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區婦聯(lián)關(guān)于婦聯(lián)基層組織建設的調研報告
基層組織是婦聯(lián)全部工作和戰斗力、凝聚力的基礎，是婦女工作活力的源泉。下面是應屆畢業(yè)生小編 為大家搜集整理出來(lái)的有關(guān)于區婦聯(lián)關(guān)于婦聯(lián)基層組織建設的調研報告范文，歡迎閱讀!
為了進(jìn)一步加強婦聯(lián)基層組織建設，努力把婦聯(lián)組織建設成為黨開(kāi)展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴(lài)和熱愛(ài)的溫暖之家，推進(jìn)以黨組織建設來(lái)帶動(dòng)婦聯(lián)組織的建設,切實(shí)發(fā)揮好婦聯(lián)組織的橋梁紐帶作用,8月份，根據我區“爭先進(jìn)位年”活動(dòng)的要求，XX區婦聯(lián)通過(guò)走訪(fǎng)、座談、聽(tīng)取匯報等形式對全區婦聯(lián)基層組織建設工作進(jìn)行了專(zhuān)題調研，調研結果如下：
一、基本情況
1、XX區轄16個(gè)鎮、辦事處，2個(gè)工業(yè)園區，764個(gè)行政村，35個(gè)城市社區，村婦代會(huì )主任764人，社區婦聯(lián)干部35人，鄉鎮、村兩級婦女組織組建率及婦聯(lián)干部配備率均為100%.區直黨政機關(guān)、文教衛生等事業(yè)單位建立婦委會(huì )36個(gè)、兩新組織建婦代會(huì )35個(gè)。
2、女性進(jìn)“兩委”總數780人，女性進(jìn)“兩委”的比例大幅度提高，其中，村婦代會(huì )主任607人，占到了村級女干部的'77.8%，女性進(jìn)“兩委”工作實(shí)現了100%的村有婦女參選，100%的村有婦女當選,婦代會(huì )同步換屆，新一屆婦代會(huì )主任100%進(jìn)兩委，女性進(jìn)支部比例和女性正職比例有較大幅度提高的工作目標。
3、全區764個(gè)村、社區，均已建立婦女之家，基本實(shí)現了婦女之家全覆蓋。
4、自2xxx年參加全國婦聯(lián)、省婦聯(lián)基層組織建設評選活動(dòng)，我區先后有14個(gè)村(社區)榮獲全國婦聯(lián)基層組織建設示范村(社區)稱(chēng)號，9個(gè)村(社區)榮獲省級婦聯(lián)基層組織建設示范村(社區)稱(chēng)號，道口鋪辦事處獲得省級基層組織建設示范鄉鎮。
二、主要做法
(一)、加強思想建設，發(fā)揮黨的政治指導優(yōu)勢
黨委重視。按照市委組織部、市婦聯(lián)《關(guān)于加強基層“黨建帶婦建”工作的意見(jiàn)》要求，全區各級黨委把加強婦女基層組織建設作為黨建工作的重要組成部分，切實(shí)納入黨建工作總體規劃，實(shí)現了“黨建帶婦建” “五同步”，即：同步研究，同步部署，同步實(shí)施，同步推進(jìn)、同步考核。實(shí)行黨建帶婦建“三納入”原則，即：婦建的目標納入黨建目標管理范疇、婦女干部的培訓納入全縣的干部培訓規劃、婦建的考核結果納入黨組織的評先條件;制訂了定期聽(tīng)取區婦聯(lián)基層組織建設情況工作匯報制度。區婦聯(lián)每半年向區委領(lǐng)導匯報工作并提出下部工作打算，使區委領(lǐng)導及時(shí)掌握和有效指導全區婦女工作。
重視教育。區婦聯(lián)緊密結合婦女群眾的思想、工作和生活實(shí)際，加強對婦女的理想信念教育、法制道德教育和“四自”精神教育，開(kāi)闊視野，提高能力。通過(guò)群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，吸收婦女廣泛參與，把黨的要求滲透到婦女群眾之中，積極引領(lǐng)我區婦女做經(jīng)濟建設的“排頭兵”、文明建設的“領(lǐng)頭雁”、和諧建設的推動(dòng)者。
健全完善規范化的活動(dòng)機制。堅持“一學(xué)二會(huì )”活動(dòng)制度。每周五組織區婦聯(lián)干部職工學(xué)習政治、業(yè)務(wù)知識;每周召開(kāi)一次工作總結反饋會(huì );每季度召開(kāi)一次鄉鎮婦聯(lián)主席及區直婦委會(huì )主任工作匯報會(huì )，自我總結，相互交流，開(kāi)展批評與自我批評。
