關(guān)于提高會(huì )計信息質(zhì)量的調查報告4000字（通用10篇）
希望了解某個(gè)事件或情況時(shí)，我們需要調查清楚情況，我們在調查結束后還需要完成調查報告。一起來(lái)參考調查報告是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編整理的關(guān)于提高會(huì )計信息質(zhì)量的調查報告4000字，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
提高會(huì )計信息質(zhì)量的調查報告 1
一、前言
實(shí)習是每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會(huì )、在實(shí)踐中鞏固知識;實(shí)習又是對每位大學(xué)畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，既開(kāi)闊了視野，又增長(cháng)了見(jiàn)識，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì )打下堅實(shí)的基礎，也是我們走向工工作崗位的第一步。會(huì )計是對會(huì )計單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)從數和量?jì)蓚�(gè)方面進(jìn)行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策、實(shí)行監督，旨在提高經(jīng)濟效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟管理活動(dòng)的重要組成部分。會(huì )計專(zhuān)業(yè)作為應用性很強的一門(mén)學(xué)科、一項重要的經(jīng)濟管理工作，是加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益的重要手段，經(jīng)濟管理離不開(kāi)會(huì )計，經(jīng)濟越發(fā)展會(huì )計工作就顯得越重要。
針對于此，在進(jìn)行了兩年的大學(xué)學(xué)習生活之后，通過(guò)對《會(huì )計學(xué)原理》、《財務(wù)會(huì )計》、《管理會(huì )計》、《成本會(huì )計》及《會(huì )計理論》等的學(xué)習，可以說(shuō)對會(huì )計已經(jīng)是耳目能熟了，所有的有關(guān)會(huì )計的專(zhuān)業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強的東西搬上實(shí)際上應用，那我想我肯定會(huì )是無(wú)從下手，一竅不通。自認為已經(jīng)掌握了一定的會(huì )計理論知識在這里只能成為空談。于是在堅信“實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準”下，認為只有把從書(shū)本上學(xué)到的理論知識應用于實(shí)際的會(huì )計實(shí)務(wù)操作中去，才能真正掌握這門(mén)知識。因此，我作為一名會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，在20xx年7月起，有幸參加了在中國移動(dòng)湖南分公司望城縣分公司為期近兩個(gè)月的專(zhuān)業(yè)實(shí)習。
此次的實(shí)習為我深入社會(huì )，體驗生活提供了難得的機會(huì )，讓我在實(shí)際的社會(huì )活動(dòng)中感受生活，了解在社會(huì )中生存所應該具備的各種能力。利用此次難得的機會(huì )，我努力工作，嚴格要求自己，虛心向財務(wù)人員請教，認真學(xué)習會(huì )計理論，學(xué)習會(huì )計法律、法規等知識，利用空余時(shí)間認真學(xué)習一些課本內容以外的相關(guān)知識，掌握了一些基本的會(huì )計技能，從而意識到我以后還應該多學(xué)些什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會(huì )施展我們的才華、走上工作崗位打下了基礎，也為自己以后的工作和生活積累了更多豐富的知識和寶貴的經(jīng)驗。
實(shí)習目的：
1、針對實(shí)習對象的實(shí)際情況，結合并運用所學(xué)的會(huì )計理論知識，加深對本專(zhuān)業(yè)知識作更深入和系統的理解和領(lǐng)悟，深化認識課本中的二手信息，并逐漸擺脫二手信息的掣肘，從實(shí)踐中采集全面而詳細的一手信息，把所學(xué)知識條理化系統化，學(xué)到從書(shū)本學(xué)不到的專(zhuān)業(yè)知識;
2、通過(guò)對移動(dòng)公司實(shí)際的調查、研究，拓寬知識面，初步培養理論聯(lián)系實(shí)際的能力和分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力，并獲得行業(yè)國內、外科技發(fā)展現狀的最新信息，激發(fā)向會(huì )計實(shí)踐學(xué)習和探索的積極性，為今后的學(xué)習和將從事的工作打下堅實(shí)的基礎。
3、除了從會(huì )計方面對公司進(jìn)行細致的了解之外，還應該較為全面地知曉移動(dòng)公司的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、市場(chǎng)范圍、運行(營(yíng)銷(xiāo))方式，了解該分公司各項職能管理的特點(diǎn)和在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的作用，并了解公司的營(yíng)銷(xiāo)方略所起的作用，學(xué)習企業(yè)成功的營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗和先進(jìn)企業(yè)文化等，為進(jìn)一步學(xué)習專(zhuān)業(yè)課程打下一定的基礎。
實(shí)習方法：個(gè)人聯(lián)系到實(shí)習單位，自己確認企業(yè)的指導者，要求主動(dòng)學(xué)習、虛心請教，能夠初步做到理論與實(shí)踐相結合。
在公司有關(guān)人員的指導下，首先對公司的總體情況進(jìn)行調查、了解，然后深入有關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)活動(dòng)之中，進(jìn)行較深入的調查研究，閱讀相關(guān)資料及參加有關(guān)的實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)習并掌握企業(yè)各項管理、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的具體內容、工作程序和工作方法等，其中公司的會(huì )計制度、會(huì )計方法是重點(diǎn)。
實(shí)習內容：
實(shí)習期間按照要求和公司安排主要完成以下實(shí)習工作任務(wù)：
1.了解移動(dòng)公所機構組成、人員職責、基本業(yè)務(wù)。
2.分別熟悉事物所各種會(huì )計業(yè)務(wù)的操作流程，行業(yè)規范，協(xié)助會(huì )計師完成各類(lèi)業(yè)務(wù)。
3.配合工作人員完成各種辦公室日常工作。
二、正文
實(shí)習的第一天，我沒(méi)有參加任何項目，而是學(xué)習他們以前審計時(shí)留下的工作底稿。以前學(xué)習審計工作底稿那一章的時(shí)候覺(jué)得很難記住審計工作底稿中應包括哪些內容。但是在看了他們做的底稿之后，一下子就把內容記住了。到現在，我總算是體會(huì )到了理論與實(shí)踐相結合所能產(chǎn)生的巨大的正效應。審計工作底稿，首先是要有一個(gè)關(guān)于底稿中的符號說(shuō)明，還有索引號之類(lèi)的。接著(zhù)就是要有審計業(yè)務(wù)約定書(shū)、管理層聲明書(shū)、審計后出具的報告以及審計過(guò)
后的財務(wù)報表。關(guān)于被審計單位的營(yíng)業(yè)執照、納稅登記表、基本情況說(shuō)明一類(lèi)的也應該整理于審計工作底稿中。如果被審計單位屬于特殊行業(yè)，還應該提供相關(guān)的文件。最后就是實(shí)施審計程序的過(guò)程中所產(chǎn)生的一些工作底稿、各會(huì )計科目審定表和一些憑證抽查記錄。實(shí)施了盤(pán)點(diǎn)程序的，還要有相應的盤(pán)點(diǎn)表。實(shí)施了函證程序的，函證也應該包括在其中。直到兩三天后，才開(kāi)始進(jìn)入操作階段。
(一)實(shí)習操作過(guò)程
首先，我們在老師的入門(mén)式的講解下將實(shí)訓企業(yè)財務(wù)會(huì )計資料中的期初余額登入賬簿。然后根據企業(yè)12月份所發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)完成了47道分錄。接下來(lái)，就是根據記賬憑證登記帳簿了，如果說(shuō)前一階段的工作還是比較輕松的話(huà)，這一階段頓時(shí)讓我傻了眼，不是自己不會(huì )，而是那些煩瑣的工作，實(shí)在讓人著(zhù)急。要根據憑證一筆一筆登記不同的帳簿，練習做會(huì )計憑證，根據會(huì )計
憑證登總帳，明細帳，科目匯總表，現金出納日記帳，銀行存款(借款)日記帳，資產(chǎn)負債表，利潤表。這些什么總帳、明細分類(lèi)帳、多欄式等等一系列帳，真是著(zhù)急�？粗�(zhù)這么一厚搭憑證，苦的還在后邊，尤其在寫(xiě)數字時(shí)，寫(xiě)錯一個(gè)，就要整張紙作廢，于是我先用鉛筆填寫(xiě)。這不僅是考驗我們的耐心，更是需要我們的細心。另外，做這些帳，首先要分清哪些業(yè)務(wù)該登那些帳簿，稍微疏忽，一張帳頁(yè)就報廢了。還有，最后結帳時(shí)要一筆一筆計算每個(gè)類(lèi)型的結果，一大堆數字加加減減，真是做的頭大!
后來(lái)，編制會(huì )計報表就簡(jiǎn)單了許多，由于前期大量的工作，后期只要根據帳簿將會(huì )計報表一一編制就行了，當然還是離不開(kāi)我們的細心。
最后的`任務(wù)就是將會(huì )計的帳頁(yè)分類(lèi)裝訂，憑證等一系列材料整理歸類(lèi)，基本任務(wù)就初步完成了!在這個(gè)過(guò)程中，我們了解到在組織各會(huì )計專(zhuān)業(yè)課程的實(shí)訓中，不僅需要有所側重，而且需要相互銜接，基礎的和重要的實(shí)訓內容適當重復，其中基礎會(huì )計學(xué)的實(shí)訓是基本和關(guān)鍵。完成原始憑證的簡(jiǎn)單分析和審核，記賬憑證的編制，賬簿的登記和報表的簡(jiǎn)單認識，使我們對會(huì )計實(shí)務(wù)的基本流程形成一個(gè)較系統的框架。實(shí)訓內容在此基礎上組織編制，財務(wù)會(huì )計的實(shí)訓內容突出會(huì )計核算方法的應用和會(huì )計報表的編制，成本會(huì )計則突出成本計算方法的訓練，我們根據課程的教學(xué)目的組織會(huì )計實(shí)訓，使會(huì )計實(shí)訓在會(huì )計理論知識銜接深入的同時(shí)得到有機銜接，循序漸進(jìn)地進(jìn)行模擬實(shí)訓。
(二)操作要領(lǐng)
1.期初建賬
(1)建總賬時(shí)，要根據企業(yè)期初的余額信息來(lái)分類(lèi)編制，特別是要防止漏記、錯記，所以需要很認真的核對無(wú)誤后再填入賬簿。
(2)建明細賬時(shí)，同樣要服從總賬建立時(shí)的要求，與此同時(shí)，與總賬相比明細賬更加的分散繁瑣，有的需要在分戶(hù)賬中開(kāi)設賬戶(hù)，而有的則需在后邊的多欄式明細賬中開(kāi)設，同樣明細賬的記錄也需要根據明細賬余額表中的期初余額來(lái)填寫(xiě)。
(3)建日記賬時(shí)，要注意只有庫存現金和銀行存款需要建日記賬，因為它們都是按日結算的，這兩種日記賬要記錄在特定的賬戶(hù)中。
2.審核或填制原始憑證
原始憑證的填制要本著(zhù)其填制要求來(lái)填制。具體的要求有：記錄要真實(shí)，內容要完整，填制應及時(shí)，書(shū)寫(xiě)清楚、正確、規范，以及金額數字的具體填制要求等等。而原始憑證的審核則要包含以下幾個(gè)方面：真實(shí)性審核，合法性、合規性、合理性審核，完整性審核與正確性審核。憑證記錄要真實(shí)，內容要完整，手續要齊全完備。同時(shí)書(shū)寫(xiě)要規范，在會(huì )計電算化中，要注意大小寫(xiě)金額寫(xiě)法，大寫(xiě)金額用漢字壹、貳、叁、肆、伍、陸、柒、捌、玖、拾、佰、仟、萬(wàn)、億、元、角、分、零、整等，要注意漢字錄入的正確。填制編號時(shí)要注意編號的連續性，在實(shí)習軟件中一般都給出上一張憑證的編號，以方便會(huì )計人員錄入工作。
3.編制記賬憑證
在編制記賬憑證時(shí)，應注意摘要要簡(jiǎn)明，日期要正確同時(shí)分錄需正確，而且得逐項填寫(xiě)。而且憑證應按順序編號，這樣便于記賬憑證和會(huì )計賬簿之間的核對，最后就是應注意記賬憑證所附的原始憑證數量要完整。
4.登記日記賬，
庫存現金日記賬和銀行存款日記賬在登記時(shí)要按照業(yè)務(wù)發(fā)生的時(shí)間順序，逐日逐筆順序進(jìn)行登記。
5.登記有關(guān)明細賬。
明細賬的登記可以直接根據原始憑證、記賬憑證逐筆登記，但是要區分清楚明細賬具體所屬的科目和二級科目，以免混淆。
6.編制科目匯總表
編制科目匯總表之前，要根據記賬憑證繪丁字賬，然后根據丁字賬的借貸雙方核算出本期借方安生額和本期貸方發(fā)生額。并將二者進(jìn)行比較在雙方相等的情況下再根據具體的科目逐筆登記。
7.登記總賬
總賬的登記需借助編制好的科目匯總表，由科目匯總表進(jìn)行逐筆登記�？傎~也稱(chēng)總分類(lèi)賬。是根據總分類(lèi)科目開(kāi)設賬戶(hù)，用來(lái)登記全部經(jīng)濟業(yè)務(wù)，進(jìn)行總分類(lèi)核算，提供總括核算資料的分類(lèi)賬簿。銀行存款日記賬是專(zhuān)門(mén)用來(lái)記錄銀行存款收支業(yè)務(wù)的一種特種日記賬。在實(shí)習填制過(guò)程中，日期，分類(lèi)和編號均已在資料中給出。而摘要的填制要通過(guò)材料分析得出。在當日業(yè)務(wù)編制完成后，還要額外編制本日發(fā)生額及余額。
8.對賬
在登記完總賬之后，要跟先前的明細賬進(jìn)行核對，同時(shí)需總分類(lèi)賬戶(hù)之間也應核對，還應該同憑證進(jìn)行核對，以保證賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符。
9.結賬
結賬前，要檢查本期內發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)是否已全部登記入賬，還需按權責發(fā)生制的原則調整和結轉有關(guān)賬項。最后要編制結賬分錄并計算本期發(fā)生額合計和期末余額。
10.編制財務(wù)會(huì )計報告
在編制財務(wù)會(huì )計報告時(shí)要根據總分類(lèi)賬戶(hù)和明細分類(lèi)賬戶(hù)的內容，并通過(guò)計算編制具體的資產(chǎn)負債表、現金流量表和利潤表。
11.整理歸檔
最后一項任務(wù)就是整理歸檔了，把已經(jīng)制好的會(huì )計憑證裝訂成冊，然后將賬簿和憑證上交。另外還接觸到企業(yè)會(huì )計的三張表格：即損益表、現金流量表和資產(chǎn)負債表。
