加拿大留學(xué)打工及就業(yè)常識

　　加拿大很多留學(xué)生都會(huì )選擇打工，不僅僅是減輕金錢(qián)壓力，更是為了積累經(jīng)驗；而且加拿大技術(shù)移民往往也面臨著(zhù)在新國家的就業(yè)問(wèn)題。下面，為大家整理在加拿大留學(xué)打工及就業(yè)的一些重要常識，供各位參考。

　　根據加拿大的留學(xué)政策，學(xué)期內每周可工作不超過(guò)20個(gè)小時(shí)，前提是國際生必須在加拿大持續保有學(xué)籍，否則可能面臨驅逐出境，除非持有工作許可或其他加拿大的有效居留證件。學(xué)生可于下課后工作賺外快，或在假期全職工作，留學(xué)生必須是在指定專(zhuān)上學(xué)校修讀為期不少于半年的學(xué)位、文憑或證書(shū)課程。不過(guò)，國際生工作前，首先需申請工卡(SIN)。

　　1、工作時(shí)間及超時(shí)工作

　　加拿大的標準工作時(shí)間為每天八小時(shí)，每周四十小時(shí)。每周應有一天休息。如果超時(shí)工作，必須獲得補償，經(jīng)理級人員則不受工作時(shí)間及超過(guò)時(shí)規定之限。

　　2、休息時(shí)間

　　雇員每連續工作五小時(shí)后，最少必須有半小時(shí)的進(jìn)食時(shí)間。

　　3、工資發(fā)放

　　加拿大的雇員至少每半個(gè)月發(fā)一次工資，發(fā)薪日不得遲于該段時(shí)間之后八天。發(fā)薪期限不得超過(guò)十六日。

　　4、薪金扣除

　　拿到工資的支票時(shí)，發(fā)現被扣去之數可能叫你驚訝（你的工資與真正拿回家之數有差異），工資扣除嚴格執行且多屬強制性，項目有入息稅、加拿大退休金、就業(yè)保險金，此外還可能有工會(huì )費、醫療保險等。

　　5、就業(yè)保險

　　加拿大人如果因為失業(yè)、患病或生孩子或領(lǐng)養孩子而不能工作時(shí)，都可以通過(guò)全國性的就業(yè)保險計劃而獲得臨時(shí)收入。從法定薪金中扣除的供款是強制性的，通常只有自雇人士不能享有這種收入。詳情可向加拿大就業(yè)中心查詢(xún)。

　　6、假期及薪金

　　全職人士于工作一年后可獲兩周（十個(gè)工作天）有薪假期。經(jīng)過(guò)連續工作五年后，每年可獲三周有薪假期。假期不得以薪金替代。

　　7、辭職通知

　　職員辭職必須給予雇主通知，且通常會(huì )給予至少兩星期通知。

　　以上重要常識，無(wú)論是在留學(xué)期間打工還是畢業(yè)后留在加拿大當地工作，都很有幫助。

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