農民工調查報告范文（通用5篇）
在發(fā)生了一個(gè)事件或情況之后，我們務(wù)必要去搞清背后真相，并最終形成調查報告。那么我們該怎么去寫(xiě)調查報告呢？以下是小編整理的農民工調查報告范文（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
農民工調查報告1
摘要：隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，城鄉差距不斷擴大，“農民工”這個(gè)新時(shí)代的產(chǎn)力軍應運而生，他們已逐漸成為一個(gè)特殊的群體一股不可忽視的力量。他們?yōu)楝F代化的發(fā)展建設做出了巨大貢獻，但這些背井離鄉的農民工在迅速發(fā)展的同時(shí)并沒(méi)有很好的融入城市社會(huì )中去。他們的衣食住行狀況也引起了整個(gè)社會(huì )的關(guān)注。他們的日常生活、醫療保障、工資待遇、教育培訓等問(wèn)題讓人擔憂(yōu)。廣大農民工已經(jīng)成為社會(huì )中最辛勞、地位最低的弱勢群體。
關(guān)鍵詞：
正文：隨著(zhù)改革開(kāi)發(fā)的深入進(jìn)行，越來(lái)越多的農民工進(jìn)城務(wù)工，為社會(huì )的發(fā)展做出了不可忽視的貢獻。農民工已經(jīng)是城市建設的主力軍，農民工進(jìn)城務(wù)工的同時(shí)也為農村帶回了先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和生活方式，帶動(dòng)農村脫貧致富，從而實(shí)現現代化新農村的戰略目標，但由于農民工學(xué)歷不高，缺乏技能和相關(guān)政策措施嚴重落后，所以工作辛苦勞累，每天長(cháng)時(shí)間勞作，很少有休息日，常常被認為是城市中的最底層人群。所以農民工的現狀依然令人擔憂(yōu)。于是我對農民工進(jìn)行了調查如下：
時(shí)間：20xx-5-28
地點(diǎn)：農民工施工工地
調查對象：進(jìn)城務(wù)工的農民工
調查目的：如何使外來(lái)人口融入當地社會(huì )的工作及生活圈,使其安居樂(lè )業(yè),始終是一個(gè)世界性的難題。最近十幾年,我國雖然在推動(dòng)農村勞動(dòng)力流動(dòng)方面做了一些工作,也取得了一些成效。但據我們對農民工的追蹤調查結果表明,農民工面臨的諸如生產(chǎn)生活環(huán)境差、擇業(yè)差別待遇、權益屢受侵犯、負擔不斷加重、社會(huì )保障缺位、教育培訓滯后、子女就學(xué)無(wú)門(mén)、受社會(huì )歧視等問(wèn)題依然十分突出。通過(guò)本次調查了解到農民工的基本情況，為改善農民工就業(yè)環(huán)境提供參考依據。
一、現狀與問(wèn)題
�。�1）家庭困難、經(jīng)濟原因是進(jìn)城務(wù)工的首要原因
人們的生活水平提高了，物質(zhì)需求也不一樣了，尤其是孩子上學(xué)花費讓他們傷腦筋�，F在的孩子起碼的上個(gè)高中，但考上了大學(xué)的也不能不上。在鄉下除了種地、打柴就沒(méi)什么收益了�？稍谝恍┐髣e山區還是牛耕人背的生產(chǎn)模式，為了讓孩子們走出大山，讓下一輩不再面朝黃土背朝天，他們不得不背景離鄉，外出打工。因為孩子在外讀書(shū)許多農民工都是雙雙外出，家里只剩下老人，只有在過(guò)年的時(shí)候才能一家人團聚
�。�2）農民工多集中于第二、三產(chǎn)業(yè)，求職難收入低是農民工普遍反映的一個(gè)問(wèn)題
農民工在我國第二產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員中占58%，在第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員中占52%，已成為我國產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，是支撐我國工業(yè)化發(fā)展的重要力量。農民外出務(wù)工已成為工業(yè)帶動(dòng)農業(yè)、城市帶動(dòng)農村、發(fā)達地區帶動(dòng)落后地區的有效實(shí)現形式。
多數民工認為錢(qián)是謀生的基本條件，說(shuō)明目前金錢(qián)在民工生活中的地位至關(guān)重要，起到的是基礎作用，金錢(qián)、知識、技能是民工最缺乏并最想得到的財富。農民工收入以500元～800元居多，有46.25%的月收入在600-800元之間，只有8.5%的人的工資超過(guò)1000元。還有8.75%的農民工收入在600元以下，這些都反映出農民工的收入偏低。
在調查的農民工中，95％為高中以下學(xué)歷。大部分民工的學(xué)歷集中在小學(xué)、初中，其中初中學(xué)歷比較普遍占57％。如此低的學(xué)歷決定了民工在城市中不可能從事技術(shù)性的高薪職業(yè)，勞動(dòng)密集型的建筑業(yè)與服務(wù)業(yè)是民工進(jìn)城務(wù)工的首選行業(yè)。學(xué)歷是影響農民工收入比較重要的因素，小學(xué)、初中、高中學(xué)歷的務(wù)工人員月均收入分別為800元，1000元，1200元，收入差異明顯。所以，受學(xué)歷與技能限制，60％以上的民工工作都是通過(guò)別人介紹，而自主就業(yè)與自薦只有20％，通過(guò)其他途徑找工作的民工則更少。所以求職難是進(jìn)城農民工普遍反映的問(wèn)題。
�。�3）農民工的日常生活是伙食質(zhì)量差、住宿條件沒(méi)有保障，沒(méi)有假期。