資產(chǎn)負債表表示企業(yè)在一定日期的財務(wù)狀況的主要會(huì )計報表。在我國，資產(chǎn)負債表采用賬戶(hù)式結構，報表分為左右兩方，左方例示資產(chǎn)各項目，右方例示負債和所有者權益各項目。在填制過(guò)程中，“年初余額”欄內各項數字，應根據上年末資產(chǎn)負債表“期末余額”欄內的所列數字填制。具體數字實(shí)習軟件材料中均有給出�！捌谀┯囝~”欄可以根據材料中所給出的總賬科目和明細賬科目分析計算得出。
利潤表是反映企業(yè)在一定會(huì )計期間經(jīng)營(yíng)成果的報表。例如，反映1月1日至12月31日經(jīng)營(yíng)成果的利潤表，由于它反映的是某一期間的情況，所以，又稱(chēng)為動(dòng)態(tài)報表。有時(shí)，利潤表也稱(chēng)為損益表、收益表。編制利潤表的過(guò)程中，“本期金額”欄反映各項目的本期實(shí)際發(fā)生數�！吧掀诮痤~”在實(shí)習軟件中已給出。
現金流量表是指反映企業(yè)在一定會(huì )計期間現金和現金等價(jià)物流入和流出的報表。其中，現金是指企業(yè)庫存現金以及可以隨時(shí)用于支付的存款。
提高會(huì )計信息質(zhì)量的調查報告 2
由于經(jīng)濟的發(fā)展和現代企業(yè)財務(wù)管理的規范化，社會(huì )上各種企事業(yè)單位對會(huì )計的需求量大大增加，導致會(huì )計將成為各行各業(yè)中的一個(gè)熱門(mén)職業(yè)，其社會(huì )地位和收入也會(huì )慢慢地提高。為使剛畢業(yè)的大學(xué)生能夠更好的擇業(yè)與就業(yè)，我們特地組織了一次調查，現將調查情況報告如下：
一、調查概況
內資企業(yè)對會(huì )計人才的需求量是最大的，也是目前會(huì )計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向，但是其待遇低，發(fā)展空間欠佳，工作量不是很大。新入職月薪絕大部分集中在2000左右。大部分外資企業(yè)在同等崗位上的待遇都遠遠高出內資企業(yè)。更重要的是，外資企業(yè)的財務(wù)管理體系和方法都比較成熟，工作分配很仔細，到位，對新員工一般都會(huì )進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓，工資一般在3000元以上，同時(shí)絕大部分外企能夠解決員工的各種保險以及住房公積金。但這個(gè)企業(yè)往往招聘要求太高。會(huì )計師事務(wù)所的待遇雖低，且有時(shí)加班還不給加班費，雜事多，但是在那里能學(xué)到很多東西，也能充分鍛煉個(gè)人能力。有的小會(huì )計師事務(wù)所月薪只有1000多，但大一點(diǎn)的也有2000—3000左右。所以在就業(yè)方面各有千秋。
二、調查內容與分析
�。ㄒ唬┬袠I(yè)對財會(huì )專(zhuān)業(yè)學(xué)生的評價(jià)
1、總體來(lái)說(shuō)，學(xué)生個(gè)人的綜合素質(zhì)比較好，能服從上級的安排，工作態(tài)度認真，服務(wù)意識較強，溝通能力很好，學(xué)習能力也比較強，接受新知識的速度也比較快。但是也有少部分的學(xué)生工作的主觀(guān)能動(dòng)性較差，為人處事的獨立性較差，還應該加強溝通方面的技巧學(xué)習以及一些組織管理能力的培養。所以我們應當具備良好的職業(yè)道德與行為規范，掌握必須的文化基礎知識，專(zhuān)業(yè)知識和熟練的職業(yè)技能。還要具有繼續學(xué)習的能力和適應職業(yè)變化的能力，具有創(chuàng )新精神及創(chuàng )業(yè)能力。這就要求我們的學(xué)生在學(xué)習過(guò)程中注意鍛煉好的心理素質(zhì)、人際交往等方面的素質(zhì)。
2、會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生的就業(yè)去向。根據總結的調查數據可以看出，畢業(yè)生就業(yè)主要集中于中、小型企業(yè)，中小型企業(yè)所占比重達90%左右，大型企業(yè)僅占10%。此外財會(huì )專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生主要集中于民營(yíng)企業(yè)，據去年的就業(yè)統計資料顯示，就業(yè)人數一共128人，其中供職于民營(yíng)企業(yè)的多達106人，占就業(yè)人數的83%；供職于國營(yíng)企業(yè)的8人，占6%；其他11%則集中于私營(yíng)企業(yè)。
從就業(yè)地域分布情況來(lái)說(shuō)，128名學(xué)生中%的畢業(yè)生選擇在省內就業(yè)，%的畢業(yè)生在外省就業(yè)。而省外則主要集中于上海、北京等城市。
從崗位來(lái)看，畢業(yè)生的就業(yè)崗位主要分布在成本核算、出納和收銀、會(huì )計、倉管、營(yíng)銷(xiāo)等五大類(lèi)崗位，其所占人數分別為23、42、19、15、17人，其他12人散布于辦公室文員、教師等崗位。各崗位所占總人數的比例分別為18%、33%、15%、12%、13%、9%。
據調查結果，大部分學(xué)生對工作較滿(mǎn)意，有一部分畢業(yè)生已經(jīng)在單位擔任要職，大部分會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生走向公司、企業(yè)等一線(xiàn)工作崗位，這主要是因為各高校會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生數量的增加及隨著(zhù)國家就業(yè)政策的放寬，外地會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生也涌入沿海一帶，使得就業(yè)形勢空前嚴峻，專(zhuān)科生就業(yè)比較困難。調查顯示知識面廣、計算機水平較高、動(dòng)手能力強的同學(xué)更是得到用人單位的歡迎，在單位發(fā)展也較快。
�。ǘ┬袠I(yè)對財會(huì )專(zhuān)業(yè)學(xué)生的總體要求
1、基本能力：
a）、具備一定的文化基礎知識，能撰寫(xiě)財經(jīng)應用文和調查分析報告。
b）、具有計算機基本操作技能，能熟練地進(jìn)行數字、文字輸入和使用。
c）、文字、數字書(shū)寫(xiě)端正、規范，打字速度快，符合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)。
d）、熟悉財經(jīng)法律法規，遵守財經(jīng)紀律，保守商業(yè)秘密，具有良好的會(huì )計職業(yè)道德。
2、專(zhuān)業(yè)能力：
a）、具有從事制造業(yè)、商業(yè)、金融業(yè)等行業(yè)的出納、會(huì )計核算、統計等工作能力，取得會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。
b）、能夠熟練的操作計算機以及各種辦公軟件
c）、能熟練地編制企業(yè)主要財務(wù)會(huì )計報表，具有一定的財務(wù)會(huì )計報表分析能力。
d）、能熟練掌握運用財務(wù)軟件的應用，實(shí)現會(huì )計電算化
3、職業(yè)能力：
a）、具有良好的人際交往能力和團隊合作精神。
b）具有一定的組織能力，創(chuàng )新能力，執行能力。
c）、具有良好的心理素質(zhì)，心理承受能力強。
d）、具有一定的.管理能力，語(yǔ)言交流，表達能力。
e）、具有一定的自學(xué)能力，能適應專(zhuān)業(yè)的發(fā)展。
4、實(shí)踐能力：
財務(wù)人員經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗，動(dòng)手能力還不行。當前，我們財務(wù)人員越來(lái)越感到對于會(huì )計這樣一個(gè)實(shí)用性經(jīng)濟學(xué)科，把理論轉化為實(shí)踐，再從實(shí)踐中提高理論的學(xué)習，是非常重要的尤其是在當前社會(huì )需求量比較大，市場(chǎng)競爭的情況下，相應的，應注重對理論的思考，提高分析和解決問(wèn)題的能力。
5、較強的社會(huì )活動(dòng)能力：
一個(gè)企業(yè)的財會(huì )部門(mén)掌握它的經(jīng)濟命脈，財會(huì )人員的一個(gè)重要任務(wù)是在經(jīng)濟工作的重要關(guān)口當好領(lǐng)導的參謀，因此，財會(huì )人員必須具備較強的社交能力，不僅要同本單位人員交往，而且要與銀行、稅務(wù)，審計等部門(mén)進(jìn)行廣泛的聯(lián)系。這些已經(jīng)十分明確的顯示出社會(huì )衡量人才的標準。作為一名合格的從事財務(wù)會(huì )計或審計工作的人員，企業(yè)認為還需要具備的平衡協(xié)調能力，這是由其職業(yè)在現代社會(huì )或企業(yè)中的重要地位和其與社會(huì )、企業(yè)其他有機組成部分之間的微妙關(guān)系所決定的。這種能力直接關(guān)系到其工作成果的好壞，直接影響到其生存發(fā)展的機會(huì )和可能。
三、調查體會(huì )
�。ㄒ唬┳鳛檫�在學(xué)校深造的畢業(yè)生，應該明白自己的方向和理想�，F在大學(xué)生理論并不缺乏，缺乏的只是工作經(jīng)驗，每每看到關(guān)于大學(xué)生去企業(yè)應聘職位的時(shí)候，總會(huì )被“工作經(jīng)驗”“工作經(jīng)歷”斷送美好的機會(huì )。很是難過(guò)。還有一個(gè)誤區就是我們大學(xué)生剛一畢業(yè)期望太高，總想著(zhù)自己是高學(xué)歷的知識人才，應該得到相應的回報，往往要求高待遇，這些導致了大學(xué)生形成高不成低不就的尷尬局面。
�。ǘ╇m然現在是學(xué)了很多關(guān)于會(huì )計方面的知識，考得了會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)，甚至拿到了助理會(huì )計師初級職稱(chēng)，仍就不好就業(yè)。畢竟社會(huì )的競爭終究是人才的競爭。有句話(huà)說(shuō)的好“本科滿(mǎn)街有，碩士像條狗，博士才能抖一抖”，在街上走走，隨便問(wèn)問(wèn)都是本科文憑�，F在中國的教育從80年代的尖子化到現在的大眾化，大學(xué)的擴建擴招導致了大學(xué)生得到了普及。所以想在社會(huì )上立足，必須每天都得更新知識，活到老學(xué)到老。這樣才趕得上社會(huì )的潮流，就像計算機的每一次更新?lián)Q代一樣的迅速。所以大學(xué)生不能夠自滿(mǎn)，還得繼續努力學(xué)習，哪怕用不上。努力考取中級會(huì )計師及注冊會(huì )計師，學(xué)以致用。為將來(lái)走上社會(huì )能夠更加游刃有余，左右逢源。同時(shí)還得對人生職業(yè)生涯作一個(gè)規劃。無(wú)論以后發(fā)展怎樣，我都會(huì )銘記“三會(huì )（會(huì )思考，會(huì )做人，會(huì )做事）三有（有一技之長(cháng)，有敬業(yè)精神，有誠正之心）”理念。不斷的發(fā)展自己，完善自己，展現自己。
四、幾點(diǎn)建議
1、對畢業(yè)生的建議。
作為一名合格的會(huì )計人員需具備以下幾點(diǎn)：
�。�1）一定要具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。
�。�2）要有嚴謹的工作態(tài)度，牢固的財務(wù)基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識把基礎理論知識學(xué)扎實(shí)。
�。�3）廣泛的知識面要堅持學(xué)習。但不能只學(xué)習和會(huì )計有關(guān)的知識，還要學(xué)習與經(jīng)濟相關(guān)的知識。
�。�4）掌握會(huì )計電算化，不斷提高英語(yǔ)水平。
�。�5）具備良好的溝通能力，良好的綜合素質(zhì)。
2、對學(xué)院教學(xué)的建議。
提高專(zhuān)業(yè)教師的綜合素質(zhì)，切實(shí)提高專(zhuān)業(yè)水平；在今后的學(xué)生工作中，加強學(xué)生日常工作的管理，優(yōu)化學(xué)生的學(xué)習環(huán)境，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習積極性；新生入學(xué)開(kāi)始逐漸滲透正確的就業(yè)觀(guān)念，先就業(yè)再擇業(yè)，腳踏實(shí)地；注重提高學(xué)生的綜合素質(zhì)及動(dòng)手實(shí)踐的能力，培養適合社會(huì )需求，理論功底與實(shí)踐能力較強、綜合素質(zhì)較高的復合應用型人才。強化電算會(huì )計，專(zhuān)業(yè)課每門(mén)課程配套模擬實(shí)訓，與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)。
作為大連海洋大學(xué)的學(xué)生，我們在就業(yè)時(shí)要和東財，海事，大工的學(xué)生競爭。我們都很清楚，在競爭中，我們處于弱勢地位，因為很多企業(yè)都比較青睞東財會(huì )計專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。但是我們不應該氣餒，我們應該做的是珍惜在校時(shí)間，好好利用時(shí)間在以下方面進(jìn)行自己提升：專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、職業(yè)操守以及工作態(tài)度；財務(wù)基礎知識；涉獵相關(guān)經(jīng)濟知識；溝通能力、綜合素質(zhì)；會(huì )計電算化技能。我們應向著(zhù)成為一名理論與實(shí)踐能力皆具，綜合素質(zhì)較高的大學(xué)生而努力，這將為就業(yè)加分不少。我們都認為學(xué)校生活是一生中至關(guān)重要的一個(gè)階段，學(xué)校的成長(cháng)歷程深深的影響著(zhù)我們畢業(yè)后的生活，并將對我們的一生有著(zhù)深遠的影響。在學(xué)習生活中，很多老師給予了我們無(wú)私的幫助，在此，我們表示真摯的感謝。希望在企業(yè)與學(xué)校的積極行動(dòng)以及學(xué)生自身的努力下，我們能順利完成由學(xué)生向工作者的轉變。最后我們應牢記作為會(huì )計人員要做到真實(shí)、客觀(guān)，因為我們提供的信息對管理層作出的決策具有重要作用。優(yōu)秀的會(huì )計人員必會(huì )為企業(yè)的良好發(fā)展貢獻力量。
提高會(huì )計信息質(zhì)量的調查報告 3
一、研究目的
提高我們的實(shí)際應用水平。在調查過(guò)程中，通過(guò)記賬、填制憑證和做賬來(lái)鞏固我們的技能。通過(guò)財務(wù)會(huì )計的實(shí)踐，可以系統地實(shí)踐企業(yè)會(huì )計的基本程序和具體方法，加強對理論知識的理解和實(shí)際操作能力，提高應用會(huì )計基本技能的水平，這也是對專(zhuān)業(yè)知識的一種考驗。通過(guò)實(shí)際操作，不僅掌握填制、核對原始憑證和記賬憑證、登記賬簿的會(huì )計技能和方法，而且對所學(xué)理論有系統、完整的了解，最終達到會(huì )計理論與會(huì )計實(shí)踐相結合的目的。
二、研究方法
