關(guān)干調查報告
隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編為大家整理的關(guān)干調查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
關(guān)干調查報告1
為進(jìn)一步加強干部隊伍建設，市委在廣泛聽(tīng)取各個(gè)層面意見(jiàn)和建議的基礎上，制定下發(fā)了《關(guān)于規范領(lǐng)導干部從政行為提高工作效能的若干規定》，這是我市深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)、扎實(shí)開(kāi)展機關(guān)效能年活動(dòng)的鮮明指針和重要舉措，對進(jìn)一步規范我市機關(guān)干部的從政行為，切實(shí)提高機關(guān)效能，優(yōu)化我市發(fā)展環(huán)境，實(shí)現趕超發(fā)展，爭得在全省應有地位具有重要意義。
一、規范從政行為迫在眉睫
堅持發(fā)展第一要務(wù)、營(yíng)造良好創(chuàng )業(yè)環(huán)境迫切需要規范從政行為。要爭得在全省的應有地位，必須激發(fā)全社會(huì )方方面面的創(chuàng )業(yè)熱情，千方百計讓一切創(chuàng )造財富的源泉充分涌流。發(fā)展需要環(huán)境，創(chuàng )業(yè)要有氛圍。這幾年，我們在道路交通、城市環(huán)境等基礎設施建設上投入了大量的精力和財力，使我市的發(fā)展硬環(huán)境得到了較大改觀(guān)。但是，與硬環(huán)境的巨大變化相比，我市發(fā)展的軟環(huán)境還有待于進(jìn)一步加強，而行政機關(guān)作風(fēng)是發(fā)展軟環(huán)境中最重要的一環(huán)。一些不良現象的存在，使的對外形象受到了嚴重損害，而且很大程度上使我們在硬環(huán)境建設上取得的積極成效大打折扣。如果機關(guān)作風(fēng)不能得到有效轉變，我市的發(fā)展環(huán)境就不會(huì )得到投資創(chuàng )業(yè)者的認同，就會(huì )阻礙的發(fā)展大局。只有通過(guò)深入學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，在全市行政機關(guān)中再來(lái)一次思想大解放、觀(guān)念大更新，才能使全體機關(guān)干部更加牢固地樹(shù)立大局意識、效率意識、法制意識和創(chuàng )新意識，推動(dòng)機關(guān)作風(fēng)的大改進(jìn)和機關(guān)效能的大提高，為實(shí)現奮斗目標創(chuàng )造更加寬松、高效的創(chuàng )業(yè)環(huán)境。
堅持從嚴治政、建設人民滿(mǎn)意的服務(wù)型機關(guān)迫切需要規范從政行為。機關(guān)工作的好壞，最終要體現在發(fā)展的實(shí)效當中、基層的評判當中、群眾的口碑當中。只有做到人民滿(mǎn)意，機關(guān)工作才算得上真正有成效。近兩年來(lái)，全市廣泛開(kāi)展了政風(fēng)行風(fēng)評議活動(dòng)，這是市委、市政府從嚴治政的一項重要舉措，使機關(guān)各部門(mén)和全體機關(guān)干部真正感受到了人民滿(mǎn)意這個(gè)標準的沉重份量。有些部門(mén)在評議中卻總是得不到基層和群眾的理解、認可和支持，認真反思這種現象，原因就在于這些部門(mén)的一些同志在工作態(tài)度、工作方法、工作作風(fēng)、工作實(shí)效上確實(shí)還存在諸多問(wèn)題，沒(méi)有真正做到讓人民滿(mǎn)意。因此，從嚴治政這根弦任何時(shí)候都不能有絲毫松弛。開(kāi)展機關(guān)效能年活動(dòng)，一個(gè)很重要的出發(fā)點(diǎn)，就是要在機關(guān)和全體機關(guān)干部中樹(shù)立一種導向，促使大家進(jìn)一步確立更規范的'從政意識、更強的服務(wù)意識，按照基層群眾要求，以人民滿(mǎn)意為最高標準，扎扎實(shí)實(shí)做好各項服務(wù)工作。