通過(guò)調查我們對工地上的農民工的日常生活有了大概的了解。工地上十幾個(gè)人一班，每天做飯的師傅上午八九點(diǎn)到菜市場(chǎng)買(mǎi)些不好賣(mài)的，過(guò)剩的菜回來(lái)，做些簡(jiǎn)單的清洗、挑揀加工。然后將菜分成三份保證一天的伙食供應。買(mǎi)菜的花銷(xiāo)跟據人數的多少有限制，平均每人每餐的伙食費在3元以?xún)�。這些還包括有外人來(lái)吃飯的情況，也就是說(shuō)如果有其他人來(lái)，伙食費得工人們分攤。
農民工的住宿狀況也令人擔憂(yōu)，在房子開(kāi)始建的時(shí)候，都是搭建一些簡(jiǎn)單的帳篷。如果房子做好了一兩層，他們就搬進(jìn)去住了，到處都是安全隱患，他們的人生安全根本沒(méi)有保障。用電都是他們自己拉線(xiàn)借用，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的電工給他們安裝。經(jīng)常是用電線(xiàn)牽到床邊，火災真是一觸即發(fā)。
農民工平時(shí)都沒(méi)有假期的，還經(jīng)常加夜班，辛苦不用說(shuō)了。因為只要一閑下來(lái)他們就感到寂寞空虛。聽(tīng)他們說(shuō)經(jīng)常在晚上沒(méi)事的時(shí)候就想孩子，有時(shí)候像孩子都會(huì )不自主的流眼淚。足見(jiàn)他們的精神生活極度貧乏，他們只知道一味的工作，因此打發(fā)時(shí)間。
�。�4）農民工平時(shí)的娛樂(lè )休閑方式比較單一
農民工平時(shí)的娛樂(lè )休閑方式主要集中在打牌或麻將、找老鄉聊天的占總比例的37.5%，而女性農民工作則以逛街和讀書(shū)看報、看電視為主，這些說(shuō)明農民工作在娛樂(lè )休閑這一方面還存在著(zhù)很多的問(wèn)題,而且農民工在情感方面很缺乏。
�。�5）農民工的工資待遇
工地農民工分兩種，一種是技術(shù)工（俗稱(chēng)大工），一種是普通工（俗稱(chēng)小工）。技術(shù)工即有手藝的工人，如能粉刷、砌墻等，普通工即沒(méi)有手藝，配合技術(shù)工作業(yè)的工人。大工工資在70到100元每天之間，小工一般為50元每天。農民工在工作期間可以預支少量現金用作日常消費。如孩子上學(xué)等特殊情況可以預支一定金額的現金急用。每年年底工資拖欠問(wèn)題都會(huì )發(fā)生，常常施工方老板在大年三十還在外面索要工程費不能回家
�。�6）農民工付出的血汗白白流失，違反勞動(dòng)法規，侵犯職工權益的現象比較普遍
有些企業(yè)在用工的時(shí)候不繳各類(lèi)保險基金，也不給農民工節假日。勞動(dòng)條件及工作環(huán)境差，安全生產(chǎn)缺乏防范措施，勞保福利待遇差，生老病死保障少等等問(wèn)題也不同程度存在。由于外來(lái)人口越來(lái)越多，企業(yè)競爭越來(lái)越激烈，勞資關(guān)系日益復雜，一些企業(yè)貫徹《勞動(dòng)法》的自覺(jué)性不高，不依法簽訂勞動(dòng)合同，隨意解聘職工不按法規賠償
�。�7）農民工的文化水平整體很低，其子女的教育問(wèn)題也逐漸的凸顯
由于來(lái)自農村，農民工的文化水平整體很低。但在城市中也沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的培訓機構。在建筑工地可以看到他們經(jīng)常是不帶安全帽就進(jìn)入施工現場(chǎng)，在高空作業(yè)的時(shí)候也沒(méi)有相應的保護措施，完全憑借嫻熟謹慎的操作進(jìn)行作業(yè)，又哪里知道他們自己正走在危險地邊緣呢！一些農民工平時(shí)愛(ài)喝酒，但他們卻不知道有許多工作不能酒后進(jìn)行。他們缺少專(zhuān)業(yè)的工人素質(zhì)，也因此讓人擔憂(yōu)。農民工子女的教育問(wèn)題也逐漸的凸顯，一方面，農民工子女受戶(hù)籍制度限制，難以享受到和城里孩子同等的教育資源；另一方面，由于農民工子女在城市受教育的相關(guān)政策還沒(méi)有充分落實(shí)，仍存在很多障礙，相當一部分農民工把子女留在農村，形成了大規模的留守兒童群體。農村學(xué)校的教學(xué)條件普遍很差，市區小學(xué)大部分小孩都是從幼兒園就開(kāi)始學(xué)習英語(yǔ)。但在農村，多數要三四年級才開(kāi)始接觸英語(yǔ)，而且英語(yǔ)老師的教學(xué)水平普遍不高，多數都不是正規學(xué)校畢業(yè)。在市區的小孩課外大多都在學(xué)舞蹈，鋼琴，二胡等才藝，在農村小孩子課外大多幫大人干活；市區的小孩每天都可以和爸爸媽媽在一起，但農村則大多都是留守兒童，撫養照顧他們的基本上爺爺奶奶等上一輩人，他們沒(méi)有多少文化，對孫輩也沒(méi)有好的教育方法。
二、解決方法
要改變農民工的弱勢地位，改善其生存環(huán)境，最根本的是改變城鄉二元結構，打破城鄉戶(hù)籍限制，讓農民工與城市人享受一樣的就業(yè)、醫療衛生、教育等公共服務(wù)待遇。政府和有關(guān)部門(mén)應多提供及時(shí)、準確的務(wù)工信息，多提供務(wù)工崗位，減少農民工外出務(wù)工的盲目性，使他們外出時(shí)較容易地找到活干，并開(kāi)辦一些技能輔導班，讓農民工接受培訓，拓寬其就業(yè)門(mén)路。
在農民工職工權益維護方面，加快勞動(dòng)保障立法步伐；建立欠薪保障制度，推行企業(yè)拖欠工資情況申報制度；充分發(fā)揮各級工會(huì )在維護職工合法權益中的重要作用。在農民工的精神生活方面,可以嘗試性的在工地上、民工比較集中的地方建立圖書(shū)館;可以舉辦一些與農民工相關(guān)的活動(dòng);也可以舉辦一些心理健康的講座,切實(shí)關(guān)心農民工的心理健康,給予農民工更多的人文關(guān)懷。
