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法國留學(xué)就業(yè)試用期的規定
很多法國留學(xué)的朋友在完成學(xué)業(yè)后，去各企業(yè)實(shí)習并且簽訂了勞動(dòng)合同。根據合同，企業(yè)有三個(gè)月的試工期，并可順延一次。相比之下，當地的學(xué)生試工期只有一至兩個(gè)月。相信是許多法國留學(xué)的朋友都會(huì )遇到這樣的疑惑，本地學(xué)位和留學(xué)生的試工期長(cháng)短不同，是由雇主說(shuō)了算嗎?yjbys小編查詢(xún)了一下法國在試用期方面的法律規定，供法國留學(xué)的朋友參考。
據悉，普通工人和職員的長(cháng)期聘用合同(CDI)試工期是兩個(gè)月�；鶎宇I(lǐng)導(領(lǐng)班、工段長(cháng))和技術(shù)員是三個(gè)月。高層管理干部是四個(gè)月。聘用畢業(yè)班實(shí)習生時(shí)，實(shí)習期可抵扣試工期的50%.若行業(yè)協(xié)議的規定更為優(yōu)惠，則按行業(yè)協(xié)議執行。
法國留學(xué)生求職，短期合同的試工期根據合同期而定。六個(gè)月以下的試工期按每周一天計算，但不得超過(guò)兩周。六個(gè)月以上的合同的試工期為一個(gè)月。
所以，法國留學(xué)生的試工期和其他員工不同，是否因為簽訂的勞動(dòng)合同時(shí)間長(cháng)短不同?可以朝這方面找找原因。
此外，根據行業(yè)協(xié)議，長(cháng)期聘書(shū)或工作合同可注明試工期可延長(cháng)一次。其期限為：普通工人的試工期可延長(cháng)四個(gè)月�；鶎宇I(lǐng)導和技術(shù)人員(車(chē)間主任和技術(shù)人員)的試工期可延長(cháng)六個(gè)月。管理干部的試工期可延長(cháng)八個(gè)月。試工期的工資根據合同規定執行。
另外yjbys小編還要提醒各位在法國留學(xué)剛剛畢業(yè)找工作的同學(xué)，在工作合同結束時(shí)，雇主應向員工提供以下文件：工作證明，提交就業(yè)中心領(lǐng)取失業(yè)金的證明，結賬收據。法國留學(xué)的同學(xué)一定要注意，如果雇主沒(méi)有主動(dòng)提供的話(huà)一定要去索要，這對居留和之后的就業(yè)都非常重要。
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