(二)、加強組織建設，健全婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò )體系
黨群共建創(chuàng )先爭優(yōu)為婦聯(lián)組織依靠黨建帶婦建、促進(jìn)婦聯(lián)基層組織創(chuàng )新發(fā)展提供了新的機遇，區婦聯(lián)抓住這一有利契機，積極爭取黨委政府及各方支持，不斷完善和加強婦女組織建設，健全組織網(wǎng)絡(luò )，擴大覆蓋面和影響力。
1、進(jìn)一步加強鄉村兩級婦聯(lián)組織建設。區婦聯(lián)高度重視鄉村兩級婦聯(lián)組織建設，緊跟黨建工作推進(jìn)步伐，搶抓機遇，同步完善基層婦女組織，全區16個(gè)鄉鎮辦事處、764個(gè)村的婦女組織組建率及婦聯(lián)干部配備率均為100%。按照年齡輕、學(xué)歷高、有能力、有熱情的原則配備鄉鎮婦聯(lián)班子，鄉鎮婦聯(lián)主席平均年齡35歲左右，有大專(zhuān)以上學(xué)歷的25人。注重從農村致富帶頭人中培養、選拔村級婦委會(huì )主任。同時(shí)，加強了婦女干部的教育培訓、實(shí)踐鍛煉和交流輸送。配合區委組織部落實(shí)“兩個(gè)加強”，即：“在鄉鎮機構改革中，婦聯(lián)組織只能加強，不能削弱”，“村兩委換屆中,注重女性的參選參政，加強村級婦代會(huì )整建”，使進(jìn)入村支部和村委會(huì )的人員逐年增加。近年來(lái)，全區鄉鎮以上婦女干部全部接受崗位培訓，96%的婦女干部提升了學(xué)歷層次。
2、進(jìn)一步推進(jìn)社區婦女組織建設。區婦聯(lián)抓住社區組建的契機，按照“先建立、后完善、再提高”的思路，在全區35個(gè)社區中，組建社區婦委會(huì )35個(gè)，并全部配備婦聯(lián)干部。同時(shí)，積極發(fā)展以婦女骨干為主體的社區服務(wù)隊伍，比如“巾幗文藝宣傳隊”、“巾幗健身隊”和“巾幗志愿者隊”等，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，不斷滿(mǎn)足社區婦女的精神文化需求;通建立婦女維權站、點(diǎn)，開(kāi)通法律服務(wù)熱線(xiàn)，為弱勢婦女提供力所能及的法律幫助。通過(guò)全方位的服務(wù)，樹(shù)立了婦女組織良好形象，帶動(dòng)了社區婦女組織建設。今年，我區古樓辦事處湖北社區、道口鋪高馬社區獲得省婦聯(lián)“婦女兒童家園”項目試點(diǎn)資格，爭取到12萬(wàn)元的資金扶持，用于設備配備，為社區婦女兒童及家庭成員提供教育、維權、幫扶、就業(yè)、娛樂(lè )等一體化服務(wù)。
3、進(jìn)一步鞏固機關(guān)事業(yè)單位婦委會(huì )建設。按照符合條件就要建立婦委會(huì )組織的要求，加強了機關(guān)事業(yè)單位婦委會(huì )建設，實(shí)現了應建盡建。幾年來(lái)，按照政治堅定、結構合理、團結協(xié)調、廉政勤政的要求，切實(shí)加強全區各級婦聯(lián)領(lǐng)導班子建設。按照“能者上，平者讓?zhuān)拐呦?rdquo;的原則，通過(guò)公開(kāi)選拔、競爭上崗的等方式，調整充實(shí)區直單位婦委會(huì )干部，一大批政治思想素質(zhì)高、工作能力強、工作熱情高的女干部被選拔出來(lái)。
4、進(jìn)一步穩妥推進(jìn)非公婦女組織建設。依托 “黨建帶婦建”，采取“建、聯(lián)、掛、靠”的組建模式，扎實(shí)推進(jìn)新經(jīng)濟領(lǐng)域婦女組織建設。“先易后難，先大后小”是發(fā)展非公企業(yè)婦女隊伍的重要策略，努力做到成熟一個(gè)，組建一個(gè)，健全一個(gè)，鞏固一個(gè)。通過(guò)主動(dòng)聯(lián)系非公企業(yè)黨組織、工會(huì )組織，積極爭取到他們的支持，組建婦委會(huì )并配備了兼職婦聯(lián)干部，進(jìn)一步拓展了婦女工作的.新領(lǐng)域，擴大了工作的覆蓋面。
