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大學(xué)生檔案會(huì )有什么
大學(xué)生檔案會(huì )有什么?這是很多同學(xué)關(guān)心的問(wèn)題，下面yjbys小編帶你去看看!
大學(xué)生檔案會(huì )有什么
學(xué)生個(gè)人檔案為紙質(zhì)的信封，里面裝有學(xué)生在校期間的個(gè)人資料，上面有省人事廳的封條，封條不能拆起，否則為廢檔。
學(xué)生檔案是指本校在學(xué)生管理活動(dòng)中形成的，記錄和反映學(xué)生個(gè)人經(jīng)歷、德才能績(jì)、學(xué)習和工作表現的、以學(xué)生個(gè)人為單位集中保存起來(lái)以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄。
對于用人單位來(lái)說(shuō)，為了做到知人善任，盡可能的全面、準確地了解將要錄聘用的人員，學(xué)生檔案材料中的思想言行、業(yè)務(wù)水平、個(gè)人素質(zhì)、歷史情況、學(xué)業(yè)成績(jì)及思想表現等情況是重要依據。而在用人過(guò)程中形成的定級、調資、任免、晉升、獎懲等方面的呈報、審批材料都需匯總，歸入本人檔案，作為考核依據。
對于畢業(yè)生個(gè)人來(lái)說(shuō)，無(wú)論是工作調動(dòng)、出國政審、職稱(chēng)評審、工資調整，還是入黨團以及離退休手續的辦理、各項證明的出具等等手續都以檔案材料為重要依據，并且個(gè)人在參加工作后的其它表現也將轉化為文字形式在檔案中不斷補充，所以說(shuō)檔案將伴隨每個(gè)人的一生并發(fā)揮著(zhù)重要的作用。
因為現在人事管理存在著(zhù)缺陷，存在對檔案管理上的疏忽，隨著(zhù)國家對人事管理上的要求的提高，用人單位也在逐步的完善單位人事管理制度。
不單單是事業(yè)單位和公務(wù)員要檔案，現在要進(jìn)入一些大型的企業(yè)也必須準備好個(gè)人的檔案。
如何對待學(xué)籍檔案
目前，畢業(yè)生中有一種比較普遍的現象對檔案不了解，也不關(guān)心;甚至有的畢業(yè)幾年了，可檔案還在學(xué)校放著(zhù);還有的將檔案放在家里，更甚者早已不知將檔案丟在何處，似乎“檔案沒(méi)什么用了”。其實(shí)不然，這里只作簡(jiǎn)要說(shuō)明�，F在，企事業(yè)單位招聘員工，國家公務(wù)員的選拔等都要審查檔案，并以其記載的相關(guān)資訊作為甄選人才的重要證據，另外，如辦理社會(huì )保險、職稱(chēng)評定、出具各種相關(guān)證明等也都需要你的人事檔案�？傊�，現實(shí)生活中，人事檔案仍具有不可替代的作用，我們應給予足夠的重視，以免在日后的學(xué)習生活中造成不必要的煩惱和損失。同時(shí)，強調一點(diǎn)，由于國家相關(guān)政策，規定畢業(yè)生畢業(yè)后暫時(shí)找不到就業(yè)單位的，其檔案可免費由學(xué)校保存兩年，這正是沒(méi)有搞清“學(xué)籍檔案”與“人事檔案”的區別。所以有些同學(xué)就誤以為既然學(xué)校免費保存，就無(wú)須再到人才交流機構托管了。學(xué)校保存的只是你的“學(xué)籍檔案”，而真正發(fā)揮作用的恰是你的人事檔案，如你的轉正定級、職稱(chēng)評定等相關(guān)事宜都是由學(xué)籍檔案轉換成人事檔案后才能進(jìn)行的。按國家政策規定，大中專(zhuān)畢業(yè)生畢業(yè)(以報道證人事部門(mén)簽署日期為準)一年后，即可由所在單位人事部門(mén)或委托的人才交流機構批準轉正定級;本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年(以報道日期計)、大中專(zhuān)畢業(yè)生畢業(yè)工作滿(mǎn)三年可申報初級職稱(chēng)，由所在單位人事部門(mén)或委托的人才交流機構負責辦理。由此可見(jiàn)，學(xué)校保存的學(xué)籍檔案只是“存放”，起不到任何作用，在某種意義上說(shuō)，也是得不償失。
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