堅持執政為民、密切黨和人民群眾血肉聯(lián)系迫切需要規范從政行為。近年來(lái)，之所以能在困難重重中穩步前進(jìn)，在于我們始終堅持相信群眾、發(fā)動(dòng)群眾、依靠群眾，始終堅持和人民群眾一道攻堅克難，爭取勝利。但是，我們也清醒地看到，當前，一些部門(mén)的干部思想出現了滑坡，觀(guān)念發(fā)生了改變，擺不正同群眾的關(guān)系；虛心向群眾學(xué)習的意識淡薄了，主動(dòng)為群眾謀利的觀(guān)念淡化了，設身處地為群眾著(zhù)想的自覺(jué)性下降了，這是一種非常危險的思想和行為傾向。機關(guān)的同志如果不持之以恒、深入扎實(shí)地加強自身修養，注重行為規范，久而久之就會(huì )嚴重脫離群眾、脫離實(shí)際。規范從政行為，就要樹(shù)立正確的執政觀(guān)念、群眾觀(guān)念，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，樹(shù)立更加良好的機關(guān)形象，密切黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系。
二、當前部分機關(guān)干部從政行為中存在的問(wèn)題
毛澤東同志說(shuō)：政治路線(xiàn)確定之后，干部就是決定因素。從總體上看，我市絕大多數機關(guān)干部精神狀態(tài)是好的，工作作風(fēng)是實(shí)的，服務(wù)意識是強的，思想境界是高的，自律意識是嚴的，干部隊伍建設取得了積極成效。但是，對照“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，對照所處新階段、新發(fā)展和所面臨的新任務(wù)、新要求，我們的干部隊伍作風(fēng)還有很多不盡如人意的地方，甚至有些問(wèn)題還相當突出。主要表現在以下四個(gè)方面：
一是政治觀(guān)念淡化。有的同志不講政治、不講原則；有的只追求局部和眼前利益，不顧全大局，不聽(tīng)從統一指揮；有的自身要求不嚴，工作標準不高，表率作用差，把自己等同于一般的群眾；有的執行紀律不嚴、以權謀私、貪污腐化，在工作中存在官僚主義、形式主義和弄虛作假等歪風(fēng)邪氣。這些問(wèn)題的存在，嚴重損害了市委、市政府的形象和威信，影響了工作的推進(jìn)，如果任其發(fā)展，就會(huì )使正氣失去市場(chǎng)，歪風(fēng)得以抬頭，使一些干部在大是大非面前迷失方向，在嚴峻考驗面前不堪一擊，貽誤的事業(yè)發(fā)展。
二是責任意識不強。有的職能部門(mén)重管理輕服務(wù)，重檢查輕指導，重處罰輕規范，擺不正履行職能與服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系；一些行政監督部門(mén)對許可審批的事項服務(wù)、指導和規范管理跟不上；一些機關(guān)干部甚至是一些領(lǐng)導干部，總是以管理者、監督者自居，奉行局部利益和小團體利益至上，勢必造成與民爭利；有的為基層服務(wù)不愿挑擔，在執法過(guò)程中行為粗暴簡(jiǎn)單，辦事效率低下，見(jiàn)好處就上沒(méi)好處就讓。這些行為背離了機關(guān)職能，削弱了發(fā)展合力，傷害了基層工作的積極性，破壞了我市的投資創(chuàng )業(yè)發(fā)展環(huán)境。
三是工作作風(fēng)不實(shí)。有些機關(guān)干部不能做到從實(shí)際出發(fā)，不能創(chuàng )造性地開(kāi)展工作；有的高高在上，脫離群眾、脫離實(shí)際；有的不深入基層調查研究，抓工作浮在表面，抓落實(shí)虎頭蛇尾，以會(huì )議落實(shí)會(huì )議，以文件落實(shí)文件，重形式輕內容，重過(guò)程輕實(shí)效；有的遇到矛盾，能躲則躲、能避則避，只報喜不報憂(yōu)，擅長(cháng)弄虛作假。這些不求真、不務(wù)實(shí)、不落實(shí)的表現，不適應當前加快發(fā)展的形勢，制約了基層群眾的創(chuàng )造實(shí)踐，影響了我市經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展進(jìn)程。
四是自身要求不嚴。有的機關(guān)紀律松弛、秩序混亂、人心渙散。有的干部整天無(wú)所事事，出工不出力；有的單位干部不多，歪風(fēng)不少，搞團團伙伙，拉幫結派，明爭暗斗，相互攻擊；有的干部好搓麻將，玩風(fēng)盛行；有的執法干部工作隨意性非常大，甚至執法犯法，嚴重影響了我市的投資創(chuàng )業(yè)環(huán)境，以至有的客商反映，的政策是上面很好，下面好狠，中梗阻現象嚴重。
關(guān)干調查報告2
20xx年初以來(lái)，xx區嚴格按照市委指示精神，認真選拔，精心組織，為區xx鄉的13個(gè)行政村全部下派了干部，下派率達到100%。在工作中，13名下派干部緊緊依靠鄉、村兩級黨組織，嚴格遵守各項規章制度，深入企業(yè)、農戶(hù)調查研究，積極扎實(shí)開(kāi)展工作，主動(dòng)為群眾解難題、做好事、辦實(shí)事，截至目前，下派干部為8個(gè)村制定了工作規劃，為6個(gè)村起草共16項內容的村規民約，做好事21件，為村民解決難題7件，制止上訪(fǎng)事件5起。受到了當地群眾的一致好評。