農民工是最容易受傷的一個(gè)群體，加強對農民工的管理固然不可少，但更重要的是教育農民工，讓他們懂法律懂政策，從而增強他們的“自我保護”意識，加強自身權益特別是人身方面的保護。只有加強正確輿論導向，營(yíng)造全社會(huì )都關(guān)愛(ài)農民工（外來(lái)勞動(dòng)者）的良好的社會(huì )氛圍。要通過(guò)媒體，經(jīng)常性地正面報道農民工（外來(lái)勞動(dòng)者）為城市、為社會(huì )、為我國經(jīng)濟發(fā)展所做的貢獻，引導社會(huì )對農民工（外來(lái)勞動(dòng)者）的正確認識。
三、總結
略
農民工調查報告2
一、調查目的
近期，關(guān)于農民工未回家過(guò)年的情況經(jīng)常被媒體報道，已經(jīng)成為一個(gè)社會(huì )熱點(diǎn)話(huà)題。農民工一年到頭工作辛苦，春節卻不能回家跟親人團聚。為了解他們的生活狀況、住房條件、收入情況以及業(yè)余生活等，筆者對xxxx重點(diǎn)大學(xué)和xxxx小區春節在崗農民工進(jìn)行了面對面訪(fǎng)談。根據訪(fǎng)談?wù){查，筆者提出一些相關(guān)建議。
二、基本情況
調查時(shí)間：20xx年2月15日、16日
調查方式：面對面交談
調查地點(diǎn)：xx市xx大學(xué)和xx小區
調查對象：環(huán)衛工、廚師和保安
三、訪(fǎng)談內容
1、環(huán)衛工xx湖北xx人
xx今年57歲，來(lái)xx打工已經(jīng)9年。開(kāi)始與老伴一起做環(huán)衛工打掃衛生，直到20xx年12月。xx現在做垃圾站管理員，負責兩個(gè)垃圾站的清理工作。每天早晨4點(diǎn)半，他和老伴一起從住的地方到xx大學(xué)校園，大約要半個(gè)小時(shí)。按照規定，他們5點(diǎn)必須到位。老兩口多年如一日，無(wú)論嚴寒酷暑，從來(lái)沒(méi)有中斷過(guò)。兩人工作認真踏實(shí)，9年來(lái)一次都沒(méi)有回紅安老家過(guò)春節。因為工作崗位春節不能缺人，所以他們沒(méi)有回老家。由于長(cháng)期沒(méi)有人，老家的房子已經(jīng)倒塌，只剩一下一堵墻了。xx有一兒一女，兒子在xx大學(xué)做輔導員，20xx年意外身亡。女兒在xx一家企業(yè)打工，每月會(huì )來(lái)看看他們。xx一個(gè)月工資1300元，這是剛漲的，原來(lái)更低。老伴的工資也是這么多。一年下來(lái)，兩人可以積攢一萬(wàn)余元。房子是學(xué)校統一分的，就一間房子，10平米，吃住都在那里。平時(shí)兩個(gè)人工作辛苦，業(yè)余時(shí)間就是在家里看看電視，沒(méi)有其他娛樂(lè )活動(dòng)。問(wèn)他為什么不回老家把房子修修過(guò)春節，xx說(shuō)修房子缺錢(qián)，另外這個(gè)崗位不能缺人，沒(méi)人干垃圾怎么辦。xx將來(lái)的打算是退休后干不動(dòng)了和老伴一起跟著(zhù)女兒生活。
2、廚師長(cháng)xx湖北xx人
xx今年45歲，妻子也在大學(xué)食堂打工。他們的兒子剛上初中，就在xx一中學(xué)，是找了關(guān)系花了錢(qián)才進(jìn)的。xx年來(lái)到大學(xué)食堂做廚師，在柴米油鹽醬醋茶中度過(guò)了無(wú)數個(gè)春秋，現在工資是2300元一個(gè)月。期間，他只回了4次老家過(guò)春節。今年他沒(méi)有回老家過(guò)春節，因為他是廚師長(cháng)，不能離開(kāi)。xx每天早上5點(diǎn)前要到食堂，一直工作到9點(diǎn)后有一個(gè)小時(shí)的休息時(shí)間，下午2點(diǎn)后可以再休息兩個(gè)小時(shí)，然后就一直工作到晚上七八點(diǎn)。因為是廚師長(cháng)，xx每天要第一個(gè)到餐廳，所以他4點(diǎn)就要起床。到餐廳第一件事就是先打開(kāi)冰柜，把要用的食材取出來(lái)做好準備。晚上下班后，他是最后一個(gè)走，因為要把剩余的食材放進(jìn)冰柜，鎖好后才離開(kāi)。食堂經(jīng)理說(shuō)，把事情交給陳師傅放心，20xx年除了假期生病，陳師傅沒(méi)有休息過(guò)一天。在食堂工作20多年，認真負責，感情很深，把食堂里的事情當做自己家里的事情對待。工作的調整，春節的安排，他從來(lái)沒(méi)有怨言，盡職盡責。xx最大的心愿就是教工和學(xué)生吃了飯沒(méi)有意見(jiàn)，感到滿(mǎn)意。xx工作這么辛苦就是為了師生能夠吃好。
3、保安xx湖北xx人
xx今年51歲，身體很硬朗，在我們小區保安隊當副班長(cháng)。xx來(lái)xx做保安快兩年了，每年春節都不能回老家過(guò)年。xx說(shuō)，春節不能回老家，而且工作更繁忙，檢查和巡邏的任務(wù)比平時(shí)更重。xx每月工資1500元。單位提供的集體宿舍，高低床，每天管兩頓飯。xx現負責小區入口大門(mén)的監管工作，每年工作8個(gè)小時(shí)，責任是登記檢查進(jìn)來(lái)的車(chē)輛。小區業(yè)主的車(chē)輛直接放行不登記，外來(lái)車(chē)輛要登記，并且要報給出口大門(mén)的保安。小區業(yè)主的500多輛車(chē)，xx差不多都記住了車(chē)牌，所以一看車(chē)牌就知道是外來(lái)車(chē)輛還是小區業(yè)主車(chē)輛。xx沒(méi)有節假日，每天都要上崗。他的工作并不輕松，每周都會(huì )碰到幾個(gè)不講道理的車(chē)主，扯皮甚至辱罵他們。車(chē)主再怎么賴(lài)皮，他們也只能忍耐好言相勸。工作如此辛苦，xx沒(méi)有怨言，一心為了小區的安全。他最大的愿望是工資能提高點(diǎn)，漲到2000元就滿(mǎn)足了。
