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北京注冊會(huì )計師待遇及前景怎樣
北京注冊會(huì )計師工資、待遇如何呢?注冊會(huì )計師證書(shū)只是敲門(mén)磚!注冊會(huì )計師證書(shū)只是敲門(mén)磚，剛剛拿到注冊會(huì )計師證書(shū)的人不可能出來(lái)就年薪幾十萬(wàn)。能有幾萬(wàn)就不錯了。但是如果個(gè)人能力強的話(huà)，隨著(zhù)工作經(jīng)驗的累積，年薪上漲是必然的。一般，注冊會(huì )計師在外資企業(yè)月薪6000元以上;注冊會(huì )計師在民營(yíng)企業(yè)月薪3000元以上。下面是yjbys小編為大家帶來(lái)的北京注冊會(huì )計師待遇及前景的知識，歡迎閱讀。
一、從工作年限來(lái)看
目前的北京的四大會(huì )計師事務(wù)所待遇情況基本如下：
1、應屆畢業(yè)生( 在安永叫SA-1 普華永道叫SA-2)
工資基本在5500-5800 (如果畢業(yè)就獲得某國家的注冊會(huì )計師證書(shū)，可以獲得基本工資外的資格補助500-1000元，但不計入基本工資，所以這部分是不去計算五險一金的。所以在這個(gè)級別上一個(gè)最合格的員工的最高收入是RMB 6800/月。
按12%交納住房公積金，8%交養老保險，還有其他稅之類(lèi)，現金收入在4000左右)如果該員工剛進(jìn)事務(wù)所就能去做IPO，或者做IPO下面的一個(gè)LOCAL TEAM 的話(huà)，加上長(cháng)時(shí)間的出差和比較寬松的OT，運氣好的話(huà)一個(gè)月發(fā)10000也是有可能的。但平均下來(lái)，第一年的收入基本等同于一個(gè)在卡夫食品、愛(ài)立信3年工齡的ACCOUNTANT的收入。
在這個(gè)階段，被獵頭挖走的概率是很低的，因為你根本沒(méi)有太多的審計會(huì )計事務(wù)經(jīng)驗。離開(kāi)會(huì )計師事務(wù)所的人部分是因為已經(jīng)獲得美國知名大學(xué)的MASTER OFFER，或者是部分人認為自己的性格和能力不太適應會(huì )計師事務(wù)所的工作，早期改變職業(yè)規劃也比較理智，基本95%的人留下來(lái)到第二年。
2、在四大的第二年(在安永叫SA-2，普華永道叫SA-1)
當學(xué)習完WEBSITE-LEARNING 和其他晉升培訓后，基本99%的人晉升為審計第二年。這也是收入增長(cháng)幅度不大的一年，基本收入在RMB 6500 -RMB 8000之間(能到RMB 8000的基本是第一年表現在4-5分左右且通過(guò)注冊會(huì )計師考試了的)。
在這一階段，你不光只做在第一年的銀行存款，財務(wù)費用，票據，營(yíng)業(yè)外收支，費用等等簡(jiǎn)單科目。你應該基本會(huì )往來(lái)類(lèi)別(OP，OR，AP，AR等)，還有的能做存貨，收入，成本等。所以在這階段是通向高級審計師的一個(gè)很重要的階段，也是逐漸形成自己的判斷和理解的過(guò)程，有時(shí)候你會(huì )發(fā)現你是這個(gè)團隊的核心哦，很多時(shí)候FIC還要依靠你。
在這階段辛苦的做IPO，或者大量加班的話(huà)，最多能拿到14000左右現金(我看我自己以前的工資單)，基本稅前在19000左右。這是在很辛苦的出差，一個(gè)月不休息一天，每天從早上10點(diǎn)到晚上2-3點(diǎn)回家的情況，另外可能外面的物價(jià)變了，你都不知道。
3、第三年，高級審計師第一年
從審計員有95%的人會(huì )晉升為高級審計師，由于這一階段漲薪比較大，且在前2年基本能評價(jià)一個(gè)人的個(gè)方面能力(溝通，合作，會(huì )計審計知識，表達，能否高強度工作等等)，所以每個(gè)人的得分差距就比較大，最終會(huì )影響你在這個(gè)階段是拿HIGH PAY 還是LOW PAY 還是AVERAGE PAY�；厩闆r，薪水應該是10000-12600左右(今年根據CPI應該還會(huì )漲，再加上500-10000的資格費用)。