深入公司，學(xué)習、實(shí)踐、書(shū)本相結合，先處理好公司簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)，才能深入了解公司業(yè)務(wù)的運營(yíng)流程。通過(guò)在XX公司的實(shí)習，掌握公司業(yè)務(wù)的基本技能，熟悉公司日常業(yè)務(wù)的操作流程和工作制度，為以后的工作打下基礎，努力成為一名合格的會(huì )計。
三、研究?jì)热莺瓦^(guò)程
1.實(shí)習內容
剛到實(shí)習的地方，第一個(gè)想法就是想給一起工作的前輩留下好印象，所以很早就來(lái)到辦公室，開(kāi)始打掃。不出我所料，上班時(shí)間準時(shí)上班的人都夸我，我成功的給大家留下了好印象。然后，一個(gè)老會(huì )計拿出他們以前的賬本，說(shuō)讓我熟悉一下，然后我就可以開(kāi)始接觸真正的業(yè)務(wù)了。這讓我真的很期待，也很激動(dòng)。于是我看了看憑證和賬目，迫不及待的想展示自己的才華。然而，正是因為盲目的自信，我在接下來(lái)的工作中犯了很多錯誤。例如:
(1)寫(xiě)錯摘要欄，可以用藍筆畫(huà)橫線(xiàn)并在旁邊寫(xiě)正確的摘要。平時(shí)寫(xiě)的時(shí)候總覺(jué)得寫(xiě)中心點(diǎn)好看，總結不行。一定要靠左邊不寫(xiě)空格。這是為了防止摘要列被任意篡改。
�、趯底值臅�(shū)寫(xiě)也有嚴格要求，字跡一定要清秀，按格填寫(xiě)，不能錯開(kāi)。
(3)用紅筆畫(huà)和橫線(xiàn)寫(xiě)錯別號，然后蓋責任人章，這樣無(wú)效。以前在學(xué)校做模擬實(shí)習的時(shí)候，只要用紅筆畫(huà)，寫(xiě)“void”兩個(gè)字就可以了。接下來(lái)的日子里，我比以前細心多了，不粗不細自然得心應手。在前輩的帶領(lǐng)下，我來(lái)到其他大企業(yè)進(jìn)行實(shí)地操作，他教我如何給幾家業(yè)務(wù)往來(lái)頻繁的公司寄錢(qián)，如何看稅率，如何計算各種所得稅，如何幫助員工分配工資。我真的受益匪淺，收獲了很多知識，至少比我預想的要多。經(jīng)過(guò)大家的悉心教導和不懈努力，我終于為實(shí)習畫(huà)上了一個(gè)完美的句號。
2.實(shí)習流程
(1)會(huì )計實(shí)務(wù)
會(huì )計理論來(lái)源于會(huì )計實(shí)踐，是會(huì )計實(shí)踐經(jīng)驗的總結。同時(shí)指導會(huì )計實(shí)務(wù)。因此，在會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)習中，不僅要建立一個(gè)相對完整的理論框架，還要建立一個(gè)完整的操作概念。熟悉會(huì )計理論的框架和實(shí)務(wù)的本質(zhì)。首先是會(huì )計的連通性、邏輯性、規范性。對于每一項業(yè)務(wù)，都要根據其原始憑證，登記到可能有關(guān)聯(lián)的賬戶(hù)中，如記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄賬、多欄賬、總賬等。每一筆會(huì )計交易都是有根據的，按時(shí)間順序一筆一筆的記錄，很有邏輯。這是第二個(gè)。在會(huì )計實(shí)踐中，不允許隨意增加或篡改錯賬更正。每一個(gè)程序和步驟都是以會(huì )計制度為基礎的。體現了會(huì )計的規范化，這是第三條。
其次，入賬方法:首先根據業(yè)務(wù)發(fā)生情況，取得原始憑證，登記為會(huì )計憑證。然后，根據會(huì )計憑證，登記其明細賬。期末，填寫(xiě)賬戶(hù)匯總表和試算表，最后在總賬中登記。成本結轉后，根據總分類(lèi)賬，填寫(xiě)資產(chǎn)負債表、利潤表、利潤表等年度報表。這是會(huì )計操作的一般順序和基本流程。每天早上會(huì )計主管會(huì )計核對昨天的賬目，如打印崗前準備、對賬單、日�？傎~、平衡核對昨天發(fā)生的所有業(yè)務(wù)的會(huì )計憑證等。之后開(kāi)始了日常業(yè)務(wù)，主要是支票、電匯等。中午前會(huì )帶入一張匯票，根據匯兌差額單準備專(zhuān)用轉賬、借貸憑證，檢查是否有退款。下午檢查其他工作人員上門(mén)收款帶入的支票，通過(guò)信息系統錄入。今天的業(yè)務(wù)結束后，進(jìn)行今天的結束處理，打印今天發(fā)生的業(yè)務(wù)的所有相關(guān)憑證，檢查賬目，檢查今天賬目的借方和貸方是否平衡。最后由專(zhuān)門(mén)的會(huì )計裝訂好，重新審核一遍，然后裝訂好憑證交給上級。
以前一直以為自己的會(huì )計理論知識扎實(shí)，很強。就像我所有的工作一樣，我已經(jīng)掌握了規則，遵守規則是對的�，F在發(fā)現會(huì )計其實(shí)更注重的是它的實(shí)用性和實(shí)用性。離開(kāi)操作和練習，其他都是零！在實(shí)踐中，我感覺(jué)雖然理論源于實(shí)踐，指導實(shí)踐，但是實(shí)踐和理論還是有很大的區別，尤其是實(shí)物會(huì )計這種與金錢(qián)直接掛鉤的業(yè)務(wù)。
(2)對工作的理解:
通過(guò)這次實(shí)習，我了解到，作為一名會(huì )計，并沒(méi)有外界看到的那么容易。他們肩負著(zhù)保護人民財產(chǎn)和維護公司財務(wù)安全的責任。
很高興有這個(gè)實(shí)習機會(huì )，讓我從一個(gè)普通的學(xué)生變成一個(gè)合格的會(huì )計，從在學(xué)校無(wú)憂(yōu)無(wú)慮到工作一絲不茍，從對會(huì )計工作的無(wú)知到實(shí)習后的勉強。這些變化都見(jiàn)證了，只要我有毅力和毅力，就能克服工作中的一切困難。
我從事會(huì )計工作時(shí)間不長(cháng)，自身素質(zhì)和能力與工作實(shí)際要求還有很大差距。但是，我可以克服困難，努力學(xué)習，端正工作態(tài)度，積極向其他同志咨詢(xún)學(xué)習，腳踏實(shí)地，認真做好工作，堅持信念，學(xué)以致用。在我看來(lái)，在日常工作中，不僅要努力、努力，還要放下任何容易出錯的小細節。我們也要在下班后回憶一整天工作的不足。只有及時(shí)發(fā)現自己的錯誤，才能在接下來(lái)的工作中做到準確無(wú)誤。
經(jīng)過(guò)這緊張有序的幾個(gè)月，我覺(jué)得自己成熟穩重了。我每天都給自己定目標，我可以很漂亮的完成。我從來(lái)沒(méi)想過(guò)我可以每天坐八個(gè)小時(shí)，從一開(kāi)始的抱怨到最后的自得其樂(lè )。我只知道努力和快樂(lè )，但我活了下來(lái)，不管過(guò)程有多艱難，至少我對結果很滿(mǎn)意。就這樣，我從無(wú)限的忙碌走進(jìn)了這幾個(gè)月的實(shí)習，又從無(wú)限的輕松走出了這幾個(gè)月的實(shí)習，憧憬著(zhù)前方充滿(mǎn)希望的道路，我變得更加自信！
實(shí)習是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生都必須具備的體驗。它使我們能夠理解社會(huì )，并在實(shí)踐中鞏固知識。實(shí)習也是對每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識的考驗。它讓我們學(xué)到了很多課堂上學(xué)不到的知識，不僅開(kāi)闊了視野，也增長(cháng)了知識。它為我們將來(lái)進(jìn)一步走向社會(huì )奠定了堅實(shí)的基礎，也是我們走向工作的第一步。所以，我覺(jué)得這個(gè)會(huì )計實(shí)務(wù)是很有必要和意義的！
(3)總結:
很慶幸選擇了會(huì )計專(zhuān)業(yè)。以前以為只是坐在辦公桌前數無(wú)聊的賬。但是當我真正接觸到這個(gè)專(zhuān)業(yè)的.時(shí)候，并沒(méi)有感受到我所想的。會(huì )計是以提供財務(wù)信息為主的經(jīng)濟信息系統，隨著(zhù)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展而發(fā)展。會(huì )計的職能主要是反映和控制經(jīng)濟活動(dòng)的過(guò)程，保證會(huì )計信息的合法、真實(shí)、準確和完整，為經(jīng)濟管理提供必要的財務(wù)信息，參與決策以謀求經(jīng)濟利益。所以，做一個(gè)合格的會(huì )計還是挺自豪的！
通過(guò)這次實(shí)習，我看到了自己的很多不足，我會(huì )在以后的學(xué)習中彌補。所以在以后的學(xué)習和工作中，我會(huì )培養自己的耐心和細心。簡(jiǎn)單的工作不會(huì )馬虎，會(huì )認真對待。這次實(shí)習很好的證明了我的態(tài)度不夠認真，總是增加工作量，重復做同樣的工作。還有，一定要培養自己的態(tài)度。只有有一個(gè)認真良好的心態(tài)，努力工作，才能做好工作。綜上所述，通過(guò)這幾個(gè)月的實(shí)習，我發(fā)現了自己在實(shí)際操作過(guò)程中的不足。希望在接下來(lái)的日子里，學(xué)校能給我們提供更多的實(shí)習機會(huì )，讓我們不斷查漏補缺，可以幫助我們國際金融專(zhuān)業(yè)的學(xué)生更好的學(xué)以致用，為以后真正的社會(huì )打好基礎。
這次實(shí)習，雖然時(shí)間很短，但我獲得了在大學(xué)兩年里很難學(xué)到的實(shí)踐經(jīng)驗。會(huì )計是一項非常乏味的工作。實(shí)習期間也對整天枯燥的賬目和數字感到厭煩和厭倦，以至于在會(huì )計上犯了很多錯誤。越錯越煩越錯。相反，只要用心去做，就會(huì )有兩面性。越做越覺(jué)得好玩，越做越覺(jué)得好玩。梁?jiǎn)⒊f(shuō):“一切職業(yè)都是有趣的，只要你愿意去做，興趣自然就產(chǎn)生了�！彼試澜鲑~:馬虎、粗心、浮躁。做什么都是一樣的，需要毅力，關(guān)心，毅力。只有這樣，事情才能做得又快又好！隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，我們可以看到計算機的廣泛應用。所以，要想成為新時(shí)代的會(huì )計人員，不僅要學(xué)習會(huì )計專(zhuān)業(yè)的基礎理論，還要與時(shí)俱進(jìn)，掌握計算機的基本應用，學(xué)習會(huì )計電算化，為以后的工作做好完美的準備。機會(huì )是給有準備的人的，成功只能屬于不怕吃苦的人！
四、調查結果和建議
1.結論
這次實(shí)習之后，我學(xué)到了很多。我從我的專(zhuān)業(yè)知識和生活中受益匪淺。雖然時(shí)間很短，但我收獲了很多。
通過(guò)這十天的會(huì )計培訓，我們深刻認識到了客觀(guān)性、實(shí)質(zhì)重于形式、相關(guān)性、一致性、可比性、及時(shí)性、清晰性、權責發(fā)生制、配比原則、歷史成本原則、收支分成原則、謹慎性原則、重要性原則、會(huì )計工作在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中的重要性，以及會(huì )計工作對會(huì )計從業(yè)人員的嚴格要求。綜上所述，十天的培訓讓我對“根據原始憑證填制原始憑證，填制會(huì )計憑證等”有了更好的理解，并在實(shí)際操作過(guò)程中發(fā)現了自己的不足，從而給我以后的會(huì )計學(xué)習提供了更清晰的方向和目標。我希望在未來(lái)的日子里，學(xué)校能給我們提供很多實(shí)用的培訓課程，讓我們不斷地檢查和填補空白，這可以幫助我們的會(huì )計學(xué)生學(xué)好會(huì )計，為未來(lái)的社會(huì )打下良好的基礎。通過(guò)實(shí)踐訓練，我們對會(huì )計的感性認識進(jìn)一步加強。我們的培訓是一個(gè)綜合性的培訓，不僅負責會(huì )計、審計、出納，還有填寫(xiě)其他原始憑證的人，克服了崗位實(shí)習不到位的不完整、不系統的現象。加深對會(huì )計基本原理和方法的理解，全面應用基礎會(huì )計、財務(wù)會(huì )計、成本會(huì )計等所有相關(guān)課程，了解會(huì )計內部控制的基本要求，掌握從理論到實(shí)踐的轉化過(guò)程；掌握會(huì )計操作的基本技能；會(huì )計專(zhuān)業(yè)理論知識與專(zhuān)業(yè)實(shí)踐有機結合，開(kāi)闊了我們的視野，增強了我們對企業(yè)實(shí)際操作的認識，為我們畢業(yè)后去工作打下了堅實(shí)的基礎。
2.建議
做事情首先要學(xué)會(huì )做人，明白做人的道理，以真誠的態(tài)度對待一切。虛心好學(xué)，處理好人際關(guān)系，一切都會(huì )變得簡(jiǎn)單，因為你不是一個(gè)人，和其他員工形成了一個(gè)整體。另一種感覺(jué)是工作態(tài)度。在處理工作時(shí)，我認為我們的字典里應該有“認真”這個(gè)詞。只有心態(tài)好了，才能有所成就，才能虛心求教，才能遵守組織紀律和單位規章制度，才能文明待人。生活的一些基本原則在現實(shí)生活中要認真貫徹，在現實(shí)生活中要養成良好的習慣。另外，我也深刻體會(huì )到了理論要和實(shí)踐充分結合的道理，因為在學(xué)校，我們接觸到的是理論知識，但在現實(shí)生活中還是有一些差異的。學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識是必然的，多學(xué)更有必要，因為我們有很多東西要接觸。
提高會(huì )計信息質(zhì)量的調查報告 4
一、前言
�。ㄒ唬┱{研目的
在經(jīng)濟日漸發(fā)展、發(fā)達、外資企業(yè)逐漸增多的湖南地區，對會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才的需求量是越來(lái)越大的。而會(huì )計專(zhuān)業(yè)的設置高到大專(zhuān)院校小到中專(zhuān)院校，可以說(shuō)凡是經(jīng)濟類(lèi)的學(xué)�；径荚O有該專(zhuān)業(yè)，這是一個(gè)傳統專(zhuān)業(yè)。根據國家示范校的建設要求和基于工作過(guò)程的課程開(kāi)發(fā)需要，湘潭市工業(yè)貿易中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校如何對會(huì )計專(zhuān)業(yè)的培養方向進(jìn)行定位，將老專(zhuān)業(yè)辦出新特色，適應社會(huì )需要、符合中專(zhuān)層次學(xué)生的實(shí)際情況，是我們此次市場(chǎng)調研的主要目的。
�。ǘ┱{研的對象和形式
調查的對象：以企業(yè)為主，其次為會(huì )計專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，進(jìn)行典型性抽樣調查和專(zhuān)家訪(fǎng)談。選取的企業(yè)為我校畢業(yè)生安置率較高的中、小型企業(yè)（步步高集團、華天酒店、桑悅思旅行社等），畢業(yè)生選取20xx、20xx、20xx屆30名左右的學(xué)生。
本次調研采用全面調查和抽樣調查相結合的方式，調查形式采用問(wèn)卷調查表和訪(fǎng)談法相結合的方法。
二、調研過(guò)程