5、積極舉辦婦女社團組織活動(dòng)。區婦聯(lián)充分發(fā)揮婦聯(lián)組織“聯(lián)”字效應，通過(guò)舉辦女干部聯(lián)誼會(huì )、女企業(yè)家聯(lián)誼會(huì )、婦女創(chuàng )業(yè)成才座談會(huì )等活動(dòng)，凝聚各界婦女的力量，向社會(huì )宣傳婦女典型、宣傳婦女工作，推進(jìn)婦女工作的全面發(fā)展。在今年“三八”國際婦女節前夕，區婦聯(lián)聯(lián)合東昌電臺推出了《巾幗風(fēng)采》欄目，對為在我區政治、經(jīng)濟、文化和社會(huì )各項事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的6名優(yōu)秀女企業(yè)家代表進(jìn)行重點(diǎn)報道。(三)、加強隊伍建設，提高婦女干部整體素質(zhì)
1、針對機關(guān)婦女干部普遍兼職的現狀，結合實(shí)際，加強了工作指導，引導她們正確處理婦女工作與其他工作的關(guān)系，充分整合兼職資源，做好婦女工作。各級黨委將兼職婦女干部的工作納入單位年度工作考核范疇，增強了兼職婦女干部的責任心，激發(fā)了她們的主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
2、挖掘潛能，在加強知識技能培訓上狠下功夫。鼓勵區鄉各級婦女干部精心設計活動(dòng)載體，抓精品、創(chuàng )品牌，增強工作實(shí)效性，引導她們多想、多看、多寫(xiě)，爭先進(jìn)位，提高創(chuàng )新和實(shí)干能力。在農村，通過(guò)深入開(kāi)展“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，爭當“巾幗增收致富帶頭人”，爭創(chuàng )“婦”字號龍頭企業(yè)、示范基地、示范村活動(dòng)，加大對農村婦女的實(shí)用技術(shù)培訓力度，培養壯大女科技致富帶頭人隊伍。全區已培養樹(shù)立以女性為主經(jīng)營(yíng)的企業(yè)32個(gè)、巾幗致富帶頭人40人、巾幗科技示范基地30處、示范村48個(gè);在城鎮，以“巾幗建功”活動(dòng)為載體，加強對女干部的崗位技能培訓，促進(jìn)城鎮婦女成為崗位上的技術(shù)骨干。繼續開(kāi)展“春風(fēng)送崗位”活動(dòng)。聯(lián)合勞動(dòng)局開(kāi)展勞動(dòng)技能培訓，舉辦培訓班13 期，共培訓女農民工千余人。同時(shí)還積極創(chuàng )造條件，組織婦聯(lián)干部走出去，到先進(jìn)地區考察學(xué)習，解放思想，充實(shí)頭腦，開(kāi)拓視野。
3、積極爭取黨委政府的支持，在搞好各種短期培訓的同時(shí)，保證時(shí)間和經(jīng)費，鼓勵支持婦聯(lián)干部參加各種形式的學(xué)歷教育。
(四)、加強陣地建設，保障婦聯(lián)工作順利開(kāi)展
建立婦女群眾信賴(lài)的“溫暖之家”，“家”要溫暖，要吸引婦女、凝聚婦女、服務(wù)婦女，必須以有形的“家”的建設和發(fā)展為支撐。區婦聯(lián)積極在村級組織和社區活動(dòng)場(chǎng)所開(kāi)展“婦女之家”創(chuàng )建活動(dòng)，在“婦女之家”建設中推進(jìn)村、社區各類(lèi)婦女工作和活動(dòng)陣地的有效整合，豐富 “婦女之家”工作內容，形成品牌效應。要求全區各級婦聯(lián)組織通過(guò)建家、管家、用家，拓展“婦女之家”的服務(wù)范圍，使婦女之家成為宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、維護權益的娘家、科學(xué)教子的園地、服務(wù)婦女的窗口、聯(lián)系群眾的載體。在城區，充分開(kāi)發(fā)和利用現有資源，發(fā)展和完善以婦女之家、家長(cháng)學(xué)校等為主要形式的婦女兒童文化教育陣地;在農村，積極爭取把婦女活動(dòng)陣地建設納入村級組織活動(dòng)場(chǎng)所配套建設，有條件的婦代會(huì )(婦聯(lián))要設立獨立的辦公室和活動(dòng)室，條件稍差的可與其他單位聯(lián)合辦公或一室多用。做到“三上墻”，即：組織機構上墻、工作制度上墻、活動(dòng)內容上墻;“六有”，即：有組織、有制度、有場(chǎng)所、有隊伍、有活動(dòng)、有檔案，使“婦女之家”成為農村婦女群眾求知、求富、求樂(lè )、求美的活動(dòng)中心，為進(jìn)一步提高廣大婦女的綜合素質(zhì)，推進(jìn)構建和諧社會(huì )和社會(huì )主義新農村建設發(fā)揮了重要作用。今年6月份，區婦聯(lián)積極向省婦聯(lián)爭取到了11萬(wàn)元的婦女之家扶持專(zhuān)項經(jīng)費，為我區的11個(gè)村(社區)的婦女之家購置電腦、電視、音響等婦女之家活動(dòng)設備。