四、結論和建議
結論：通過(guò)此次調查訪(fǎng)談，筆者認為農民工的工作十分辛苦，也十分偉大。他們?yōu)槌鞘薪ㄔO與發(fā)展做出了巨大貢獻。如果沒(méi)有他們，城市就很難正常運轉。他們工作辛苦，但生活待遇卻不好，比如工資低、住房條件差、子女受教育難，業(yè)余生活單調等。這對農民工來(lái)說(shuō)不公平。與此同時(shí)，不理解不尊重農民工的城市人也不少，一些城市人看不起進(jìn)城打工的農民工。農民工遇到這些問(wèn)題，全社會(huì )都要關(guān)心關(guān)注，尤其是政府和用人單位。
建議：
1、要提高農民工的工資待遇，改善他們的住房條件，讓他們在城市中生活的更好一些。
2、要豐富農民工的業(yè)余生活，工作之余做一些自己喜歡的事情。在一些農民工較集中的地方可開(kāi)設農民工活動(dòng)中心，社區也可以開(kāi)辟一些專(zhuān)門(mén)供農民工活動(dòng)的場(chǎng)所。政府可舉辦一些農民工娛樂(lè )文化活動(dòng)。
3、要辦好城市農民工子弟學(xué)校，或者讓他們的孩子享受跟城里孩子一樣的上學(xué)待遇，不能把他們的孩子拒之門(mén)外，收費也不能過(guò)高。
4、全社會(huì )要對農民工多一些關(guān)心和幫助，少一些冷漠和鄙視。市民要多一些對農民工的理解與尊重，讓他們能感受到溫暖和關(guān)愛(ài)。
農民工調查報告3
國家統計局29日發(fā)布的《XX年全國農民工監測調查報告》顯示，根據抽樣調查結果，去年全國農民工總量為27395萬(wàn)人，比上年增加501萬(wàn)人，增長(cháng)1.9%，其中外出農民工16821萬(wàn)人、本地農民工10574萬(wàn)人，分別增長(cháng)1.3%和2.8%。
統計顯示，XX年以來(lái)我國農民工總量增速持續回落。XX年、XX年、XX年和XX年農民工總量增速分別比上年回落1、0.5、1.5和0.5個(gè)百分點(diǎn)。
以下為詳細內容：
一、農民工規模
(一)農民工總量繼續增加
根據國家統計局抽樣調查結果，XX年全國農民工總量為27395萬(wàn)人，比上年增加501萬(wàn)人，增長(cháng)1.9%。其中，外出農民工16821萬(wàn)人，比上年增加211萬(wàn)人，增長(cháng)1.3%;本地農民工10574萬(wàn)人，增加290萬(wàn)人，增長(cháng)2.8%。
(二)農民工總量增速繼續回落
XX年以來(lái)農民工總量增速持續回落(詳見(jiàn)下圖)。XX年、XX年、XX年和XX年農民工總量增速分別比上年回落1.0、0.5、1.5和0.5個(gè)百分點(diǎn)。XX年、XX年、XX年和XX年外出農民工人數增速分別比上年回落2.1、0.4、1.3和0.4個(gè)百分點(diǎn)。近三年本地農民工人數增速也在逐年回落，但增長(cháng)速度快于外出農民工增長(cháng)速度。
(三)西部地區農民工數量增長(cháng)快于其他地區
按輸出地分，東部地區農民工10664萬(wàn)人，比上年增加210萬(wàn)人，增長(cháng)2.0%，東部地區農民工占農民工總量的38.9%;中部地區農民工9446萬(wàn)人，比上年增加111萬(wàn)人，增長(cháng)1.2%，中部地區農民工占農民工總量的34.5%;西部地區農民工7285萬(wàn)人，比上年增加180萬(wàn)人，增長(cháng)2.5%，西部地區農民工占農民工總量的26.6%。西部地區農民工增長(cháng)速度分別比東部、中部地區高出0.5和1.3個(gè)百分點(diǎn)。
二、農民工基本特征
(一)六成以上為男性農民工
在全部農民工中，男性占67.0%，女性占33.0%。其中，外出農民工中男性占69.0%，女性占31.0%;本地農民工中男性占65.1%，女性占34.9%。
(二)年輕農民工比重逐年下降
分年齡段看，農民工以青壯年為主，16-20歲占3.5%，21-30歲占30.2%，31-40歲占22.8%，41-50歲占26.4%，50歲以上的農民工占17.1%。調查資料顯示，40歲以下農民工所占比重繼續下降，由XX年的65.9%下降到XX年的56.5%，農民工平均年齡也由35.5歲上升到38.3歲。
(三)高中以上文化程度比例增加
高中及以上農民工占23.8%，比上年提高1個(gè)百分點(diǎn)。其中，外出農民工中高中及以上的占26%，比上年提高1.6個(gè)百分點(diǎn)，本地農民工高中及以上的占21.4%，比上年提高0.3個(gè)百分點(diǎn)。
(四)接受技能培訓的比例提高
接受過(guò)技能培訓的農民工占34.8%，比上年提高2.1個(gè)百分點(diǎn)。其中，接受非農業(yè)職業(yè)技能培訓的占32%，比上年提高1.1個(gè)百分點(diǎn);接受過(guò)農業(yè)技能培訓的占9.5%，比上年提高0.2個(gè)百分點(diǎn);農業(yè)和非農業(yè)職業(yè)技能培訓都參加過(guò)的占6.8%，比上年提高0.4個(gè)百分點(diǎn)。分性別看，男性農民工接受過(guò)農業(yè)和非農業(yè)職業(yè)技能培訓的占36.4%，女性占31.4%。分年齡看，各年齡段農民工接受培訓比例均有提高。
三、農民工流向分布
(一)西部地區吸納能力繼續增強
在全部農民工中，16425萬(wàn)人在東部地區務(wù)工，比上年增加251萬(wàn)人，增長(cháng)1.6%;5793萬(wàn)人在中部地區務(wù)工，比上年增加93萬(wàn)人，增長(cháng)1.6%;5105萬(wàn)人在西部地區務(wù)工，比上年增加154萬(wàn)人，增長(cháng)3.1%。在西部地區務(wù)工農民工增速較快，主要由于就近就地轉移加快。與上年相比，西部地區本地農民工增長(cháng)了4.1%。