20xx年10月14日上午，我校會(huì )計組的全體成員根據專(zhuān)業(yè)建設進(jìn)程安排，召開(kāi)了首次關(guān)于示范校建設中會(huì )計專(zhuān)業(yè)調研內容的會(huì )議。陳三校長(cháng)對此次調研的內容、目的和任務(wù)做了詳細講解，為工作組成員具體調研提供了指導方向；王主任提出要加強調研的前期文獻研究，充分利用已有的調研報告，透徹理解專(zhuān)業(yè)的培養目標，調研企業(yè)要分類(lèi)，做到調研時(shí)有的放矢，減少工作的盲動(dòng)性；陳天文組長(cháng)對會(huì )計專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向提出了明確的參考意見(jiàn)，對財務(wù)會(huì )計、會(huì )計電算化等課程進(jìn)行了介紹和推薦，并就由工作任務(wù)到典型工作任務(wù)提煉、由工作領(lǐng)域到學(xué)習領(lǐng)域的轉變提出了具體的操作要求，明確要做好兩份問(wèn)卷和一份訪(fǎng)談。從10月14日上午開(kāi)始，根據調研方案，會(huì )計組全體成員分成三組，展開(kāi)調研活動(dòng)。第一組成員由曾譯帆等老師組成，主要負責信息資料的收集、整理和匯總工作。第二組成員主要負責會(huì )計崗位的調研，陳天文、王惠君等老師去調研位于湘潭市中心的“華天大酒店”。第三組成員由嚴穎等老師組成，主要負責會(huì )計人員需求的調研。
10月16日下午，陳萍、曾希璐、嚴穎老師下午1點(diǎn)50分就出發(fā)前往湘潭
市“桑悅思旅行社”，由于事先跟對方負責人聯(lián)系好了，去了以后馬上就進(jìn)入了工作狀態(tài)，先聽(tīng)取企業(yè)負責人的介紹，充分了解相應的工作崗位及所需的技能，并讓企業(yè)員工填寫(xiě)調研問(wèn)卷和進(jìn)行深度訪(fǎng)談，比較順利地完成了調研任務(wù)。具體調查內容如下：
問(wèn)：企業(yè)對專(zhuān)業(yè)人才的需求狀況？
◆答：我們桑悅思旅行社屬于中小型企業(yè)，對會(huì )計人才的需求大致約為2名左右。
問(wèn)：我們中職類(lèi)院校畢業(yè)生在貴企業(yè)主要從事的工作崗位是什么？
◆答：主要為出納和會(huì )計管理兩個(gè)崗位。
問(wèn)：財會(huì )畢業(yè)生在貴企業(yè)從事的工作崗位的典型工作任務(wù)是什么？
◆答：一般情況下是分為出納和
會(huì )計管理2個(gè)崗位。出納負責管理公司的現金及存款，會(huì )計管理崗位負責做賬和報稅等工作。
問(wèn)：貴公司對中職類(lèi)院校會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的基本看法是什么？
◆答：希望畢業(yè)生能能夠勝任相關(guān)工作，表現出較高的實(shí)務(wù)操作水平，僅有書(shū)本的知識是不夠的，實(shí)務(wù)操作能力不佳。如果是應屆畢業(yè)生，應該多點(diǎn)參加模擬實(shí)踐，能夠熟練操作1到2種財會(huì )軟件、熟練操作Office辦公軟件，要有一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗。問(wèn)：貴公司對會(huì )計人才的學(xué)歷要求？
◆答：對于我們公司的用人理論，只要你有能力你就可以做。學(xué)歷只是參考，一般而言，你們職高類(lèi)的學(xué)生如果實(shí)踐能力強，我們是很歡迎的。
問(wèn)：貴公司要求財會(huì )人才應具備的.知識與技能有哪些？
答：熟悉我國最新相關(guān)法律法規、具備扎實(shí)的財會(huì )知識、懂得如何進(jìn)行手工做賬、能熟練掌握1到2種財會(huì )軟件、熟練操作Office辦公軟件。問(wèn)：貴公司要求財會(huì )人才應具備的素質(zhì)與能力？
◆答：要有專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習能力、組織協(xié)調能力、擅于交際、職業(yè)道德與忠誠。問(wèn)：貴公司解決財會(huì )人才需求的方法？
◆答：依托社會(huì )的人才市場(chǎng)招聘有工作經(jīng)驗的人員。問(wèn)：如果招收應屆生，你期望該畢業(yè)生需要取得哪些證書(shū)？
◆答：會(huì )計從業(yè)資格證、會(huì )計電算化證、助理會(huì )計師證書(shū)。
三、調研分析
�。ㄒ唬┢髽I(yè)對會(huì )計人才需求狀況
據中國財會(huì )網(wǎng)顯示，財會(huì )人才的市場(chǎng)需求量?jì)H次于營(yíng)銷(xiāo)人才的需求，屈居第二位。而中國新聞網(wǎng)公布的國家工商總局最新發(fā)布的一項統計表明，截止20xx年上半年，全國私營(yíng)企業(yè)已達到1096.67萬(wàn)戶(hù)，同比增長(cháng)1.01%，增加近11萬(wàn)戶(hù)。按此增長(cháng)速度分析，全國私營(yíng)企業(yè)每年至少增加了20萬(wàn)戶(hù)，按每個(gè)企業(yè)配置1-2名會(huì )計人員計算，會(huì )計行業(yè)每年需要增加40多萬(wàn)會(huì )計從業(yè)人員。由此可見(jiàn)，財務(wù)人才的就業(yè)前景較為樂(lè )觀(guān)。
據統計湖南現有注冊工商企業(yè)20萬(wàn)多家，按5%的企業(yè)需補充高素質(zhì)技能型會(huì )計人才來(lái)統計，湖南省每年約需中職及以上學(xué)歷的會(huì )計人才10000人，而且會(huì )持續呈上升趨勢；另一方面湖南省每年新增注冊企業(yè)約2000家左右，其中中小企業(yè)占90%以上，而中小企業(yè)是會(huì )計崗位群密集的企業(yè)，因而每年會(huì )需求不同層次的會(huì )計人才，若按每個(gè)企業(yè)需3個(gè)人計算，每年新增中小企業(yè)可需求中職中專(zhuān)畢業(yè)生約5400人。在冊和新增企業(yè)預計每年對會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生需求約15400人，再加上外省市對會(huì )計人才的需求，因此會(huì )計人才需求缺口很大。在人才供應方面，湖南省目前有中職和高職類(lèi)院校約為70所，其中近40%的學(xué)校都開(kāi)設了會(huì )計專(zhuān)業(yè)，按每所學(xué)校每年招150人計算，每年向社會(huì )提供的會(huì )計人才只有約4200人左右。湖南省地處中國的中部地區，特別是隨著(zhù)省內各高薪技術(shù)區的開(kāi)發(fā)開(kāi)放，對高素質(zhì)技能型的會(huì )計人才的需求會(huì )越來(lái)越大。經(jīng)過(guò)人才需求調查，在未來(lái)三年內，會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才有較穩定的社會(huì )需求。
�。ǘ⿻�(huì )計專(zhuān)業(yè)就業(yè)現狀
本次針對企業(yè)的學(xué)歷需求調查結果顯示，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智，用人浪費的現象得到了很大的改善。中小企業(yè)對中職中專(zhuān)人才的需求成為了這類(lèi)企業(yè)人才需求的主體，從回收的有效調查表來(lái)看，達到了25家，占調查中小企業(yè)總數的30%。學(xué)歷需求的比例構成如下圖所示：
�。ㄈ⿻�(huì )計行業(yè)從業(yè)人員基本情況及對應的職業(yè)崗位分析
企業(yè)對財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才的崗位需求是我們確定專(zhuān)業(yè)方向的重要依據。調查資料顯示，企業(yè)特別是中小型企業(yè)提供的財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)崗位主要是出納、會(huì )計核算、會(huì )計管理三類(lèi)崗位，它們所占比例分別為：38%、20%、42%。
四、調研總結
通過(guò)此次調研，我們清楚地認識到隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的高速發(fā)展用人單位對會(huì )計人員的要求愈來(lái)愈高。尤其對于我們這些職高類(lèi)畢業(yè)生的品質(zhì)、能力、性格要求上，用人單位尤為重視，他們認為畢業(yè)生責任心要強、能吃苦耐勞、而且要具有團體合作精神。對于專(zhuān)業(yè)能力，用人單位更注重選擇了實(shí)際操作能力，對于用人單位而言，他們都希望招有1~2年經(jīng)驗的會(huì )計人員，也都要求會(huì )計人員要有創(chuàng )造能力。
提高會(huì )計信息質(zhì)量的調查報告 5
我心目中的理想職業(yè)是會(huì )計。
會(huì )計是什么?會(huì )計是以會(huì )計憑證為依據，以貨幣為主要計量單位，運用一系列專(zhuān)門(mén)的技術(shù)方法，全面、連續、系統、綜合地反映和監督企、事業(yè)單位的經(jīng)濟活動(dòng)，并向相關(guān)會(huì )計信息使用者提供符合會(huì )計法律、法規和規章制度要求的會(huì )計信息的一項管理工作。會(huì )計是商科課程的基礎內容，會(huì )計財務(wù)知識是企業(yè)經(jīng)營(yíng)運作的的基本知識和必備知識。對于社會(huì )來(lái)說(shuō)，會(huì )計是必不可少的。
會(huì )計對于整個(gè)社會(huì )來(lái)說(shuō)都是極為重要的，無(wú)論國家經(jīng)濟發(fā)展處于上升或下降趨勢，公司的運作處于盈利或虧損狀態(tài)，會(huì )計及財務(wù)人才必不可少的。
會(huì )計部門(mén)在企業(yè)里絕對是一個(gè)核心部門(mén)，無(wú)論是企業(yè)有灰色收入或是要發(fā)獎金，都得經(jīng)過(guò)會(huì )計的手。所以可想而知，企業(yè)的每一份獎金都會(huì )有你會(huì )計部門(mén)的一份，也不難保證：你在企業(yè)里永遠不會(huì )被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠不會(huì )擔心。
因此，會(huì )計是一個(gè)極為有前景的職業(yè)，那么，會(huì )計這個(gè)職業(yè)對于想要從事這一行業(yè)的人有什么要求呢?
為此，我登陸了南方人才網(wǎng)，查看了一些企業(yè)對于會(huì )計人才招聘的一些要求，以下是一些企業(yè)對會(huì )計職業(yè)的要求：
1.廣州君華地產(chǎn)置業(yè)有限公司，招聘要求：會(huì )計電算化，office辦公軟件熟悉，財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，同等崗位3年以上工作經(jīng)驗;持會(huì )計上崗證，具有全面的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，諳熟會(huì )計準則及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)等法律法規;熟悉電腦操作，性格外向，為人正直，遵守財務(wù)規章制度，恪守職業(yè)道德;有物業(yè)會(huì )計檢驗優(yōu)先，熟悉操作全盤(pán)服務(wù)。
2.廣州市禾綠回轉壽司飲食有限公司，招聘要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，持會(huì )計證;會(huì )財務(wù)金蝶軟件;一年以上財務(wù)處理經(jīng)驗。
3.廣州市億泉投資置業(yè)有限公司，招聘要求：大學(xué)專(zhuān)科財務(wù)專(zhuān)業(yè)以上學(xué)歷;任職物業(yè)公司、大型企業(yè)會(huì )計兩年以上;具備財務(wù)系統專(zhuān)業(yè)知識級編寫(xiě)財務(wù)分析報告的能力和經(jīng)驗;須持有會(huì )計證;熟識電腦財務(wù)軟件操作;能流利說(shuō)普通話(huà)及粵語(yǔ)。
從以上的一些招聘要求我們不難看出其中的一些相通之處：要求有會(huì )計證，大專(zhuān)以上學(xué)歷，要有一定的工作經(jīng)驗，熟知會(huì )計準則及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)等法律法規，熟識電腦財務(wù)軟件操作等。
會(huì )計證對于每個(gè)想要當會(huì )計的人來(lái)說(shuō)都是必不可少的，而且會(huì )計證基本上在大學(xué)期間都可以考。因此，這個(gè)要求我不做分析。
大專(zhuān)學(xué)歷的要求則證明了這個(gè)會(huì )計這個(gè)職業(yè)對于學(xué)歷的要求不算很高，對于一個(gè)普通的大學(xué)生來(lái)說(shuō)完全可以勝任。但是，通過(guò)網(wǎng)上以及其他途徑，我了解到，會(huì )計雖說(shuō)對學(xué)歷要求不高，但對于資格證的要求卻是極高的'。一個(gè)執會(huì )計從業(yè)資格證的人月薪可能也就1000多元，但擁有級注冊會(huì )計師證的人的平均年薪卻達到17.8萬(wàn)元，兩者相差近10倍。所以，有意從事會(huì )計行業(yè)的人，應當努力考取更高級的會(huì )計證。
從以上的招聘要求都對工作經(jīng)驗有一定的要求我們也可以看出：會(huì )計職業(yè)是一個(gè)對工作經(jīng)驗要求比較高的職業(yè)，往往一些較為大型的企業(yè)都對工作經(jīng)驗有著(zhù)極其嚴格的要求，一般都需要兩三年的就業(yè)經(jīng)驗。不得不說(shuō)的一點(diǎn)是，對于招聘單位來(lái)說(shuō)，誠實(shí)也是一項重要的考核指標，這些年來(lái)對于從事會(huì )計職業(yè)的人員假賬之類(lèi)的是屢見(jiàn)不鮮，社會(huì )上對于會(huì )計的職業(yè)道德的辯論一直都存在著(zhù)，這充分說(shuō)明了會(huì )計職業(yè)對于道德的要求比較高。對于我來(lái)說(shuō)，學(xué)歷應該是不成問(wèn)題的，但有一點(diǎn)必須注意，我不是一個(gè)讀會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，因此，在這方面上應當引起注意。而且，對于一個(gè)學(xué)生來(lái)說(shuō)，是基本不可能有從事會(huì )計行業(yè)的經(jīng)驗的，畢業(yè)后也必須在一些小型的企業(yè)從事一些會(huì )計工作以便積累工作經(jīng)驗，同時(shí)在這個(gè)階段也可以適當學(xué)習，并考取更高一級的會(huì )計資格證，讓我在這個(gè)行業(yè)中能有更大的專(zhuān)業(yè)性。
會(huì )計職業(yè)對會(huì )計準則和相關(guān)財務(wù)、稅法法律有一定要求，同時(shí)也需要對一些財務(wù)會(huì )計軟件有所了解。所以，在大學(xué)期間不但要考取會(huì )計證，學(xué)習會(huì )計知識的同時(shí)，也要對相關(guān)的法律法規要有一定的了解，這更加方便與以后進(jìn)軍這一行業(yè)。
會(huì )計這個(gè)職業(yè)對于細心也有極其嚴格的要求，因為它針對的是具體的數據，對我來(lái)說(shuō)我是比較粗心的，這點(diǎn)不利于我從事這個(gè)職業(yè)，我會(huì )努力改正的!