三、存在的主要問(wèn)題
1、鄉鎮(辦事處)一級婦聯(lián)組織能夠以獨立形式存在，但卻有相當一部分婦聯(lián)干部身兼數職，使婦女工作受到一定影響。村婦代會(huì )主任80%以上的精力是抓計劃生育工作，一些基層黨委考核婦代會(huì )主任的.工作也主要是看計劃生育指標完成情況。
2、部分婦聯(lián)干部由于資歷淺，沒(méi)有工作經(jīng)驗，因而雖有工作熱情，但缺乏好的工作思路和方法，只能被動(dòng)地參與上級婦聯(lián)組織開(kāi)展的活動(dòng)。
3、婦聯(lián)干部流動(dòng)渠道不暢通，提拔慢，不利于調動(dòng)工作積極性。在調查過(guò)程中，婦聯(lián)干部轉崗困難，隊伍結構老化，不利于婦女干部的培養選拔，更不利于婦女工作的創(chuàng )新和發(fā)展。
4、絕大多數鄉鎮沒(méi)有將婦女工作經(jīng)費納入年度財政預算，各種活動(dòng)和培訓都很難開(kāi)展，使得婦女工作缺乏生機和活力。
四、對策建議
1、積極爭取黨委政府的高度重視，積極爭取組織部門(mén)關(guān)心支持，積極爭取鄉鎮黨委重視示范點(diǎn)爭創(chuàng )工作，加大政策協(xié)調力度，力爭把婦女組織建設工作擺上當前各級黨委工作的重要日程，加強對婦女工作的領(lǐng)導，關(guān)心支持婦女組織建設工作，關(guān)心女干部的政治成長(cháng)，更好地發(fā)揮在構建和諧社會(huì )中不可替代的作用，為組織建設工作創(chuàng )造良好的政策環(huán)境。
2、積極主動(dòng)地爭取黨建帶婦建，促使婦聯(lián)基層組織建設及各項工作上檔次上水平。進(jìn)一步提高男女平等的國策意識，不斷深化對婦女工作重要性的認識，做到思想上重視，積極爭取婦女人均“一元錢(qián)”婦女兒童事業(yè)經(jīng)費，為婦女工作提供有力保證。
3、區婦聯(lián)要積極與黨校、組織部門(mén)聯(lián)系，爭取把婦聯(lián)干部的培訓納入各級黨校的培訓計劃，加強對與婦女工作相關(guān)的'政策法規的培訓。同時(shí)要處理好專(zhuān)兼職工作的關(guān)系，明晰自身工作的主要職責，充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢。上級婦聯(lián)也要積極提供條件，組織婦干參加婦系統業(yè)務(wù)培訓及外出學(xué)習考察。
4、自覺(jué)把婦女工作放到工作大局中把握，把黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能的三維點(diǎn)作為婦女工作的切入點(diǎn)，把婦女群眾擁護不擁護，贊成不贊成，受益不受益作為履行婦聯(lián)基本職能的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，同時(shí)，要打破婦聯(lián)單打獨奏的傳統做法，積極協(xié)調有關(guān)部門(mén)，利用各種節日組織開(kāi)展規模大、檔次高、有一定社會(huì )影響力的活動(dòng)，提升婦聯(lián)組織的影響力，增強凝聚力。
5、規范工作考核，適當規定一些硬指標，采取一些嚴措施，“軟”工作“硬”考核。完善婦女工作目標管理考核細則，使婦聯(lián)工作以虛促實(shí)，虛實(shí)結合，增強婦聯(lián)干部的工作積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，組織部門(mén)要采取切實(shí)有效措施，有計劃、有重點(diǎn)地做好婦聯(lián)干部的培養交流工作，形成婦聯(lián)干部培訓交流機制，不斷增強婦聯(lián)工作的生機和活力，提高婦聯(lián)組織的社會(huì )地位和影響力。
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