(二)跨省流動(dòng)農民工比重有所提高
外出農民工中，跨省流動(dòng)農民工7867萬(wàn)人，比上年增加129萬(wàn)人，增長(cháng)1.7%，占外出農民工總量的46.8%，比上年提高0.2個(gè)百分點(diǎn)。分區域看，東部地區外出農民工18.3%跨省流動(dòng)，比上年提高0.5個(gè)百分點(diǎn);中部地區外出農民工62.8%跨省流動(dòng)，比上年提高0.3個(gè)百分點(diǎn);西部地區外出農民工53.9%跨省流動(dòng)，比上年下降0.2個(gè)百分點(diǎn)。
(三)流入地級以上城市的農民工比重繼續上升
在外出農民工中，流入地級以上城市的農民工10885萬(wàn)人，占64.7%，比上年提高0.8個(gè)百分點(diǎn)。其中，8.1%流入直轄市，比上年下降0.4個(gè)百分點(diǎn);22.4%流入省會(huì )城市，比上年提高0.4個(gè)百分點(diǎn);34.2%流入地級市，比上年提高0.8個(gè)百分點(diǎn)�？缡×鲃�(dòng)農民工77%流入地級以上大城市，比上年提高0.4個(gè)百分點(diǎn);省內流動(dòng)農民工53.9%流入地級以上大城市，比上年提高1個(gè)百分點(diǎn)。
四、農民工就業(yè)
(一)農民工在第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)的比重提高
農民工在第二產(chǎn)業(yè)中從業(yè)的比重為56.6%，比上年下降0.2個(gè)百分點(diǎn)。農民工在第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)的比重為42.9%，比上年提高0.3個(gè)百分點(diǎn)。其中，從事批發(fā)和零售業(yè)的農民工比重為11.4%，比上年提高0.1個(gè)百分點(diǎn);從事交通運輸、倉儲和郵政業(yè)的農民工比重為6.5%，比上年提高0.2個(gè)百分點(diǎn);從事住宿和餐飲業(yè)的農民工比重為6.0%，比上年提高0.1個(gè)百分點(diǎn)。
(二)中西部地區第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)比重提高明顯
中部地區從事第三產(chǎn)業(yè)的比重提高，主要是從事批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)的農民工比重提高。其中，從事批發(fā)和零售業(yè)的農民工占13.2%，從事住宿和餐飲業(yè)的農民工占6.5%，分別比上年提高0.3個(gè)百分點(diǎn)。西部地區第三產(chǎn)業(yè)比重提高，主要是從事交通運輸、倉儲和郵政業(yè)、住宿和餐飲業(yè)的農民工比重提高。其中，從事交通運輸、倉儲和郵政業(yè)的農民工占8.7%，從事住宿和餐飲業(yè)的農民工占8.3%，分別比上年提高0.5和0.2個(gè)百分點(diǎn)。
(三)自營(yíng)方式就業(yè)的農民工比重提高
XX年，受雇就業(yè)的農民工所占比重為83%，自營(yíng)就業(yè)的農民工所占比重為17%，自營(yíng)就業(yè)農民工比重較上年提高0.5個(gè)百分點(diǎn)。
五、農民工收入
(一)各行業(yè)農民工收入均保持增長(cháng)
農民工人均月收入2864元，比上年增加255元，增長(cháng)9.8%。分行業(yè)看，各行業(yè)農民工人均月收入均保持增長(cháng)，增長(cháng)較快的是制造業(yè)、建筑業(yè)與居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)。
(二)在東部地區務(wù)工的農民工收入增長(cháng)較快
分地區看，在東部地區務(wù)工的農民工人均月收入2966元，比上年增加273元，增長(cháng)10.2%;在中部地區務(wù)工的農民工人均月收入2761元，比上年增加227元，增長(cháng)9%;在西部地區務(wù)工的農民工人均月收入2797元，比上年增加246元，增長(cháng)9.6%。在東部地區務(wù)工的農民工人均月收入增速分別比在中西部地區務(wù)工的農民工高1.2和0.6個(gè)百分點(diǎn)。
六、外出農民工消費和居住
(一)農民工在外務(wù)工生活消費支出增長(cháng)
外出農民工月均生活消費支出人均944元，比上年增加52元，增長(cháng)5.8%。外出農民工月均居住支出人均445元，比上年減少1.8%，居住支出占生活消費支出的比重為47.1%，比上年下降3.6個(gè)百分點(diǎn)。
(二)工地工棚和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所居住的農民工比重下降
外出農民工中，在單位宿舍居住的占28.3%，比上年下降0.3個(gè)百分點(diǎn);在工地工棚和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所居住的占17.2%，比上年下降0.5個(gè)百分點(diǎn);租賃住房的占36.9%，比上年提高0.2個(gè)百分點(diǎn);鄉外從業(yè)回家居住的農民工占13.3%，比上年提高0.2個(gè)百分點(diǎn);在務(wù)工地自購房的農民工占1%，比上年提高0.1個(gè)百分點(diǎn)。自購房農民工比例提高，主要是在小城鎮自購住房的農民工增加。在自購房農民工中，在小城鎮購房的農民工占49.1%，比上年提高2.7個(gè)百分點(diǎn)。
(三)從雇主或單位得到住房補貼的農民工增加
