工作責任讀后感
當第一天來(lái)到分公司時(shí),領(lǐng)導就發(fā)給我們這本《工作就是責任》,打開(kāi)第一頁(yè)我就震撼了,原來(lái)是分公司總經(jīng)理親筆寫(xiě)的一句話(huà)——成本管控是施工企業(yè)工作的核心,商務(wù)人員要發(fā)揮好這一核心作用。那時(shí)候我感覺(jué)我接過(guò)的不只是一本書(shū),也是領(lǐng)導對我們新員工寄托的一份希望。
帶著(zhù)這本書(shū),帶著(zhù)對工作的期待,我們來(lái)到了各自的崗位上,看著(zhù)這艱苦的環(huán)境——偏僻,荒涼,時(shí)不時(shí)還有風(fēng)塵、腥臭拂來(lái)。我內心有些許失望,然而很快,我又被身后不遠處一幢幢的建筑,無(wú)數忙碌的工作人員感染了。他們居然在環(huán)境這么惡劣的條件下讓高樓拔地而起,期間不知道他們克服了多少困難,實(shí)在是讓我欽佩不已。
花了十多天時(shí)間,我終于看完了這本書(shū),書(shū)中的一百多個(gè)小故事講述了許多勵志案例和企業(yè)家的行動(dòng)指南,這些企業(yè)家可以說(shuō)是“過(guò)來(lái)人”,他們都經(jīng)歷了艱難的創(chuàng )業(yè),苦心的經(jīng)營(yíng),才有了現在的成功。他們在書(shū)中所道出的經(jīng)驗讓我覺(jué)得:一個(gè)人工作時(shí)所具備的責任心,不但與工作效率有很大關(guān)系,而且對于他本人的品格也有很大影響,工作責任心就是一個(gè)人的人格表現,工作就是一個(gè)訓練,培養責任心的大學(xué)校。
選擇工作就是選擇了責任,即使我們?yōu)榄h(huán)境所迫,而只能做些乏味的工作,自己也要努力設法從這些乏味的工作中找些樂(lè )趣,意義來(lái),要知道凡是應當做,而必須做得工作總不可能是完全無(wú)興趣,無(wú)意義的。問(wèn)題是完全在于我們對待工作的精神狀態(tài)如何,責任心如何。因此,任何情形之下,不要對自己的工作產(chǎn)生厭惡。工作占了我們人生大部分時(shí)間,一定要認真的去處理,不能做一日,算一日,得過(guò)且過(guò),這樣也就能折射出責任與工作,乃至工作熱情基本上是相輔相成的,是壓力也是動(dòng)力,更是推動(dòng)人生最重要的能量來(lái)源。
對于每個(gè)員工來(lái)講,自己應當做到的事情就要保質(zhì)保量地完成任務(wù)。不要以為自己不去做,別人就會(huì )來(lái)做,也不要覺(jué)得自己不負責任,別人也不會(huì )發(fā)現、不會(huì )對公司產(chǎn)生任何影響。責任不分大小,半點(diǎn)兒的不負責任,就可能導致企業(yè)利益蒙受重大損失。在商務(wù)合約部工作的這些天,我對責任的理解日益加深,整天要和這些無(wú)聲的數字打交道,稍不留神就可能會(huì )出現一些嚴重的'錯誤,給公司利益造成損失。
短短二十多天過(guò)去了,我有所收獲,也失去很多。雖然沒(méi)有舒適的環(huán)境,但是我們有創(chuàng )造條件的能力和責任感。還有就是陪在我身邊,不斷指引我,幫助我的同事們, 正是有他們的陪伴,我才能一步一步走過(guò)來(lái)。
如果我們每個(gè)人都這樣對待工作,上至高層領(lǐng)導,下至一線(xiàn)員工,人人都對各自工作有這一顆強烈的工作責任心,那就能更好的做好本職工作,從而使企業(yè)不斷的發(fā)展壯大。
人的一生中,唯有在工作上的成就感,才能令人生充實(shí),令生命散發(fā)光輝責任的界定!我相信經(jīng)過(guò)自己的努力,始終保持責任感和責任心,我在未來(lái)的工作旅程中會(huì )走的越來(lái)越遠。
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