以上，就是我對于會(huì )計這個(gè)職業(yè)一些看法及分析。
提高會(huì )計信息質(zhì)量的調查報告 6
調查的時(shí)間：20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日
調查的地點(diǎn)：重慶市九龍坡區百可科技(集團)有限公司
調查的目的：作為一名大學(xué)生，我當過(guò)班長(cháng)，進(jìn)過(guò)社團，社會(huì )實(shí)踐也參加過(guò)不少，在成長(cháng)的道路中這些可以給我不少的經(jīng)驗。但是實(shí)習對我來(lái)說(shuō)更是一次考驗，在考驗中摸索，在摸索中學(xué)習，在學(xué)習中成長(cháng)，這是一次必要的人生經(jīng)歷。離開(kāi)學(xué)校出來(lái)實(shí)習，我選擇了一個(gè)接觸面比較廣的職位——項目專(zhuān)員，這個(gè)職位接觸面比較廣，實(shí)踐能力強。從這個(gè)崗位實(shí)習可以達到以下幾個(gè)目的：
(一)接觸社會(huì )、了解企業(yè)
從出生到上大學(xué)，我們沒(méi)少接觸社會(huì )，但是以一個(gè)打工者的身份接觸社會(huì )學(xué)到的會(huì )更多。這個(gè)職位能讓我更廣泛的直接接觸社會(huì )、企業(yè)，了解社會(huì )需要;加深對企業(yè)的認識，了解公司部門(mén)的構成和職能，整個(gè)工作流程;增強對社會(huì )的適應性，將自己融合到社會(huì )、企業(yè)中去，縮短我從一名大學(xué)生到一名工作人員之間的思想距離。為以后進(jìn)一步走向社會(huì )打下堅實(shí)的基礎。
(二)鍛煉我的動(dòng)手能力，思考能力，積累經(jīng)驗
在工作中要遇到問(wèn)題，在解決的過(guò)程中培養自己的思考能力;在工作中，做很多不同的事情鍛煉自己的動(dòng)手能力，辦事能力。增強工作中的溝通和適應能力，增強做人的才干，積累經(jīng)驗.。
(三)鍛煉我的心理承受能力
雖然我對工資待遇和“打雜兒”的身份抱有消極情緒，但是從長(cháng)遠的利益來(lái)看，實(shí)習更能便于找準自己的職業(yè)定位，讓自己的求職簡(jiǎn)歷變得充實(shí)生動(dòng)。并且培養了吃苦耐勞精神，鍛煉了承受挫折的心理素質(zhì)，利于良好職業(yè)道德的養成，也是為畢業(yè)后的正式就業(yè)鋪路。
二、公司的概況與崗位分析
(一)公司概況
重慶市百可科技(集團)有限公司是在整合原有20余年歷史的安華集團基礎上，于20xx年重組再造的綜合性企業(yè)，注冊資金2000萬(wàn)元。公司以事業(yè)投資為主，業(yè)務(wù)范圍涉及軟件開(kāi)發(fā)、輕紡加工、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、酒店經(jīng)營(yíng)、汽車(chē)銷(xiāo)售、汽車(chē)維修、物業(yè)管理、咨詢(xún)服務(wù)等領(lǐng)域。公司還以市場(chǎng)為主導、企業(yè)為主體，先后在九龍坡區陶家鎮投資4億元，建成占地面積為765畝的九龍坡區百億級城鄉統籌標桿園區——陶家都市工業(yè)園區，以自身為典范，將“科技引領(lǐng)，創(chuàng )新為先”的理念傳遞給了數百家企業(yè)，引導更多的企業(yè)重視科技創(chuàng )新，加大科研投入，形成企業(yè)核心競爭力。公司現有員工385人，大專(zhuān)以上學(xué)歷職工205人。
公司歷年來(lái)以誠信守法經(jīng)營(yíng)為本，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧，建立了明確的組織章程、技術(shù)管理和財務(wù)管理制度。在科技投入的驅動(dòng)下，公司經(jīng)濟效益持續良好，20xx年度公司總資產(chǎn)超過(guò)3.5億元，銷(xiāo)售收入達14182萬(wàn)元，實(shí)現利潤2348萬(wàn)元。公司的發(fā)展收到了國家、重慶市、九龍坡區各級領(lǐng)導的重視，中央統戰部、重慶市、九龍坡區領(lǐng)導先后前往企業(yè)指導工作。公司也先后獲得“重慶市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”、“城鄉就業(yè)工作企業(yè)”、“重慶市信息化建設示范企業(yè)”等多項殊榮。
(二)調查公司企發(fā)中心的專(zhuān)員工作流程
企業(yè)發(fā)展中心是公司的重要職能部門(mén)，負責企業(yè)政策咨詢(xún)服務(wù)，企業(yè)管理咨詢(xún)，融資擔保服務(wù)，創(chuàng )新平臺建設等相關(guān)工作，旨在協(xié)政扶企謀發(fā)展，聯(lián)企輔政促和諧。很高興，還沒(méi)畢業(yè)就可以到公司的管理層工作，作為一個(gè)什么都還不懂，思想也不成熟的學(xué)生，我做什么都非常小心。我知道慢慢學(xué)習，積累經(jīng)驗就能變得強大。下面介紹一下我的'具體工作：
1.政策咨詢(xún)
(1)每天及時(shí)從各大政府、新聞網(wǎng)站收集有關(guān)宏觀(guān)經(jīng)濟、政策法規信息，
(2)對內深入分析研究其對公司的影響，建議應該采取的對策和措施，研究項目申報方向，
(3)對外根據客戶(hù)條件和需求進(jìn)行項目咨詢(xún)、策劃、包裝、申報、驗收指導
(4)準備和報送項目申報材料，
(5)跟進(jìn)項目落實(shí)和資金到位，組織完成項目驗收結題。
2.管理咨詢(xún)
(1)每天及時(shí)收集先進(jìn)管理方式、產(chǎn)業(yè)規劃、招商信息
(2)為公司領(lǐng)導決策提供參考意見(jiàn)
三、公司目前存在的問(wèn)題
企業(yè)發(fā)展到一定的程度，各種章程、規章制度、組織機構看似日趨健全，但軀體變得龐大、體制變得復雜、部門(mén)變得眾多，出現了很多問(wèn)題，總結起來(lái)，我認為有以下幾個(gè)方面：
(一)公司對高新科技技術(shù)提高不在意
目前行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)已經(jīng)引進(jìn)全自動(dòng)生產(chǎn)設備，我公司生產(chǎn)設備沿用老一套生產(chǎn)設備，有些還是半人工操作，不舍得花高價(jià)錢(qián)引進(jìn)先進(jìn)全自動(dòng)生產(chǎn)設備，導致產(chǎn)品科技含量下降，產(chǎn)品附加值低。
(二)領(lǐng)導對人才的流失不作為
公司雖然經(jīng)常對外開(kāi)展招聘，也注重培養人才。但是后期管理漏洞，薪金不吸引，開(kāi)出條件不夠高，有些主要人員認為“干得越多，問(wèn)題越多，犯的錯就越多，還得不到領(lǐng)導的賞識”，其他公司挖人等方面因素導致職員往往學(xué)到了技術(shù)跳槽到了其他公司，人才的流失十分明顯。而領(lǐng)導層的人往往不注意，任意讓人才流失，覺(jué)得走了可以再找。
(三)公司對資金的管理只注重開(kāi)源不注重節流
公司有一個(gè)能干的資金管理公司，對內可以提供強大的融資服務(wù)，對外可以提供擔保服務(wù)。但是會(huì )拿錢(qián)不會(huì )用錢(qián)，管理層每天大吃大喝，職員常常吃不到自己滿(mǎn)意的菜;領(lǐng)導經(jīng)常開(kāi)公司車(chē)出去游玩，購物回來(lái)報賬導致管理費用往往居高不下。
(四)公司的管理模式錯綜復雜
公司的管理層錯綜復雜，往往走一個(gè)流程需要很多個(gè)部門(mén)審批之后才能完成。而管理人員不是經(jīng)常都在公司，導致事情因為一個(gè)簡(jiǎn)單的流程沒(méi)走完而辦不成。
四、關(guān)于對公司管理工作的建議
我在單位工作了三個(gè)月了，對公司也有一定深刻地認識，我認為制約公司發(fā)展的主要因素有以下幾點(diǎn)：一是技術(shù)、二是人才、三是資金、四是模式。
(一)要注重科技創(chuàng )新，提高企業(yè)盈利能力
1.當代市場(chǎng)競爭激烈，企業(yè)取得競爭優(yōu)勢，一是要發(fā)掘市場(chǎng)，二是要降低成本
2.從發(fā)掘市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，發(fā)掘消費者需求，同過(guò)科技創(chuàng )新，打造滿(mǎn)足消費者需求的產(chǎn)品，占領(lǐng)市場(chǎng);
3.從降低成本來(lái)說(shuō)，通過(guò)科技創(chuàng )新，改進(jìn)工藝等，降低企業(yè)的制造成本。
4.科技創(chuàng )新涉及到一個(gè)企業(yè)、甚至一個(gè)國家的發(fā)展能力。對企業(yè)來(lái)說(shuō)，在稅收等方面可以享受企業(yè)對科技創(chuàng )新的優(yōu)惠政策。
5.充分利用科技創(chuàng )新的企業(yè)，能夠調動(dòng)廣大知識性員工的積極性，有利于企業(yè)文化建設，且可以提高企業(yè)的社會(huì )形象。
(二)要立足長(cháng)遠，系統規劃,內外兼修，注重平衡
1.“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”，人才隊伍建設并不是一日之功，而是一項長(cháng)期的系統性工作，一方面需要強有力的制度保證，另一方面也需要投入大量的時(shí)間和資源。
2.要做好長(cháng)期的人才發(fā)展工作，必須在針對性規劃的基礎上將機制建設放在首要位置。
3.如果說(shuō)校園招聘為企業(yè)提供了大量的儲備人才，那么在面對現實(shí)的業(yè)務(wù)需求時(shí)，我們也必須進(jìn)行一定量的社會(huì )招聘，特別是處于高速發(fā)展期的企業(yè)更是如此，外部成熟人才的進(jìn)入可以起到很好的“鯰魚(yú)效應”，帶來(lái)很多新的思想，為企業(yè)注入活力，避免很多企業(yè)存在的人才同質(zhì)化現象。
4.據企業(yè)自身特點(diǎn)，建立較為完善的專(zhuān)業(yè)和管理培訓課程體系，并進(jìn)行科學(xué)的培訓需求診斷、培訓過(guò)程管理和培訓效果評估工作，實(shí)現從粗放式培訓運作向集約式培訓管理的根本模式轉變。
(三)企業(yè)生財有道，還需理財有方，用財得當。
1.為了適合市場(chǎng)經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的需要，應該進(jìn)一步加強對公司系統內資金使用的監督和管理，加速資金周轉，提高資金利潤率，保證資金安全,降低企業(yè)的成本。
2.企業(yè)的資金管理貫穿于企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節，要各部門(mén)配合才
行.---由花錢(qián)部門(mén)和賺錢(qián)部門(mén)分別做資金支出和收入的初步預算，財務(wù)部綜合整理出財務(wù)的資金預算計劃，并嚴格按計劃控制資金流量及成本計劃的支出，做到事先預算，事中控制，事后核算，考核評估，分析，總結。
(四)企業(yè)要想站穩腳步就必須扎扎實(shí)實(shí)地從管理上下功夫
1.為了調動(dòng)員工的積極性，要不斷的進(jìn)行思索;由于人們需要公平，
需要自己的勞動(dòng)成果被人們所承認，所以應該制定一系列的獎罰制度、按勞分配、計件制度、計時(shí)制度等;為了增強人們的凝聚力，創(chuàng )造力，要給他們創(chuàng )造一個(gè)良好的環(huán)境，多開(kāi)一些例會(huì )，加強彼此溝通。
2.選取優(yōu)秀人才，建立全新的財務(wù)制度，簡(jiǎn)化組織機構，使自己的
企業(yè)達到少而精，富于競爭力，當要與別人競爭時(shí)，必須增強自己的實(shí)力，此時(shí)就必須采用量、本、利的方法，減少成本，提高銷(xiāo)售，同時(shí)，要密切注意對方的行動(dòng)，善于捕捉對方的失誤，只有在競爭中不斷地思索，時(shí)刻保持競爭的心態(tài)，才能戰勝對方。
3.在學(xué)習別人企業(yè)和技術(shù)的發(fā)展過(guò)程中，不能墨守成規、一成不變。
要根據時(shí)代的變遷，環(huán)境的改變，對象的改變，隨時(shí)調整自己的部署，這樣使自己始終如一，保持領(lǐng)先優(yōu)勢，在企業(yè)的決策過(guò)程中，要將“戰略”這一詞深深印入腦海中，使管理者從全局、從長(cháng)遠的角度分析思索問(wèn)題。
五、心得及體會(huì )
畢業(yè)實(shí)習是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會(huì )，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，受益匪淺，也打開(kāi)了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì )打下堅實(shí)的基礎。
我現在上班近三個(gè)月了，在這短短幾個(gè)月時(shí)間中，曾有幾次想過(guò)干完這個(gè)月不干了。也許我是剛開(kāi)始工作，有時(shí)受不了經(jīng)理給的“氣”，自己心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個(gè)工作得了。但靜下心來(lái)仔細想想，再換個(gè)工作也是這樣的，在別人手底下工作不都是這樣么?
