場(chǎng)開(kāi)拓，婚慶，護膚品牌信息收集，再到后來(lái)的外貿。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數時(shí)候我同時(shí)在做好幾件事情，雖然我從來(lái)沒(méi)有抱怨過(guò)我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。
而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味著(zhù)一個(gè)新的工作即將來(lái)臨。有時(shí)候就覺(jué)得自己是個(gè)高級打雜工，真的太雜了，雜到我現在已經(jīng)搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我現在對自己的職業(yè)定位和前程也是一片迷茫。所以，我現在想休息一下，為自己的將來(lái)好好打算一下，重新規劃自己的職業(yè)和人生。
記得年前已經(jīng)跟你談過(guò)一次，談過(guò)我的想法，所以想必我的辭職對你來(lái)說(shuō)應該不會(huì )太意外。我是公司剛起步不久就過(guò)來(lái)幫你創(chuàng )業(yè)了，到現在為止已經(jīng)做了快x年多了，看著(zhù)公司一天天成長(cháng)壯大，慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的`。
老實(shí)說(shuō)離開(kāi)公司多少還是有些不舍。我知道你的想法點(diǎn)子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會(huì )全心全意按著(zhù)你的想法去做事。公司出現了什么問(wèn)題，我都會(huì )盡我最大的努力去幫你處理好。因為我很重承諾，我答應的事情一定會(huì )做到�，F在公司已經(jīng)走上正軌而且新鮮血液不斷供給，我想我可以激流勇退了，也請你給我一次機會(huì )，一次讓我實(shí)現自己想法的機會(huì )。
希望得到您的批準，再次感謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
人事專(zhuān)員辭職信5
尊敬的公司領(lǐng)導：
來(lái)公司一年多了，在人事專(zhuān)員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí)，無(wú)從下筆。
我非常珍惜公司大集體給予我這一年多來(lái)鍛煉、學(xué)習、成長(cháng)的機會(huì )，也非常的感謝各位領(lǐng)導、同仁給予我的眾多幫助;非常感謝經(jīng)綸傳媒給予我這樣一個(gè)認識自己、改變自己的平臺，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現實(shí)。我歡欣的觀(guān)察著(zhù)園區一花一木的成長(cháng)，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經(jīng)綸的大家庭里，我學(xué)會(huì )了很多在學(xué)校里不曾接觸的東西，也開(kāi)始學(xué)會(huì )認真地對待自己的工作，善待身邊的'每一個(gè)人，珍惜這份工作的機會(huì )，努力讓自己在不斷的在錯誤中成長(cháng)。
面對自己的很多過(guò)錯，我只有感到抱歉，非常感謝各位領(lǐng)導的信任，給予我一次又一次的機會(huì )繼續在人事專(zhuān)員這個(gè)崗位上摸索成長(cháng)。我的每一個(gè)錯誤都是因為自己的不夠認真、不夠負責造成的，鑒于本人的能力有限，現申請提出辭職，望領(lǐng)導批準! 最后，我發(fā)自?xún)刃牡南Ｍ绝欉\年年!
此致
敬禮！
辭職人：
XX年XX月XX日
人事專(zhuān)員辭職信6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
因深感自己的能力、心態(tài)等各方面均不適應公司的要求，就我目前的工作狀態(tài)來(lái)講，無(wú)法勝任人事部專(zhuān)員一職，無(wú)法高效、及時(shí)的完成公司交待的工作任務(wù)。從我個(gè)人發(fā)展的角度和從公司管理的角度講，我均不適合繼續為公司服務(wù)，所以特提出辭職。
很感謝公司給我的'信任，對未完成或者完成得不好的工作，導致了一些負面影響，我深表歉意。
我于20xx年x月x日正式提出辭職，希望于20xx年x月xx日前離職，望公司批準為謝。
在20xx年x月x日――20xx年x月xx日過(guò)渡期間，我依然全力做好自己的本職工作，若公司需要在外部招聘，我盡全力在一個(gè)月內為公司招聘到一個(gè)優(yōu)秀、敬業(yè)的人事專(zhuān)員，并和其做好工作交接。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
人事專(zhuān)員辭職信7
尊敬的公司領(lǐng)導：