在這階段，做為一個(gè)高級審計師，有大量的責任，經(jīng)理會(huì )依靠你，你也可能被委任為一個(gè)小組的FIC，需要做所有的工作，需要監督STAFF的工作和檢查他們的WORKING PAPER，需要更加自律，和高度的責任心。當然會(huì )計審計稅務(wù)知識也要完全跟上，如果沒(méi)有通過(guò)CPA的，在這階段最好通過(guò)2-3科了。如果非常辛苦的做一個(gè)OT寬松的IPO項目，最多應該能拿到現金19000左右。
根據跳槽情況看，在這個(gè)階段應該會(huì )有很多獵頭挖你去大的銀行總行，新進(jìn)入中國的外資公司，或者是能給出四大基本工資的有金錢(qián)實(shí)力的外企。一般對方開(kāi)出的薪水，也是在11500-13000 左右�；韭毼粦撛诮�(jīng)理之下。
4、在四大的第四年，高級審計師第二年。
毫無(wú)疑問(wèn)，在這個(gè)階段，如果說(shuō)在前一年還有高級做FIC的話(huà)，在這個(gè)階段，你肯定就是一個(gè)團隊的FIC了，也需要大量的知識用于審計報告，審計報告中副注的披露，主要是披露表達，會(huì )計政策與估計的運用，重大風(fēng)險的評估，重大事項的處理，企業(yè)環(huán)境，組織結構，治理結構，權益結構的變動(dòng)，以及重大的經(jīng)營(yíng)，投資，籌資活動(dòng)等等的全方面的考慮。還需要學(xué)習IFRS US GAAP 等知識，用于同時(shí)做A+H 等項目。
這階段的基本工資在RMB 13500-RMB 15500之間(再加上500-10000的資格費用)。這階段離職率已經(jīng)升級到比較高的階段，有能力很強的去做財務(wù)經(jīng)理(認識一個(gè)德勤的高級去摩根士丹利某業(yè)務(wù)版塊做財務(wù)經(jīng)理)，有錢(qián)的公司能開(kāi)出RMB 22000左右的薪水，不過(guò)相比這時(shí)候，如果你做的是一個(gè)OT很寬松的IPO項目的話(huà)，加班費是驚人的，拿到稅前RMB30000 - RMB45000的薪水，所以很多挖四大這階段的員工，工資是遠遠達不到四大總收入的，只能是依靠其他優(yōu)勢(比如基本很少加班，很少出差，工作強度小，工作壓力小。能做經(jīng)理等管理層外)。
5、在四大的經(jīng)理前最后一階段高級審計師最后一年
在這一年，每個(gè)組剩下的5年元老基本只留下50-60%就不錯了，很多有各方面原因離職的，也有無(wú)法勝任工作離開(kāi)的，也有去別的四大升級的。這個(gè)階段的基本工資應該在RMB 17500 -RMB 21000左右(500-1000的資格費用除外)。這一階段是加班最昂貴的階段，經(jīng)理和老板會(huì )很慎重的用你，你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作。如果在這階段能做一個(gè)加班費用很寬松的IPO的話(huà)，能月拿到42000 -55000之間的薪水。原來(lái)有畢馬威的高級員工家里10萬(wàn)的裝修費用就是過(guò)年幾個(gè)月的加班費用補來(lái)的。這階段的人離職的基本去做大公司的財務(wù)經(jīng)理了，當然很多喜歡在四大會(huì )計師事務(wù)所工作或者極其受老板和經(jīng)理賞識的，會(huì )大量的拒掉獵頭的電話(huà)。
通過(guò)這一階段的，且獲得香港，英國，美國，加拿大，馬來(lái)西亞，中國大陸注冊會(huì )計師資格，且表現讓人滿(mǎn)意的會(huì )在下一年正式升級為MANAGER 。在四大工作5年升級為經(jīng)理的在經(jīng)理職位工作滿(mǎn)1年會(huì )獲得12-15萬(wàn)的獎金，以彌補沒(méi)有加班費用的損失，經(jīng)理的起薪水，應該在27000 - 33000 之間�？茨愕哪芰Χ�。
