工作只看結果《請拿出業(yè)績(jì)》讀書(shū)筆記
當賞讀完一本名著(zhù)后，大家心中一定有很多感想，何不靜下心來(lái)寫(xiě)寫(xiě)讀書(shū)筆記呢？那么我們該怎么去寫(xiě)讀書(shū)筆記呢？下面是小編為大家整理的工作只看結果《請拿出業(yè)績(jì)》讀書(shū)筆記，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
《請拿出業(yè)績(jì)》這本書(shū)開(kāi)篇就說(shuō)明了業(yè)績(jì)和企業(yè)、個(gè)人價(jià)值之間的關(guān)系，指出業(yè)績(jì)是企業(yè)的生命，也是員工實(shí)現自我價(jià)值的體現。那么如何結合自己的工作，提升自己的工作業(yè)績(jì)。我應該拿出的業(yè)績(jì)又是什么呢?不同的崗位有不同的業(yè)績(jì)體現。業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jì)是業(yè)務(wù)指標的達成，信息技術(shù)部總的.業(yè)績(jì)體現在為始終業(yè)務(wù)的快速發(fā)展提供穩定可靠的IT系統，有效支持業(yè)務(wù)的發(fā)展上。而作為身在信息技術(shù)部架構管理崗位上的一員的自己，我的業(yè)績(jì)就應當體現在一個(gè)個(gè)完善的技術(shù)方案上。要拿出自己的業(yè)績(jì)，就要本著(zhù)對工作“精益求精”的態(tài)度，在實(shí)踐工作中不斷提升自己的工作能力。
首先工作的提升要體現在學(xué)習能力的提升上，IT行業(yè)是一個(gè)快速變化的行業(yè)，大數據、云計算、人工智能等新的技術(shù)不斷涌現。在金融科技領(lǐng)域更是創(chuàng )新的重點(diǎn)區域，大量的行業(yè)解決方案要我們去學(xué)習了解。這就需要自己不能停留在過(guò)去的經(jīng)驗上，告誡自己時(shí)刻保持對于新技術(shù)的敏感度，不斷去學(xué)習和了解新的技術(shù)，理解其優(yōu)缺點(diǎn)。這樣才能在紛繁復雜的新技術(shù)面前做到從容不迫，并能夠合理的新技術(shù)并運用在方案設計中。
其次工作提升也體現在工作效率提升上，正如《請拿出業(yè)績(jì)》書(shū)中所指出的那樣，沒(méi)有效率工作是無(wú)效的工作，甚至是壞的工作，它拖慢了整個(gè)團隊的效率。提升工作效率，一定要做到有工作目標和計劃，分清楚那些是重點(diǎn)工作，每日要對自身工作進(jìn)行梳理總結，及時(shí)掌握工作進(jìn)度，盡最大可能做到日事日畢。對于架構管理崗位來(lái)說(shuō)，要提升效率還要做好平時(shí)的積累，對相關(guān)技術(shù)規范和系統的現狀要做到了熟于胸。平時(shí)要對每個(gè)系統架構功能定位、系統運行中存在的一些問(wèn)題，如故障和不符合技術(shù)規范情況進(jìn)行梳理。這樣才能面對不斷涌入的新需求時(shí)能夠準確地分析定位，快速拿出相應的解決方案。
最后工作提升也體現在工作交付物的質(zhì)量提升上，過(guò)程再辛苦，如果沒(méi)有好的效果，依然無(wú)法達成好的業(yè)績(jì)。架構方案對于后續工作影響巨大，因為架構方案不合理導致項目返工甚至影響系統運行的例子比比皆是。因此對待架構管理工作一定時(shí)刻保持敬畏之心，對于技術(shù)解決方案要多思考，多分析，反復打磨，從而保證需求的質(zhì)量。從分析需求開(kāi)始，就要與需求人員反復討論，將自己真正浸入需求的業(yè)務(wù)場(chǎng)景中去，確保自己真正理解需求的業(yè)務(wù)背景。在方案設計時(shí)要不怕麻煩，多組織討論，聽(tīng)取相關(guān)系統負責人的意見(jiàn)，對于各方意見(jiàn)進(jìn)行反復權衡和比較，最終拿出一個(gè)高質(zhì)量的解決方案。只有這樣，才能避免后續工作因方案不合理帶來(lái)的問(wèn)題，為項目和需求順利實(shí)施作出自己的貢獻，也真正體現自己的工作價(jià)值。
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