外出農民工中，從雇主或單位得到免費住宿的農民工所占比重為46.8%，比上年下降0.1個(gè)百分點(diǎn);從雇主或單位得到住房補貼的農民工所占比重為8.6%，比上年提高0.4個(gè)百分點(diǎn);不提供住宿也沒(méi)有住房補貼的比重為44.6%，比上年下降0.3個(gè)百分點(diǎn)。
七、農民工權益保障
(一)超時(shí)勞動(dòng)和簽訂勞動(dòng)合同情況變化不明顯
外出農民工年從業(yè)時(shí)間平均為10個(gè)月，月從業(yè)時(shí)間平均為25.3天，日從業(yè)時(shí)間平均為8.8個(gè)小時(shí)，較上年變化不大。日從業(yè)時(shí)間超過(guò)8小時(shí)的農民工占40.8%，較上年略有下降，但周從業(yè)時(shí)間超過(guò)44小時(shí)的農民工占85.4%，比上年提高0.7個(gè)百分點(diǎn)。
XX年與雇主或單位簽訂了勞動(dòng)合同的農民工比重為38%，與上年基本一致。
(二)被拖欠工資的農民工比重有所下降
被拖欠工資的農民工所占比重為0.8%，比上年下降0.2個(gè)百分點(diǎn)。分地區看，在東部地區務(wù)工的農民工被拖欠工資的比重為0.5%，比上年下降0.3個(gè)百分點(diǎn)，其中東部地區本地農民工被拖欠工資比重下降0.7個(gè)百分點(diǎn);在中部地區務(wù)工的農民工被拖欠工資的比重為1.2%，與上年持平;在西部地區務(wù)工的農民工被拖欠工資的比重為1.1%，比上年下降0.1個(gè)百分點(diǎn)。
從農民工比較集中的幾個(gè)行業(yè)看，建筑業(yè)仍是拖欠農民工工資的多發(fā)地，批發(fā)和零售業(yè)農民工被拖欠工資的比重上升。建筑業(yè)農民工被拖欠工資的比重為1.4%，比上年下降0.4個(gè)百分點(diǎn)。制造業(yè)農民工被拖欠工資的比重下降0.3個(gè)百分點(diǎn)，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)下降0.4個(gè)百分點(diǎn)，住宿和餐飲業(yè)下降0.3個(gè)百分點(diǎn)。批發(fā)和零售業(yè)農民工被拖欠工資的比重比上年上升0.2個(gè)百分點(diǎn)。
(三)工資拖欠額上升較多
XX年，被拖欠工資的農民工人均被拖欠工資為9511元，比上年增加1392元，增長(cháng)17.1%。其中，被拖欠工資的外出農民工人均被拖欠10613元，比上年增加1529元，增長(cháng)16.8%;被拖欠工資的本地農民工人均被拖欠8148元，比上年增加1050元，增長(cháng)14.8%。
(四)參加“五險一金”的農民工比例提高
農民工“五險一金”的參保率分別為：工傷保險26.2%、醫療保險17.6%、養老保險16.7%、失業(yè)保險10.5%、生育保險7.8%、住房公積金5.5%，比上年分別提高1.2、0.5、0.5、0.7、0.6和0.5個(gè)百分點(diǎn)。外出農民工和本地農民工“五險一金”的參保率均有提高。外出農民工在工傷、醫療、住房公積金方面的參保率高于本地農民工，在養老、失業(yè)和生育方面的參保率低于本地農民工。
(五)東部地區參保率最好，中西部地區參保率提高較快
分區域看，在東部地區務(wù)工的農民工“五險一金”參保率分別為：工傷保險29.8%、醫療保險20.4%、養老保險20.0%、失業(yè)保險12.4%、生育保險9.1%、住房公積金6.0%，均好于中西部地區。但在中西部地區務(wù)工的農民工“五險一金”的參保率提高較快。
(六)制造業(yè)參保率最高，建筑業(yè)參保率最低
分行業(yè)看，在農民工比較集中的幾個(gè)行業(yè)中，制造業(yè)農民工“五險一金”參保率分別為：工傷保險34.2%、醫療保險22.1%、養老保險21.4%、失業(yè)保險13.1%、生育保險9.3%、住房公積金5.3%，分別是參保率最低的建筑業(yè)農民工的：工傷保險2.3倍、醫療保險4.1倍、養老保險5.5倍、失業(yè)保險6.2倍、生育保險7.9倍、住房公積金5.9倍，從事不同行業(yè)農民工參保率差距明顯。
農民工調查報告4
農民工是指在改革開(kāi)放初期，一批農村的剩余勞動(dòng)力轉移到工廠(chǎng)成為工人的農民。他們的戶(hù)籍仍在農村，主要從事建筑業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，有的.在農閑季節外出務(wù)工，有的則長(cháng)年在城里打工，作為謀生的手段。農民工這個(gè)特殊的群體，對社會(huì )主義現代化事業(yè)做出的積極貢獻，大家有目共睹。但是，他們的就業(yè)狀況以及生存環(huán)境仍然存在著(zhù)許多的問(wèn)題，例如工時(shí)超長(cháng)、正常權益得不到保障、務(wù)工環(huán)境惡劣等有待解決。
盡管農民工在城市建設與發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著(zhù)至關(guān)重要的作用，成為城市不可或缺的重要力量，但是，由于戶(hù)籍的問(wèn)題以及他們自身的特點(diǎn)，使他們不能和城市人一樣享受城市的公共福利待遇和公共服務(wù)設施、公用資源。他們經(jīng)常在惡劣的條件下超時(shí)加班卻不能及時(shí)拿到工資;他們的小孩在這里上學(xué)，但因為沒(méi)有當地戶(hù)籍和學(xué)籍不能在這里考試;他們受了工傷，工傷工資無(wú)人來(lái)付農民工的現狀確實(shí)令人擔憂(yōu)。
