《離開(kāi)公司你什么都不是》讀后感800字
這幾天我時(shí)斷時(shí)續把《離開(kāi)公司你什么都不是》這本書(shū)讀完了，讀后，的確感到很受教育，很受啟發(fā)，很受鼓舞。
我們究竟是在為誰(shuí)工作？一直以來(lái)腦海里都是個(gè)模糊的概念，有人說(shuō)是利益關(guān)系，員工給公司工作，公司給員工發(fā)薪水；有人說(shuō)是合作關(guān)系，員工給公司創(chuàng )造利潤，公司給員工提供福利；有人說(shuō)是共贏(yíng)關(guān)系，員工給公司創(chuàng )造價(jià)值，公司給員工創(chuàng )造未來(lái)。通過(guò)作者透徹明了的闡述，我才清醒地認識到我們每一個(gè)人都是在為自己工作，為自己的理想，為自己的將來(lái)，為自己的成功而奮斗。然而，水文事業(yè)當下的現狀迷漫著(zhù)一種景象，有些年輕職工的心里充滿(mǎn)燥動(dòng)的情緒，眼高手低形象的高學(xué)歷低能力，不思付出，只想回報；有些老職工認為自己有資歷，倚老賣(mài)老，工作效率低下，辦事拖拉；“努力比能力重要，文化比知識重要，業(yè)績(jì)比資歷重要，學(xué)習比文憑重要，情商比智商重要”。如果你明白了你并不是不可替代，那就一定要有危機感，用心工作，保持學(xué)習的姿態(tài)，否則你就容易被淘汰。
公司是個(gè)人成長(cháng)與發(fā)展的平臺，優(yōu)秀員工不應將薪資待遇視為唯一標準。大家都夢(mèng)想自己的工作是“錢(qián)多事少離家近，領(lǐng)錢(qián)領(lǐng)到手抽筋”，但現實(shí)往往很殘酷，離夢(mèng)想還很遙遠。書(shū)中告誡我們要在日復一日的工作中找到自己的機會(huì )，我們不能把眼光局限在自己得到了什么，而是應當看到我們能夠得到這個(gè)機遇本身的價(jià)值。只有在追求“自我實(shí)現”的時(shí)候，人才會(huì )激發(fā)出持久強大的熱情，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能，才能不斷的提升自我。我們一定要喜歡現在所從事的水文工作，用最大的熱情投入到工作中去，竭盡全力做好它，通過(guò)努力來(lái)實(shí)現自身價(jià)值。而這種熱情不只是外在的.表現，它發(fā)自?xún)刃�，�?lái)源于對此工作的真心喜歡。在工作中不要找任何借口。我們要點(diǎn)燃對工作的熱情，發(fā)揮團隊精神。絕不拖延，要立即行動(dòng)。機遇來(lái)了一定要努力把握。如果我們做到了這些，相信我們會(huì )有大的成就的，每天都會(huì )有新的進(jìn)步。
不論何時(shí)，我們都應該好好的、認真的干好我們的本職工作，因為工作就是學(xué)習，從學(xué)習中提升業(yè)務(wù)能力。學(xué)習人際交往,鍛煉自己的能力,使自己不斷提高。 “今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴(lài)于今天的努力�！彼晕覀儠r(shí)刻應該把現在的工作當作一份有價(jià)值、有意義的工作，并且對自己所做的工作有一份使命感和成就感。
最后想說(shuō)的，就是感恩。生命很短暫，而我們想要的太多，工作中難免有一些不如意，充滿(mǎn)怨氣的人們將一切責任都推到了公司的頭上，從而忽視從自身去找原因。書(shū)中提到不要把怨恨帶到工作當中，要心懷感恩，對此，我非常贊同。就像登山，如果一直抱怨路途艱險，將痛苦無(wú)限放大，是永遠也無(wú)法登上最高峰的。但如果低頭看著(zhù)腳下的路，一步步往上走，到了頂峰回頭一看，曾經(jīng)的磨難都化作財富。感謝苦難，感謝那些打擊和折磨你的人，正因為有這么多的磨難，才成就了一個(gè)久煉成金的你。
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