一、下派干部工作的實(shí)施背景
一是為了促進(jìn)村委換屆選舉工作的健康、有序進(jìn)展。在農村，多數村“兩委”班子團結協(xié)作，堅強有力，村里工作扎實(shí)有效，但個(gè)別村子仍然存在“兩委”班子的思想、作風(fēng)狀況還不能適應或不完全適應新形勢新任務(wù)的需要，村支部、村委會(huì )之間還存在著(zhù)這樣那樣的問(wèn)題和矛盾，受村中派性、宗祖勢力的影響，使村干部陷入權勢的爭斗不能自拔，嚴重影響了黨在農村各項方針政策的貫徹落實(shí)，形成了現實(shí)中的癱村、亂村、重點(diǎn)村。為保證第五屆村委換屆選舉工作健康有序進(jìn)展，選派優(yōu)秀年輕干部到村任職鍛煉是當務(wù)之急。
二是為了加強農村基層組織建設，密切干群關(guān)系。重點(diǎn)村差、亂現象的主要表現就是基層組織建設薄弱，村中關(guān)系復雜，村干部素質(zhì)低下，相互掣肘，形不成合力，群眾意見(jiàn)大。下派優(yōu)秀年輕干部到村任職，能跳出農村錯縱復雜的關(guān)系網(wǎng)，在協(xié)調村“兩委”關(guān)系、黨員之間、群眾之間關(guān)系時(shí)能出于公心，行于公義，對化解矛盾能起到積極的作用，增進(jìn)村“兩委”班子和黨員、群眾之間的團結。能讓群眾信服，利于工作開(kāi)展。
三是干部人事制度改革，培養鍛煉干部的需要。年輕后備干部大多從事機關(guān)工作，對政策性理論性要求高，而農村工作復雜多樣，既需要一定的理論知識，更需要大量的實(shí)踐經(jīng)驗。到農村任職，為下派干部提供了理論與實(shí)踐相結合施展個(gè)人才能的廣闊舞臺，通過(guò)兩年的任職工作，能大大提高他們分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，能夠從根本上改變理論強、實(shí)踐弱的問(wèn)題。
四是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的需要。選派優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀機關(guān)干部到農村任職，就是要很好的踐行三個(gè)代表要求，帶領(lǐng)廣大農民發(fā)家致富，促進(jìn)農村經(jīng)濟的健康發(fā)展，提高黨在農村的執政能力，是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體體現。
二、下派干部工作的主要做法
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視，為下派工作提供組織保證
一是認真領(lǐng)會(huì )上級精神，提高工作認識。區委召開(kāi)常委會(huì )，認真學(xué)習市委組織部的《通知》精神，專(zhuān)題研究部署下派干部工作，明確指導思想和目標任務(wù)，對下派干部的管理、考核和選拔任用提出了具體的意見(jiàn)和建議。為了使下派干部工作扎實(shí)開(kāi)展，區委成立下派干部工作的領(lǐng)導機構，明確工作職責，制定工作標準。
二是嚴格干部的選拔關(guān)，確保選拔優(yōu)秀。區委研究決定，從工農鄉機關(guān)選派13名年紀輕、學(xué)歷高、素質(zhì)好、干勁足的中層干部到各村任職。為了嚴格選拔標準，組織部對13名后備干部建檔立冊，認真把關(guān)，對1名學(xué)歷不合要求的做了及時(shí)的調整，使下派干部的年齡、學(xué)歷全部達到了市委的要求。
三是抓好干部的培訓關(guān)，掌握工作方法。3月份，區委對新一屆村兩委班子成員和13名下派干部進(jìn)行了為期三天的集中培訓。學(xué)習農村工作的政策、法規，安排有經(jīng)驗的村干部做經(jīng)驗介紹，組織集體討論，統一思想，開(kāi)拓工作思路。為了增強下派干部深入農村、服務(wù)群眾的意識，區委采取以會(huì )代訓的方法，組織大家深入學(xué)習欒川縣冷水溝村黨支部書(shū)記楊岳的先進(jìn)事跡，學(xué)習了蘭考縣下派干部楊葆森同志的先進(jìn)事跡，從思想上筑牢了下派干部安心基層、爭先創(chuàng )優(yōu)、干事創(chuàng )業(yè)的理想信念。
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