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加拿大留學(xué)生就業(yè)有哪些途徑
在加拿大找工作是很多人必須要經(jīng)歷的一件事，想要找到一個(gè)滿(mǎn)意的工作也不是一件輕而易舉的事。那么，留學(xué)生如何在加拿大找工作呢？國內的工作經(jīng)歷是否被加拿大認可
在加拿大找工作的途徑
加拿大實(shí)在是一個(gè)很土的國家，當在中國找工作主要靠網(wǎng)絡(luò )的時(shí)候，加拿大雇主仍然偏向于熟人推薦。認為這是一個(gè)比較可靠的途徑。因此，當你踏進(jìn)加拿大開(kāi)始找工作時(shí)要尋找一切機會(huì )告訴你認識的每一個(gè)人你在找工作，并且讓大家清楚你的具體能力，專(zhuān)業(yè)，以及哪個(gè)行業(yè)�？偠灾�，加拿大人都比較友善，熱心。
在加拿大找工作的心態(tài)很重要
國內的工作經(jīng)歷是否被北美認可？
大多數新移民都聽(tīng)說(shuō)在中國國內的工作經(jīng)歷在北美不被認可，因此有人甚至在簡(jiǎn)歷中省去國內工作經(jīng)驗，關(guān)于此點(diǎn)本人有不同的看法，專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗，企業(yè)工作經(jīng)驗，國際知名企業(yè)工作經(jīng)驗永遠是黃金招牌，不可��！加拿大是一個(gè)奇怪的國家，雖然靠美國很近，但是技術(shù)水平，工作節奏卻相差很遠，甚至低于中國大陸的某些大城市。大家應該對自己的專(zhuān)業(yè)背景，工作經(jīng)驗有信心，沒(méi)有很快找到自己如意的專(zhuān)業(yè)工作的真正原因是各國精英都移民到加拿大了，而加拿大的專(zhuān)業(yè)工作又實(shí)在太少太少了。
在加拿大投簡(jiǎn)歷要抓住時(shí)機
加拿大的工作節奏很慢，通常加拿大公司的財務(wù)年就是日歷年，因此每年1月份公司的用人預算被通過(guò)，2月份各個(gè)部門(mén)落實(shí)職位的工作描述，3月份人事往各處散發(fā)招人廣告及面試。但有一個(gè)訣竅值得一提，不分月份，無(wú)論公司是否有招人廣告，隨時(shí)往人事發(fā)簡(jiǎn)歷，前提條件，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得誘人！原因是加拿大公司管理水平低下，經(jīng)常會(huì )發(fā)生預算以外的人事需要。因此您的簡(jiǎn)歷隨時(shí)可能命中。另外通常加拿大公司每人每年都會(huì )有一個(gè)月休假，此期間，公司通常會(huì )請合同工幫忙，合同工時(shí)期如果得到公司同事的認可，如果將來(lái)有職位時(shí)通常會(huì )優(yōu)先考慮合同工，而不是對外發(fā)招人廣告。
加拿大找工作簡(jiǎn)歷內容
人事是第一個(gè)看到并篩選簡(jiǎn)歷和cover letter的人，而通常他們沒(méi)有專(zhuān)業(yè)背景，因此無(wú)法理解您在簡(jiǎn)歷和cover letter所提到的各種專(zhuān)業(yè)詞匯，縮寫(xiě)。在cover letter 中使用全稱(chēng)及縮寫(xiě)，重點(diǎn)縮寫(xiě)需要重復出現。仔細閱讀job describtion or qualification，篩選出4個(gè)重點(diǎn)詞，多次出現在cover letter中，并且明確寫(xiě)明某項直接相關(guān)工作經(jīng)驗的年數。專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗的年數和重點(diǎn)詞最好用下劃線(xiàn)，黑體或顏色標明，當非專(zhuān)業(yè)的人事人員快速篩選時(shí)，您的cover letter能吸引他去仔細閱讀簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷的真實(shí)性很重要
想提醒大家的是，到處都有中國人，因此簡(jiǎn)歷請不要作假。通常中國人的簡(jiǎn)歷會(huì )讓公司里的中國人初步核對。
在加拿大找工作，你需要寫(xiě)一份真實(shí)、有亮點(diǎn)的簡(jiǎn)歷，并且抓住投簡(jiǎn)歷的時(shí)機，充分利用國內的工作經(jīng)歷，爭取找到一份適合自己的工作。
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