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軟件測試工程師待遇怎么樣

時(shí)間:2024-10-08 05:02:15 ACCP培訓 我要投稿
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軟件測試工程師待遇怎么樣

  作為軟件質(zhì)量控制中的重要一環(huán),軟件測試工程師基本處于“雙高”地位,即地位高、待遇高。同時(shí),軟件測試的人才需求缺口超過(guò)30萬(wàn)人?梢哉f(shuō)他們的職業(yè)前景非常廣闊,而人才的緊缺也促使軟件測試工程師的薪資逐漸走高,高級測試工程師年薪可高達20萬(wàn)元。一起來(lái)看看軟件測試工程師的待遇到底怎么樣吧!

  從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來(lái)看,軟件測試工程師的年工資還有逐年上升的趨勢。

  測試工程師一般會(huì )分為以下幾個(gè)等級:初級測試工程師、中級測試工程師和高級測試工程師。不同的級別的測試工程師薪資差異很大。

  高級測試工程師:

  高級測試工程師年薪約8-10萬(wàn)元左右。他們不但需要掌握測試與開(kāi)發(fā)技術(shù),而且對所測試軟件對口的行業(yè)非常了解,能夠對測試方案可能出現的問(wèn)題進(jìn)行分析和評估。但對于目前流行的性能測試,手機APP測試,能編寫(xiě)腳本并修改腳本,也就是具有研發(fā)基礎的測試工程師,年薪約15W-25W左右。

  中級測試工程師:

  中級測試工程師的年薪約在5-6萬(wàn)元左右。他們要能夠編寫(xiě)測試方案,測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來(lái)完成測試任務(wù);局屑壒こ處熣碱I(lǐng)市場(chǎng)大部分。

  初級測試工程師:

  初級測試工程師的年薪約在2-4萬(wàn)元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產(chǎn)品進(jìn)行功能測試,檢查產(chǎn)品是否有缺陷。

  從地域來(lái)看,廣州地區該職位的平均年薪約為5萬(wàn)元;其中外商獨資歐美企業(yè)的年薪最高,達到了8萬(wàn)元;合資/合作歐美企業(yè)也能拿到6.5萬(wàn)元的平均年薪,合資/合作非歐美企業(yè)就較遜色,年薪不到4萬(wàn)元。

  北京地區軟件測試工程師的平均年薪為7.2萬(wàn)元,需求只增不減,各大外包公司,出現搶人的狀態(tài)。只要有三年工作經(jīng)驗的測試工程師,基本都可以達到1.2W以上的工資。如果按天付費的工程師,每日可達500-2000元/日。

  上海地區軟件測試工程師的平均年薪為6.8萬(wàn)元;歐美獨資和歐美合資的薪資不相上下,分別為8.9萬(wàn)和8.7萬(wàn)元;國營(yíng)企業(yè)略高于平均線(xiàn),達到7.5萬(wàn)元,其余各類(lèi)企業(yè)則都表現平平。

  杭州地區該職位的平均年薪達到了5.5萬(wàn)元。其中,外商獨資歐美企業(yè)和合資/合資歐美企業(yè)的年薪相當,均為6.9萬(wàn)元;國營(yíng)企業(yè)的薪資也頗吸引人,超過(guò)了5.9萬(wàn)元;民營(yíng)/私企和合資/合作非歐美企業(yè)的年薪均不到5萬(wàn)元。

  大連地區該職位的平均年薪為4.8萬(wàn)元。其中,外商獨資企業(yè)和合資/合作歐美企業(yè)的年薪均超過(guò)了5.7萬(wàn)元;國營(yíng)企業(yè)的軟件測試工程師的年薪也近5萬(wàn)元左右,而民營(yíng)/私企和合資/合作非歐美企業(yè)的年薪則相對較低。

  上海地區的軟件測試工程師享有的帶薪年假是全國各地最多的,一年平均有10天,北京、廣州、大連均為8天,杭州和深圳相對較少,為6天。

  著(zhù)名跨國公司人力總監張汶女士表示,在北京,軟件測試行業(yè)的從業(yè)者7成左右都擁有專(zhuān)科以上學(xué)歷,本科學(xué)歷的從業(yè)者的薪資約為大專(zhuān)學(xué)歷從業(yè)者的1.33倍左右,而碩士學(xué)歷的從業(yè)者薪資起點(diǎn)明顯高于本科學(xué)歷從業(yè)者,約為后者的1.49倍。一般外語(yǔ)能力精通者的薪資為平均薪資的1.29倍左右,熟練者為平均薪資的1.09倍,北京地區的平均年薪是全國各城市最高的,超出7萬(wàn)元,其中外商獨資歐美企業(yè)的年薪為7.8萬(wàn)元;國營(yíng)企業(yè)的年薪緊隨其后,超過(guò)了7.3萬(wàn)元;合資/合作非歐美企業(yè)的年薪較低,約為6萬(wàn)。

  據了解,想要成為一名合格的軟件測試人員,不僅需要理解和掌握測試理論、標準和規范,還需要根據不同企業(yè)的產(chǎn)品特點(diǎn),熟練操作一種甚至多種測試工具。軟件企業(yè)在招聘測試人員時(shí)一般要求計算機專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷,除了熟悉相關(guān)的測試理論和常用的測試工具外,還要有比較廣泛的知識面,例如,掌握數據庫知識、操作系統知識、編程知識等;具備計算機編碼或測試相關(guān)工作至少 1 年以上經(jīng)驗。對于資深的軟件測試人員而言,還需具備自主開(kāi)發(fā)測試工具的能力。

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