在寒假期間，我對合肥經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區濱湖新區建筑工地的農民工進(jìn)行了調查，主要采取與他們進(jìn)行交談的形式。由于爸爸及幾個(gè)安慶岳西老鄉都屬于這個(gè)工作團體，我得以在此停留兩天，有機會(huì )走進(jìn)他們的生活�？紤]到他們不愿意或是不會(huì )填寫(xiě)調查問(wèn)卷這一情況，于是，我采取在收工后與他們閑談的形式。主要包括：基本生活與工作情況、收入與求職情況、社會(huì )保障和維權意識、個(gè)人愿望和今后打算四個(gè)方面。調查如下：
(一)工作狀況
(二)生活狀況
(三)存在的問(wèn)題
(四)解決辦法
首先，農民工群體融入城市最大的障礙就是城鄉戶(hù)籍壁壘，由此造成住房、醫保、最低生活保障、孩子入學(xué)等一系列不平等的待遇。所以只有讓他們的戶(hù)口落到這座城市，才能從根本上解決問(wèn)題。其次，希望政府出臺更多更有效的政策，確實(shí)保護農民工的利益。再者，努力創(chuàng )造條件提高農民工的素質(zhì)和技能，例如加強農民工免費職業(yè)技能培訓、大力發(fā)展面向農村勞動(dòng)力的職業(yè)教育等。最后，希望城市及社會(huì )能給與農民工更多的關(guān)懷。
(五)調查結論
這次的社會(huì )實(shí)踐調查我更深入的了解了農民工的現狀，他們的人生安全沒(méi)有保障，生活質(zhì)量差，子女受教育情況糟糕，工資待遇低，工資拖欠問(wèn)題仍然存在，政府的相關(guān)政策滯后等。這些情況應引起全社會(huì )的高度關(guān)注，然后努力改善農民工的現狀。試想，只有社會(huì )的力量，才可以讓城市中這些可愛(ài)的人感到一絲溫暖！
農民工調查報告5
中共十七大的最重要命題之一就是“堅持以人為本，關(guān)注民生問(wèn)題”。而在全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構建和諧社會(huì )的新時(shí)期，農民工問(wèn)題依然是民生問(wèn)題中應給予關(guān)注的問(wèn)題之一。隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的快速發(fā)展，80年代后農民工作為一個(gè)特殊的群體正大量地流入城市。他們正值人生的黃金階段，他們奮斗在城市的各個(gè)角落，為了“城市讓生活更美好而”奮斗著(zhù)，我們理應對他們給予更多的關(guān)注，及時(shí)解決他們的困難，這樣才有利于創(chuàng )造和諧社會(huì )。
一、 新生代農民工的特征
�。ㄒ唬┍容^缺乏吃苦耐勞的精神
生于80年代的新生代農民工，生活在改革開(kāi)放的大環(huán)境下，并且他們的家庭多數響應了國家計劃生育政策的號召，因此他們大多數都是獨生子女。盡管戶(hù)口本上他們仍然是農民身份，但其中相當多的人從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)農業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)，缺少艱苦鍛煉的機會(huì )，屬于“從校門(mén)到校門(mén)”的一代。同時(shí)，標榜“80后”青年人的特征——“自我”、“物質(zhì)化”、“無(wú)責任感”、“生存能力弱”等都同樣適用于他們。他們在城鎮尋求職業(yè)時(shí)往往高不成低不就，在xx些方面缺乏新產(chǎn)業(yè)工人階層的志氣。
�。ǘo(wú)務(wù)農經(jīng)驗，對家鄉的鄉土認同在減弱
據統計，89.4%的新生代農民工基本不會(huì )農活或只會(huì )一點(diǎn)點(diǎn)。他們中雖然絕大多數人都是出生在農民之家，戶(hù)籍在農村，但卻很少接觸農業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，甚至有的隨同父母在城鎮長(cháng)大。在自身農民身份的認同中，也覺(jué)得自己外出務(wù)工經(jīng)商，已經(jīng)脫離了農民身份。他們對家鄉的鄉土認同更多的是包含著(zhù)對親人的感情，對農業(yè)活動(dòng)則缺乏感情和興趣。
�。ㄈ┢骄芙逃潭容^高，維權意識較強
生于80年代，正好是中國九年義務(wù)教育和法制建設步入正軌的年代，新生代農民工絕大多數都具有至少初中以上文化水平，甚至有些接受過(guò)中專(zhuān)或高技類(lèi)課程訓練。中國青少年研究中心公布的《中國新生代農民工發(fā)展狀態(tài)及代際對比研究報告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報告》）稱(chēng)“在調查中發(fā)現有97%的農民工表示愿意繼續學(xué)習，其中最想了解的依次是專(zhuān)業(yè)技能知識（69.7%）、法律知識（54.7%）和文化知識（47.8%）。這種需要在不同的年齡段會(huì )有細微的差別。知識可以改變命運這種觀(guān)點(diǎn)在新生代農民工中得到最廣泛的認同。
�。ㄋ模┩獬鰟�(dòng)機多為尋求個(gè)人發(fā)展
與父輩農民工外出以求生存為主的動(dòng)機不同，新生代農民工在考慮賺錢(qián)的同時(shí)，更把外出作為尋求自我發(fā)展和追求城市生活作為主要的目標。根據統計結果顯示：新生代農民工以“出來(lái)賺錢(qián)”為主要目的的只占18.2%，而選擇“剛畢業(yè)，出來(lái)鍛煉自己”，“學(xué)一門(mén)技術(shù)”和“在家沒(méi)有意思”的人占到了71.4%。與此成鮮明對比的是，60年代的農民工有76.2%的人選擇了“出來(lái)賺錢(qián)”，70年代出生的則有34.9%，可以看出新生代農民工對自身有了比父輩更深更高的認識，融洽的工作氛圍、人性化的管理方式、良好的工作條件已經(jīng)成為他們找工作時(shí)最為關(guān)注的問(wèn)題。