二、從四大會(huì )計師事務(wù)所具體情況看
畢馬威：
過(guò)注冊會(huì )計師(cpa)每月+1000;考試假一門(mén)5天，不超過(guò)10天，公司鼓勵一年考兩門(mén)。
出差一天180
加班工資：weekday 1.5倍，weekend 2，holiday3。另外看到：hr說(shuō)annual bonus一個(gè)月工資或者多一點(diǎn)。ot 每個(gè)月要扣十個(gè)小時(shí)的，為了計算簡(jiǎn)單，統一為52/h。年假：10天。OT可以算錢(qián)，可以轉年假，自己選。
德勤：
一次考出CPA五門(mén)(可能性不大)獎勵10000。報銷(xiāo)所有考試及購買(mǎi)資料費用。兩次以上，只要考出CPA，獎勵5000，報銷(xiāo)所有費用，考出以后，每個(gè)月工資加500CPA補助。第一次考試每門(mén)有3天考試假，以后的考試每門(mén)是2天。
出差一天：180(但是據說(shuō)180塊的組成是：40津貼+早飯40+午飯50+晚飯50=180�？蛻�(hù)其中提供一頓則相應扣除那頓的津貼)，還有一種說(shuō)法說(shuō)按項目發(fā)的。年假：10天
安永：
兩年內過(guò)CPA全部，獎勵2000，cpa全過(guò)，每月+500，考試每門(mén)4天休息。安永是兩年內5門(mén)全部考出獎2000，第一次買(mǎi)課本報銷(xiāo)，前兩次考，考試、考務(wù)費報銷(xiāo)。出差一天150。(有同學(xué)說(shuō)，這個(gè)是凈拿到手的，不會(huì )像kp，dtt那樣扣錢(qián)。)
一個(gè)10k的醫療險，10k的意外死亡險。
加班工資：weekday1.5倍，weekend 2， holiday 3。
weekday加班最多給一次飯貼：20元。周末加班最多給2次飯貼：共計40元。
年假：15天，前120小時(shí)OT轉假期
安永出差如果4周以上的話(huà)，公司出往返機票讓你周末回家(上海)一次，每4周一次。好像還有一個(gè)醫療商業(yè)保險，就是平時(shí)你去醫院就診可以用社�？ɡ锏腻X(qián)，也可以直接用現金，到時(shí)把發(fā)票拿回來(lái)交給HR部門(mén)，是可以報 100%的，但是美容啊牙齒矯正啊之類(lèi)的除外;一年好像是10000上限。HR說(shuō)夠你用了。我同學(xué)還說(shuō)：”我們反正都說(shuō)了，六金然后亂七八糟的保險很多的，那個(gè)醫療費我覺(jué)得暴核算。100%報銷(xiāo)，一年1w，買(mǎi)藥咯，看病咯，都包括的。然后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司報銷(xiāo)。等于你一個(gè)配偶一個(gè)孩子，公司幫你報3w 。我們是四金個(gè)人和公司一起交，個(gè)人交18%，另外還有兩金公司全部交。
普華永道：
注冊會(huì )計師(CPA)過(guò)兩門(mén)一次性給2000。普華永道第二年再考出其它幾門(mén)的還有2000的補助的。全過(guò)了之后，第一年每月給500。
年假：10天+2天圣誕，一年10天國定假日。每個(gè)月前36個(gè)小時(shí)ot算加班，后面的轉假期。
加班工資也是 weekday1.5倍;weekend2倍;holiday 3倍
Hourly rate =Annual Salary 2508 出差補貼：150/day
考試假好像是一門(mén)2天的，實(shí)習的時(shí)候聽(tīng)到的。不過(guò)昨天manager說(shuō)第一次考好像是1門(mén)4天的假期。會(huì )專(zhuān)門(mén)請那種知名老師來(lái)給大家上課的，買(mǎi)書(shū)教材報名什么費用也是都報銷(xiāo)的。交四金外加商業(yè)保險。
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