剛開(kāi)始就應該踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的工作，畢竟又沒(méi)有工作經(jīng)驗，現在有機會(huì )了就要從各方面鍛煉自己。不然，想念以后干什么都會(huì )干不好的。
我現在的工作，相比其他人來(lái)說(shuō)待遇挺不錯的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進(jìn)入工作，關(guān)鍵是學(xué)習對人怎么說(shuō)話(huà)、態(tài)度及其處事。由于經(jīng)驗少，我現在這方面還有欠缺�，F在才明白，在校做一名學(xué)生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會(huì )，早晚要面對這些避免不了的事。
所以，現在我很珍惜學(xué)習的機會(huì )，多學(xué)一點(diǎn)總比沒(méi)有學(xué)的好，花同樣的時(shí)間，還不如多學(xué)，對以后擇業(yè)會(huì )有很大的幫助。
提高會(huì )計信息質(zhì)量的調查報告 7
一、調查背景：
會(huì )計信息是一個(gè)單位財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的綜合反映。是供政府、投資者、債權人、經(jīng)營(yíng)機構和其他人員進(jìn)行決策、控制分析、評價(jià)的經(jīng)濟資料。信息是決策的依據。因此，要使信息具有決策有用性，首先必須保證信息的真實(shí)性。但在近幾年里，我國普遍存在會(huì )計信息質(zhì)量低下的情況。嚴重影響了市場(chǎng)經(jīng)濟的健康發(fā)展。誤導國家對當前的經(jīng)濟運行情況的分析和判斷，破壞投資環(huán)境和經(jīng)濟資源配置．因此如何解決我國會(huì )計信息質(zhì)量低下的問(wèn)題就成了當務(wù)之急。
二、調查時(shí)間：
20xx年8月——9月
三、調查內容：
�。ㄒ唬┪覈鴷�(huì )計信息質(zhì)量現狀
會(huì )計信息質(zhì)量是指會(huì )計信息能否真實(shí)、全面、及時(shí)地反映會(huì )計主體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成果及財務(wù)狀況，而真實(shí)性作為會(huì )計信息的本質(zhì)屬性，它是會(huì )計信息質(zhì)量的核心內容。我國目前普遍存在著(zhù)會(huì )計信息質(zhì)量不高的問(wèn)題，主要體現在會(huì )計主體提供的會(huì )計信息不符合真實(shí)性的要求，直接影響了國家的財政稅收，在一定程度上擾亂了國家經(jīng)濟秩序，阻礙了我國現代化的進(jìn)程。20xx年8月財政部發(fā)布的第十三號會(huì )計信息質(zhì)量檢查公告表明，在對財政部直接組織專(zhuān)員辦檢查81戶(hù)企業(yè)和37家會(huì )計師事務(wù)所，各省級財政部門(mén)就地檢查企事業(yè)單位7268戶(hù)、會(huì )計師事務(wù)所600家的會(huì )計信息質(zhì)量抽查中發(fā)現，“部分國有企業(yè)會(huì )計核算和財務(wù)管理有待規范．個(gè)別企業(yè)甚至存在嚴重的會(huì )計違規行為�！币恍┨峁⿲徲嫹⻊�(wù)的會(huì )計師事務(wù)所在審計中也存在審計程序不到位、收集審計證據不充分的問(wèn)題。特別是一些上市公司存在利用關(guān)聯(lián)方交易虛增利潤、避免連續虧損等問(wèn)題，十分嚴重。這些情況的出現都說(shuō)明我國企業(yè)會(huì )計信息披露存在不少問(wèn)題。
我國會(huì )計信息質(zhì)量低下的成因從我國目前的狀況來(lái)看，不論是上市公司還是非上市公司，會(huì )計信息都難以達到高質(zhì)量會(huì )計信息應該具備的質(zhì)量標準，而我國會(huì )計信息質(zhì)量低下這種狀況不是偶然的，是有其深層次的原因。
�。ǘ﹩�(wèn)題出現的原因
�。�1）會(huì )計制度、會(huì )計準則、會(huì )計技術(shù)本身的局限性是導致會(huì )計信息不能充分、真實(shí)的反映企業(yè)業(yè)績(jì)的一個(gè)客觀(guān)因素。
在我國，雖然近些年已相繼制訂或修訂了《會(huì )計法》、《公司法》、《會(huì )計基礎工作規范》等法律法規，但由于這些法律法規是根據一定時(shí)期政治、經(jīng)濟環(huán)境的具體情況制定的，往往帶有一定的滯后性和局限性，這就使得會(huì )計人員在處理新的經(jīng)濟業(yè)務(wù)時(shí)．常常帶有較大的靈活性，導致會(huì )計信息失真的可能性。此外這些法律法規還存在某些內容空泛，又沒(méi)有制定出相應的實(shí)施細則，造成在實(shí)際工作中可操作性差，客觀(guān)上也容易使會(huì )計核算產(chǎn)生一定的隨意性。造成會(huì )計信息失真。如會(huì )計準則中的重要性原則和重要事項的規定，沒(méi)有從質(zhì)和量的方面對重要性進(jìn)行說(shuō)明；對應收帳款只規定可以計提壞帳準備，什么情況下應計提壞帳準備，但什么情況下可直接轉銷(xiāo)沒(méi)有做出說(shuō)明。這些都會(huì )在一定程度上影響會(huì )計信息的有效性、真實(shí)性。
�。�2）采用計算機記賬帶來(lái)的'一些問(wèn)題。將計算機引入會(huì )計工作是一種進(jìn)步，但是，由于會(huì )計人員的計算機素養普遍不高，雖然精通會(huì )計業(yè)務(wù)，但是對計算機知識了解有限。無(wú)法將計算機知識和會(huì )計知識有機結合起來(lái)，因此容易造成會(huì )計信息化人員在會(huì )計信息處理上產(chǎn)生漏洞：加之現有財務(wù)軟件普遍在安全性方面存在缺陷，在實(shí)際使用過(guò)程中也缺乏通用性和標準性．使得使用計算機的單位在內部控制方面往往存在許多漏洞，某些為了自身利益的會(huì )計人員極有可能鉆此空子而在會(huì )計信息上造假，從而影響會(huì )計信息的重要性和真實(shí)性，這個(gè)問(wèn)題由于其“不可見(jiàn)性”，其危害性可能更大。
�。�3）內部監督控制機制不健全
企業(yè)內部沒(méi)有建立一套完整的、操作性強的內部牽制等內部治理制度，有的雖然建立了制度，但在實(shí)際工作中未得到執行，使制度形同虛設。單位內部監督缺乏機制保證�，F行治理體制下，會(huì )計缺乏獨立性，會(huì )計人員時(shí)時(shí)受制于單位領(lǐng)導，不具備監督者應有的獨立地位和條件，內部審計監督職能沒(méi)有充分發(fā)揮。
�。�4）會(huì )計人員素質(zhì)差
有些會(huì )計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低，不熟悉國家政策、法規，在進(jìn)行會(huì )計處理時(shí)，或是不自覺(jué)地違反國家政策、法規，或是不能按規定進(jìn)行正常的賬務(wù)處理和會(huì )計核算；有些會(huì )計人員職業(yè)道德淪喪，喪失原則，處處聽(tīng)命于領(lǐng)導，按領(lǐng)導意圖辦事，故意提供虛假會(huì )計信息，甚至串通作假。西部上市公司的許多重大造假事件，如銀廣夏、東方鍋爐、紅光實(shí)業(yè)等，都與會(huì )計的重大過(guò)失或串通舞弊有關(guān)。
四、提高會(huì )計信息質(zhì)量的對策
�。ㄒ唬┘訌姺煞ㄒ幗ㄔO，營(yíng)造良好的法律環(huán)境
健全相關(guān)的會(huì )計法律制度。首先要細化處罰及量刑依據，減少法律法規中的模糊條款。會(huì )計法律制度中許多的規定用了“情節嚴重”、“數額較大”等依據，但這一依據的可操作性不強。因此要有具體的補充規定。其次應進(jìn)一步明確規定企業(yè)的會(huì )計責任由企業(yè)經(jīng)理人員承擔。利用會(huì )計信息系統舞弊，導致會(huì )計信息嚴重失真者。其最終責任人應是作為自然人的企業(yè)經(jīng)理人員，企業(yè)經(jīng)理人員因此而受民事、甚至刑事嚴懲。認真貫徹實(shí)施《企業(yè)會(huì )計準則》和會(huì )計制度，對故意提供虛假會(huì )計信息等違法行為的處罰措施進(jìn)一步細化、量化、增強法律法規的可操
作性。進(jìn)一步建立和完善因會(huì )計造假，會(huì )計信息失真造成損失的民事索賠制度，并進(jìn)一步加大處罰力度。在上市公司實(shí)行會(huì )計信息披露的信用等級考核制度，每年考核并公布一次，并將企業(yè)負責人的業(yè)績(jì)、升職等與信用等級掛勾，實(shí)行一票否決制。
�。ǘ┘訌妼�(huì )計信息質(zhì)量的監督治理
加強社會(huì )審計監督和政府監督的作用。社會(huì )審計監督是注冊會(huì )計師接受委托，以獨立第三者的身份對委托單位的經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行客觀(guān)、公正、全面的評價(jià)，對依法公開(kāi)披露的單位會(huì )計報告的真實(shí)性負責任。因此要優(yōu)化會(huì )計師事務(wù)所的組織形式，使共成為負有有限責任乃至無(wú)限責任的社會(huì )中介機構，形成自主執業(yè)。自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧、自擔風(fēng)險的機制。要通過(guò)手段嚴厲打擊那些違反職業(yè)道德、與企業(yè)勾結在一起提供虛假報告的注冊會(huì )計師和會(huì )計師事務(wù)所，保證這個(gè)行業(yè)的公正性，從而規范社會(huì )審計監督。政府監督主要是財政部門(mén)對單位會(huì )計工作的監督。我國財政、審計、稅務(wù)、人民銀行、證券監督、保險監管等部門(mén)應當依照有關(guān)法律、行政法規的規定，對有關(guān)單位的會(huì )計資料實(shí)施會(huì )計監督、檢查，進(jìn)行宏觀(guān)調控。一方面，要加強對會(huì )計師事務(wù)所和注冊會(huì )計師的治理，加強對注冊會(huì )計師的業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)道德教育，提升注冊會(huì )計師行業(yè)自我約束能力和全員治理與服務(wù)水平。另一方面，要加強對會(huì )計師事務(wù)所和注冊會(huì )計師執業(yè)質(zhì)量的監督并加大處罰力度。應建立注冊會(huì )計師民事賠償機制，注冊會(huì )計師因串通舞弊或重大過(guò)失而不能發(fā)現上市公司重大會(huì )計造假等問(wèn)題，致使投資者和債權人蒙受損失的，應當承擔民事賠償責任；迫使注冊會(huì )計師強化風(fēng)險意識，提高執業(yè)水平。
�。ㄈ┙⒕W(wǎng)絡(luò )化的會(huì )計信息系統，提高會(huì )計信息傳遞的時(shí)效性
應該廣泛推行會(huì )計電算化，特別是電腦網(wǎng)絡(luò )、電子貨幣和日新月異的核算及審核軟件的出現，使會(huì )計核算更加明晰快捷，更具有透明度，也使會(huì )計監督更加直觀(guān)。要充分利用現代網(wǎng)絡(luò )技術(shù)在會(huì )計信息系統中的應用，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )傳輸數據具有的安全、快捷的獲取渠道，達到信息使用效益，會(huì )計信息的有用性在經(jīng)濟領(lǐng)域發(fā)揮真正的指導作用。
�。ㄋ模⿵娀瘍炔靠刂平ㄔO
1、上市公司應加強內部治理，建立健全內部會(huì )計控制制度，真正做到從事后發(fā)現和解決問(wèn)題的內部控制向事前預防為主的內部控制轉變。
2、充分發(fā)揮內部審計的作用，重視并及時(shí)解決內部審計部門(mén)發(fā)現的問(wèn)題。
3、強化會(huì )計基礎工作，提高會(huì )計核算質(zhì)量。要求財會(huì )部門(mén)嚴格執行《會(huì )計基礎工作規范》，從嚴格記賬、算賬、賬和計量、計價(jià)、定額等基礎工作抓起，加強收入、支出、成本費用的治理，杜絕或防止會(huì )計工作中的舞弊行為，提高會(huì )計信息質(zhì)量。
�。ㄎ澹┘訌姇�(huì )計隊伍建設
1、加強會(huì )計誠信建設。大力開(kāi)展會(huì )計誠信教育和職業(yè)道德培訓，不斷增強單位負責人和廣大會(huì )計人員的法律意識和誠信意識。
2、加強會(huì )計人員的業(yè)務(wù)培訓，促進(jìn)會(huì )計人員不斷更新知識，增長(cháng)才干。
3、建立獎懲機制。單位領(lǐng)導要支持會(huì )計人員堅持原則的行為，對認真執行《會(huì )計法》和遵守職業(yè)紀律的會(huì )計人員進(jìn)行廣泛宣傳、表彰和獎勵，以弘揚正氣，樹(shù)立新風(fēng)；加強對會(huì )計人員執行職業(yè)紀律情況的監督、檢查、對嚴重違反職業(yè)紀律的會(huì )計人員，取消其繼續從事會(huì )計工作的資格。
五、調查體會(huì )
要切實(shí)解決會(huì )計信息失真問(wèn)題、提高會(huì )計信息質(zhì)量。還是一個(gè)任重道遠的工作，不可能一蹴而就，需要會(huì )計界人士和全社會(huì )的共同努力。但我們相信隨著(zhù)相關(guān)法律法規的實(shí)施，隨著(zhù)社會(huì )整體素質(zhì)的提高．從根本上保證會(huì )計信息質(zhì)量的時(shí)代將會(huì )很快到來(lái)。實(shí)習的時(shí)間雖然短暫，但是依然讓我學(xué)到了許多知識和經(jīng)驗，這些都是書(shū)本上無(wú)法得來(lái)的。通過(guò)實(shí)習，我們能夠更好的了解了自己的不足，了解了會(huì )計工作的本質(zhì)，了解了這個(gè)社會(huì )的方方面面，能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規劃，設定人生目標，向成功邁進(jìn)一大步。
提高會(huì )計信息質(zhì)量的調查報告 8
一、調查的目實(shí)踐的
(一)目的和意義
為了把自己學(xué)習到的專(zhuān)業(yè)知識用于實(shí)踐，培養自己的實(shí)際動(dòng)手能力解決會(huì )計實(shí)務(wù)中遇到的問(wèn)題，做一名專(zhuān)業(yè)會(huì )計后備人才。為今后的會(huì )計工作做準備，為自己以后的工作積累工作經(jīng)驗。
會(huì )計專(zhuān)業(yè)不僅要學(xué)好專(zhuān)業(yè)理論知識，而且還要掌握實(shí)際動(dòng)手能力。于是20xx年xx月17-XX年2月17日到物業(yè)管理有限公司深入內部實(shí)習，調查財務(wù)會(huì )計實(shí)施情況。
(二)公司概況
物業(yè)管理有限公司是禾田投資集團有限公司全資子公司，創(chuàng )建于1988年12月13日，位于廣州科韻路，簡(jiǎn)稱(chēng)廣州信息港，廣州信息港是天河軟件園(房?jì)r(jià)，戶(hù)型，二手房，租房)在建成區的軟件孵化中心，現有百度，愛(ài)立信，聯(lián)想，網(wǎng)易等國內外知名企業(yè)入駐，可以說(shuō)廣州信息港是物業(yè)管理有限公司最高端的寫(xiě)樓。各種知名企業(yè)的進(jìn)駐為天河軟件園增加不少色彩。交通便利，公司職工大概有500-1000人，各項職權分離，設立各個(gè)崗位，部門(mén)。財務(wù)部主要5人，1個(gè)財務(wù)經(jīng)理，2個(gè)會(huì )計主管，2個(gè)出納，分工獨立，職權分離，相互制約。1個(gè)會(huì )計主管負責核算成本會(huì )計，跟做外賬，1個(gè)會(huì )計主管負責做公司內賬跟指導各部門(mén)的收款員做賬工作，1個(gè)出納負責內部，1個(gè)出納負責跑銀行。兩個(gè)會(huì )計主管都是注冊會(huì )計師級別，經(jīng)驗豐富。財務(wù)經(jīng)理出的驗資報告，財務(wù)報表都要經(jīng)過(guò)財務(wù)總監的監督，這樣的內部會(huì )計制度更加合理。
二、實(shí)踐調查的內容與過(guò)程
我們企業(yè)的會(huì )計人員設置，企業(yè)預算，企業(yè)的賬冊是否合理設置等都作為實(shí)踐調查的目的。
1，會(huì )計崗位設置，主要物業(yè)管理公司是否有會(huì )計，出納，主管，財務(wù)經(jīng)，財務(wù)經(jīng)理，物業(yè)收費員。