來(lái)經(jīng)綸一年多了，在人事專(zhuān)員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí)，無(wú)從下筆。我非常珍惜經(jīng)綸大集體給予我這一年多來(lái)鍛煉、學(xué)習、成長(cháng)的機會(huì )，也非常的感謝各位領(lǐng)導、同仁給予我的眾多幫助；非常感謝經(jīng)綸傳媒給予我這樣一個(gè)認識自己、改變自己的平臺，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現實(shí)。我歡欣的觀(guān)察著(zhù)園區一花一木的`成長(cháng)，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經(jīng)綸的大家庭里，我學(xué)會(huì )了很多在學(xué)校里不曾接觸的東西，也開(kāi)始學(xué)會(huì )認真地對待自
己的工作，善待身邊的每一個(gè)人，珍惜這份工作的機會(huì )，努力讓自己在不斷的在錯誤中成長(cháng)。面對自己的很多過(guò)錯，我只有感到抱歉，非常感謝各位領(lǐng)導的信任，給予我一次又一次的
機會(huì )繼續在人事專(zhuān)員這個(gè)崗位上摸索成長(cháng)。我的每一個(gè)錯誤都是因為自己的不夠認真、不夠負責造成的，鑒于本人的能力有限，現申請提出辭職，望領(lǐng)導批準！最后，我發(fā)自?xún)刃牡南Ｍ绝欉\年年！順祝商祺！
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
人事專(zhuān)員辭職信8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先謝謝您們的賞識和器重，給了我這樣的一個(gè)舞臺，其次謝謝您們教了我許多做人的道理和工作方法。但最近由于身體狀況每況愈下，感覺(jué)到有點(diǎn)力不從心，同時(shí)自己的能力和理念好像跟公司有點(diǎn)不協(xié)調，對此我深感汗顏，望公司領(lǐng)導能體諒下屬的難處。但基于我這幾個(gè)月的感受和對公司的一點(diǎn)自己想法或者說(shuō)托辭還是很想說(shuō)說(shuō)。
一、招人
從最基層員工的開(kāi)始人力資源部門(mén)就開(kāi)始扮演一個(gè)很尷尬的角色，基本上是沒(méi)有發(fā)言權，當然這可能是由于專(zhuān)業(yè)性的緣故吧，故不多談。
二、用人
管理學(xué)中有一句比較理想化的說(shuō)法，就是合適的人用在合適的位置上，可公司對用人方面的體制又有多少體現這種精神呢？后勤管理的混亂、生產(chǎn)系統的唯心多少會(huì )影響工作效率，我想當然的這樣認為。
三、育人
企業(yè)的發(fā)展是靠人來(lái)完成的，日本的`盛田昭夫說(shuō)過(guò)，我最大的財富就是我有一批招之即來(lái)的＇團隊”，也就是他有一幫能真正擁護他的員工。從另外一個(gè)方面來(lái)說(shuō)人的發(fā)展才能帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，知識層面的提高、工作技能的提升、工作職位的晉級員工得到了充分的發(fā)展，自然而然企業(yè)也會(huì )得到長(cháng)足的進(jìn)步和發(fā)展，這是一個(gè)共贏(yíng)的局面。公司在培育員工上又有多少付出呢？這話(huà)可能比較難聽(tīng)也可能比較片面。但這是我的感覺(jué)。
四、留人
這個(gè)話(huà)題應該是每個(gè)民營(yíng)企業(yè)都比較頭痛的問(wèn)題，留人難，現在的員工太調皮了，總嫌待遇不好，生活不好，唉也是！我想大家都應該換位思考一下，我們的薪酬有競爭力嗎？我們的福利設施待遇有吸引力嗎？我們的員工吃的飯菜有利于身心健康和營(yíng)養平衡嗎？我知道完全做到這些基本上是不可能，不管是哪個(gè)民營(yíng)企業(yè)。
五、工作
很簡(jiǎn)單的兩個(gè)字，但她包含了個(gè)人使命、個(gè)人愿景、個(gè)人目標、個(gè)人需求以及個(gè)人的核心角色，她是復雜的，也是豐富的，長(cháng)時(shí)間的工作只會(huì )使人變得厭惡工作、害怕工作，這樣何談效率，也許員工不會(huì )想這么多，只是我多慮了。
六、規范化
這應該是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段，每個(gè)企業(yè)都需要經(jīng)過(guò)規范化的運作才能長(cháng)久發(fā)展，才能擔當起社會(huì )責任這個(gè)大旗�？晒居袥](méi)有考慮過(guò)從決策到執行、實(shí)施到結果的反饋應該怎么樣去規范？什么人該負有什么樣的責任？什么人該擁有什么樣的權限，也許這些都是我的杞人憂(yōu)天，企業(yè)現在不是運行良好嘛。
七、企業(yè)內涵
這個(gè)話(huà)題就比較寬泛，從內部機制、產(chǎn)品、企業(yè)文化、VI、CI等等都是企業(yè)內涵的展示。舉些例子吧這樣可能比較實(shí)在點(diǎn)，光著(zhù)上身的、在廠(chǎng)里聚眾賭博的、到處抽游煙的、國旗下圍坐的、穿拖鞋、穿睡衣到處游蕩的，可能這些員工素質(zhì)比較低，但我想只要我們花點(diǎn)時(shí)間和精力應該可以塑造一批有素質(zhì)有素養的精干的員工隊伍。
說(shuō)了這么多可能有言過(guò)其實(shí)的地方，望公司領(lǐng)導能諒解，希望公司能早日找到一個(gè)適合這個(gè)企業(yè)發(fā)展，并為公司做出杰出貢獻的人選，同時(shí)，對公司造成的不好影響和損失表示由衷的歉意。
特此報告，望領(lǐng)導早日批準！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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