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韓國留學(xué)回來(lái)就業(yè)前景分析
對于韓國留學(xué)，很多家長(cháng)舉棋不定原因是不了解的韓國留學(xué)前景如何，歸根到底還是擔心就業(yè)的問(wèn)題、回國能否有用武之地?以下是小編分享的韓國留學(xué)回來(lái)就業(yè)前景，希望大家喜歡!
最近幾年，韓國對華投資持續增長(cháng),中韓貿易額已超過(guò)1500億美元。在這一背景下,韓企人才需求旺盛,尤其青睞具有韓國留學(xué)經(jīng)歷的中國留學(xué)生。因為這些留學(xué)人員沒(méi)有語(yǔ)言溝通障礙,熟悉韓國文化和人文特點(diǎn), 有利于韓企在中國市場(chǎng)的運作。
據韓國教育人力資源部研究人員介紹：僅青島就有5000多個(gè)韓資企業(yè)，全中國估計有10萬(wàn)多家韓國公司。韓國公司在中國投資建廠(chǎng)時(shí)，大力提倡人才本地化，需要大量懂韓語(yǔ)、或有留韓背景并熟悉國內市場(chǎng)運作的人才。同時(shí)，中國企業(yè)也紛紛在韓國投資，都需要大量懂韓語(yǔ)、懂技術(shù)的人員。韓語(yǔ)人才自然是他們中的首選，工資的起點(diǎn)一般在4000元-5000元/月，一線(xiàn)城市會(huì )更高。至于那些畢業(yè)后在韓國工作的中國學(xué)生，普遍年薪平均在15萬(wàn)人民幣左右。
近年來(lái)，中韓貿易發(fā)展迅速，大量韓國公司在中國投資建廠(chǎng)。像三星、現代、SK和LG這些韓國的傳統大公司都為了在中國能有更健康的長(cháng)期發(fā)展而大力提倡人才本地化。如此一來(lái)，就需要大量懂韓語(yǔ)、有留學(xué)背景、熟悉國內市場(chǎng)運作的人才。許多從韓國學(xué)成回國的學(xué)生都被韓國公司聘請來(lái)開(kāi)拓、管理在中國的分公司。學(xué)生施展個(gè)人才華和體現自我價(jià)值的空間十分廣闊!與此同時(shí)，中國的企業(yè)也在走向世界。在韓國，中國早已成立了為在韓國的中國大企業(yè)提供各方面的優(yōu)惠政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的駐韓商會(huì )，駐韓中國企業(yè)也需要懂韓語(yǔ)、了解韓國風(fēng)俗文化市場(chǎng)的人才，學(xué)生學(xué)成畢業(yè)后能進(jìn)入駐韓公司，代表我們中國的企業(yè)與韓國人打交道，在實(shí)現個(gè)人發(fā)展的同時(shí)還能為中國企業(yè)走向世界做貢獻。
所以，請不要覺(jué)得用幾年的時(shí)間在韓國學(xué)習是一種時(shí)間上的浪費，只要有真正的努力過(guò)，最終一定可以達到你的留學(xué)目的!而且有一點(diǎn)應該清醒認識到的就是--你掌握了一門(mén)小語(yǔ)種：韓國語(yǔ)。這將會(huì )在求職的時(shí)候為自己增加重要的砝碼，使你無(wú)可取代。即使以后不在韓企工作，如果從事與韓國有交流的行業(yè)，也一樣會(huì )如魚(yú)得水。
留韓學(xué)子和有留韓意愿的同學(xué)們，還要看到就業(yè)后的收入與求學(xué)時(shí)的投入的對比。舉個(gè)例子，同樣是“海歸”，找到的是一份薪酬相當的工作，那么韓國留學(xué)和前往其他留學(xué)熱門(mén)國家相比，絕對會(huì )顯得性?xún)r(jià)比高很多，低投入高產(chǎn)出，如果留學(xué)也是一種投資的話(huà)韓國絕對是最有力的潛力股。
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