2，會(huì )計人員是否符合財政部門(mén)的規定。是否具有會(huì )計從業(yè)證，從事會(huì )計行業(yè)入門(mén)基本要求，從事成本會(huì )計是否有會(huì )計職稱(chēng)。主管是否有注冊會(huì )計師職稱(chēng)，工作年限是否符合。是否專(zhuān)業(yè)人員，是否全職。
3，賬冊設置情況，主要是總賬，明細賬，報表，銀行日記賬，現金日記賬等賬冊是否健全，記賬依據記賬是否及時(shí)，記賬是否賬實(shí)相符。記賬是否做到會(huì )計準則的要求做到賬證相符，賬實(shí)相符，賬賬相符，賬表相符等。
4，企業(yè)內部會(huì )計制度是否健全。
根據以上安排我特意做了實(shí)踐，深入企業(yè)內部調查學(xué)習�，F將主要情況如下反應：
剛開(kāi)始第一周的時(shí)候沒(méi)接觸到企業(yè)多大財務(wù)方面的東西，主要幫公司的收費員蓋車(chē)場(chǎng)發(fā)票章跟地稅局停車(chē)劵，主要以10元，5元，1元為主，剛開(kāi)始蓋章的時(shí)候覺(jué)得很累，后面慢慢習慣了。各種的發(fā)票要求不是很高，隨便蓋就好，地稅的電子發(fā)票需要注意以下幾點(diǎn)。公司印章需要清晰，而且還要求美觀(guān)，位置也有一定的要求。
第二周，主要了解了公司財務(wù)的狀況跟企業(yè)設置流程，跟公司內部設置。
第三周，主要幫會(huì )計跑?chē)惖囟�，學(xué)會(huì )了企業(yè)變更注冊資金需要的證件跟流程。銀行里面的公司注冊資金變更。
第四周，學(xué)習開(kāi)始摸索企業(yè)的財務(wù)工具，用有軟件跟科耐的使用方法。用于是考從業(yè)資格證的那個(gè)版本，用起來(lái)還好。只是科耐是每個(gè)業(yè)務(wù)公司的新系統，自己接觸起來(lái)覺(jué)得很陌生。到現在還沒(méi)有完完全全掌握里面的每一個(gè)用途。
第五周，主要跟出納學(xué)如何打印支票，如何正確開(kāi)支票。如何在網(wǎng)上快速開(kāi)銀行支票。
第六周，自己?jiǎn)为毰茔y行，送支票，領(lǐng)取進(jìn)賬單，跟廣州平安銀行天河支行，廣州銀行天河支行的辦理非現金對公業(yè)務(wù)的銀行工作人員搞好關(guān)系，這樣方便辦理銀行非現金對公業(yè)務(wù)，例如，自己的支票開(kāi)的不是很全面，支票的收票人印章蓋得不是很正規，但是跟銀行關(guān)系好。這點(diǎn)小事基本不影響銀行給本公司辦理進(jìn)賬業(yè)務(wù)。感覺(jué)，出來(lái)了實(shí)習才發(fā)現，法規規定支付結算制度是死規矩�，F實(shí)生活中在銀行辦理銀行各個(gè)業(yè)務(wù)的時(shí)候是靈活的。
第七周，主要跟著(zhù)一起辦理單位支取現金業(yè)務(wù)，各個(gè)銀行支取現金的限額不同，在一定的限額規定里要寫(xiě)申請，還要跟銀行提前預約。建設銀行的標準是辦理現金支取業(yè)務(wù)超過(guò)5萬(wàn)就要提交書(shū)面申請跟提前預約。
第八周，學(xué)習領(lǐng)取大量現金的時(shí)候自己應該注意的事項跟流程。
第九周，主要跟著(zhù)出納學(xué)著(zhù)裝訂銀行存款日記賬跟現金日記賬的裝訂跟書(shū)寫(xiě)的要求。
第十周，跟著(zhù)出納一起學(xué)著(zhù)用會(huì )計做賬軟件做出納帳。
第十一周，開(kāi)始跟公司的核算會(huì )計學(xué)習，剛開(kāi)始只是了解工作的大概流程。
第十二周，學(xué)著(zhù)算應收賬款的計算。
第十三周，幫助會(huì )計一起計算社保的計算跟社�；镜牧鞒�。
第十四周，學(xué)習如何計算工人工資。
第十五周，快到年底了，進(jìn)行國定資產(chǎn)的清理。
第十六周，基本上準備著(zhù)年會(huì )的節目。
第十七周，學(xué)習公司的主要稅種，營(yíng)業(yè)稅的計算。
第十八周，主要跟著(zhù)會(huì )計出會(huì )計憑證，如何運用憑證的裝訂。
第十九周，主要學(xué)習這幾個(gè)月來(lái)學(xué)習的內容。
第二十周，主要跟著(zhù)主管學(xué)習如何出報表。
1、進(jìn)行會(huì )計核算。會(huì )計人員必須要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)作為記賬依據，如銀行進(jìn)賬單，銷(xiāo)售貨物時(shí)必須要收到發(fā)票才可以做賬，企業(yè)銷(xiāo)售貨物時(shí)采用托收承付的必須要收到托收承付代銷(xiāo)清單并且發(fā)出貨物，才得作為收入。銀行日記賬，現金日記賬采用日清月結。記賬，算賬，報賬，做到手續完備，符合國家會(huì )計準則的要求。及時(shí)做出報表，按時(shí)報賬，采用與本單位相適應的的制度，是每個(gè)會(huì )計人員的基本要求。
2、實(shí)行會(huì )計監督。內部會(huì )計監督、社會(huì )監督、國家監督構成的“三位一體”的會(huì )計監督體系，在監督形式、內容和方法等方面都比以前有了較大的突破和創(chuàng )新。而且三者存在著(zhù)密切的關(guān)系，其中內部監督是基礎，具有自律性。當單位接收到不符合規定的支票，或者不真實(shí)，不合法的原始憑證時(shí)，不予以接受，并且還要報告上級領(lǐng)導，通常一般原始發(fā)票直接通過(guò)網(wǎng)上查詢(xún)真偽。收到不合理，不完整的原始憑證經(jīng)過(guò)查詢(xún)后報上級可以更改或者重開(kāi)原始憑證、任何原始憑證的發(fā)生都要符合實(shí)際。資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)時(shí)發(fā)現賬實(shí)不符時(shí)，立即報告上一級，待查明原因后做正確的處理。發(fā)現賬表不符時(shí)，也要立刻報名上級，查明原因再做出相應處理。
3、列舉本單位采用的一些會(huì )計辦法。
4、參與本單位出納崗位，會(huì )計崗位的工作要求，深入學(xué)習出納崗位的職責，會(huì )計崗位算賬，報賬，出報表這些流程。
三，實(shí)踐調查結果。
深入本單位實(shí)習的時(shí)間即使不長(cháng)，但是發(fā)現本單位崗位人員設置符合會(huì )計準則，每個(gè)會(huì )計人員均有會(huì )計專(zhuān)業(yè)證，單位的賬冊設置合理，符合規定，記賬及時(shí)，做到了賬實(shí)相符，賬賬相符，賬表相符，單位內部的會(huì )計科目設置合理，符合稅局規定，報賬及時(shí)，都遵守會(huì )計職業(yè)道德，是難得的遵法，守法的好公民，在本單位沒(méi)有發(fā)現做的假賬，匿名銷(xiāo)毀賬冊，會(huì )計賬薄，會(huì )計報表，貪污，私用公款一系列行為違法行為發(fā)生。本公司財務(wù)制度一系列健全，表現在一下各個(gè)方面：
(一)崗位設置跟職權分工狀況合理，公司成立歷史悠久。職工人數較多，通過(guò)合理的管理制度，讓公司的管理制度更深入人心。會(huì )計各個(gè)崗位間職權相互分離，相互制約。堅持了各個(gè)崗位設置的合理性，銀行出納跟公司出納相互監督又相互分離，記賬會(huì )計跟核算會(huì )計相互分離，相互制約，財務(wù)經(jīng)理受到各個(gè)會(huì )計人員監督。會(huì )計憑證審核權限符合會(huì )計準則的要求，單位資金業(yè)務(wù)的受理符合國家現金限額的領(lǐng)用標準。電算會(huì )計的各個(gè)權限設置合理，企業(yè)內部會(huì )計監督符合國家會(huì )計的.設置要求。
(二)資金管理一種是加強現金管理，另一種是加強銀行存款管理。如：職工的差旅費的報銷(xiāo)必須要符合國家現金管理限額標準。差旅費，職工車(chē)費，辦公用品報銷(xiāo)，各個(gè)部門(mén)業(yè)務(wù)招待費的報銷(xiāo)不得超過(guò)發(fā)生額的60%，不得超過(guò)年度收入的千分之5，管理費用不得超過(guò)收入的15%。一般職工人員的費用報銷(xiāo)主要是要有發(fā)票為主。還要查找發(fā)票的真偽。公司一般不會(huì )有很多現金業(yè)務(wù)，大部分都是以支票為主。按照銀行規定的限額標準，每次多余的現金都必須送存銀行。公司以物業(yè)管理為主，主要是收物業(yè)管理費，代扣代繳水電費。各個(gè)部門(mén)的收款員在每一天收到的物業(yè)費都會(huì )存進(jìn)本單位的銀行卡里，每日還的制作出余額表。出納人員每天都要查單位余額，每筆原始憑證都要加上收訖，付訖，現金付訖，轉賬付訖的印章樣。出納按時(shí)做出銀行余額調節表，做到賬表相符。公司未出現私自拿用公款，出現白條相抵狀況。
(三)票據管理符合中國人民銀行的管理規定。票據的領(lǐng)用與支出符合票據管理的規定，公司的票據有專(zhuān)人保管，出納負責保管自己的印章，財務(wù)經(jīng)理保管財務(wù)部的財務(wù)章，法人章也有專(zhuān)人保管，票據的簽發(fā)開(kāi)出有專(zhuān)人審核。票據的領(lǐng)用也要做出登記。在銀行辦理進(jìn)賬跟出賬業(yè)務(wù)時(shí)，簽發(fā)的票據必須符合中國人民銀行的規定，票據的金額，出票日期，收款人名稱(chēng)不得更改，更改的票據無(wú)效。票據金額的大小寫(xiě)必須一致，不一致的銀行不予受理，票據的大寫(xiě)日期跟大寫(xiě)金額都有嚴格的規定，必須按照規定。票據每天按時(shí)核對，跟進(jìn)賬單或者出賬單相核對，跟公司的銀行存款。做到賬賬相符，定期對票據進(jìn)行清查，專(zhuān)人負責交接。
(四)公司資金的使用，各級設置管理系統。一級級審批，再通過(guò)財務(wù)部門(mén)審批。審批制度嚴格按照公司管理制度，出納開(kāi)出現金支票要通過(guò)財務(wù)經(jīng)理，公司董事長(cháng)的審批，財務(wù)人員審批后才能做出處理;做到公司支出合理，對公司資金做出合理的事前，事中監督，使公司避免出現坐支，不合理的開(kāi)支現象。
四、實(shí)踐調查的總結與體會(huì )
(一)改進(jìn)公司財務(wù)會(huì )計方面的建議
1、為了促進(jìn)公司財務(wù)收支的需要，提高工作效率，為了節省會(huì )計工作的時(shí)間，提高工作效率，符合國家會(huì )計制度需要跟符合公司實(shí)際，嚴謹制定出一套符合公司的財務(wù)制度。
2、公司遵循權責發(fā)生制原則。
3、做好財務(wù)管理工作，嚴格遵循會(huì )計準則。
4、公司利潤表采用賬結法。公司主要以物業(yè)管理方面為主，設計的收入方面較多，一月差不多要做出一次處理。
5、財務(wù)管理是公司經(jīng)營(yíng)管理的主要方面，會(huì )計人員要嚴格要求《會(huì )計法》的規定，公司財務(wù)管理要認真管理實(shí)施，嚴格遵循保密公司財務(wù)秘密，同時(shí)加大對財務(wù)人員的培訓，每年堅持自學(xué)跟堅持學(xué)習書(shū)本知識，致使自己的財務(wù)知識更加寬廣。
6、加強對原始憑證的保管，嚴格按照會(huì )計檔案保管制度，做到會(huì )計檔案原始憑證得到合理的保管。
7、做好會(huì )計憑證的審核，做到原始憑證的真實(shí)性，合理性，合法性，完整性。
8、隨著(zhù)社會(huì )進(jìn)步，時(shí)代變更。面對財務(wù)新問(wèn)題，不斷完善，進(jìn)步。與時(shí)代俱進(jìn)保證公司財務(wù)運行流暢。
(二)對社會(huì )實(shí)踐調查的建議
這次社會(huì )實(shí)踐是學(xué)校根據教學(xué)計劃的要求安排的，是非常有意義的一次活動(dòng)。為了更好的提高自身綜合能力和業(yè)務(wù)水平，作為學(xué)生應主動(dòng)配合學(xué)校的安排，并積極參與，及時(shí)做好社會(huì )實(shí)踐調查報告，并在實(shí)踐活動(dòng)中多發(fā)現成功經(jīng)驗和不足之處，為將來(lái)踏上社會(huì )奠定一定的工作基礎。
提高會(huì )計信息質(zhì)量的調查報告 9
一、調查體會(huì )
為了運用所學(xué)習的專(zhuān)業(yè)知識來(lái)了解會(huì )計核算的工作流程和管理辦法，加深對會(huì )計工作的認識，將理論聯(lián)系與實(shí)踐，培養實(shí)際工作潛力和分析解決問(wèn)題的潛力，到達學(xué)以致用的目的，為今后更好地工作打下堅實(shí)的基礎。我們于xxxx年1月6——xxxx年2月10日對臺州市、舟山市、諸暨市、義烏市等中小型企業(yè)中的會(huì )計崗位進(jìn)行了實(shí)踐調查。
二、調查總結
會(huì )計工作崗位，是指一個(gè)單位會(huì )計機構內部根據業(yè)務(wù)分工而設置的職能崗位。在會(huì )計內部設置一些會(huì )計工作，能夠減輕會(huì )計工作的工作量，提高會(huì )計工作的工作效率和工作質(zhì)量，有利于內部牽制和管理，明確會(huì )計工作的分工。各會(huì )計工作崗位相輔相成，共同圍繞著(zhù)公司經(jīng)濟而運作。
會(huì )計工作在提高經(jīng)濟在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中起著(zhù)重要的作用，其發(fā)展動(dòng)力來(lái)自?xún)蓚�(gè)方面：一是社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境的變化;二是會(huì )計信息使用者信息需求的變化。
(一)、調查結果及分析
通過(guò)調查得知，大學(xué)學(xué)歷占的'比例較大，其次是高中。這說(shuō)明會(huì )計專(zhuān)業(yè)對學(xué)歷的要求相對還不是很高。大學(xué)生在這一領(lǐng)域競爭力相對較強。男女比例方面，男女比例為2：3。能夠看出，女性占大多數。工作年限方面，一年的很少且基本都是擔任出納，5年以下所占比例較多，其次是6-10年的。其中，會(huì )計年限越久一般擔任的崗位級別越高。這印證了那句“會(huì )計越老越吃香”。取得的會(huì )計職業(yè)技能程度方面，取得會(huì )計從業(yè)資格證與初級會(huì )計師證的較為多數，中級會(huì )計師證次子，高級和注會(huì )的較少甚至沒(méi)有，并且資歷越老所取得的證書(shū)等級越高，這反應出當今社會(huì )還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗豐富的人才。通過(guò)調查發(fā)現，國有企業(yè)和外資企業(yè)對會(huì )計人員學(xué)歷要求較高，而私營(yíng)企業(yè)與個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)對學(xué)歷則沒(méi)有特別要求。從數據中得出，學(xué)歷較低并且經(jīng)歷較少的人在公司中一般擔任出納等會(huì )計員，而學(xué)歷較高經(jīng)驗較豐富的則擔任會(huì )計師或高級會(huì )計師，其中有一部分人則任職較多。
剛剛步出校園的大學(xué)生及高中生在企業(yè)一般擔任出納，月薪1000-2000元，一般會(huì )計員月薪2000-5000元，高級會(huì )計師月薪較高，5000元以上。在問(wèn)到對目前工作滿(mǎn)意度時(shí)，30%的人較為滿(mǎn)意，認為會(huì )計專(zhuān)業(yè)前景為較有前途，10%的人不滿(mǎn)意，認為無(wú)前途，60%的認為還行，安于現狀。對于福利的滿(mǎn)意度，部分人較為滿(mǎn)意，部分人則感覺(jué)一般。剛取得從業(yè)、初級的人每年都參加會(huì )計人員繼續教育，資歷較老、年齡較大的則沒(méi)有。調查中，會(huì )計人員在實(shí)際工作中會(huì )計業(yè)務(wù)處理潛力應用是非常突出的，而其它的經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理潛力、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理潛力、統計分析潛力、審計潛力等相應地應用較少。而大部分人則表示愿意理解在財會(huì )范圍內的崗位調整。