二、 新生代農民工的生活就業(yè)現狀和問(wèn)題
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據調查顯示，我國工資報酬最低的五個(gè)行業(yè)是農林牧副漁業(yè)、批發(fā)、零售貿易服務(wù)業(yè)、采掘業(yè)、建筑業(yè)和制造業(yè)，這些行業(yè)的工資都低于平均工資水平。而新生代農民工卻在這五個(gè)行業(yè)的就業(yè)比例中占82.5%�？梢�(jiàn)新生代農民工所從事的主要是體力型和低技能高替代性的工作，工作層次比較低，穩定性較差，發(fā)展機會(huì )很少。調查顯示：新生代農民工平均每天工作10.2小時(shí)，甚至有些人工作時(shí)間經(jīng)常延長(cháng)到24小時(shí)。而在穩定性方面，有53%的人工作不穩定，其中有26.4%的人工作很不穩定。
�。ǘ┥顮顩r
由于很多用人單位不能為進(jìn)城務(wù)工的新生代農民工提供比較正式的宿舍，從而使得很多新生代農民工不得不自己解決住房問(wèn)題。他們大多選擇了租房和搭工棚。而事實(shí)上租房費在他們僅有的微薄收入中占據了一大部分，因此住房得不到有效的保障。調查顯示，只有30.2%的人表示對自己的居住條件比較滿(mǎn)意。
在生活消費方面，調查顯示，總共有89.4%的新生代農民工認為自己在城市的飲食條件太差，在少得可憐的休息日里，越來(lái)越多的新生代農民工開(kāi)始走入網(wǎng)吧、舞廳、公園等公共活動(dòng)場(chǎng)所，嘗試著(zhù)融入繁華的城市。
�。ㄈ┥矸輾w屬狀況
與父輩農民工不同，新生代農民工的“城市夢(mèng)”更加執著(zhù)。他們積極地認同所在城市，參加當地社會(huì )組織的集體活動(dòng)，漸漸適應并習慣當地的社會(huì )生活和環(huán)境，希望能在城市扎根發(fā)展。骯臟、隨地吐痰、偷盜、不禮貌、不文明等，似乎理所當然地加在新生代農民工身上。而歷史形成的“城里人”和“鄉下人”之分，使新生代農民工在城市里時(shí)常遭受城里人的白眼和歧視。一旦一個(gè)地方發(fā)生了刑事犯罪，人們也總是首先將懷疑的目光指向進(jìn)入城市的農村人。這讓新生代農民工感到自卑和對“城市夢(mèng)”的茫然，將自己與城市隔離開(kāi)來(lái)，蜷縮在城市的邊緣地帶。
三、 促進(jìn)新生代農民工發(fā)展的對策和建議
�。ㄒ唬└母锍青l分割的就業(yè)制度
戶(hù)籍制度所帶來(lái)的“先城后鄉”的不平等待遇讓新生代農民工進(jìn)入市場(chǎng)時(shí)處于劣勢地位，同等條件下只能從事比較臟、亂、差的工作，即使同工也不同薪。農村一方面由于經(jīng)濟比較落后，政府沒(méi)有辦法提供更多的和合適的教育培訓；另一方面，由于信息的不對稱(chēng)，政府或新生代農民工個(gè)人，都難以預計進(jìn)城后的情況。為此，需要深化改革以戶(hù)籍制度為核心的一系列體制和政策，例如城市養老、醫療、住房、教育等，打破城市公平就業(yè)的不平衡性，有效提高農民工素質(zhì)培養。
�。ǘ┙⑾到y的培訓機制
一方面，對于新生代農民工個(gè)人來(lái)說(shuō)，在城市的工作生活使他慢慢發(fā)現自己的教育需求，但由于戶(hù)籍制度的影響，卻難以享受當地的教育服務(wù)。另一方面，新生代農民工的工資本來(lái)就很微薄，除去被克扣、拖欠部分和日常消費之外，很難再拿錢(qián)用于教育和培訓，盡管其接受教育培訓的欲望非常強烈，但其具有實(shí)際支付能力的教育需求是十分有限的。政府可以籌集資金，依托民辦高校、職校技校，針對新生代農民工的實(shí)際情況采取分批輪訓方式。推動(dòng)政府購買(mǎi)或企業(yè)委托培訓等，為新生代農民工提供免費或優(yōu)惠的培訓服務(wù)。
�。ㄈ﹦�(chuàng )造良好的自主創(chuàng )業(yè)環(huán)境
絕大多數新生代農民工懷著(zhù)執著(zhù)的“城市夢(mèng)”來(lái)到城市打工，大都不愿意甚至不可能再回到農村務(wù)農。但是，創(chuàng )業(yè)所需要的資金、技術(shù)、項目以及良好的法制環(huán)境卻成了創(chuàng )業(yè)的重要障礙。因此，相關(guān)部門(mén)可爭取銀行機構和農村信用社機構的支持，對新生代農民工施行專(zhuān)項貸款，進(jìn)行小額信貸，以資助的性質(zhì)、貸款的形式給予新生代農民工資金支持。
�。ㄋ模┺D變企業(yè)的管理方式
隨著(zhù)時(shí)代發(fā)展，農民工主體的變換，企業(yè)的管理方式也應與時(shí)俱進(jìn)。對待老一代農民工的那種胡蘿卜加大棒式的管理方式已經(jīng)不再適用于新生代農民工，因為新生代農民工不再是以“出來(lái)賺錢(qián)”為主要目的，據調查，80后農民工的職業(yè)流動(dòng)率最高，達到平均每人每年工作換0.45次。其中，近一半人是因為“生活、生產(chǎn)環(huán)境不適合”，以及“閑暇時(shí)間不足”而跳槽。這種頻繁的人員流動(dòng)很容易打亂企業(yè)的生產(chǎn)管理與生產(chǎn)計劃。除了加強對他們進(jìn)行職業(yè)培訓之外，還要積極引導他們腳踏實(shí)地、認真刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，才能使新生代農民工在企業(yè)里找到歸屬感，真正踏實(shí)努力工作。
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粵公網(wǎng)安備 44010602002712