細節決定成敗的讀后感600字
每個(gè)成功的人都很注重細節。因為他們知道注重細節不是在小事上糾纏不清,而是一種用心的行為,一種嚴謹的態(tài)度和一種認真的科學(xué)精神。但平常很少有人能夠意識到這點(diǎn)。人們總是把小事看的容易,因而不屑去做,不去認真對待。殊不知,正是這些我們容易忽略的細節末節決定你是否成功,正是這種對細節不屑一顧的錯誤思想導致很多人,只能停留在膚淺的層面,簡(jiǎn)單地重復之前的錯誤。所以,我們強調重視細節,唯有從細節入手通過(guò)自身的不懈努力,才能不斷進(jìn)步,才能離成功越來(lái)越近。
當今社會(huì ),每一條跑道都擠滿(mǎn)了參賽選手,每一個(gè)行業(yè)都擠滿(mǎn)了競爭對手。在彼此勢均力敵的情況下,最終決定勝負的將是大多數人很少關(guān)注的細節問(wèn)題。如果我們某些細節做得不好,就有可能把顧客推到競爭對手的懷抱中。其實(shí),社會(huì )的競爭正逐漸演變?yōu)榧毠澋母偁帯?/p>
老子告訴我們“天下大事,必作于細!币氤晒,我們就不能忽視生活中無(wú)處不在的諸多細節。有人打過(guò)一個(gè)形象的比方:機遇好像一位性格古怪的天使,她不喜歡盛裝出場(chǎng),總喜歡喬裝打扮成我們工作中的每一個(gè)細節、每一個(gè)問(wèn)題,唯有心人能夠把握。細節不僅能夠決定最終的成敗,而且代表著(zhù)一個(gè)人的為人處世風(fēng)格,代表著(zhù)一個(gè)人的素養和能力。
細節就是我們的社交名片,是我們身份的象征。在一些正式場(chǎng)合,人們對一個(gè)陌生人的了解,往往源于他的細節。作為一個(gè)企業(yè)的管理者,不僅要關(guān)注企業(yè)宏觀(guān)戰略的內容,更要注重企業(yè)微觀(guān)方面的管理內容。企業(yè)的執行人員,要從細節入手把工作做細,從而在企業(yè)中形成一種管理文化,那就要求我們注重戰略的百分百執行,從而使企業(yè)具有極其強大的競爭威力。很多企業(yè)雖然有遠大的目標,但在具體實(shí)施時(shí),由于缺乏對完美的執著(zhù)追求,事事“差不多”便可,結果時(shí)由于執行的偏差,導致許多“差不多的計劃”到最后一個(gè)環(huán)節已經(jīng)變得面目全非。
看不到細節,或者不把細節當回事的人,對工作缺乏認真的態(tài)度,對事情往往敷衍了事。這種人無(wú)法把工作當成一種樂(lè )趣,因而在工作中缺乏熱情,而考慮細節、注重細節的人,不僅認真的對待工作,將小事做細,并且注重在做事的細節中找到機會(huì ),從而將事情做得非常好。其實(shí)我們很多時(shí)候都在做一些小事,怕只怕小事也做不好,也做不到位,有時(shí)甚至不屑做一些具體的事,總盲目相信“天將降大任于斯人也”。其實(shí),能把自己所在崗位的每一件事做好、做到位,就很不簡(jiǎn)單了。
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