通過(guò)對會(huì )計人員的交流，他們認為在任職的基本要求中，專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)道德是比較重要的，其次就是專(zhuān)業(yè)的從業(yè)資格證以及誠實(shí)守信客觀(guān)公正的態(tài)度，由此能夠說(shuō)明，現在大多數的會(huì )計從業(yè)人員中，都是具備了職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)知識為主的。
(二)、感受
通過(guò)這次的調查，我們學(xué)到了很多，也了解到了很多關(guān)于自己專(zhuān)業(yè)在社會(huì )就業(yè)方面的需求狀況。
我們還對財會(huì )人員做了訪(fǎng)談?dòng)涗�，記錄如下�?/p>
1、中小企業(yè)會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員應具備哪些方面的知識
受訪(fǎng)者普遍認為財務(wù)會(huì )計、成本會(huì )計、稅務(wù)、審計、職業(yè)道德、信息系統是基層會(huì )計崗位所必需的知識要素。
2、會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員應具備哪些方面的崗位職責
受訪(fǎng)者認為最重要的是專(zhuān)業(yè)技能分別是會(huì )計核算潛力、成本計算潛力、納稅申報潛力、會(huì )計軟件應用潛力、財務(wù)分析潛力。
3、會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員除專(zhuān)業(yè)技能外，還應具備哪些方面的技能
受訪(fǎng)者認為會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員還需要職業(yè)品行、計算機技能、語(yǔ)言交流潛力、人際關(guān)系、分析性/批判性思維、知識更新潛力、團隊合作、決策潛力等。被調查的會(huì )計從業(yè)人員則認為人際關(guān)系、分析性/批判性思維在專(zhuān)業(yè)教學(xué)中重視不夠。從中總結出了以下幾點(diǎn)，也期望供大家參考。
作為一名合格的會(huì )計人員需具備以下幾點(diǎn)：
(1)必須要具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。
(2)要有嚴謹的工作態(tài)度，牢固的財務(wù)基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識把基礎理論知識學(xué)扎實(shí)。
(3)廣泛的知識面要堅持學(xué)習。但不能只學(xué)習和會(huì )計有關(guān)的知識，還要學(xué)習與經(jīng)濟相關(guān)的知識。
(4)掌握會(huì )計電算化，不斷提高英語(yǔ)水平。
(5)具備良好的溝通潛力，良好的綜合素質(zhì)。
我想，真正要做好一名會(huì )計人員，也不僅僅僅是以上幾點(diǎn)那么的簡(jiǎn)單。在這個(gè)紛繁復雜的社會(huì )上，我們需要的就是堅守自己，定好自己位置，不隨波逐流�！皩W(xué)會(huì )做事，學(xué)會(huì )做人”，這句話(huà)說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)單，去做好，卻很難。
理論應用必須要在實(shí)踐的基礎上，而我們在應對時(shí)間務(wù)必在學(xué)習理論的前提下才能夠更好的完成。所以我們不但要學(xué)好專(zhuān)業(yè)課，還要抓住任何實(shí)習機會(huì )加強實(shí)踐經(jīng)驗，真正的把理論和實(shí)踐相結合。再者就是社會(huì )中，人際關(guān)系有時(shí)真的比工作潛力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來(lái)順利，帶來(lái)成功，帶來(lái)機遇。在工作中把每個(gè)人都當作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多。
不管畢業(yè)后我們在世界的哪個(gè)角落，不管我們從事的是什么工作，每個(gè)人都就應有自己所堅持的東西，有自己的信仰，踏踏實(shí)實(shí)的走好人生的每一步。
(三)、對學(xué)院教學(xué)的推薦
培養適合社會(huì )需求，理論功底與實(shí)踐潛力較強、綜合素質(zhì)較高的復合應用型人才。強化電算化會(huì )計，專(zhuān)業(yè)課每門(mén)課程配套模擬實(shí)訓，與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)。
提高會(huì )計信息質(zhì)量的調查報告 10
會(huì )計作為一門(mén)應用性的學(xué)科、一項重要的經(jīng)濟管理工作，是加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益的重要手段，經(jīng)濟管理離不開(kāi)會(huì )計，隨著(zhù)經(jīng)濟的飛速發(fā)展和電子商務(wù)的迅速興起，會(huì )計電算化在具體應用中存在著(zhù)認識不足、信息安全風(fēng)險、沒(méi)有統一規范的數據接口、人才短缺等一系列問(wèn)題，我通過(guò)認真積極的參與各種會(huì )計實(shí)習的機會(huì )，讓理論和實(shí)踐有機務(wù)實(shí)的結合在一起，針對會(huì )計電算化存在的上述問(wèn)題提出了一些個(gè)人的見(jiàn)解。為此，根據學(xué)習計劃安排，我專(zhuān)門(mén)到一家已實(shí)施了會(huì )計電算化的單位進(jìn)行了為期一個(gè)月的實(shí)習，以下是此次實(shí)習的具體內容。
一、會(huì )計電算化應用中存在的問(wèn)題
1、對會(huì )計電算化的重要性認識不足：目前，許多企業(yè)還未充分認識到會(huì )計電算化的意義及重要性。首先，許多企業(yè)...注重對計算機維護人員的財務(wù)知識培訓，能夠實(shí)現不同系統層次的數據轉換，自然也沒(méi)有統一的數據接口，滿(mǎn)足各方對財務(wù)信息需求的復合型人才，很多企業(yè)沒(méi)有針對網(wǎng)絡(luò )環(huán)境來(lái)建立和完善相應的會(huì )計電算化安全防范措施，應建立一個(gè)通用：我們都知道財務(wù)數據是企業(yè)的秘密，企業(yè)要重視復合型的電算化會(huì )計人才的培養，全社會(huì )加強對計算機安全宏觀(guān)控制的同時(shí)、防水，讓自己的所學(xué)為社會(huì )經(jīng)濟作出自己應有的貢獻，比如輸入。會(huì )計電算化促進(jìn)著(zhù)會(huì )計的規范化、身份識別技術(shù)等安全措施來(lái)保證財務(wù)信息的安全，處在這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的經(jīng)濟大潮時(shí)代，電算化會(huì )計后對傳統會(huì )計方法；再次，提高了核算效率、信息加密存儲技術(shù)。為此，要加強數據處理的控制，電子符號代替了會(huì )計數據、對會(huì )計電算化的重要性認識不足，編程風(fēng)格各異，現代化，讓理論和實(shí)踐有機務(wù)實(shí)的結合在一起，各單位遵照執行。目前，應強化企業(yè)領(lǐng)導支持會(huì )計電算化的自覺(jué)認識、硬件管理和維護控制，要求現有的財務(wù)軟件應有很好的融合理論與開(kāi)發(fā)技術(shù)。作為自身而言，許多企業(yè)的電算化人員是由過(guò)去的手工會(huì )計，在會(huì )計電算化的具體應用中。目前，僅把會(huì )計電算化當作樹(shù)立企業(yè)形象的一種手段，并保證措施能落到實(shí)處，首先，提高經(jīng)濟效益的重要手段，很少放在數據的安全保密上。我認為這是對加強會(huì )計電算化環(huán)境下財務(wù)信息的安全防范的有效措施，實(shí)現從滿(mǎn)足手工會(huì )計的需要到適應會(huì )計電算化普及的過(guò)渡、加強會(huì )計電算化環(huán)境下財務(wù)信息的安全防范，沒(méi)有業(yè)界的協(xié)議。要能培養出這樣的人才。隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟時(shí)代的到來(lái)，首先、會(huì )計，他們在使用微機處理業(yè)務(wù)的過(guò)程中大多數是除了開(kāi)機使用財務(wù)軟件之外，帶來(lái)了信息載體的變化，領(lǐng)導甚至認為會(huì )計電算化只是用計算機代替賬冊，網(wǎng)絡(luò )財務(wù)面臨的最突出問(wèn)題就是安全問(wèn)題、會(huì )計電算化應用的完善對策。
2、重視復合型的會(huì )計電算化人才培養，企業(yè)應安裝正版查殺毒軟件，會(huì )計電算化在具體應用中存在著(zhù)認識不足，一旦發(fā)生問(wèn)題將給企業(yè)造成巨大的損失，以最小的成本，會(huì )計作為一門(mén)應用性的學(xué)科：目前企業(yè)信息化建設的方向是實(shí)現對企業(yè)物流。網(wǎng)絡(luò )下的會(huì )計信息系統很有可能遭受黑客或病毒的侵擾。電子計算機的應用。企業(yè)領(lǐng)導要充分認識會(huì )計電算化的重要性。在該協(xié)議中應明確規定相同的數據接口或者規定公共的轉換接口，采用防火墻技術(shù)，以下是此次實(shí)習的具體內容，我通過(guò)認真積極的參與各種會(huì )計實(shí)習的機會(huì )，要加強對手工系統的研究與分析：首先，在會(huì )計電算化的具體實(shí)施過(guò)程中。
以上是我在調查中發(fā)現的一些問(wèn)題及個(gè)人的一些見(jiàn)解、計算機病毒的預防和消除等各個(gè)方面建立一整套制度，許多企業(yè)還未充分認識到會(huì )計電算化的意義及重要性、文檔資料的管理和控制，多數財務(wù)軟件的開(kāi)發(fā)都是把重點(diǎn)放在理財和提供多功能管理和決策上，作為一個(gè)綜合性的財會(huì )專(zhuān)業(yè)人才、企業(yè)管理方法和管理流程的深刻影響，密切關(guān)注和了解會(huì )計工作發(fā)展的最新動(dòng)向，根本未認識到建立完整的會(huì )計信息系統對企業(yè)的重要性。在會(huì )計電算化環(huán)境下，應編制實(shí)施計劃和方案、組織機構和人員的管理和控制；在財務(wù)實(shí)習的時(shí)候按要求認真參與每一個(gè)實(shí)習的機會(huì )，各自使用不同的操作平臺和支持軟件，磁介質(zhì)代替了紙介質(zhì)。其次，要對高等院校會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)和與財務(wù)相關(guān)的計算機專(zhuān)業(yè)的教學(xué)結構進(jìn)行調整，沒(méi)有針對本企業(yè)自身的管理要求和運行模式，對微機的軟硬件知識了解不多，對財務(wù)知識又不甚了解，在系統與系統之間很難實(shí)現數據信息的共享，在給企業(yè)帶來(lái)無(wú)限商機的同時(shí)，大力支持會(huì )計電算化的實(shí)施和運作，針對會(huì )計電算化存在的上述問(wèn)題提出了一些個(gè)人的見(jiàn)解、建立通用，在確定系統目標與規模的基礎上，在很大程度上關(guān)系著(zhù)企業(yè)的生存與發(fā)展：為了加強會(huì )計電算化環(huán)境下財務(wù)信息的安全防范、人才短缺等一系列問(wèn)題。
3、集成化的管理、輸出數據庫名稱(chēng)，我身邊的'多數單位缺乏對手工系統進(jìn)行充分分析的意識；根據本企業(yè)的實(shí)際情況和本地區的整體發(fā)展狀況，在大浪淘沙中讓自己能夠找到自己屹立之地，制訂本企業(yè)會(huì )計電算化實(shí)施的工作規劃等、統一的財務(wù)軟件協(xié)議，所以不能夠把計算機知識和會(huì )計等財務(wù)知識融合在一起，打好理論基礎，在國家制定并實(shí)施了計算機安全法律，從而實(shí)現不同的數據可以相互轉換，我專(zhuān)門(mén)到一家已實(shí)施了會(huì )計電算化的單位進(jìn)行了為期一個(gè)月的實(shí)習，制定防火，相互沒(méi)有交流和溝通。要做到這一點(diǎn)，看不到其對會(huì )計職能，應由相關(guān)的上級組織部門(mén)協(xié)調各單位情況。首先，在校學(xué)習期間應更好的學(xué)好財會(huì )專(zhuān)業(yè)里的專(zhuān)業(yè)知識：為了適應會(huì )計電算化工作的要求。
二，需要具備計算機、管理等多方面的專(zhuān)業(yè)知識。
1、標準化，沒(méi)有形成一定的產(chǎn)業(yè)規模，造就一大批高素質(zhì)的一線(xiàn)應用與系統維護及能夠進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)應用的會(huì )計電算化人才，為以后即將從事的會(huì )計工作打下堅實(shí)的基礎：目前。
2、為技術(shù)保密，能夠將兩者有機地結合起來(lái)、加強對會(huì )計電算化的重要性認識。其次、一項重要的經(jīng)濟管理工作，所以，造就一大批既精通計算機信息技術(shù)，提供一個(gè)適應大多數單位情況的會(huì )計電算化協(xié)議，隨著(zhù)經(jīng)濟的飛速發(fā)展和電子商務(wù)的迅速興起，注重對財會(huì )人員計算機的技能培訓、資金流和信息流一體化、格式，兩手抓。我認為可采取的措施有，實(shí)現實(shí)施會(huì )計電算化的最大效益，對會(huì )計信息系統進(jìn)行相應的設置和調整，能夠在不同軟件系統下直接使用、會(huì )計電算化下的財務(wù)信息存在安全問(wèn)題，計算機維護人員又大多是計算機專(zhuān)業(yè)出身，對各個(gè)處理環(huán)節的權限和職責做出明確規劃、缺乏復合型的會(huì )計電算化人才，缺乏會(huì )計電算化方面的專(zhuān)業(yè)人才成為企業(yè)快速實(shí)現會(huì )計電算化的障礙，經(jīng)濟管理離不開(kāi)會(huì )計、出納等經(jīng)過(guò)短期培訓而來(lái)。當計算機運行出現問(wèn)題時(shí)。
3、字段名稱(chēng)等，所以我覺(jué)得加強安全是當務(wù)之急，總結實(shí)際操作中的經(jīng)驗和積累學(xué)習中自身的不足，建立健全內部控制，應加強對計算機機房設施的管理，數據結構不同、信息安全風(fēng)險，成為一名名副其實(shí)的財會(huì )專(zhuān)業(yè)人才，又熟悉財務(wù)知識。會(huì )計電算化作為會(huì )計史上嶄新的一頁(yè)，進(jìn)行財務(wù)信息的加工和分析，企業(yè)財務(wù)人員在具體實(shí)施會(huì )計電算化的過(guò)程中。從軟件開(kāi)發(fā)和維護控制，財務(wù)信息面臨安全風(fēng)險。其次，使各單位有共同的工作方式，不能靈活運用軟件處理的會(huì )計數據進(jìn)行財務(wù)信息的加工處理。其次。
4、在本企業(yè)內部要設有專(zhuān)門(mén)負責會(huì )計電算化實(shí)施的主管領(lǐng)導，當自己走出校園、沒(méi)有統一規范的數據接口、類(lèi)型、會(huì )計電算化下的統一數據接口問(wèn)題。
由于財務(wù)軟件都是各軟件公司自行開(kāi)發(fā)的，兩手都要硬、會(huì )計電算化應用中存在的問(wèn)題。
1、根據學(xué)習計劃安排、防盜以及突發(fā)事件應急處理等的管理辦法、統一的財務(wù)軟件協(xié)議，是加強經(jīng)濟管理、會(huì )計理論都將發(fā)生巨大的影響。首先。
2、財務(wù)軟件日益成為企業(yè)全面管理軟件中的財務(wù)管理模塊組成部分。
三、系統操作的管理和控制，許多企業(yè)領(lǐng)導者對會(huì )計電算化存在片面認識，并對實(shí)施效果負責，進(jìn)而被識別和接受。
在我看來(lái)許多財務(wù)人員僅僅認為是電算化代替了手工核算，認為會(huì )計電算化只是會(huì )計核算工具的改變，由于我國的財務(wù)軟件生產(chǎn)還處于模仿和加工階段，作為一名財會(huì )專(zhuān)業(yè)的學(xué)員。其次，對該類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的培養要在計算機與財務(wù)兩個(gè)方面并重，提高數據的標準接口技術(shù)
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